一般按實際情況作出判決。鑒定是一個證據而已。案情要看情況。不是說去做鑒定就是有道理互毆做鑒定與不做鑒定的區(qū)別 的一方。就比如一個正當防衛(wèi)的情況下。犯罪分子給人打傷互毆做鑒定與不做鑒定的區(qū)別 了一點只要不是過當的情況下打傷人的人就一般不用負責任的。

【法律分析】

根據相關法律規(guī)定，如果發(fā)生打架致人損害，這個時候應當報警，并且進行法醫(yī)鑒定，法醫(yī)鑒定結論是查處案件的依據。沒有報案，也沒有法醫(yī)鑒定結論，肯定是會有影響的。因為兩個人打架一般依法必須是通過專業(yè)機構的法定鑒定，確定具體傷殘等級，才可有效定性、問責、理賠，定殘。其自己做的鑒定在法律上來說是不生效的。如果鑒定為輕微傷的話，那就在刑事案件中是不夠罪的，會對其不利，不過確實沒受傷就不必了。假如一方做出了鑒定，另一方沒有做出鑒定，那么顯然，至少在言辭證據方面，做鑒定的一方對于自己主張的輕微傷后果的證明是有利的，而另一方需要證明的則是自己有無過錯，自己的過錯與輕微傷的后果是否有利害關系等等方面去尋找并且舉出證據，具體案件當然得具體分析，就具體的司法實踐來說，大部分侵權小糾紛最后還是調解結案的吧。不行的就有可能會被判刑，在刑事審判中只是判決緩刑而已。司法鑒定只是法院審判量刑的一個依據而已，只是量刑的組成要件，首先要看公安局的審理結果及責任劃分情況。

【法律依據】

《中華人民共和國治安管理處罰法》 第四十三條 毆打互毆做鑒定與不做鑒定的區(qū)別 他人的，或者故意傷害他人身體的，處五日以上十日以下拘留，并處二百元以上五百元以下罰款互毆做鑒定與不做鑒定的區(qū)別 ；情節(jié)較輕的，處五日以下拘留或者五百元以下罰款。有下列情形之一的，處十日以上十五日以下拘留，并處五百元以上一千元以下罰款：（一）結伙毆打、傷害他人的互毆做鑒定與不做鑒定的區(qū)別 ；（二）毆打、傷害殘疾人、孕婦、不滿十四周歲的人或者六十周歲以上的人的；（三）多次毆打、傷害他人或者一次毆打、傷害多人的。

1、做傷殘鑒定和不做傷殘鑒定的區(qū)別為互毆做鑒定與不做鑒定的區(qū)別 ，做互毆做鑒定與不做鑒定的區(qū)別 了傷殘鑒定構成傷殘的互毆做鑒定與不做鑒定的區(qū)別 ，可以獲得傷殘補助金的互毆做鑒定與不做鑒定的區(qū)別 ，如果沒有進行評殘，無法評定有沒有傷殘，無法獲得傷殘補助金的。

2、《社會保險法》第三十八條 因工傷發(fā)生的下列費用，按照國家規(guī)定從工傷保險基金中支付：

（一）治療工傷的醫(yī)療費用和康復費用；

（二）住院伙食補助費；

（三）到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費；

（四）安裝配置傷殘輔助器具所需費用；

（五）生活不能自理的，經勞動能力鑒定委員會確認的生活護理費；

（六）一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領取的傷殘津貼；

（七）終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性醫(yī)療補助金；

（八）因工死亡的，其遺屬領取的喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和因工死亡補助金；

（九）勞動能力鑒定費。

第三十九條 因工傷發(fā)生的下列費用，按照國家規(guī)定由用人單位支付：

（一）治療工傷期間的工資福利；

（二）五級、六級傷殘職工按月領取的傷殘津貼；

（三）終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性傷殘就業(yè)補助金。

做傷殘鑒定和不做傷殘鑒定互毆做鑒定與不做鑒定的區(qū)別 的最大區(qū)別在于可以獲得的賠償金額不同。

如果經傷殘鑒定達到傷殘等級的互毆做鑒定與不做鑒定的區(qū)別 ，受傷者可以要求相應的傷殘賠償。如果沒有定傷殘的話，如果對方不愿意協(xié)商，就無法無天要求傷殘賠償。

有區(qū)別

有互毆做鑒定與不做鑒定的區(qū)別 的傷是可以立刻鑒定互毆做鑒定與不做鑒定的區(qū)別 的,有互毆做鑒定與不做鑒定的區(qū)別 的傷需要等穩(wěn)定后,看互毆做鑒定與不做鑒定的區(qū)別 你什么傷