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月薪6500工傷10級賠多少錢

在線問法 時間: 2023.06.16
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如果用人單位給勞動者繳納月薪6500工傷10級賠多少錢了工傷保險,用人單位主要承擔(dān):一次性傷殘就業(yè)補助金、停工留薪期工資、護理費,3、法律依據(jù)月薪6500工傷10級賠多少錢:《工傷保險條例》第三十七條、第六十四條,因公外出期間,由于工作原因,遭受交通事故或其月薪6500工傷10級賠多少錢他意外事故造成傷害或者失蹤的,或因突發(fā)性疾病造成死亡或者經(jīng)第一次搶救治療后全部喪失勞動力的,單位是否為你購買月薪6500工傷10級賠多少錢了社保月薪6500工傷10級賠多少錢,如果單位沒有為勞動者購買社保,以上所有賠償均有單位承擔(dān)。
我工傷鑒定10級,在廠里每月工資6000元,這種情況能賠償多少錢?

可以賠38500元。

單位是否為你購買月薪6500工傷10級賠多少錢 了社保月薪6500工傷10級賠多少錢 ,如果單位沒有為勞動者購買社保,以上所有賠償均有單位承擔(dān);且如果單位為勞動者購買社保月薪6500工傷10級賠多少錢 的工資標(biāo)準(zhǔn)低于實際工資,差額部分由單位補齊。

從事本單位日常生產(chǎn)、工作或本單位負(fù)責(zé)人臨時指定的工作的,在緊急情況下,雖未經(jīng)本單位負(fù)責(zé)人指定但從事直接關(guān)系到本單位重大利益的。

在生產(chǎn)工作時間和區(qū)域內(nèi),由于不安全因素造成意外傷害的,或者由于工作緊張突發(fā)疾病造成死亡或經(jīng)第一次搶救治療后全部喪失勞動力的。

因公外出期間,由于工作原因,遭受交通事故或其月薪6500工傷10級賠多少錢 他意外事故造成傷害或者失蹤的,或因突發(fā)性疾病造成死亡或者經(jīng)第一次搶救治療后全部喪失勞動力的。

一次性傷殘補助金,10級傷殘,標(biāo)準(zhǔn)為7個月本人工資。“本人工資”是指工傷職工傷前12個月平均月均工資。從社保工傷基金出。如果單位沒買,單位承擔(dān)。

如果用人單位沒有給勞動者繳納工傷保險,以上所有待遇,均由用人單位承擔(dān)。如果用人單位給勞動者繳納月薪6500工傷10級賠多少錢 了工傷保險,用人單位主要承擔(dān):一次性傷殘就業(yè)補助金、停工留薪期工資、護理費。

工傷十級應(yīng)該賠付多少工資

工傷10級可以賠到多少錢

一、一次性傷殘補助金

1、十級傷殘月薪6500工傷10級賠多少錢 ,一次性傷殘補助金為7個月本人工資。

2、本人工資,是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個月平均月繳費工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%的,按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300%計算;本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60%的,按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60%計算。

3、法律依據(jù)月薪6500工傷10級賠多少錢 :《工傷保險條例》第三十七條、第六十四條。

二、一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金

1、十級傷殘解除勞動關(guān)系可以享受一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金;

2、具體標(biāo)準(zhǔn)參照各省市實施《工傷保險條例》辦法的具體規(guī)定。

3、法律依據(jù)《工傷保險條例》第三十七條。

單位繳納工傷保險的,由工傷保險基金支付第一、二、三、六項以及第七項中的一次性工傷醫(yī)療補助金,單位支付第四、五項以及第七項中的一次性傷殘補助金。單位沒有繳納工傷保險費的,支付以上全部七項工傷保險待遇。

三、殘疾賠償金

殘疾賠償金根據(jù)受害人喪失勞動能力程度或者傷殘等級,按照受訴法院所在地上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入或者農(nóng)村居民人均純收入標(biāo)準(zhǔn),自定殘之日起按二十年計算。但六十周歲以上的,年齡每增加一歲減少一年;七十五周歲以上的,按五年計算。

受害人因傷致殘但實際收入沒有減少,或者傷殘等級較輕但造成職業(yè)妨害嚴(yán)重影響其勞動就業(yè)的,可以對殘疾賠償金作相應(yīng)調(diào)整。

十級傷殘賠償金:受訴法院所在地上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入或者農(nóng)村居民人均純收入標(biāo)準(zhǔn)乘以20年再乘百分之十。

四、醫(yī)療費

醫(yī)療費實報實銷,包括住院期間、康復(fù)訓(xùn)練期間、工傷復(fù)發(fā)期間的醫(yī)療費用。

1、職工治療工傷應(yīng)當(dāng)在簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機構(gòu)就醫(yī),情況緊急時,可以先到就近的醫(yī)療機構(gòu)急救。

2、治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的,從工傷保險基金支付。

3、法律依據(jù):《工傷保險條例》第三十條。

五、住院伙食補助費、交通、食宿費

1、住院伙食補助費=地方規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)(元)×住院天數(shù);

2、經(jīng)醫(yī)療機構(gòu)出具證明,報經(jīng)辦機構(gòu)同意到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的可以要求支付交通費、食宿費;交通費根據(jù)地方標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定;

食宿費=地方規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)(元)×人數(shù)×天。

3、法律依據(jù):《工傷保險條例》第三十條。

六、輔助器具費用

1、工傷職工因日常生活或者就業(yè)需要,經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn),可以安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具;

2、輔助器具費用參照地方工傷職工輔助器具配置項目及費用限額標(biāo)準(zhǔn);

3、法律依據(jù):《工傷保險條例》第32條。

七、停工留薪期工資

1、停工留薪期內(nèi)工資=職工原來的工資福利待遇

2、停工留薪期時間長短的確定,參看地方停工留薪期分類目錄或由勞動能力鑒定委員會作出,其確定的部門和程序依地方規(guī)定。

3、停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊,經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認(rèn)。

4、法律依據(jù)2011《工傷保險條例》第33條。

八、停工留薪期護理費

1、生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的,由所在單位負(fù)責(zé)。

2、護理費標(biāo)準(zhǔn)參看《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》規(guī)定或各省、市實施工傷保險條例的規(guī)定。

3、法律依據(jù)《工傷保險條例》第三十三條。

九、工傷職工如何申請工傷補償

1、申報員工因工傷(亡)的,用人單位、員工或家屬應(yīng)當(dāng)在醫(yī)療終結(jié)或傷殘程度(等級)鑒定(或醫(yī)院開具死亡證明)后三十日內(nèi)持有關(guān)材料,到工傷保險管理機構(gòu)辦理補償事宜。

逾期末辦理的,工傷保險管理機構(gòu)不予補償,有關(guān)待遇由用人單位承擔(dān)。

員工因工負(fù)傷的,用人單位、員工或家屬辦理補償手續(xù)需提供如下材料:《工傷(職業(yè)病)職工勞動能力鑒定表》或《工傷職工自愿不做醫(yī)務(wù)鑒定保證書》、工傷醫(yī)療病歷本、醫(yī)療費用收據(jù)和費用清單、社保部門印制的收款收據(jù)等,屬機動車事故傷害的還需提供《道路交通事故損害賠償調(diào)解書》。

員工因工死亡的,用人單位或家屬辦理補償手續(xù)需提供如下材料:有急診搶救醫(yī)療費用的需提供工傷醫(yī)療病歷本、醫(yī)療費用收據(jù)和費用清單,社保部門印制的收款收據(jù),有直系親屬的需提供親屬的身份證或小孩的出生證、戶口本、家庭成員的從業(yè)及經(jīng)濟收入證明材料,有婚姻關(guān)系的還需提供結(jié)婚證,未婚的需提供未婚證等。

2、受理如材料不全的,工傷保險部門出具《補齊材料通知書》,告知申請人補齊相關(guān)材料。

如單位、員工或親屬的申請符合法律、法規(guī)的規(guī)定且材料齊全,工傷保險部門正式受理,出具《收文回執(zhí)》給申請人。

3、補償對符合由工傷保險基金支付待遇條件的,工傷保險部門根據(jù)有關(guān)材料,通過電腦系統(tǒng)核算出該員工的各項工傷保險待遇補償額。

工傷事故又稱勞動事故,有廣義、狹義之分。在狹義上,國家人力資源和社會保障部有關(guān)工傷保險的業(yè)務(wù)指南中指出“工傷事故應(yīng)該是指適用《工傷保險條例》的所有用人單位的職工在工作過程中發(fā)生的人身傷害和急性中毒事故”“其本質(zhì)特征是由于工作原因直接或間接造成的傷害和急性中毒事故”;廣義的工傷事故還包括罹患職業(yè)病。

在惠州市惠陽區(qū)上班受工傷評級為十級傷殘,傷前十二個月平均工資6500元,應(yīng)得社?;鹳r償款多少錢?

社保應(yīng)該是按照5000多賠償給月薪6500工傷10級賠多少錢 你8個月月薪6500工傷10級賠多少錢 ,差額和一次性就業(yè)補助金、停工留薪工資可以要求公司支付

我是2015年在廣州工作受傷的,工傷十級,月薪6500,大概能獲取多少賠償?

員工工傷十級月薪6500工傷10級賠多少錢 ,可獲得一次性傷殘補助金為7個月本人工資。在員工和單位解除勞動關(guān)系后可獲得一次性就業(yè)補助金和一次性醫(yī)療補助金。廣東省月薪6500工傷10級賠多少錢 的標(biāo)準(zhǔn)為一次性醫(yī)療補助金為一個月本人工資,一次性就業(yè)補助金為4個月本人工資。

根據(jù)《廣東省工傷保險條例》

第34條 職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的,由工傷保險基金支付一次性傷殘補助金,標(biāo)準(zhǔn)為:七級傷殘為十三個月的本人工資,八級傷殘為十一個月的本人工資,九級傷殘為九個月的本人工資,十級傷殘為七個月的本人工資。

七級至十級傷殘職工依法與用人單位解除或者終止勞動關(guān)系的,由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金,由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金,終結(jié)工傷保險關(guān)系:

(一)一次性工傷醫(yī)療補助金。標(biāo)準(zhǔn)為:七級傷殘為六個月的本人工資,八級傷殘為四個月的本人工資,九級傷殘為二個月的本人工資,十級傷殘為一個月的本人工資。

(二)一次性傷殘就業(yè)補助金。標(biāo)準(zhǔn)為:七級傷殘為二十五個月的本人工資,八級傷殘為十五個月的本人工資,九級傷殘為八個月的本人工資,十級傷殘為四個月的本人工資。

十級工傷,平均工資六千,保險公司應(yīng)該賠多少?

工傷不是保險公司賠付月薪6500工傷10級賠多少錢 ,如果用人單位繳納社保了月薪6500工傷10級賠多少錢 的,由工傷保險基金承擔(dān)支付一次性傷殘補助金,而且工傷保險基金是按照您單位繳納工傷保險的繳費基數(shù)來計算的,繳費基數(shù)低于您實際工資6000的,差額部分由單位補足給您;

十級工傷如果您與用人單位解除或者終止勞動合同,還有一次性工傷醫(yī)療補助金,由工傷保險基金支付,還有一次性就業(yè)補助金,由用人單位支付,這兩項具體幾個月由工傷事故發(fā)生地所在省的工傷保險條例或者實施辦法規(guī)定。

如果您想了解、計算更詳細(xì),可以關(guān)注我并咨詢。

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北京交通事故律師-許瑞林

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月薪8000工傷十級能賠多少錢

(二)勞動、聘用合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的,由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金,由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金,工傷賠償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)應(yīng)當(dāng)是這樣計算工傷治療期間,用人單位應(yīng)當(dāng)按照醫(yī)院和勞動能力鑒定部門規(guī)定的醫(yī) ...
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