私人包工頭欠錢私人包工頭欠錢沒合同沒欠條 ，在 沒有簽訂合同 和打欠條私人包工頭欠錢沒合同沒欠條 的情況下，需要先和對方協(xié)商還款。對方拒不還款的，可以 向法院起訴 ，起訴時可以用雙方聊天記錄、電話錄音以及轉(zhuǎn)賬憑證等作為對方欠款的證據(jù)。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第17條規(guī)定私人包工頭欠錢沒合同沒欠條 ：職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請。

法律認(rèn)可的是書面合同和口頭合同。

口頭合同需要有聊天記錄、電話錄音等證據(jù)佐證。

直接證據(jù)除了合同、欠條外私人包工頭欠錢沒合同沒欠條 ，其他的也可以作為證據(jù)使用。如果自己拿不準(zhǔn)可以找律師幫私人包工頭欠錢沒合同沒欠條 你看看。

私人包工頭欠錢沒合同沒欠條 你可以找包工頭解決私人包工頭欠錢沒合同沒欠條 ，沒有合同沒關(guān)系，只要能證明你是跟他干活就可以私人包工頭欠錢沒合同沒欠條 了，如果包工頭解決不了，可以直接找公司解決也是可以的。

【法律分析】

1、最簡單私人包工頭欠錢沒合同沒欠條 的方法是電話投訴到當(dāng)?shù)貏趧訄?zhí)法監(jiān)察大隊(duì)私人包工頭欠錢沒合同沒欠條 ，私人包工頭欠錢沒合同沒欠條 他們會依據(jù)《勞動保障監(jiān)察條例》依法對用人單位進(jìn)行監(jiān)督檢查私人包工頭欠錢沒合同沒欠條 ，并責(zé)令其支付拖欠的工資。

2、還可依據(jù)勞動合同法第三十條的規(guī)定，用人單位拖欠或者未足額支付勞動報(bào)酬的，勞動者可以依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾堉Ц读?，人民法院?yīng)當(dāng)依法發(fā)出支付令。

3、最有效的是直接到當(dāng)?shù)貏趧有姓块T申請勞動仲裁，通過勞動仲裁下達(dá)的裁決書，向單位索賠，如果還不賠，可申請法院強(qiáng)制執(zhí)行。

4、如果勞動仲裁不予受理或者仲裁不公，還可以在15天內(nèi)向法院提起民事訴訟，直接通過法院判決執(zhí)行。

5、按上述途徑索取工資的同時，還可依據(jù)勞動合同法第八十五條的規(guī)定，要求單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向你加付賠償金。

【法律依據(jù)】

《中華人民共和國勞動合同法》

第三十條 用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動合同約定和國家規(guī)定，向勞動者及時足額支付勞動報(bào)酬。

用人單位拖欠或者未足額支付勞動報(bào)酬的，勞動者可以依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾堉Ц读睿嗣穹ㄔ簯?yīng)當(dāng)依法發(fā)出支付令。

第八十五條 用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責(zé)令限期支付勞動報(bào)酬、加班費(fèi)或者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；勞動報(bào)酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)支付其差額部分；逾期不支付的，責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者加付賠償金：

（一）未按照勞動合同的約定或者國家規(guī)定及時足額支付勞動者勞動報(bào)酬的；

（二）低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付勞動者工資的；

（三）安排加班不支付加班費(fèi)的；

（四）解除或者終止勞動合同，未依照本法規(guī)定向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)摹?/p>