国产美女在线观看,亚洲成人自拍一区,黄肉动漫在线观看,中文字幕亚洲精品无码百度网盘

六級傷殘一般賠20萬

在線問法 時間: 2023.05.04
212
與用人單位解除或者終止勞動關(guān)系,由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金,由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金,補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)以當(dāng)?shù)匾?guī)定為標(biāo)準(zhǔn),(3)一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金,根據(jù)勞動者所在省的工傷條例確定,解除勞動關(guān)系時領(lǐng)取,(3)一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金,根據(jù)勞動者所在省的工傷條例確定,解除勞動關(guān)系時領(lǐng)取,(4)一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金,根據(jù)勞動者所在省的工傷條例確定,解除勞動關(guān)系時領(lǐng)取,(4)一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金,根據(jù)勞動者所在省工傷條例確定,解除勞動關(guān)系時領(lǐng)取。
六級工傷能賠幾十萬

六級工傷的賠償項(xiàng)目主要包括以下幾個方面六級傷殘一般賠20萬 :

(1)醫(yī)療費(fèi);

(2)一次性傷殘補(bǔ)助金六級傷殘一般賠20萬 ,為16個月本人工資;

(3)一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金,根據(jù)勞動者所在省的工傷條例確定,解除勞動關(guān)系時領(lǐng)取;

(4)一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金,根據(jù)勞動者所在省的工傷條例確定,解除勞動關(guān)系時領(lǐng)取;

(5)停工留薪期工資,根據(jù)勞動能力鑒定結(jié)論通知書來確定,伙食補(bǔ)助費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)等。

如果用人單位沒有給勞動者繳納工傷保險,以上所有待遇,均由用人單位承擔(dān)。如果用人單位給勞動者繳納六級傷殘一般賠20萬 了工傷保險,用人單位主要承擔(dān):一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金、停工留薪期工資、護(hù)理費(fèi)。如果用人單位拒絕支付的,勞動者可以申請勞動仲裁,要求支付。

具體賠償數(shù)額看法院根據(jù)事實(shí)判決。

法律依據(jù):

《工傷保險條例》第三十條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進(jìn)行治療,享受工傷醫(yī)療待遇。

職工治療工傷應(yīng)當(dāng)在簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)就醫(yī),情況緊急時可以先到就近的醫(yī)療機(jī)構(gòu)急救。

治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險診療項(xiàng)目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的,從工傷保險基金支付。工傷保險診療項(xiàng)目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn),由國務(wù)院社會保險行政部門會同國務(wù)院衛(wèi)生行政部門、食品藥品監(jiān)督管理部門等部門規(guī)定。

職工住院治療工傷的伙食補(bǔ)助費(fèi),以及經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具證明,報經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意,工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)所需的交通、食宿費(fèi)用從工傷保險基金支付,基金支付的具體標(biāo)準(zhǔn)由統(tǒng)籌地區(qū)人民政府規(guī)定。

工傷職工治療非工傷引發(fā)的疾病,不享受工傷醫(yī)療待遇,按照基本醫(yī)療保險辦法處理。

工傷職工到簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行工傷康復(fù)的費(fèi)用,符合規(guī)定的,從工傷保險基金支付。

六級工傷能賠多少萬

16個月的本人工資。保留與用人單位的勞動關(guān)系六級傷殘一般賠20萬 ,難以安排工作的六級傷殘一般賠20萬 ,由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼六級傷殘一般賠20萬 ,六級傷殘為本人工資的60%。與用人單位解除或者終止勞動關(guān)系,由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金,由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金,補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)以當(dāng)?shù)匾?guī)定為標(biāo)準(zhǔn)。

【法律依據(jù)】

《中華人民共和國社會保險法全文》第三十九條因工傷發(fā)生的下列費(fèi)用,按照國家規(guī)定由用人單位支付六級傷殘一般賠20萬 :(一)治療工傷期間的工資福利;(二)五級、六級傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼;(三)終止或者解除勞動合同時,應(yīng)當(dāng)享受的一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

六級傷殘能賠多少錢

如果職工在工作時間遭遇工傷的六級傷殘一般賠20萬 ,用人單位是需要負(fù)責(zé)的。勞動者可以向工傷鑒定委員會申請工傷認(rèn)定六級傷殘一般賠20萬 ,確實(shí)傷殘等級,根據(jù)等級來確定賠償數(shù)額。那么,工傷六級傷殘能賠償多少錢呢?六級工傷的賠償項(xiàng)目主要包括以下幾個方面六級傷殘一般賠20萬 :(1)醫(yī)療費(fèi);(2)一次性傷殘補(bǔ)助金,為16個月本人工資;(3)一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金,根據(jù)勞動者所在省的工傷條例確定,解除勞動關(guān)系時領(lǐng)取;(4)一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金,根據(jù)勞動者所在省工傷條例確定,解除勞動關(guān)系時領(lǐng)取;(5)停工留薪期間工資,根據(jù)勞動能力鑒定結(jié)論通知書確定,伙食補(bǔ)助費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)等。如果用人單位沒有給勞動者繳納工傷保險,以上所有待遇,均由用人單位承擔(dān)。如果用人單位給勞動者繳納了工傷保險,用人單位主要承擔(dān):一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金、停工留薪期工資、護(hù)理費(fèi)。如果用人單位拒絕支付的,勞動者可以申請勞動仲裁,要求支付。

【法律依據(jù)】

《工傷保險條例》第三十六條職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的,享受以下待遇:(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補(bǔ)助金,標(biāo)準(zhǔn)為:五級傷殘為18個月的本人工資,六級傷殘為16個月的本人工資;(二)保留與用人單位的勞動關(guān)系,由用人單位安排適當(dāng)工作。難以安排工作的,由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼,標(biāo)準(zhǔn)為:五級傷殘為本人工資的70%,六級傷殘為本人工資的60%,并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應(yīng)繳納的各項(xiàng)社會保險費(fèi)。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的,由用人單位補(bǔ)足差額。

【版權(quán)聲明】部分文章和信息來源于互聯(lián)網(wǎng)、律師投稿,刊載此文是出于傳遞更多信息和學(xué)習(xí)之目的。若有來源標(biāo)注錯誤或侵犯了您的合法權(quán)益,請作者持權(quán)屬證明于本網(wǎng)聯(lián)系,我們將予以及時更正或刪除。
北京通州區(qū)交通事故理賠糾紛,1個月達(dá)成和解,幫助傷者拿到22.5萬元賠償款,這就是和解的優(yōu)勢,省時省力、快拿賠償,專業(yè)才能高效!

北京交通事故律師-許瑞林

03-12 18:10

?? "您這情況最多賠6萬" → 可能少拿23萬! 4500面錦旗驗(yàn)證的 破局鐵律: 開庭前必須掌握的3大應(yīng)激話術(shù) ?? 本周六開放少量名額 ? 用真實(shí)庭審教您 把妥協(xié)變翻盤

北京交通事故律師-許瑞林

03-21 16:03

??范先生交通事故和工傷都委托元甲了,交通事故和工傷都順利和解結(jié)案。感謝對我們的信任[抱拳][抱拳][抱拳]送我們團(tuán)隊(duì)二面錦旗??????

北京交通事故律師-許瑞林

10-23 15:52

收到一位成都市民不具名當(dāng)事人的一封深情感謝信,當(dāng)事人說:“我所獲得的不僅僅是物質(zhì)賠償,更多的是對我合法權(quán)益的維護(hù)和尊嚴(yán)的尊重”??

北京交通事故律師-許瑞林

04-07 18:08

六級傷殘一般賠20萬

與用人單位解除或者終止勞動關(guān)系,由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金,由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金,補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)以當(dāng)?shù)匾?guī)定為標(biāo)準(zhǔn),(3)一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金,根據(jù)勞動者所在省的工傷條例確定,解除勞動關(guān)系時領(lǐng)取,(3)一次性傷殘就業(yè)補(bǔ) ...
212熱度
再獲榮譽(yù)錦旗,成功幫助當(dāng)事人和解拿到滿意賠償款!北京市順義區(qū),當(dāng)事人騎電動車被小轎車撞倒受傷,對方全責(zé)。當(dāng)事人希望早日解決賠償問題,元甲律師和解團(tuán)隊(duì)促成雙方和解,獲得賠償款23萬余元。

北京交通事故律師-許瑞林

04-12 12:30

六級傷殘誤工期限一般幾個月

3.停工留薪期從職工遭受事故傷害或確診為職業(yè)病后停止工作接受治療之日起計算,但對停工留薪期限長短的確定,《工傷保險條例》沒有明確規(guī)定,理論上通常認(rèn)為應(yīng)結(jié)合工傷職工的傷情以及醫(yī)院出具的意見來確定,4.實(shí)踐中,部分省、自治區(qū)、直轄市出臺六 ...
413熱度