談工傷賠償注意事項(xiàng)
索要工傷賠償需特別注意哪些問(wèn)題
1、要明確遭遇工傷單位的名稱(chēng)和住址。
在沒(méi)有參加工傷保險(xiǎn)的情形下談工傷賠償注意事項(xiàng) ,用人單位是工傷保險(xiǎn)待遇的承擔(dān)者談工傷賠償注意事項(xiàng) ,在參加工傷保險(xiǎn)的情形下談工傷賠償注意事項(xiàng) ,一般情況下,單位也應(yīng)承擔(dān)部分的工傷保險(xiǎn)待遇。如果不知道用人單位的確切名稱(chēng)及地址,就無(wú)法確定追索的對(duì)象,但是實(shí)踐中不少存在不知道自己?jiǎn)挝淮_切名稱(chēng)的職工,尤其是工程層層分包后,包工頭自己雇傭的農(nóng)民工,很難知道自己的用人單位名稱(chēng)是誰(shuí),在這種情況下,一旦發(fā)生工傷,勞動(dòng)者如果不明確單位的名稱(chēng),便無(wú)法索賠。
2、要尋求證據(jù)來(lái)證明勞動(dòng)關(guān)系的存在。
勞動(dòng)關(guān)系證明是是申請(qǐng)工傷認(rèn)定的前提條件,沒(méi)有證明勞動(dòng)關(guān)系的材料,勞動(dòng)保障行政部門(mén)就無(wú)法進(jìn)行工傷認(rèn)定,能證明;勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)主要包括勞動(dòng)合同、工作證、上崗證、工資條等。
3、明確單位是否已經(jīng)申請(qǐng)工傷認(rèn)定。
不管是否參加工傷保險(xiǎn),工傷認(rèn)定都是處理工傷的非常重要的一個(gè)環(huán)節(jié)。工傷認(rèn)定首先是用人單位的義務(wù),用人單位不在規(guī)定的期限內(nèi)申請(qǐng)工傷認(rèn)定的,工傷職工及其近親屬可以在發(fā)生工傷后一年內(nèi)申請(qǐng),需要注意的是,申請(qǐng)工傷認(rèn)定有確定的期限,超過(guò)期限,勞動(dòng)保障行政部門(mén)將不會(huì)受理,追索工傷保險(xiǎn)待遇也將得不到仲裁、法院的支持。所以,對(duì)于勞動(dòng)者來(lái)說(shuō),不要輕信用人單位的虛假承諾,以免錯(cuò)過(guò)申請(qǐng)工傷認(rèn)定的期限。
4、與單位協(xié)商解決前,根據(jù)傷殘級(jí)別和計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)明確工傷賠償數(shù)額。
協(xié)商解決多發(fā)生在沒(méi)有參加工傷保險(xiǎn)的情形下,由于申請(qǐng)工傷認(rèn)定有可能影響單位將來(lái)的工傷保險(xiǎn)繳費(fèi)比例或者受到相關(guān)部門(mén)的處罰,用人單位如果沒(méi)有為勞動(dòng)者參加工傷保險(xiǎn)的,發(fā)生工傷后往往不愿申請(qǐng)工傷認(rèn)定和勞動(dòng)能力鑒定,而是選擇協(xié)商賠償數(shù)額。工傷職工或者親屬為了使工傷賠償早日處理完畢,也會(huì)采取迎合態(tài)度,但是此時(shí)沒(méi)有勞動(dòng)能力鑒定的結(jié)論,傷殘級(jí)別及后續(xù)醫(yī)療費(fèi)用無(wú)法,甚至不清楚工傷賠償?shù)挠?jì)算標(biāo)準(zhǔn),勞動(dòng)者的權(quán)益有可能因此受到傷害。所以,如果選擇協(xié)商解決問(wèn)題,應(yīng)多咨詢(xún)醫(yī)療專(zhuān)家、律師等,條件允許的,最好有律師出面談判工傷賠償事宜,簽定賠償協(xié)議。因經(jīng)濟(jì)條件原因不能聘請(qǐng)律師的可以尋求法律援助。
工傷保險(xiǎn)賠償注意事項(xiàng)有什么工傷保險(xiǎn)賠償注意事項(xiàng):
一、對(duì)于意外傷害的認(rèn)定存在一定的爭(zhēng)議談工傷賠償注意事項(xiàng) ,當(dāng)事人須在規(guī)定的范圍內(nèi)遭受意外傷害方具備賠付資格。
二、對(duì)于傷殘程度的認(rèn)定談工傷賠償注意事項(xiàng) ,必須符合國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定談工傷賠償注意事項(xiàng) ,由具備相關(guān)資格的專(zhuān)業(yè)機(jī)構(gòu)進(jìn)行認(rèn)定談工傷賠償注意事項(xiàng) ,不具備資格的單位認(rèn)定不具有效力。
三、對(duì)于賠付的數(shù)額和期限必須符合工傷保險(xiǎn)條例以及社會(huì)保險(xiǎn)法的相關(guān)規(guī)定談工傷賠償注意事項(xiàng) ,在法律法規(guī)規(guī)定的范圍內(nèi),方具有理賠資格。
工傷賠償協(xié)議注意事項(xiàng)有哪些賠償協(xié)議的注意事項(xiàng):第一談工傷賠償注意事項(xiàng) ,在簽訂協(xié)議前,最好先對(duì)工傷進(jìn)行認(rèn)定和認(rèn)定,只有通過(guò)工傷認(rèn)定和勞動(dòng)能力認(rèn)定,被依法認(rèn)定為工傷的勞動(dòng)者,才能享受工傷待遇并獲得賠償談工傷賠償注意事項(xiàng) ;第二,所列賠償項(xiàng)目是否齊全;第三,意思表達(dá)是否明晰。
《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷:(一)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;(三)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;(四)患職業(yè)病的;(五)因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車(chē)事故傷害的;(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。第三十條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進(jìn)行治療,享受工傷醫(yī)療待遇。職工治療工傷應(yīng)當(dāng)在簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)就醫(yī),情況緊急時(shí)可以先到就近的醫(yī)療機(jī)構(gòu)急救。治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的,從工傷保險(xiǎn)基金支付。工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn),由國(guó)務(wù)院社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)會(huì)同國(guó)務(wù)院衛(wèi)生行政部門(mén)、食品藥品監(jiān)督管理部門(mén)等部門(mén)規(guī)定。職工住院治療工傷的伙食補(bǔ)助費(fèi),以及經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具證明,報(bào)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意,工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)所需的交通、食宿費(fèi)用從工傷保險(xiǎn)基金支付,基金支付的具體標(biāo)準(zhǔn)由統(tǒng)籌地區(qū)人民政府規(guī)定。工傷職工治療非工傷引發(fā)的疾病,不享受工傷醫(yī)療待遇,按照基本醫(yī)療保險(xiǎn)辦法處理。工傷職工到簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行工傷康復(fù)的費(fèi)用,符合規(guī)定的,從工傷保險(xiǎn)基金支付。
農(nóng)民工工傷賠償需要注意什么農(nóng)民工工傷索賠需要注意:1、簽訂勞動(dòng)合同,保留相關(guān)證據(jù)簽訂勞動(dòng)合同非常重要,勞動(dòng)合同可以證明您與用人單位有勞動(dòng)關(guān)系,一旦發(fā)生工傷,傷者可以直接申請(qǐng)工傷認(rèn)定,依法按照程序保護(hù)其權(quán)利??紤]到一些農(nóng)民工沒(méi)有勞動(dòng)合同,農(nóng)民工應(yīng)注意保留雙方確實(shí)存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系談工傷賠償注意事項(xiàng) 的證據(jù),如月薪條、工人證言等。此外,事故發(fā)生后及時(shí)向有關(guān)部門(mén)報(bào)告也是最有力談工傷賠償注意事項(xiàng) 的證據(jù)之一。2、找到許多農(nóng)民工的起訴對(duì)象是村民或熟人,一旦發(fā)生事故,談工傷賠償注意事項(xiàng) 他們往往不能說(shuō)他們的所有者是誰(shuí)。例如,許多建筑工程分包后,直接對(duì)農(nóng)民工負(fù)責(zé),但一旦發(fā)生工傷事故,無(wú)論是責(zé)任本身,還是賠償金額,工頭個(gè)人不能承擔(dān),所以農(nóng)民工必須首先了解誰(shuí)是建設(shè)單位、總承包商、分包商、發(fā)包商和實(shí)際施工人員,方便農(nóng)民工到法院起訴。3、七種情況屬于工傷。根據(jù)我國(guó)《新工傷保險(xiǎn)條例》第十四條的規(guī)定,職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷:(一)因工作原因在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所受到事故傷害的談工傷賠償注意事項(xiàng) ;(二)工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所從事與工作有關(guān)的準(zhǔn)備或者收尾工作,受到事故傷害的;(三)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所因履行工作職責(zé)而遭受暴力等意外傷害的;(四)患職業(yè)??;(五)因工作原因受傷或者因工作原因下落不明的;(六)在上下班途中受到非主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車(chē)事故的傷害;(七)法律、行政法規(guī)應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。
關(guān)于工傷賠償談判技巧1、要明確遭遇工傷單位談工傷賠償注意事項(xiàng) 的名稱(chēng)和住址。 在沒(méi)有參加工傷保險(xiǎn)談工傷賠償注意事項(xiàng) 的情形下,用人單位是工傷保險(xiǎn)待遇的承擔(dān)者,在參加工傷保險(xiǎn)的情形下,一般情況下,單位也應(yīng)承擔(dān)部分的工傷保險(xiǎn)待遇。如果不知道用人單位的確切名稱(chēng)及地址,就無(wú)法確定追索的對(duì)象。2、要尋求證據(jù)來(lái)證明勞動(dòng)關(guān)系的存在。 勞動(dòng)關(guān)系證明是是申請(qǐng)工傷認(rèn)定的前提條件,沒(méi)有證明勞動(dòng)關(guān)系的材料,勞動(dòng)保障行政部門(mén)就無(wú)法進(jìn)行工傷認(rèn)定, 能證明勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)主要包括勞動(dòng)合同、工作證、上崗 證、工資條等。 《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第三十八條 因工傷發(fā)生的下列費(fèi)用談工傷賠償注意事項(xiàng) ,按照國(guó)家規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金中支付談工傷賠償注意事項(xiàng) :(一)治療工傷的醫(yī)療費(fèi)用和康復(fù)費(fèi)用;(二)住院伙食補(bǔ)助費(fèi);(三)到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費(fèi);(四)安裝配置傷殘輔助器具所需費(fèi)用;(五)生活不能自理的談工傷賠償注意事項(xiàng) ,經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)的生活護(hù)理費(fèi);(六)一次性傷殘補(bǔ)助金和一至四級(jí)傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼;(七)終止或者解除勞動(dòng)合同時(shí),應(yīng)當(dāng)享受的一次性醫(yī)療補(bǔ)助金;(八)因工死亡的,其遺屬領(lǐng)取的喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和因工死亡補(bǔ)助金;(九)勞動(dòng)能力鑒定費(fèi)。第三十九條 因工傷發(fā)生的下列費(fèi)用,按照國(guó)家規(guī)定由用人單位支付:(一)治療工傷期間的工資福利;(二)五級(jí)、六級(jí)傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼;(三)終止或者解除勞動(dòng)合同時(shí),應(yīng)當(dāng)享受的一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。第四十一條 職工所在用人單位未依法繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi),發(fā)生工傷事故的,由用人單位支付工傷保險(xiǎn)待遇。用人單位不支付的,從工傷保險(xiǎn)基金中先行支付。從工傷保險(xiǎn)基金中先行支付的工傷保險(xiǎn)待遇應(yīng)當(dāng)由用人單位償還。用人單位不償還的,社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)可以依照本法第六十三條的規(guī)定追償。
怎樣跟老板談工傷賠償員工工傷索取賠償可分四步進(jìn)行。
1、和單位進(jìn)行協(xié)商談工傷賠償注意事項(xiàng) ,在協(xié)商一致后單位支付工傷賠償金額即可。
2、向勞動(dòng)部門(mén)進(jìn)行投訴,由勞動(dòng)部門(mén)進(jìn)行協(xié)調(diào),單位支付員工工傷賠償費(fèi)用。
3、申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,由勞動(dòng)仲裁委員會(huì)安排勞動(dòng)仲裁裁決,要求單位賠償。
4、在仲裁后任然不支付談工傷賠償注意事項(xiàng) 的,向法院起訴,申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行。
《社會(huì)保險(xiǎn)法》
第三十八條因工傷發(fā)生的下列費(fèi)用,按照國(guó)家規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金中支付談工傷賠償注意事項(xiàng) :
(一)治療工傷的醫(yī)療費(fèi)用和康復(fù)費(fèi)用;
(二)住院伙食補(bǔ)助費(fèi);
(三)到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費(fèi);
(四)安裝配置傷殘輔助器具所需費(fèi)用;
(五)生活不能自理的,經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)的生活護(hù)理費(fèi);
(六)一次性傷殘補(bǔ)助金和一至四級(jí)傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼;
(七)終止或者解除勞動(dòng)合同時(shí),應(yīng)當(dāng)享受的一次性醫(yī)療補(bǔ)助金;
(八)因工死亡的,其遺屬領(lǐng)取的喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和因工死亡補(bǔ)助金;
(九)勞動(dòng)能力鑒定費(fèi)。
第三十九條因工傷發(fā)生的下列費(fèi)用,按照國(guó)家規(guī)定由用人單位支付談工傷賠償注意事項(xiàng) :
(一)治療工傷期間的工資福利;
(二)五級(jí)、六級(jí)傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼;
(三)終止或者解除勞動(dòng)合同時(shí),應(yīng)當(dāng)享受的一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。