傷情穩(wěn)定后鑒定工傷不滿6個(gè)月能不能做 ，即可向市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)或者人力資源和社會(huì)保障局指定鑒定工傷不滿6個(gè)月能不能做 的鑒定機(jī)構(gòu)申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定。不一定非要六個(gè)月后。申請(qǐng)時(shí)需提供鑒定工傷不滿6個(gè)月能不能做 ：工傷認(rèn)定決定和工傷醫(yī)療的有關(guān)資料等。

法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》第二十一條職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。

第二十二條勞動(dòng)能力鑒定是指勞動(dòng)功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級(jí)鑒定。勞動(dòng)功能障礙分為十個(gè)傷殘等級(jí)，最重的為一級(jí)，最輕的為十級(jí)。

生活自理障礙分為三個(gè)等級(jí)：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。勞動(dòng)能力鑒定標(biāo)準(zhǔn)由國(guó)務(wù)院社會(huì)保險(xiǎn)行政部門會(huì)同國(guó)務(wù)院衛(wèi)生行政部門等部門制定。

擴(kuò)展資料

職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：

（一）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；

（二）工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；

（三）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；

（四）患職業(yè)病的；

（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；

（六）在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的；

（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。

參考資料來(lái)源：百度百科-工傷保險(xiǎn)條例

第一個(gè)原因就是我國(guó)很多地區(qū)的勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)是明確規(guī)定鑒定工傷不滿6個(gè)月能不能做 了一些比較嚴(yán)重部位的骨折是最起碼要治療六個(gè)月以上才可以申請(qǐng)?jiān)u殘鑒定工傷不滿6個(gè)月能不能做 ，這是出于對(duì)工傷勞動(dòng)者的一種很好的保護(hù)和重視，因?yàn)槟阍谏暾?qǐng)現(xiàn)場(chǎng)評(píng)殘的時(shí)候，其他省份我不了解，但是廣東地區(qū)的城市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)的醫(yī)生們看到你的骨折傷情還沒有完全康復(fù)治愈的話，傷情存在一些功能障礙活動(dòng)障礙的時(shí)候，很多有責(zé)任心的評(píng)殘醫(yī)生都會(huì)現(xiàn)場(chǎng)問你考慮清楚沒有，會(huì)建議你我覺得你的傷情還可以做做康復(fù)治療的，做康復(fù)的話有可能把功能障礙康復(fù)到最佳狀態(tài)甚至徹底痊愈也有可能，會(huì)再三確認(rèn)你本人是否需要申請(qǐng)?jiān)u殘，而且勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)的醫(yī)生還會(huì)跟你說補(bǔ)充一點(diǎn)，如果你現(xiàn)在進(jìn)行了現(xiàn)場(chǎng)評(píng)殘，以后的醫(yī)療費(fèi)用就沒有報(bào)銷了，意味著醫(yī)療期終結(jié)了。好的有責(zé)任心的評(píng)殘醫(yī)生會(huì)根據(jù)你的康復(fù)程度再次建議你好好考慮評(píng)殘的事情。

第二個(gè)原因就是法律的問題了。工傷認(rèn)定書下來(lái)了，用人單位對(duì)工傷認(rèn)定書不服的話，是有權(quán)利在6個(gè)月內(nèi)向同城市不同區(qū)的人民法院提起行政訴訟的，所以我國(guó)有些城市的地區(qū)是很重視這一點(diǎn)，要求申請(qǐng)工傷的勞動(dòng)者必須滿六個(gè)月以后才能去當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)能力鑒定委員會(huì)申請(qǐng)傷殘鑒定。原因就是認(rèn)為用人單位對(duì)工傷認(rèn)定書內(nèi)容不服的話會(huì)在6個(gè)月內(nèi)向區(qū)的人民法院提起行政訴訟要求撤銷這份工傷認(rèn)定書。

工傷傷殘鑒定必須得受傷后六個(gè)月才能做鑒定工傷不滿6個(gè)月能不能做 ，這是不對(duì)的鑒定工傷不滿6個(gè)月能不能做 ，公然間必須在治療終結(jié)后鑒定

1.現(xiàn)行鑒定工傷不滿6個(gè)月能不能做 的《工傷保險(xiǎn)條例》及《工傷職工勞動(dòng)能力鑒定管理辦法》對(duì)受傷后多久可以申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定（工傷傷殘等級(jí)鑒定）并沒有明確鑒定工傷不滿6個(gè)月能不能做 的時(shí)間上的規(guī)定。

2.根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第二十一條規(guī)定鑒定工傷不滿6個(gè)月能不能做 ，職工發(fā)生工傷鑒定工傷不滿6個(gè)月能不能做 ，經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。

3.一般來(lái)說，工傷職工需要等傷情穩(wěn)定后可以申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定，鑒定工傷等級(jí)。如果體內(nèi)有鋼釘、鋼板一類的內(nèi)固定器材的，需拆除后才可以做勞動(dòng)能力鑒定（除非醫(yī)生書面證明體內(nèi)的鋼釘、鋼板一類的內(nèi)固定器材不需要拆除，一直留著體內(nèi)的情況以外）。

4.有什么疑問，可以直接撥打12333咨詢一下當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門。

第十七條　職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門同意，申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)。

用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。

按照本條第一款規(guī)定應(yīng)當(dāng)由省級(jí)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門進(jìn)行工傷認(rèn)定的事項(xiàng)，根據(jù)屬地原則由用人單位所在地的設(shè)區(qū)的市級(jí)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門辦理。

用人單位未在本條第一款規(guī)定的時(shí)限內(nèi)提交工傷認(rèn)定申請(qǐng)，在此期間發(fā)生符合本條例規(guī)定的工傷待遇等有關(guān)費(fèi)用由該用人單位負(fù)擔(dān)。

第十八條　提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)應(yīng)當(dāng)提交下列材料：

（一）工傷認(rèn)定申請(qǐng)表鑒定工傷不滿6個(gè)月能不能做 ；

（二）與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系（包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系）的證明材料；

（三）醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書（或者職業(yè)病診斷鑒定書）。

工傷認(rèn)定申請(qǐng)表應(yīng)當(dāng)包括事故發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、原因以及職工傷害程度等基本情況。

工傷認(rèn)定申請(qǐng)人提供材料不完整的，社會(huì)保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)一次性書面告知工傷認(rèn)定申請(qǐng)人需要補(bǔ)正的全部材料。申請(qǐng)人按照書面告知要求補(bǔ)正材料后，社會(huì)保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)受理。

第二十一條　職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。

第二十三條　勞動(dòng)能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出申請(qǐng)，并提供工傷認(rèn)定決定和職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料。

第三十三條　職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，

第五十四條　職工與用人單位發(fā)生工傷待遇方面的爭(zhēng)議，按照處理勞動(dòng)爭(zhēng)議的有關(guān)規(guī)定處理。

工傷保險(xiǎn)條例沒有規(guī)定做勞動(dòng)能力鑒定的時(shí)間，只說傷情穩(wěn)定后影響勞動(dòng)能力的要做鑒定。

而對(duì)于工傷認(rèn)定的時(shí)間是有明確規(guī)定的，單位必須在30日內(nèi)申請(qǐng)工傷認(rèn)定，單位不申請(qǐng)的，個(gè)人/親屬1年內(nèi)自行申請(qǐng)，后種情況個(gè)人申請(qǐng)的不需要單位批準(zhǔn)，而且超過30日的，申請(qǐng)日之前的費(fèi)用全部單位承擔(dān)。也就是說你的單位拖延不申請(qǐng)，最后自己給的錢反而會(huì)更多。

工傷保險(xiǎn)條例也明確規(guī)定鑒定工傷不滿6個(gè)月能不能做 了申請(qǐng)工傷認(rèn)定的材料要有勞動(dòng)關(guān)系的證明，一般來(lái)講就是勞動(dòng)合同，如果單位不簽的話，要去申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，證明事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的存在。

還有，順序是現(xiàn)申請(qǐng)認(rèn)定后申請(qǐng)鑒定，你不可能跳過步驟，沒有認(rèn)定書是無(wú)法申請(qǐng)鑒定的，而且也沒有規(guī)定什么等6個(gè)月。工傷認(rèn)定打來(lái)一兩個(gè)月出結(jié)果，鑒定時(shí)間長(zhǎng)一點(diǎn)三四個(gè)月出結(jié)果。

另外如果你單位就沒給你交社保的話，那么所有待遇全部單位支付。如果單位不給申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，或者去法院，如果要走到這一步的話，有工傷認(rèn)定書會(huì)好一點(diǎn)，畢竟是行政部門發(fā)的有法律效應(yīng)的文件證明你受的傷是工傷。

還有你沒住院沒手術(shù)什么的可能也不行，因?yàn)樯暾?qǐng)認(rèn)定/鑒定要有協(xié)議醫(yī)院的診斷證明，而且你就打個(gè)石膏，也沒多少醫(yī)療費(fèi)可報(bào)銷。建議打電話12333轉(zhuǎn)當(dāng)?shù)厣绫＞值墓J(rèn)定科咨詢具體流程