月薪7000工傷9級賠多少錢
你好月薪7000工傷9級賠多少錢 ,具體金額核算需要各種類型參數,以下是2022年張家港市九級工傷賠償計算方式,希望能幫助到您
1、醫(yī)療費月薪7000工傷9級賠多少錢 :以醫(yī)院發(fā)票金額為準
2、住院伙食補助費:住院天數×x元/天
3、交通費:按實際發(fā)生
4、停工留薪工資:本人工資×停工留薪期(以勞動局鑒定為準)
5、護理費:住院天數×x元/天
6、一次性傷殘補助金:本人工資×8個月
7、一次性醫(yī)療補助金:本人工資×x個月(張家港市九級工傷賠償標準是1年1個月當地平均工資0.4個月)
8、一次性傷殘就業(yè)補助金:本人工資×x個月(以當地職工平均工資為基數,按照傷殘等級和解除、終止勞動關系時的年齡,分別發(fā)給 1-36個月的一次性傷殘就業(yè)補助金:
20周歲以下12個月,20-30周歲 10個月,30-40周歲8個月, 40-50周歲6個月,50-55周歲4個月,55-60周歲2個月。)
9、工傷復發(fā)的治療費:實際發(fā)生
10、輔助器具費:實際發(fā)生
11、康復治療費:實際發(fā)生
2022年張家港市九級工傷賠償參考數據:
1、上年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入51056元
2、上年度城鎮(zhèn)居民人均消費性支出31329元
3、上年度農村居民人均純收入22675元
4、上年度農村居民人均生活消費支出17716元
數據僅供參考,實際情況聯系您咨詢當地工傷律師哦
工傷九級賠償多少一、工傷9級一般能賠償多少錢1、工傷9級一般能賠償幾千到幾十萬元不等月薪7000工傷9級賠多少錢 的費用,具體的賠償金,與職員因為受工傷接受治療支付花費的醫(yī)療費、護理費等費用有關,如果職員入職之后,單位已經依法給職員繳納月薪7000工傷9級賠多少錢 了工傷保險,那么這些費用首先從工傷保險基金支付。工傷職工鑒定為九級傷殘的,享有以下待遇:
(1)由工傷保險基金支付一次性傷殘補助金為9個月本人工資
(2)本人提出解除合同或者勞動合同期滿終止的,按照所在省、直轄市、自治區(qū)規(guī)定的標準,由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金,用人單位支付一次性就業(yè)補助金,終止工傷保險關系。
2、法律依據:《工傷保險條例》第十七條職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病,所在單位應當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內,向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況,經報社會保險行政部門同意,申請時限可以適當延長。
用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認定申請的,工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內,可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。
按照本條第一款規(guī)定應當由省級社會保險行政部門進行工傷認定的事項,根據屬地原則由用人單位所在地的設區(qū)的市級社會保險行政部門辦理。
用人單位未在本條第一款規(guī)定的時限內提交工傷認定申請,在此期間發(fā)生符合本條例規(guī)定的工傷待遇等有關費用由該用人單位負擔。
二、申請勞動能力鑒定需要什么材料
1、勞動行政部門出具的工傷認定通知書月薪7000工傷9級賠多少錢 ;
2、因工傷殘等級鑒定表;
本人身份證復印件;
3、病歷本;
4、疾病診斷證明書等相關材料。及時向設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出勞動能力鑒定申請。
傷殘鑒定9級賠償多少錢?傷殘鑒定9級賠償一般要多少錢要根據具體情況而定月薪7000工傷9級賠多少錢 ,九級傷殘為9個月月薪7000工傷9級賠多少錢 的本人工資。
具體賠償項目計算公式如下月薪7000工傷9級賠多少錢 :
1、醫(yī)療費計算公式醫(yī)療費賠償金=診療金額+藥品金額+住院服務費金額+后續(xù)醫(yī)療費交通食宿費
2、交通食宿費金額=交通費+住宿費+伙食費=單位職工出差交通費標準*往返次數*人數+單位職工出差食宿費標準*天數*人數+單位職工因工出差伙食費標準*天數*人數住院伙食費
3、住院伙食補助費賠償金額=因工出差伙食補助標準(元、人、日)*70%*人數*天數輔助器具費計算公式輔助器具費賠償金額=普通適用器具的合理費用*器具數量
4、停工留薪期間的工資福利=工傷職工受傷前的月工資福利待遇*醫(yī)療期
5、護理費=護理人收入(護理人有收入的按誤工費的規(guī)定計算月薪7000工傷9級賠多少錢 ,參照當地同級護工勞務報酬計算)*護理人數(原則上為一人月薪7000工傷9級賠多少錢 ,如需多人照顧,醫(yī)院或鑒定機構應明確指出須多人照顧)*護理期限(計算到評殘時為止。
工資6000九級工傷能賠多少錢傷評定為九級傷殘并且工資為6000月薪7000工傷9級賠多少錢 的時候月薪7000工傷9級賠多少錢 ,除工傷醫(yī)療和停工留薪期工資福利待遇之外月薪7000工傷9級賠多少錢 ,主要月薪7000工傷9級賠多少錢 的補償是:1、由工傷保險基金支付一次性傷殘補助金為9個月本人工資;2、勞動關系解除或者終止時,由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金,所在單位支付一次性就業(yè)補助金,具體標準按所在省、直轄市、自治區(qū)的規(guī)定。所在單位沒有參加工傷保險的,以上費用均有所在單位支付。
工傷九級大概賠多殺錢?傷前工資7000多?工傷九級傷殘最賠償主要有月薪7000工傷9級賠多少錢 :
1.一次性傷殘補助金:9個月本人工資,63000元月薪7000工傷9級賠多少錢 ;如果合同到期或者離職,還要一下賠償。
2.一次性傷殘就業(yè)補助金,各個省標準不一樣,以中間值估計在6個月月薪7000工傷9級賠多少錢 的社會平均工資。
3.一次性工傷醫(yī)療補助金,各個省標準不一樣,以中間值估計在6個月的社會平均工資。
工傷九級,月平均工資7000多點,能賠償多少錢?重傷九級可一次性賠償十個月工資月薪7000工傷9級賠多少錢 ,應該是七萬多點。