工程意外險主要包括建筑工程團(tuán)體人身意外傷害險、團(tuán)體人身意外傷害險、雇主責(zé)任險。

1、建筑工程團(tuán)體人身意外傷害險：主要保障范圍是工地、宿舍及兩地之間所發(fā)生的意外傷害事故工地意外險賠付包括哪些 ，這類意外保險一般費用相對較低。有三種計費方式：按人數(shù)計算、按工程面積計算和按工程造價計算。

2、團(tuán)體人身意外傷害險：主要保障每天24小時內(nèi)的意外傷害事故工地意外險賠付包括哪些 ，一般費用相對稍高。

3、雇主責(zé)任險：一般不記名，但發(fā)生賠償時手續(xù)較麻煩，以約定的工資為計費依據(jù)。

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工地意外險根據(jù)保險對象工地意外險賠付包括哪些 的不同，保險產(chǎn)品的方向也不同，具體分為建工意外險、團(tuán)體意外險、雇主責(zé)任險、個人意外傷害險。

1、建工意外險

建筑工程意外傷害險指的是凡在建筑工程施工現(xiàn)場從事施工作業(yè)與工程管理、并與施工企業(yè)建立勞動關(guān)系的人員均需按照國家建筑法要求，由所在施工企業(yè)對該類勞動團(tuán)體購買保險，享受工傷保險待遇，屬于強(qiáng)制性保險。

2、團(tuán)體意外險

團(tuán)隊意外險也就是團(tuán)體意外傷害險，是指以團(tuán)體方式投保的人身意外保險，一般是企業(yè)作為投保人，員工作為被保險人，統(tǒng)一以團(tuán)體方式投保的人身意外保險。

3、雇主責(zé)任險

雇主責(zé)任險指的是被保險人所雇員工在從事合同約定的工作過程中，如因為意外或患上職業(yè)性疾病而致傷殘或死亡，被保險人應(yīng)承擔(dān)醫(yī)藥費用和經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任，由保險公司進(jìn)行賠償?shù)囊环N保險。

4、個人意外傷害險

個人意外傷害險保障在保險期限內(nèi)發(fā)生各種意外傷害，個人意外傷害險保障因“外來”、“突發(fā)”、“非本意”造成或產(chǎn)生的醫(yī)療費用、身體殘疾、身故；除此之外有的產(chǎn)品對其他交通工具造成的身故/傷殘、意外骨折也有保障。

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一、關(guān)于意外 工傷 險 賠償標(biāo)準(zhǔn) 包括哪些賠償 工傷保險 是由單位繳費工地意外險賠付包括哪些 ，國家強(qiáng)制性給勞動者購買，個人不繳費。而團(tuán)體意外險也是單位購買，是員工因公發(fā)生意外時，根據(jù)合同約定范圍內(nèi)的保障情況來確定理賠金額。如果屬于工傷，可以同時申請 工傷事故 鑒定，獲得賠償。工傷意外險的賠償標(biāo)準(zhǔn)中 死亡賠償標(biāo)準(zhǔn) 包括了 供養(yǎng)親屬撫恤金 、喪葬補(bǔ)助金和一次性工亡補(bǔ)助金。 二、工傷 工傷亦稱“公傷”、“因工負(fù)傷”。職工在生產(chǎn)勞動或工作中負(fù)傷。根據(jù)國家規(guī)定，執(zhí)行日常工作及企業(yè)行政方面臨時指定或同意的工作，從事緊急情況下雖未經(jīng)企業(yè)行政指定但與企業(yè)有利的工作，以及從事發(fā)明或技術(shù)改進(jìn)工作而負(fù)傷者，均為工傷。1953年1月2日政務(wù)院修正公布的《中華人民共和國 勞動保險條例 》規(guī)定，工人與職員因工負(fù)傷，其全部診療費、藥費、住院費、住院時的膳食費與就醫(yī)路費均由企業(yè)行政負(fù)擔(dān);醫(yī)療期間 工資 照發(fā);確定為殘廢時，視其殘廢程度，由勞動保險費中按月付給因工殘廢撫恤費或因工殘廢補(bǔ)助費。 三、工傷與公傷的區(qū)別是工地意外險賠付包括哪些 ： 主體及相互間關(guān)系不同。工傷發(fā)生在 勞動關(guān)系 中，也就是用人單位和勞動者之間，公傷發(fā)生在國家機(jī)關(guān)、參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位和社會團(tuán)體與其工作人員之間，這種關(guān)系不屬于勞動關(guān)系，帶有行政屬性。 確定待遇的依據(jù)不同。 工傷待遇 由 工傷保險條例 和地方行政 法規(guī) 確定。公傷待遇由人事、勞動和社會保障部門會同財政部門制定。 能否參加工傷保險待遇不同。工傷可參加工傷保險，享受工傷保險待遇。公傷不可參加工傷保險，不能享受工傷保險待遇，而是享受相關(guān)的公傷待遇。 待遇支付主體不同。工傷享受工傷保險待遇，參加工傷保險的，由工傷保險基金按規(guī)定支付，未參加工傷保險的，由用人單位比照工傷保險待遇支付。公傷待遇由所在單位支付。 爭議解決途徑不同。因工傷待遇發(fā)生糾紛，根據(jù)具體情況的不同可以適用 勞動爭議仲裁 、申請行政復(fù)議、提起行政 訴訟 和民事訴訟解決。對單位公傷待遇有異議的，只能先通過 人事爭議 仲裁裁決，對裁決不服的可以向人民法院提起民事訴訟。 現(xiàn)如今，大多數(shù)企業(yè)為了防止員工在工作期間出現(xiàn)傷害，或者是患有 職業(yè)病 ，一般都會給員工購買工傷保險。但是很多人對工傷意外險的賠付標(biāo)準(zhǔn)以及法律規(guī)定并不是很清楚，那么，工傷意外險的賠償標(biāo)準(zhǔn)是怎樣的?可以閱讀文章了解相關(guān)內(nèi)容。