工傷期間午餐補(bǔ)貼能發(fā)嗎 在線問法 時(shí)間: 2023.06.18 851 (三)終止或者解除勞動(dòng)合同時(shí),應(yīng)當(dāng)享受的一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)貼金員工工傷期間工資怎么發(fā)因工傷在停工留薪期內(nèi)工傷期間午餐補(bǔ)貼能發(fā)嗎,原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付,停工留薪期限根據(jù)員工工傷期間午餐補(bǔ)貼能發(fā)嗎的受傷實(shí)際情況確定,發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)為原工資福利待遇不變,第三十一條規(guī)定:職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的,在停工留薪期內(nèi),原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付,《工傷保險(xiǎn)條例》第三十三條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的,在停工留薪期內(nèi),原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。 工傷期間不給飯貼合理嗎?工傷期間單位不給飯貼工傷期間午餐補(bǔ)貼能發(fā)嗎 ,如果工傷期間午餐補(bǔ)貼能發(fā)嗎 你發(fā)生工傷沒有上班工傷期間午餐補(bǔ)貼能發(fā)嗎 ,在修養(yǎng)階段工傷期間午餐補(bǔ)貼能發(fā)嗎 ,不發(fā)飯貼合理,飯貼是員工工作期間單位給員工工作餐補(bǔ)貼,既然沒有上班不發(fā)飯貼是合理工傷期間午餐補(bǔ)貼能發(fā)嗎 的,比如交通費(fèi)等不發(fā)都是合理的。工傷期間是否發(fā)放誤餐補(bǔ)貼和車貼工傷職工停工留薪期不享有餐補(bǔ)和車補(bǔ)。餐補(bǔ)工傷期間午餐補(bǔ)貼能發(fā)嗎 ,是用人單位給予上班工傷期間午餐補(bǔ)貼能發(fā)嗎 的職工工傷期間午餐補(bǔ)貼能發(fā)嗎 ,不能回家就餐工傷期間午餐補(bǔ)貼能發(fā)嗎 ,公司也不提供免費(fèi)餐飲或者經(jīng)濟(jì)性餐飲的補(bǔ)貼。工傷職工住院期間享有住院伙食補(bǔ)助費(fèi),出院后休養(yǎng)期間在住處就餐,不享有餐補(bǔ)。車補(bǔ),是用人單位提供給上班職工搭乘交通工具的補(bǔ)貼。工傷職工停工留薪期不出勤,不需要搭乘交通工具上班,就醫(yī)路費(fèi)可以報(bào)銷,不享有車補(bǔ)。工傷職工停工留薪期原工資福利待遇不變,由用人單位按月支付。原工資各地規(guī)定不同,一些省市規(guī)定指加班費(fèi)之外的工資工傷期間午餐補(bǔ)貼能發(fā)嗎 ;一些省市指遭受事故傷害前12個(gè)月平均工資。《工傷保險(xiǎn)條例》第三十三條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的,在停工留薪期內(nèi),原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個(gè)月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊,經(jīng)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn),可以適當(dāng)延長(zhǎng),但延長(zhǎng)不得超過12個(gè)月。工傷職工評(píng)定傷殘等級(jí)后,停發(fā)原待遇,按照本章的有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的,繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護(hù)理的,由所在單位負(fù)責(zé)。工傷休息期間有補(bǔ)貼嗎有工傷期間午餐補(bǔ)貼能發(fā)嗎 的。按照工傷賠償標(biāo)準(zhǔn),工傷賠償工傷期間午餐補(bǔ)貼能發(fā)嗎 的項(xiàng)目包括回家休養(yǎng)期間的護(hù)理費(fèi)、營(yíng)養(yǎng)費(fèi)、誤工費(fèi)等費(fèi)用。 《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》 第三十八條 因工傷發(fā)生的下列花費(fèi),按照國(guó)家限定從工傷保險(xiǎn)基金中支付工傷期間午餐補(bǔ)貼能發(fā)嗎 :(一)治療工傷的醫(yī)療花費(fèi)和康復(fù)花費(fèi);(二)住院伙食補(bǔ)貼費(fèi);(三)到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費(fèi);(四)安裝配置傷殘輔助器具所需花費(fèi);(五)生活不能自理的,經(jīng)勞動(dòng)本領(lǐng)判定委員會(huì)確認(rèn)的生活護(hù)理費(fèi);(六)一次性傷殘補(bǔ)貼金和一至四級(jí)傷殘工人按月領(lǐng)取的傷殘津貼;(七)終止或者解除勞動(dòng)合同時(shí),應(yīng)當(dāng)享受的一次性醫(yī)療補(bǔ)貼金;(八)因工喪命的,其遺屬領(lǐng)取的喪葬補(bǔ)貼金、供養(yǎng)親屬撫恤金和因工喪命補(bǔ)貼金;(九)勞動(dòng)本領(lǐng)判定費(fèi)。第三十九條因工傷發(fā)生的下列花費(fèi),按照國(guó)家限定由用人單位支付工傷期間午餐補(bǔ)貼能發(fā)嗎 :(一)治療工傷期間的薪水福利;(二)五級(jí)、六級(jí)傷殘工人按月領(lǐng)取的傷殘津貼;(三)終止或者解除勞動(dòng)合同時(shí),應(yīng)當(dāng)享受的一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)貼金員工工傷期間工資怎么發(fā)因工傷在停工留薪期內(nèi)工傷期間午餐補(bǔ)貼能發(fā)嗎 ,原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個(gè)月。停工留薪期限根據(jù)員工工傷期間午餐補(bǔ)貼能發(fā)嗎 的受傷實(shí)際情況確定,發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)為原工資福利待遇不變。 《工傷保險(xiǎn)條例》第二十九條規(guī)定:職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進(jìn)行治療,享受工傷醫(yī)療待遇。第三十一條規(guī)定:職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的,在停工留薪期內(nèi),原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個(gè)月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊,經(jīng)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn),可以適當(dāng)延長(zhǎng),但延長(zhǎng)不得超過12個(gè)月。停工留薪期限根據(jù)員工的受傷實(shí)際情況確定,發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)為原工資福利待遇不變。原工資包括計(jì)時(shí)工資、計(jì)件工資、獎(jiǎng)金、津貼和按月發(fā)放的住房補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼、節(jié)假日補(bǔ)貼、午餐補(bǔ)貼等。司法實(shí)踐中,原工資一般以工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個(gè)月平均月工資計(jì)算。法律依據(jù)《關(guān)于工資總額組成的規(guī)定》第四條工資總額由下列六個(gè)部分組成:(一)計(jì)時(shí)工資;(二)計(jì)件工資;(三)獎(jiǎng)金;(四)津貼和補(bǔ)貼;職工餐補(bǔ)每天20元,工傷停工留薪期間的餐鋪是不是按月發(fā)放1.工傷不存在餐補(bǔ)一說工傷期間午餐補(bǔ)貼能發(fā)嗎 ,也不會(huì)按月發(fā)放餐補(bǔ)費(fèi),應(yīng)由用人單位按原工資待遇發(fā)放停工留薪期工資。2.依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十三條之規(guī)定,職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療工傷期間午餐補(bǔ)貼能發(fā)嗎 的,在停工留薪期內(nèi),原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。3.一般來說,應(yīng)該是按工傷職工受傷前12個(gè)月的平均工資來發(fā)放工傷停工留薪期工資。4.但在實(shí)際中,很多單位是按照底薪,地區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)等發(fā)放,這種做法是違法的,工傷職工可以到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴或直接去勞動(dòng)仲裁委員會(huì)提請(qǐng)仲裁申請(qǐng),維護(hù)自己的合法權(quán)益,有什么不明白的,可以直接撥打12333咨詢一下當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門工傷期間午餐補(bǔ)貼能發(fā)嗎 !工傷康復(fù)住院伙食費(fèi)怎么補(bǔ)貼根據(jù)社會(huì)保險(xiǎn)法規(guī)定工傷期間午餐補(bǔ)貼能發(fā)嗎 ,職工因工作原因受到事故傷害或者患職業(yè)病工傷期間午餐補(bǔ)貼能發(fā)嗎 ,且經(jīng)工傷認(rèn)定工傷期間午餐補(bǔ)貼能發(fā)嗎 的,享受工傷保險(xiǎn)待遇;其中,經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定喪失勞動(dòng)能力工傷期間午餐補(bǔ)貼能發(fā)嗎 的,享受傷殘待遇。法律依據(jù):《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第三十八條 因工傷發(fā)生工傷期間午餐補(bǔ)貼能發(fā)嗎 的下列費(fèi)用,按照國(guó)家規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金中支付:(一)治療工傷的醫(yī)療費(fèi)用和康復(fù)費(fèi)用;(二)住院伙食補(bǔ)助費(fèi);(三)到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費(fèi);(四)安裝配置傷殘輔助器具所需費(fèi)用;(五)生活不能自理的,經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)的生活護(hù)理費(fèi);(六)一次性傷殘補(bǔ)助金和一至四級(jí)傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼;(七)終止或者解除勞動(dòng)合同時(shí),應(yīng)當(dāng)享受的一次性醫(yī)療補(bǔ)助金;(八)因工死亡的,其遺屬領(lǐng)取的喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和因工死亡補(bǔ)助金;(九)勞動(dòng)能力鑒定費(fèi)。第三十九條 因工傷發(fā)生的下列費(fèi)用,按照國(guó)家規(guī)定由用人單位支付:(一)治療工傷期間的工資福利;(二)五級(jí)、六級(jí)傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼;(三)終止或者解除勞動(dòng)合同時(shí),應(yīng)當(dāng)享受的一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。 【版權(quán)聲明】部分文章和信息來源于互聯(lián)網(wǎng)、律師投稿,刊載此文是出于傳遞更多信息和學(xué)習(xí)之目的。若有來源標(biāo)注錯(cuò)誤或侵犯了您的合法權(quán)益,請(qǐng)作者持權(quán)屬證明于本網(wǎng)聯(lián)系,我們將予以及時(shí)更正或刪除。 延伸閱讀 韻達(dá)快遞超時(shí)怎么處理 保險(xiǎn)公司誤工費(fèi)賠償標(biāo)準(zhǔn)2021 一般76歲十級(jí)傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)多少錢 腰椎橫突骨折是什么意思 工傷認(rèn)定申請(qǐng)表填寫模板范例 上一篇:交警認(rèn)定書必須雙方都得來嗎下一篇:交通事故責(zé)任書下來后怎么處理 更多相關(guān)法律知識(shí) 文章 2025交通事故精神損害賠償能否繼 ... 751瀏覽 文章 交強(qiáng)險(xiǎn)條例解釋 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