【法律分析】：要交稅公司的賠償金需要扣稅嗎 ，但應(yīng)該由企業(yè)代扣代繳。代扣代繳個(gè)人所得稅是行政法規(guī)稅法規(guī)定的義務(wù)。法院屬于司法執(zhí)法。不是行政執(zhí)法。法院判企業(yè)支付工資，企業(yè)執(zhí)行司法程序按判決書支付工資。同時(shí)企業(yè)又必須執(zhí)行稅務(wù)行政法規(guī)，支付工資時(shí)代扣個(gè)人所得稅。這是企業(yè)執(zhí)行必須執(zhí)行的兩個(gè)法。即執(zhí)行司法法規(guī)和執(zhí)行行政法規(guī)。對于勞動(dòng)者來說需要有這方面的公司的賠償金需要扣稅嗎 了解，才能清楚在法律上的規(guī)定。對于勞動(dòng)仲裁的賠償金需要進(jìn)交稅，并由用人單位進(jìn)行代扣代繳，才能符合法律的規(guī)定。

【法律依據(jù)】:《中華人民共和國個(gè)人所得稅法》第二條　下列各項(xiàng)個(gè)人所得，應(yīng)當(dāng)繳納個(gè)人所得稅：（一）工資、薪金所得；（二）勞務(wù)報(bào)酬所得；（三）稿酬所得；（四）特許權(quán)使用費(fèi)所得；（五）經(jīng)營所得；（六）利息、股息、紅利所得；（七）財(cái)產(chǎn)租賃所得；（八）財(cái)產(chǎn)轉(zhuǎn)讓所得；（九）偶然所得。居民個(gè)人取得前款第一項(xiàng)至第四項(xiàng)所得（以下稱綜合所得），按納稅年度合并計(jì)算個(gè)人所得稅；非居民個(gè)人取得前款第一項(xiàng)至第四項(xiàng)所得，按月或者按次分項(xiàng)計(jì)算個(gè)人所得稅。納稅人取得前款第五項(xiàng)至第九項(xiàng)所得，依照本法規(guī)定分別計(jì)算個(gè)人所得稅。

【溫馨提示】

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賠償金 需要繳 個(gè)稅 。國家規(guī)定公司的賠償金需要扣稅嗎 了對勞動(dòng)者取得公司的賠償金需要扣稅嗎 的一次性 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金 和賠償金征收 個(gè)人所得稅 的最低標(biāo)準(zhǔn)公司的賠償金需要扣稅嗎 ，只有超過該標(biāo)準(zhǔn)的數(shù)額在按照勞動(dòng)者在用人單位工作的實(shí)際年限進(jìn)行平均后，才向勞動(dòng)者征收個(gè)人所得稅。具體標(biāo)準(zhǔn)如下： 1、以當(dāng)?shù)厣夏曷毠て骄?工資 3倍數(shù)額為標(biāo)準(zhǔn)，低于該數(shù)額的，勞動(dòng)者無需繳納個(gè)人所得稅；高于該數(shù)額的，勞動(dòng)者需要繳納個(gè)人所得稅。 2、勞動(dòng)者取得的一次性經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金等收入高于當(dāng)?shù)厣夏曷毠て骄べY3倍的，用高出的數(shù)額除以勞動(dòng)者在用人單位的工作年限（勞動(dòng)者在用人單位的工作年限超過12年的，按照12年計(jì)算），所得數(shù)額視為勞動(dòng)者個(gè)人的月工資或薪金收入，對該數(shù)額超過2000元的部分征收個(gè)人所得稅。 《關(guān)于個(gè)人與用人單位解除取得的一次性補(bǔ)償收入征免問題的通知》(財(cái)稅【2001】157號(hào))第一條規(guī)定：個(gè)人因與用人單位 解除勞動(dòng)關(guān)系 而取得的一次性補(bǔ)償收入(包括用人單位發(fā)放的、生活補(bǔ)助費(fèi)和其公司的賠償金需要扣稅嗎 他補(bǔ)助費(fèi)用)，其收入在當(dāng)?shù)厣夏曷毠て骄べY3倍數(shù)額以內(nèi)的部分，免征個(gè)人所得稅。

公司經(jīng)濟(jì)賠償金是需要交稅公司的賠償金需要扣稅嗎 的公司的賠償金需要扣稅嗎 ，個(gè)人因解除與用人單位的勞動(dòng)關(guān)系，而取得的一次性補(bǔ)償收入，收入低于當(dāng)?shù)芈毠ど夏甓绕骄べY三倍的部分，免征個(gè)人所得稅。超出部分按照相關(guān)規(guī)定，計(jì)算征收個(gè)人所得稅，考慮到失業(yè)人員一次性經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償收入數(shù)額較大，且被辭退人員在一段時(shí)間內(nèi)可能沒有固定收入，因此是可以不用繳納的。

公司的賠償金要扣稅公司的賠償金需要扣稅嗎 ，但僅限于超過當(dāng)?shù)厣夏曷毠て骄べY3倍數(shù)額之外的部分。法律規(guī)定公司的賠償金需要扣稅嗎 ，個(gè)人因與用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系而取得的一次性補(bǔ)償收入，其收入在當(dāng)?shù)厣夏曷毠て骄べY3倍數(shù)額以內(nèi)的部分，免征個(gè)人所得稅。

【法律依據(jù)】

《財(cái)政部稅務(wù)總局關(guān)于個(gè)人所得稅法修改后有關(guān)優(yōu)惠政策銜接問題的通知》第五條第一款

個(gè)人與用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系取得一次性補(bǔ)償收入（包括用人單位發(fā)放的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、生活補(bǔ)助費(fèi)和其公司的賠償金需要扣稅嗎 他補(bǔ)助費(fèi)），在當(dāng)?shù)厣夏曷毠て骄べY3倍數(shù)額以內(nèi)的部分，免征個(gè)人所得稅公司的賠償金需要扣稅嗎 ；超過3倍數(shù)額的部分，不并入當(dāng)年綜合所得，單獨(dú)適用綜合所得稅率表，計(jì)算納稅。

公司經(jīng)濟(jì)賠償金是需要交稅公司的賠償金需要扣稅嗎 的公司的賠償金需要扣稅嗎 ，個(gè)人因解除與用人單位的勞動(dòng)關(guān)系公司的賠償金需要扣稅嗎 ，而取得的一次性補(bǔ)償收入公司的賠償金需要扣稅嗎 ，免征個(gè)人所得稅?？紤]到失業(yè)人員一次性經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償收入數(shù)額較大，且被辭退人員在一段時(shí)間內(nèi)可能沒有固定收入，因此是可以不用繳納的。