發(fā)生工傷無論是用人單位還是勞動(dòng)者都不想看到的事情。發(fā)生工傷就應(yīng)該去與用人單位積極協(xié)商賠償事宜余姚工傷要去寧波做鑒定嗎 ，進(jìn)行工傷賠償首先得要進(jìn)行工傷認(rèn)定余姚工傷要去寧波做鑒定嗎 ，認(rèn)定應(yīng)該要去哪個(gè)部門呢？天津益清律師事務(wù)所劉偉律師解析。

申請(qǐng)工傷認(rèn)定去哪個(gè)部門

如發(fā)生工傷應(yīng)去當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門(一般為人力資源和社會(huì)保障局)申請(qǐng)工傷認(rèn)定余姚工傷要去寧波做鑒定嗎 ，由勞動(dòng)行政部門審核申請(qǐng)人提供的相關(guān)材料并根據(jù)余姚工傷要去寧波做鑒定嗎 我國《工傷保險(xiǎn)條例》的相關(guān)規(guī)定進(jìn)行認(rèn)定。

劉偉律師補(bǔ)充：

如何進(jìn)行工傷認(rèn)定?

用人單位自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)或工傷本人、傷者直系親屬、工會(huì)組織在工傷發(fā)生之日或被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)可向用人單位所在地勞動(dòng)刑偵部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)余姚工傷要去寧波做鑒定嗎 ，在提出申請(qǐng)的時(shí)候需要提供如下一些材料：

(一)工傷認(rèn)定申請(qǐng)表，應(yīng)當(dāng)包括事故發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、原因以及職工傷害程度等基本情況;

(二)與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系(包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系)的證明材料;

(三)醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書(或者職業(yè)病診斷鑒定書)。

有下列情形之一的，還應(yīng)當(dāng)分別提交相應(yīng)證據(jù)：

(一)職工死亡的，提交死亡證明;

(二)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的，提交公安部門的證明或者其他相關(guān)證明;

(三)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的，提交公安部門的證明或者相關(guān)部門的證明;

(四)上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的，提交公安機(jī)關(guān)交通管理部門或者其他相關(guān)部門的證明;

(五)在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的，提交醫(yī)療機(jī)構(gòu)的搶救證明;

(六)在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的，提交民政部門或者其他相關(guān)部門的證明;

(七)屬于因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘的轉(zhuǎn)業(yè)、復(fù)員軍人，舊傷復(fù)發(fā)的，提交《革命傷殘軍人證》及勞動(dòng)能力鑒定機(jī)構(gòu)對(duì)舊傷復(fù)發(fā)的確認(rèn)。

天津益清律師事務(wù)所 專業(yè)刑事辯護(hù)。

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傷殘鑒定根據(jù)不同的性質(zhì)需要進(jìn)行傷殘鑒定的類型也不一樣。工傷是需要到市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)進(jìn)行辦理的。而侵害事故傷殘鑒定是需要 由司法機(jī)關(guān)開具委托書到司法鑒定機(jī)構(gòu)進(jìn)行司法鑒定的。

部分司法鑒定機(jī)構(gòu)地址余姚工傷要去寧波做鑒定嗎 ：

寧波天童司法鑒定中心

地址余姚工傷要去寧波做鑒定嗎 ：福明路769號(hào)2樓

寧波誠和司法鑒定所

地址：槐樹路36-5號(hào)寧波中遠(yuǎn)物流大廈6層

寧波三益司法鑒定所

地址：海曙區(qū)西河街74號(hào)4樓

寧波崇新司法鑒定所

地址：高新區(qū)翔云路100號(hào)科貿(mào)中心東樓401室

寧波市康寧醫(yī)院司法鑒定所

地址：浙江省寧波市鎮(zhèn)海區(qū)兆龍路

天童醫(yī)院司法鑒定所

地址：松竹路2號(hào)

寧波崇新司法鑒定所慈溪分所

地址：新城大道164號(hào)虞波大廈6樓

依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》

第二十三條　勞動(dòng)能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出申請(qǐng)余姚工傷要去寧波做鑒定嗎 ，并提供工傷認(rèn)定決定和職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料。

《司法鑒定程序通則》

第十一條

司法鑒定機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)統(tǒng)一受理司法鑒定的委托。

第十二條

司法鑒定機(jī)構(gòu)接受鑒定委托，應(yīng)當(dāng)要求委托人出具鑒定委托書，提供委托人的身份證明，并提供委托鑒定事項(xiàng)所需的鑒定材料。委托人委托他人代理的，應(yīng)當(dāng)要求出具委托書。

本通則所指鑒定材料包括檢材和鑒定資料。檢材是指與鑒定事項(xiàng)有關(guān)的生物檢材和非生物檢材余姚工傷要去寧波做鑒定嗎 ；鑒定資料是指存在于各種載體上與鑒定事項(xiàng)有關(guān)的記錄。

鑒定委托書應(yīng)當(dāng)載明委托人的名稱或者姓名、擬委托的司法鑒定機(jī)構(gòu)的名稱、委托鑒定的事項(xiàng)、鑒定事項(xiàng)的用途以及鑒定要求等內(nèi)容。

委托鑒定事項(xiàng)屬于重新鑒定的，應(yīng)當(dāng)在委托書中注明。

第十三條

委托人應(yīng)當(dāng)向司法鑒定機(jī)構(gòu)提供真實(shí)、完整、充分的鑒定材料，并對(duì)鑒定材料的真實(shí)性、合法性負(fù)責(zé)。

委托人不得要求或者暗示司法鑒定機(jī)構(gòu)和司法鑒定人按其意圖或者特定目的提供鑒定意見。

第十四條

司法鑒定機(jī)構(gòu)收到委托，應(yīng)當(dāng)對(duì)委托的鑒定事項(xiàng)進(jìn)行審查，對(duì)屬于本機(jī)構(gòu)司法鑒定業(yè)務(wù)范圍，委托鑒定事項(xiàng)的用途及鑒定要求合法，提供的鑒定材料真實(shí)、完整、充分的鑒定委托，應(yīng)當(dāng)予以受理。

對(duì)提供的鑒定材料不完整、不充分的，司法鑒定機(jī)構(gòu)可以要求委托人補(bǔ)充余姚工傷要去寧波做鑒定嗎 ；委托人補(bǔ)充齊全的，可以受理。

寧波市高新區(qū)余姚工傷要去寧波做鑒定嗎 的工商都是屬于寧波市轄區(qū)內(nèi)余姚工傷要去寧波做鑒定嗎 的余姚工傷要去寧波做鑒定嗎 ，所以需要到老寧波市勞動(dòng)局所規(guī)定的醫(yī)院去進(jìn)行工商鑒定余姚工傷要去寧波做鑒定嗎 ，而且是抽調(diào)的，是市醫(yī)院的醫(yī)生到第二醫(yī)院進(jìn)行鑒定而且是規(guī)定余姚工傷要去寧波做鑒定嗎 了日期的。

一、寧波 工傷鑒定 流程是什么？ 1、用人單位應(yīng)在事故傷害發(fā)生或者職工被診斷、鑒定為 職業(yè)病 之日起三十日內(nèi)向勞動(dòng)保障行政部門提出工傷鑒定申請(qǐng); 2、用人單位未按規(guī)定提出工傷鑒定申請(qǐng)的余姚工傷要去寧波做鑒定嗎 ， 工傷 職工或者其直系親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以向勞動(dòng)保障行政部門提出工傷鑒定申請(qǐng); 3、工傷鑒定申請(qǐng)人提供材料不完整的，勞動(dòng)保障行政部門當(dāng)場(chǎng)或者在15個(gè)工作日內(nèi)以書面形式一次性告知工傷鑒定申請(qǐng)人需要補(bǔ)正的全部材料; 4、工傷鑒定申請(qǐng)人提供的申請(qǐng)材料完整，屬于勞動(dòng)保障行政部門 管轄 范圍且在受理時(shí)效內(nèi)的，予以受理，并自受理工傷鑒定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出工傷鑒定決定。 相關(guān)知識(shí)： 一、提出申請(qǐng)的期限 1、用人單位一方的申請(qǐng)時(shí)限 根據(jù)《 工傷保險(xiǎn)條例 》、《 工傷認(rèn)定辦法 》的規(guī)定，職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治 法規(guī) 定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū) 社會(huì)保險(xiǎn) 行政部門提出 工傷認(rèn)定 申請(qǐng)。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門同意，申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)。 特別注意：依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第17條第4款規(guī)定，如果單位沒有這30日內(nèi)提交工傷認(rèn)定申請(qǐng)，在此期間發(fā)生的 工傷待遇 等有關(guān)費(fèi)用由該用人單位負(fù)擔(dān)。 2、勞動(dòng)者一方的申請(qǐng)時(shí)限 用人單位未在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，受傷害職工或者其近親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接按照本辦法第四條規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。 特別注意：有工會(huì)組織的單位，工會(huì)是申請(qǐng)主體之一。 3、超過1年申請(qǐng)期限的特別規(guī)定 根據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理 工傷保險(xiǎn) 行政案件若干問題的規(guī)定》第七條，由于不屬于職工或者其近親屬自身原因超過工傷認(rèn)定申請(qǐng)期限的，被耽誤的時(shí)間不計(jì)算在工傷認(rèn)定申請(qǐng)期限內(nèi)。 有下列情形之一耽誤申請(qǐng)時(shí)間的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為不屬于職工或者其近親屬自身原因： (1)不可抗力; (2)人身自由受到限制; (3)屬于用人單位原因; (4)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門登記制度不完善; (5)當(dāng)事人對(duì)是否存在 勞動(dòng)關(guān)系 申請(qǐng)仲裁、提起民事 訴訟 。 二、需提交材料 1、根據(jù)《工傷認(rèn)定辦法》第六條的規(guī)定，提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)應(yīng)當(dāng)填寫《 工傷認(rèn)定申請(qǐng)表 》，并提交下列材料： (1)勞動(dòng)、 聘用合同 文本復(fù)印件或者與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系(包括 事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系 )、人事關(guān)系的其余姚工傷要去寧波做鑒定嗎 他證明材料; (2)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的受傷后診斷證明書或者職業(yè)病診斷證明書(或者職業(yè)病診斷鑒定書)。 2、《浙江省工傷保險(xiǎn)條例》(2018年1月1日起施行)第十五條規(guī)定，提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)，申請(qǐng)人應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定提交下列材料： (1)工傷認(rèn)定申請(qǐng)表; (2)與用人單位存在勞動(dòng)人事關(guān)系(包括事實(shí)勞動(dòng)人事關(guān)系)的證明材料; (3)醫(yī)療診斷證明(包括初診診斷證明書)或者職業(yè)病診斷證明書(職業(yè)病診斷鑒定書)。工傷認(rèn)定申請(qǐng)表應(yīng)當(dāng)包括事故發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、原因、職工傷害程度等基本情況以及申請(qǐng)人能夠提供的相關(guān)證明材料。 三、受理周期 《工傷認(rèn)定辦法》第八條規(guī)定，社會(huì)保險(xiǎn)行政部門收到工傷認(rèn)定申請(qǐng)后，應(yīng)當(dāng)在15日內(nèi)對(duì)申請(qǐng)人提交的材料進(jìn)行審核，材料完整的，作出受理或者不予受理的決定。材料不完整的，應(yīng)當(dāng)以書面形式一次性告知申請(qǐng)人需要補(bǔ)正的全部材料。社會(huì)保險(xiǎn)行政部門收到申請(qǐng)人提交的全部補(bǔ)正材料后，應(yīng)當(dāng)在15日內(nèi)作出受理或者不予受理的決定。 社會(huì)保險(xiǎn)行政部門決定受理的，應(yīng)當(dāng)出具《工傷認(rèn)定申請(qǐng)受理決定書》;決定不予受理的，應(yīng)當(dāng)出具《工傷認(rèn)定申請(qǐng)不予受理決定書》。 四、工傷認(rèn)定周期 《工傷認(rèn)定辦法》第十八條規(guī)定，社會(huì)保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定決定，出具《認(rèn)定工傷決定書》或者《不予認(rèn)定工傷決定書》。 第二十一條規(guī)定，社會(huì)保險(xiǎn)行政部門對(duì)于事實(shí)清楚、權(quán)利義務(wù)明確的工傷認(rèn)定申請(qǐng)，應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)之日起15日內(nèi)作出工傷認(rèn)定決定。 第二十二條規(guī)定，社會(huì)保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)自工傷認(rèn)定決定作出之日起20日內(nèi)，將《認(rèn)定工傷決定書》或者《不予認(rèn)定工傷決定書》送達(dá)受傷害職工(或者其近親屬)和用人單位，并抄送社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)。 五、不服工傷認(rèn)定結(jié)論的救濟(jì)途徑 《工傷認(rèn)定辦法》第二十三條規(guī)定，職工或者其近親屬、用人單位對(duì)不予受理決定不服或者對(duì)工傷認(rèn)定決定不服的，可以依法申請(qǐng)行政復(fù)議或者提起行政訴訟。 特別提醒：行政復(fù)議或行政訴訟是可以選擇的，這里的行政復(fù)議不是行政訴訟的前置程序。用人單位為了拖時(shí)間通常選擇先復(fù)議再訴訟，勞動(dòng)者為了省時(shí)間應(yīng)當(dāng)不復(fù)議直接訴訟。 綜上所述，寧波的勞動(dòng)者在對(duì)工傷鑒定有需要的情況下應(yīng)該直接與單位協(xié)商后由單位幫助其完成所有的鑒定流程，如果單位拒絕或者想要逃避責(zé)任的可以讓勞動(dòng)者個(gè)人直接去相關(guān)的鑒定部門提交材料后開始正式的工傷鑒定的所有流程并得到結(jié)論。

【工傷處理程序】余姚工傷要去寧波做鑒定嗎 ：

1、向人社局申請(qǐng)工傷認(rèn)定余姚工傷要去寧波做鑒定嗎 ，單位要在事故發(fā)生的一個(gè)月內(nèi)申報(bào)余姚工傷要去寧波做鑒定嗎 ，如果單位不申請(qǐng)余姚工傷要去寧波做鑒定嗎 ，則工傷職工或者近親屬在一年內(nèi)提出認(rèn)定申請(qǐng)。需提交材料：工傷認(rèn)定申請(qǐng)表、與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系的證明材料、醫(yī)療診斷證明等；

2、如果經(jīng)過治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的余姚工傷要去寧波做鑒定嗎 ，應(yīng)當(dāng)申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定，向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出申請(qǐng)；

3、根據(jù)不同的傷殘等級(jí)，獲得的補(bǔ)償是不一樣的。主要的補(bǔ)償是：醫(yī)療費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性就業(yè)補(bǔ)助金、一次性醫(yī)療補(bǔ)助金、停工留薪期工資、伙食補(bǔ)助費(fèi)、護(hù)理費(fèi)等。沒參保由單位補(bǔ)償。

工傷認(rèn)定程序：

1、向人力資源和社會(huì)保障局（原勞動(dòng)局）申請(qǐng)工傷認(rèn)定余姚工傷要去寧波做鑒定嗎 ，公司需要在事故發(fā)生的一個(gè)月內(nèi)申報(bào)余姚工傷要去寧波做鑒定嗎 ，如果公司不申請(qǐng)，則工傷職工或者其近親屬在一年內(nèi)提出認(rèn)定申請(qǐng)。需提交材料：工傷認(rèn)定申請(qǐng)表（勞動(dòng)局的網(wǎng)站一般有下載）、與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系的證明材料、醫(yī)療診斷證明等；

2、如果經(jīng)過治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，應(yīng)當(dāng)申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定，向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出申請(qǐng)（一般設(shè)立在同級(jí)人力資源和社會(huì)保障局）；

3、根據(jù)不同的傷殘等級(jí)，獲得的補(bǔ)償是不一樣的。主要的補(bǔ)償是：醫(yī)療費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性就業(yè)補(bǔ)助金、一次性醫(yī)療補(bǔ)助金、停工留薪期工資、伙食補(bǔ)助費(fèi)、護(hù)理費(fèi)等。

4、如果你沒有勞動(dòng)合同及其他證明存在勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)，無法申請(qǐng)工傷認(rèn)定，可以先申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁確認(rèn)你與用人單位之間存在勞動(dòng)關(guān)系。經(jīng)過勞動(dòng)仲裁確認(rèn)存在勞動(dòng)關(guān)系后，再申請(qǐng)工傷認(rèn)定。

5、相關(guān)法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》、《工傷認(rèn)定辦法》《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》及你所在省的工傷保險(xiǎn)條例