工傷認定后單位怎么賠償
法律分析:工傷認定以后有什么賠償
1、認定屬于工傷后工傷認定后單位怎么賠償 ,勞動者可以獲利以下工傷認定后單位怎么賠償 的賠償:
(1)、工傷保險基金賠償工傷認定后單位怎么賠償 的范圍;
(2)治療工傷工傷認定后單位怎么賠償 的醫(yī)療費用和康復費用;
(3)住院伙食補助費;
(4)到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費;
(5)安裝配置傷殘輔助器具所需費用;
(6)生活不能自理的工傷認定后單位怎么賠償 ,經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認的生活護理費;
(7)一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼;
(8)終止或者解除勞動合同時,應當享受的一次性醫(yī)療補助金;
(9)因工死亡的,其遺屬領(lǐng)取的喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和因工死亡補助金;
(10)勞動能力鑒定費。
2、由用人單位支付的費用:
(1)治療工傷期間的工資福利;
(2)五級、六級傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼;
(3)終止或者解除勞動合同時,應當享受的一次性傷殘就業(yè)補助金。
法律依據(jù):《工傷保險條例》 第十七條 職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病,所在單位應當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi),向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況,經(jīng)報社會保險行政部門同意,申請時限可以適當延長。用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認定申請的,工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi),可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。
確定工傷后公司怎么賠償用人單位給職工參加工傷保險的,職工發(fā)生工傷后,由工傷保險基金負責賠償有關(guān)項目,法律規(guī)定由用人單位負責賠償?shù)捻椖?,由用人單位賠償;用人單位沒有給職工參加工傷保險的,職工發(fā)生工傷后,工傷賠償法律規(guī)定的所有賠償項目,都有用人單位負責賠償。根據(jù)我國相關(guān)法律規(guī)定,對于勞動者發(fā)生工傷的情形,其公司給勞動者繳納了工傷保險的情形,其工傷保險賠償其醫(yī)療費用、營養(yǎng)費、以及根據(jù)等級進行的工傷賠償費等相關(guān)費用,對與其因工傷停工留薪的情形,其停工留薪的費用以及一次性傷殘就業(yè)補助金是由單位支付的。對于未繳納工傷保險的,其因工傷的醫(yī)療費用以及相應的工傷賠償都應當由公司賠償。停工留薪期內(nèi)按月支付給職工其原工資福利待遇;五級、六級傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼;終止或者解除勞動合同時,應當享受的一次性傷殘就業(yè)補助金。傷認定后有工傷保險的,在保險范圍內(nèi)都會給報銷的,不在工傷范圍內(nèi)的合理的治療應該由單位承擔,之后要去勞動部門做傷殘鑒定定工傷等級。
工傷保險公司怎么賠償
1、用人單位給職工參加工傷保險的,職工發(fā)生工傷后,由工傷保險基金負責賠償有關(guān)項目,法律規(guī)定由用人單位負責賠償?shù)捻椖?,由用人單位賠償;用人單位沒有給職工參加工傷保險的,職工發(fā)生工傷后,工傷賠償法律規(guī)定的所有賠償項目,都有用人單位負責賠償。
2、工傷保險基金支付的項目工傷認定后單位怎么賠償 :工傷職工治療期間,由工傷保險基金支付工傷醫(yī)療費、住院伙食補助費、護理費、到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)所需的交通食宿費用;工傷職工治療期滿,經(jīng)鑒定構(gòu)成殘疾的,按照傷殘等級,由工傷保險基金支付一次性傷殘補助金、一到四級傷殘的傷殘津貼、一次性工傷醫(yī)療補助金、評殘后生活護理費、殘疾器具補助費和工傷康復費用;工傷工傷死亡的,有工傷保險基金支付喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金。
3、用人單位支付的項目工傷認定后單位怎么賠償 :工傷職工治療期間的停工工資;工傷職工傷殘評定以后,五級、六級傷殘的傷殘津貼和五到十級傷殘的一次性傷殘就業(yè)補助金、在職傷殘補助金都由用人單位支付。用人單位沒有給職工參加工傷保險的,法律規(guī)定由工傷保險基金支付的項目,也全部由用人單位支付。
關(guān)于確定工傷后公司怎么賠償?shù)膯栴}?建議發(fā)生這種情況的情況下,按照相應的法律法規(guī)進行相應的賠償。有需要的參考以上內(nèi)容。
法律依據(jù)工傷認定后單位怎么賠償 :《中華人民共和國社會保險法》第三十九條因工傷發(fā)生的下列費用,按照國家規(guī)定由用人單位支付:(一)治療工傷期間的工資福利;(二)五級、六級傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼;(三)終止或者解除勞動合同時,應當享受的一次性傷殘就業(yè)補助金。《工傷保險條例》第三十三條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的,在停工留薪期內(nèi),原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊,經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認,可以適當延長,但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級后,停發(fā)原待遇,按照本章的有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的,繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的,由所在單位負責。
我國認定工傷后如何賠償?shù)模?/strong>認定工傷后如何賠償?shù)模?一、已經(jīng)被認定為工傷工傷認定后單位怎么賠償 ,單位和 工傷保險 會按照如下項目向受害職工支付費用工傷認定后單位怎么賠償 : 1、企業(yè)會給其支付:(一)治療工傷期間的 工資福利 ;(二)等級 傷殘 每月的 傷殘津貼 。除此工傷認定后單位怎么賠償 ,若之后終止或 解除勞動合同 ,還會享受一次性傷殘就業(yè)補助金。 2、工傷保險基金會支付如下費用:(一)治療工傷的 醫(yī)療費用 和康復費用;(二)住院期間的伙食補助費;(三)交通食宿費用;(四)安裝配置傷殘輔助器具所需的費用;(五)生活不能自理的,經(jīng) 勞動能力鑒定 委員會確定的生活 護理費 ;(六) 一次性傷殘補助金 ;(七)勞動能力鑒定費。 二、有關(guān)工傷的各個費用報銷問題: 1、受傷一個月內(nèi)申請 工傷認定 ,認定為工傷之后,該員工治療所產(chǎn)生的醫(yī)療費用工傷全額報銷的。 2、員工家屬要求的護理費,護理人的與誤工 工資 是同為一個費用的,支付其中一個即可,而且只是針對住院治療期間的,出院后不用再支付的。 3、交通費按合理的情況進行支付即可,住院伙食費工傷保險可以報銷的,如果用人單位支付之后,報銷出來后,這個錢要返還給用人單位的。 4、工傷期間原工資待遇不變,由用人單位支付是法律規(guī)定的,醫(yī)療費用工傷保險全部報銷的。 5、如果傷情嚴重將致殘的,可以去申請 工傷傷殘鑒定 的,如果評上了傷殘,可以獲得傷殘補助金,傷殘補助金由工傷保險和用人單位按規(guī)定支付。 三、法律依據(jù): 1、《 工傷保險條例 》第三十條規(guī)定:職工因工作遭受事故傷害或者患 職業(yè)病 進行治療,享受 工傷醫(yī)療待遇 。治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的,從工傷保險基金支付。職工住院治療工傷的伙食補助費,以及經(jīng)醫(yī)療機構(gòu)出具證明,報經(jīng)醫(yī)療機構(gòu)出具證明,報經(jīng)辦機構(gòu)同意,工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)所需的交通、食宿費用從工傷保險基金支付。 2、《工傷保險條例》第三十四條規(guī)定:工傷職工已經(jīng)評定 傷殘等級 并經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認需要生活護理的,從工傷保險基金按月支付生活護理費。 3、《工傷保險條例》第三十五條規(guī)定:職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的,從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金。 4、《工傷保險條例》第六十二條規(guī)定:依照本條例規(guī)定應當參加工傷保險而未參加工傷保險的用人單位職工發(fā)生工傷的,由該用人單位按照本條例規(guī)定的工傷保險待遇項目和標準支付費用。 通過上面的介紹工傷認定后單位怎么賠償 我們已經(jīng)知道了認定工傷后如何賠償?shù)模覀児ぷ鞫贾罆U納保險,其中就包含了工傷險,所以如果有出現(xiàn)工傷的情況,企業(yè)是會上報到 社保 局,然后這個賠償就是社保局賠償給公司,公司再支付給個人的。所以在工作中購買保險也是對自己的一種保障,如果還有不理解的地方也可以求助 律師 。
認定工傷后怎么賠償根據(jù)鑒定后工傷認定后單位怎么賠償 的傷殘等級賠償。1、傷殘就業(yè)賠償金;2、一次性傷殘就業(yè)補助金(如果與單位解除勞動關(guān)系的話);3、醫(yī)療費;4、住院期間護理費;5、住院期間伙食補助費;6、交通費;7、被撫養(yǎng)人生活費(如完全喪失勞動能力的話);8、殘疾輔助器具費(如需要殘疾輔助器具的話);9、續(xù)醫(yī)費(如需要繼續(xù)治療的話)。
【法律依據(jù)】
《中華人民共和國社會保險法全文》第三十八條
因工傷發(fā)生的下列費用工傷認定后單位怎么賠償 ,按照國家規(guī)定從工傷保險基金中支付工傷認定后單位怎么賠償 :(一)治療工傷的醫(yī)療費用和康復費用;(二)住院伙食補助費;(三)到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費;(四)安裝配置傷殘輔助器具所需費用;(五)生活不能自理的工傷認定后單位怎么賠償 ,經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認的生活護理費;(六)一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼;(七)終止或者解除勞動合同時,應當享受的一次性醫(yī)療補助金;(八)因工死亡的,其遺屬領(lǐng)取的喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和因工死亡補助金;(九)勞動能力鑒定費。
【溫馨提示】
以上回答,僅為當前信息結(jié)合本人對法律的理解做出,請您謹慎進行參考工傷認定后單位怎么賠償 !
如果您對該問題仍有疑問,建議您整理相關(guān)信息,同專業(yè)人士進行詳細溝通。