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一般做傷殘等級鑒定至少需要以下材料：1.病歷本及住院余姚人民醫(yī)院傷殘鑒定 的大病歷本，2.所有的X片子，3.交通事故認定書，4.出、入院小結，5.被鑒定人身份證。

根據《工傷保險條例》第十八條規(guī)定余姚人民醫(yī)院傷殘鑒定 ：提出工傷認定申請應當提交下列材料余姚人民醫(yī)院傷殘鑒定 ：

1.工傷認定申請表余姚人民醫(yī)院傷殘鑒定 ；

2.與用人單位存在勞動關系（包括事實勞動關系）的證明材料余姚人民醫(yī)院傷殘鑒定 ；

3.醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書（或者職業(yè)病診斷鑒定書）。

工傷認定申請表應當包括事故發(fā)生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。

余姚102路余姚人民醫(yī)院傷殘鑒定 ，余姚205路余姚人民醫(yī)院傷殘鑒定 ，余姚105路。余姚市勞動傷殘鑒定中心位于浙江省寧波市余姚市保慶路。據相關資料顯示去余姚市勞動傷殘鑒定可以坐余姚102路、余姚205路、余姚105路這三路。

應該是十級或九級余姚人民醫(yī)院傷殘鑒定 ，具體要經當地勞動局，請專家鑒定，根據功能恢復情況來定，他這種情況余姚人民醫(yī)院傷殘鑒定 我估計是十級，最多是九級，因為我估計他的功能應該不受大的影響，余姚市的傷殘賠償標準不會和國家的標準沖突，大概差不多，請參考國家的《工傷管理條例》

第三十五條 職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：

（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為12個月的本人工資，八級傷殘為10個月的本人工資，九級傷殘為8個月的本人工資，十級傷殘為6個月的本人工資余姚人民醫(yī)院傷殘鑒定 ；

（二）勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金。具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

工傷認定程序余姚人民醫(yī)院傷殘鑒定 ：

1、向人力資源和社會保障局（原勞動局）申請工傷認定，公司需要在事故發(fā)生余姚人民醫(yī)院傷殘鑒定 的一個月內申報，如果公司不申請，則工傷職工或者其近親屬在一年內提出認定申請。需提交材料：工傷認定申請表（勞動局余姚人民醫(yī)院傷殘鑒定 的網站一般有下載）、與用人單位存在勞動關系的證明材料、醫(yī)療診斷證明等余姚人民醫(yī)院傷殘鑒定 ；

2、如果經過治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，應當申請勞動能力鑒定，向設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出申請（一般設立在同級人力資源和社會保障局）；

3、根據不同的傷殘等級，獲得的補償是不一樣的。主要的補償是：醫(yī)療費、一次性傷殘補助金、一次性就業(yè)補助金、一次性醫(yī)療補助金、停工留薪期工資、伙食補助費、護理費等。

4、如果你沒有勞動合同及其他證明存在勞動關系的證據，無法申請工傷認定，可以先申請勞動仲裁確認你與用人單位之間存在勞動關系。經過勞動仲裁確認存在勞動關系后，再申請工傷認定。

5、相關法律依據：《工傷保險條例》、《工傷認定辦法》《勞動爭議調解仲裁法》及你所在省的工傷保險條例

傷殘鑒定需要到寧波市人力資源和社會保障局余姚人民醫(yī)院傷殘鑒定 ，聯(lián)系電話：0574-83865510。

監(jiān)督投訴電話：0574-12345。

受理條件：

（一）職工有下列情形之一余姚人民醫(yī)院傷殘鑒定 的，應當認定為工傷或者視同工傷：

1.在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害余姚人民醫(yī)院傷殘鑒定 的；

2.工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；

3. 在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；

4.患職業(yè)病的；

5. 因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；

6. 在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；

7. 在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的；

8. 在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的；

9. 職工原在軍隊服役，因戰(zhàn)、因工負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復發(fā)的；

10. 法律、行政法規(guī)規(guī)定應當認定為工傷的其他情形。

（二）職工屬于下列單位之一：

1、參加市本級工傷保險統(tǒng)籌的用人單位；

2、參加浙江省省級工傷保險統(tǒng)籌的、在甬的行業(yè)用人單位；

3、工商登記在市工商局、法人登記在市民政局的未參加工傷保險的用人單位；

4、生產經營地在市本級統(tǒng)籌范圍內（鄞州、鎮(zhèn)海、北侖區(qū)除外）未參加工傷保險的外省市用人單位。

（三）職工與上述（二）中用人單位存在（事實）勞動關系或者聘用關系。

（四）申報時限：

1、職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。用人單位未在規(guī)定期限內提出工傷認定申請的，在此期間發(fā)生的符合政策規(guī)定的工傷待遇等有關費用由該用人單位負擔；

2、用人單位未按上述規(guī)定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。

擴展資料：

法定依據：

1、《工傷保險條例》第十七條　

職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。

用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。

按照本條第一款規(guī)定應當由省級社會保險行政部門進行工傷認定的事項，根據屬地原則由用人單位所在地的設區(qū)的市級社會保險行政部門辦理。 用人單位未在本條第一款規(guī)定的時限內提交工傷認定申請，在此期間發(fā)生符合本條例規(guī)定的工傷待遇等有關費用由該用人單位負擔。

2、《工傷認定辦法》第三條

職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報勞動保障行政部門同意，申請時限可以適當延長。

按照前款規(guī)定應當向省級勞動保障行政部門提出工傷認定申請的，根據屬地原則應向用人單位所在地設區(qū)的市級勞動保障行政部門提出。

第四條

用人單位未在規(guī)定的期限內提出工傷認定申請的，受傷害職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內，可以直接按本辦法第三條規(guī)定提出工傷認定申請。

參考資料：浙江政務服務網-職工工傷認定