七級傷殘賠償金是多少
七級工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)包括:一次性傷殘補(bǔ)助金=本人工資X13個月七級傷殘賠償金是多少 ;一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金,七級傷殘為九個月七級傷殘賠償金是多少 的本人工資;一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金:七級傷殘為十五個月七級傷殘賠償金是多少 的本人工資;其七級傷殘賠償金是多少 他費用根據(jù)實際確定。需要注意,勞動合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動合同的,由用人單位分別按其解除或終止勞動合同時的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資為基數(shù),支付本人一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。七級傷殘職工勞動、聘用合同終止或者依法與用人單位解除勞動關(guān)系的,除享受基本養(yǎng)老保險待遇或者死亡情形之外,由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金,由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金,終結(jié)工傷保險關(guān)系。 《工傷保險條例》第三十七條 職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的,享受以下待遇:(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補(bǔ)助金,標(biāo)準(zhǔn)為:七級傷殘為13個月的本人工資,八級傷殘為11個月的本人工資,九級傷殘為9個月的本人工資,十級傷殘為7個月的本人工資;(二)勞動、聘用合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的,由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金,由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。
七級傷殘賠償多少七級傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)是什么一、1、一次性傷殘補(bǔ)助金25個月,由社保機(jī)構(gòu)支付,賠償金額(7480元×25個月)。2、由社保機(jī)構(gòu)按月支付傷殘津貼,標(biāo)準(zhǔn)按受傷前本人工資七級傷殘賠償金是多少 的85%支付至死亡。3、如傷殘員工戶籍不在工作地,需要一次性領(lǐng)取殘疾退休金和護(hù)理費七級傷殘賠償金是多少 的,與社保機(jī)構(gòu)簽訂合約,一次性計發(fā)十年,終結(jié)保險關(guān)系。其中社保機(jī)構(gòu)支付一次性殘疾退休金(120個月×7480元×85%)、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金(7480元×14個月)、一次性護(hù)理人員工資(120個月×7480元×50%),三項合計。二級傷殘職工如一次性領(lǐng)取工傷保險待遇可獲賠償總金額為左右(一次性傷殘補(bǔ)助金187000元+一次性領(lǐng)取1316480元)。 《工傷保險條例》第二十九條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進(jìn)行治療,享受工傷醫(yī)療待遇。第三十條 工傷職工因日常生活或者就業(yè)需要,經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn),可以安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具,所需費用按照國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)從工傷保險基金支付。第三十一條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的,在停工留薪期內(nèi),原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。第三十二條 工傷職工已經(jīng)評定傷殘等級并經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)需要生活護(hù)理的,從工傷保險基金按月支付生活護(hù)理費。生活護(hù)理費按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個不同等級支付,其標(biāo)準(zhǔn)分別為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%。第三十五條 職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的,享受以下待遇:(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補(bǔ)助金,標(biāo)準(zhǔn)為:七級傷殘為12個月的本人工資,八級傷殘為10個月的本人工資,九級傷殘為8個月的本人工資,十級傷殘為6個月的本人工資;(二)勞動合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動合同的,由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。
七級傷殘大概賠償多少對于傷情構(gòu)成七級傷殘的受害人應(yīng)當(dāng)賠償?shù)臄?shù)額為醫(yī)療費、護(hù)理費、交通費、營養(yǎng)費、住院伙食補(bǔ)助費等費用的總和。同時根據(jù)我國《民法典》的相關(guān)規(guī)定七級傷殘賠償金是多少 ,造成殘疾的七級傷殘賠償金是多少 ,還應(yīng)當(dāng)賠償輔助器具費和殘疾賠償金。
【法律依據(jù)】
《中華人民共和國民法典》第一千一百七十九條
侵害他人造成人身損害的,應(yīng)當(dāng)賠償醫(yī)療費、護(hù)理費、交通費、營養(yǎng)費、住院伙食補(bǔ)助費等為治療和康復(fù)支出的合理費用,以及因誤工減少的收入。造成殘疾的,還應(yīng)當(dāng)賠償輔助器具費和殘疾賠償金;造成死亡的,還應(yīng)當(dāng)賠償喪葬費和死亡賠償金。
7級傷殘賠償多少錢1、醫(yī)療待遇:報銷醫(yī)療費七級傷殘賠償金是多少 ,住院伙食補(bǔ)助由工傷保險基金按當(dāng)?shù)貥?biāo)準(zhǔn)支付七級傷殘賠償金是多少 ,需要護(hù)理,單位沒出人護(hù)理七級傷殘賠償金是多少 的,單位需按當(dāng)?shù)貥?biāo)準(zhǔn)支付護(hù)理費。
2、停工留薪期待遇:治療工傷需要確定停工留薪期,通常由治療工傷七級傷殘賠償金是多少 的醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具意見,由勞動能力鑒定委員會確認(rèn),一般不超過12個月,傷情嚴(yán)重或者情況特殊可以申請延長,經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn),最多延長12個月。在停工留薪期內(nèi)原工資福利待遇不變,由單位按月支付。
3、由工傷保險基金支付一次性傷殘補(bǔ)助金。標(biāo)準(zhǔn)為七級傷殘為13個月七級傷殘賠償金是多少 的本人工資,需要注意的是,本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60的,按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60計算。
4、如果解除勞動關(guān)系,由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金,由單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。
法律依據(jù):
《中華人民共和國社會保險法》
第三十八條 因工傷發(fā)生的下列費用,按照國家規(guī)定從工傷保險基金中支付:
(一)治療工傷的醫(yī)療費用和康復(fù)費用;
(二)住院伙食補(bǔ)助費;
(三)到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費;
(四)安裝配置傷殘輔助器具所需費用;
(五)生活不能自理的,經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)的生活護(hù)理費;
(六)一次性傷殘補(bǔ)助金和一至四級傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼;
(七)終止或者解除勞動合同時,應(yīng)當(dāng)享受的一次性醫(yī)療補(bǔ)助金;
(八)因工死亡的,其遺屬領(lǐng)取的喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和因工死亡補(bǔ)助金;
(九)勞動能力鑒定費。
第三十九條 因工傷發(fā)生的下列費用,按照國家規(guī)定由用人單位支付:
(一)治療工傷期間的工資福利;
(二)五級、六級傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼;
(三)終止或者解除勞動合同時,應(yīng)當(dāng)享受的一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。
第四十一條 職工所在用人單位未依法繳納工傷保險費,發(fā)生工傷事故的,由用人單位支付工傷保險待遇。用人單位不支付的,從工傷保險基金中先行支付。
從工傷保險基金中先行支付的工傷保險待遇應(yīng)當(dāng)由用人單位償還。用人單位不償還的,社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)可以依照本法第六十三條的規(guī)定追償。
7級傷殘賠償有多少錢職工“因工致殘”被鑒定為七級至十級傷殘七級傷殘賠償金是多少 的,享受哪些待遇?
職工在工作期間發(fā)生工傷事故對他人來說,就是一個故事,對于職工當(dāng)事人來說工傷就是一個事故,所以不管我們從事哪一個行業(yè),哪一個崗位,首先要以安全為主,盡量避免發(fā)生工傷。既然職工已經(jīng)發(fā)生工傷,今天我們就來七級傷殘賠償金是多少 了解一下,職工工作時發(fā)生工傷致殘,被勞動鑒定委員會鑒定致殘等為七級至十級傷殘的,能賠多少錢?
首先,職工因工致殘等級不同,而獲得的待遇也是不同的。關(guān)于工傷的相關(guān)規(guī)定,我們需要從工傷保險管理條例中查詢。根據(jù)《工傷保險條例》第三十七條規(guī)定:職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的,享受以下待遇:
(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補(bǔ)助金,標(biāo)準(zhǔn)為:七級傷殘為13個月的本人工資,八級傷殘為11個月的本人工資,九級傷殘為9個月的本人工資,十級傷殘為7個月的本人工資;
(二)勞動、聘用合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的,由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金,由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。
有很多人不明白這個所謂的本人工資是指什么工資?
這里所說的本人工資:是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個月平均月繳費工資,也是職工交社保時實際繳費工資作為基數(shù)。
其次,給大家舉一個具體的例子:
最近有一位企業(yè)職工發(fā)生工傷事故腿部骨折,后來被勞動鑒定委員會鑒定為9級傷殘。像他這種情況能給多少錢呢?
根據(jù)現(xiàn)行規(guī)定9級傷殘可以領(lǐng)9個月的本人工資,本人工資為6000元,一次性傷殘補(bǔ)助金就是54000元。
其次,工傷等級除七級傷殘賠償金是多少 了7~10級,其實工傷致殘等級還有1~6級,通俗來講1~6級傷殘也是相對比較嚴(yán)重的。不僅有一次性補(bǔ)助金,而且還可以按月領(lǐng)取傷殘津貼。
最后,需要注意的是工傷人員在與單位解除勞動合同后,還可以獲得一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。如果單位沒有按時足額繳納工傷保險,一次性傷殘補(bǔ)助金由企業(yè)單位支付。具體補(bǔ)助金的標(biāo)準(zhǔn),各省市地區(qū)規(guī)定都不一樣,如果大家想了解具體標(biāo)準(zhǔn)可以到所在地區(qū)社會保障服務(wù)中心咨詢工作人員,這樣得到的數(shù)據(jù)更準(zhǔn)確一些。
由此我們也可以發(fā)現(xiàn)工傷保險對于我們職工來講是最后一道保障。不過話又說回來,雖然有保障待遇,但是遭罪的是自己職工本人。不管怎么說,在工作當(dāng)中一定要注意安全。關(guān)于職工工傷致殘,有哪些待遇就分享到這里,大家有任何問題可以在下方評論留言,感謝大家收藏點贊轉(zhuǎn)發(fā)文章。
工傷七級傷殘標(biāo)準(zhǔn)能賠償多少1、一次性傷殘補(bǔ)助金=本人工資X13個月;2、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金七級傷殘賠償金是多少 ,七級傷殘為九個月的本人工資;3、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金:七級傷殘為十五個月的本人工資;4、其他費用根據(jù)實際確定。需要注意七級傷殘賠償金是多少 ,勞動合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動合同的,由用人單位分別按其解除或終止勞動合同時的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資為基數(shù),支付本人一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。七級傷殘職工勞動、聘用合同終止或者依法與用人單位解除勞動關(guān)系的,除享受基本養(yǎng)老保險待遇或者死亡情形之外,由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金,由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金,終結(jié)工傷保險關(guān)系。 《工傷保險條例》第三十七條 職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的,享受以下待遇:(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補(bǔ)助金,標(biāo)準(zhǔn)為:七級傷殘為13個月的本人工資,八級傷殘為11個月的本人工資,九級傷殘為9個月的本人工資,十級傷殘為7個月的本人工資;(二)勞動、聘用合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的,由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金,由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。