有工傷認(rèn)定書怎么賠償
工傷認(rèn)定書 下來后 賠償金 有工傷認(rèn)定書怎么賠償 的獲取規(guī)定為有工傷認(rèn)定書怎么賠償 , 工傷 賠償金一部分由 工傷保險(xiǎn) 基金支付,一部分由用人單位支付。 醫(yī)療費(fèi) 由工傷保險(xiǎn)基金支付有工傷認(rèn)定書怎么賠償 ; 住院伙食補(bǔ)助費(fèi)由工傷保險(xiǎn)金支付有工傷認(rèn)定書怎么賠償 ; 交通費(fèi)由工傷保險(xiǎn)基金支付; 食宿費(fèi)由工傷保險(xiǎn)基金支付; 康復(fù)性治療費(fèi)由工傷保險(xiǎn)基金支付; 工資 、福利原待遇不變、一般不超過12個(gè)月,由單位支付。 《 工傷保險(xiǎn)條例 》第三十條 職工因工作遭受事故傷害或者患 職業(yè)病 進(jìn)行治療,享受 工傷醫(yī)療待遇 。 職工治療工傷應(yīng)當(dāng)在簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)就醫(yī),情況緊急時(shí)可以先到就近的醫(yī)療機(jī)構(gòu)急救。 治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的,從工傷保險(xiǎn)基金支付。工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn),由國務(wù)院 社會(huì)保險(xiǎn) 行政部門會(huì)同國務(wù)院衛(wèi)生行政部門、食品藥品監(jiān)督管理部門等部門規(guī)定。 職工住院治療工傷的伙食補(bǔ)助費(fèi),以及經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具證明,報(bào)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意,工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)所需的交通、食宿費(fèi)用從工傷保險(xiǎn)基金支付,基金支付的具體標(biāo)準(zhǔn)由統(tǒng)籌地區(qū)人民政府規(guī)定。 工傷職工治療非工傷引發(fā)的疾病,不享受工傷醫(yī)療待遇,按照基本 醫(yī)療保險(xiǎn) 辦法處理。 工傷職工到簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行工傷康復(fù)的費(fèi)用,符合規(guī)定的,從工傷保險(xiǎn)基金支付。
有工傷認(rèn)定書怎么賠償視具體情況而定。如果是認(rèn)定為 工傷 九級(jí)有工傷認(rèn)定書怎么賠償 的話有工傷認(rèn)定書怎么賠償 , 賠償標(biāo)準(zhǔn) 是九個(gè)月的 工資 。從 工傷保險(xiǎn) 基金按 傷殘等級(jí) 支付 一次性傷殘補(bǔ)助金 有工傷認(rèn)定書怎么賠償 ,如果是認(rèn)定為工傷七級(jí)的話有工傷認(rèn)定書怎么賠償 :賠償標(biāo)準(zhǔn)是十三個(gè)月的工資。 《 工傷保險(xiǎn)條例 》 第三十七條 職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至 十級(jí)傷殘 的有工傷認(rèn)定書怎么賠償 ,享受以下待遇: (一)從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金,標(biāo)準(zhǔn)為:七級(jí) 傷殘 為13個(gè)月的本人工資, 八級(jí)傷殘 為11個(gè)月的本人工資,九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資,十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資; (二)勞動(dòng)、 聘用合同 期滿終止,或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的,由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金,由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。
我的工傷認(rèn)定書下來了.我該怎么要求賠償主要理賠范圍包括享受工傷醫(yī)療待遇有工傷認(rèn)定書怎么賠償 ,一次性傷殘補(bǔ)助金,住院伙食補(bǔ)助費(fèi),輔助器具,醫(yī)療期內(nèi)原工資福利待遇不變,生活護(hù)理費(fèi)等。如果協(xié)商不成,帶好相關(guān)資料到勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴,或者直接到單位所在地有工傷認(rèn)定書怎么賠償 的勞動(dòng)仲裁委提出勞動(dòng)仲裁。
法律分析
工傷索賠的賠償項(xiàng)目有以下幾種情況:1、造成一般傷害(未達(dá)到殘疾)的賠償:醫(yī)療費(fèi)、傷者住院期間的伙食補(bǔ)助費(fèi)、生活護(hù)理費(fèi)、工傷期間的工資、交通食宿費(fèi)。2、造成傷殘的賠償:醫(yī)療費(fèi)、傷者住院期間的伙食補(bǔ)助費(fèi)、生活護(hù)理費(fèi)、工傷期間的工資、交通食宿費(fèi)、輔助器具費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金、傷殘津貼、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。3、造成死亡的賠償:喪葬補(bǔ)助金、一次性傷亡補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金。4、職工下落不明的情況:職工外出或搶險(xiǎn)救災(zāi)中下落不明的賠償項(xiàng)目,要分不同情況而定。職工沒有被宣告死亡的,其直系親屬可以獲得的賠償項(xiàng)目有:供養(yǎng)親屬撫恤金、一次性工亡補(bǔ)助金的50%(生活有困難的);職工被宣告死亡的,其直系親屬可以獲得的賠償項(xiàng)目有:喪葬費(fèi)、供養(yǎng)親屬撫恤金、一次性工亡補(bǔ)助金。
法律依據(jù)
《工傷保險(xiǎn)條例》
第十八條 提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)應(yīng)當(dāng)提交下列材料:(一)工傷認(rèn)定申請(qǐng)表;(二)與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系(包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系)的證明材料;(三)醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書(或者職業(yè)病診斷鑒定書)。工傷認(rèn)定申請(qǐng)表應(yīng)當(dāng)包括事故發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、原因以及職工傷害程度等基本情況。工傷認(rèn)定申請(qǐng)人提供材料不完整的,社會(huì)保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)一次性書面告知工傷認(rèn)定申請(qǐng)人需要補(bǔ)正的全部材料。申請(qǐng)人按照書面告知要求補(bǔ)正材料后,社會(huì)保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)受理。
職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的,在停工留薪期內(nèi),原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個(gè)月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊,經(jīng)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn),可以適當(dāng)延長,但延長不得超過12個(gè)月。工傷職工評(píng)定傷殘等級(jí)后,停發(fā)原待遇,按照本章的有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的,繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護(hù)理的,由所在單位負(fù)責(zé)。
工傷職工工傷復(fù)發(fā),確認(rèn)需要治療的,享受本條例第三十條、第三十二條和第三十三條規(guī)定的工傷待遇。
工傷認(rèn)定書下來后怎么辦?工傷鑒定以后怎么賠償?享受哪些待遇方面在工作的過程中有工傷認(rèn)定書怎么賠償 ,偶爾難免會(huì)發(fā)生一些意外,有些是一些小傷,而有些則是一些不可忽視的嚴(yán)重的傷,這些都稱為工傷。受傷之后,如果傷情較嚴(yán)重,應(yīng)該在進(jìn)行治療后馬上申請(qǐng)工傷鑒定等級(jí)??匆幌路夏囊粋€(gè)等級(jí),之后,我們就可以考慮一下工傷鑒定以后怎么賠償有工傷認(rèn)定書怎么賠償 ?一、如果認(rèn)定是工傷(取得工傷認(rèn)定書),就可以享受工傷待遇:1.醫(yī)療、康復(fù)和輔助器具費(fèi)用:政策規(guī)定范圍內(nèi)的實(shí)報(bào)實(shí)銷2.伙食、交通、食宿費(fèi):市內(nèi)住院伙食補(bǔ)助按本單位因公出差標(biāo)準(zhǔn)70%發(fā)給有工傷認(rèn)定書怎么賠償 ;轉(zhuǎn)外住院的食宿、交通費(fèi)按本單位因公出差標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷3.工資、福利及護(hù)理費(fèi):停工留薪期內(nèi)原工資福利不變,停工留薪期不超過12個(gè)月,特殊情況經(jīng)鑒定后,延長期不超過12個(gè)月。生活不能自理的,護(hù)理費(fèi)由單位負(fù)責(zé)如果傷愈穩(wěn)定后,會(huì)影響存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的,應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定,就是傷殘等級(jí)鑒定。二、鑒定結(jié)論再1-10級(jí)的,可以享受傷殘待遇:1.護(hù)理費(fèi):評(píng)定傷殘等級(jí)和護(hù)理等級(jí)后,按生活完全不能自理、生活大部分能自理,生活部分不能自理三個(gè)等級(jí),支付上年度職工月平均工資的50%、40%、30%2.傷殘津貼:1級(jí)—4級(jí)分別按本人工資的90%、85%、80%、75%發(fā)給有工傷認(rèn)定書怎么賠償 ;5級(jí)—6級(jí)分別按本人工資的70%、60%發(fā)給3.一次性傷殘補(bǔ)助金:1級(jí)—10級(jí)分別按本人工資的27個(gè)月、25個(gè)月、23個(gè)月、21個(gè)月、18個(gè)月、16個(gè)月、13個(gè)月、11個(gè)月、9個(gè)月、7個(gè)月發(fā)給4.一次性就業(yè)補(bǔ)助金一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金(和用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí)):5級(jí)—10級(jí)傷殘,與用人單位解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系時(shí),用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金,具體根據(jù)各省、自治區(qū)和直轄市規(guī)定實(shí)施5.養(yǎng)老醫(yī)療保險(xiǎn):1級(jí)—4級(jí)職工以傷殘津貼為基數(shù),由用人單位和個(gè)人共同按規(guī)定繳納應(yīng)繳納的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的,由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額;5級(jí)—6級(jí)職工以傷殘津貼為基數(shù),由用人單位和個(gè)人共同按規(guī)定繳納應(yīng)繳納的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的,由用人單位補(bǔ)足差額。