法律分析：工傷面部留疤賠償標準要以兩平方厘米為分界線。如果面部留疤沒有達到兩平方厘米兩厘米疤痕留疤賠償 的不需要進行傷殘評定兩厘米疤痕留疤賠償 ，只要按照工傷保險進行賠付即可。如果達到了兩平方厘米兩厘米疤痕留疤賠償 ，則要進行等級的鑒定。如果被確定為是九級或者是十級的傷殘的情況，除了享受工傷和醫(yī)療保險以外，受傷職工還可以到醫(yī)院進行治療，職工所在單位是不可以對患者有開除的行為的，并且還應(yīng)該支付一次性的傷殘補助金。從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為12個月的本人工資，八級傷殘為10個月的本人工資，九級傷殘為8個月的本人工資，十級傷殘為6個月的本人工資。

法律依據(jù)：《中華人民共和國社會保險法》 第三十八條 因工傷發(fā)生的下列費用，按照國家規(guī)定從工傷保險基金中支付： (一)治療工傷的醫(yī)療費用和康復(fù)費用(二)住院伙食補助費三)到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費(四)安裝配置傷殘輔助器具所需費用(五)生活不能自理的，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認的生活護理費六)一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼(七)終止或者解除勞動合同時，應(yīng)當(dāng)享受的一次性醫(yī)療補助金八)因工死亡的，其遺屬領(lǐng)取的喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和因工死亡補助金(九)勞動能力鑒定費。

輕微傷但留有疤痕的索賠方式：可以提起民事訴訟要求賠償。毆打兩厘米疤痕留疤賠償 他人的兩厘米疤痕留疤賠償 ，或者故意傷害兩厘米疤痕留疤賠償 他人身體的造成輕微傷的，只能要求民事賠償，賠償項目主要包括醫(yī)療費、誤工費、護理費、交通費、住院伙食補助費等。行為人不予賠償?shù)?，可以追究其行政?zé)任。

法律依據(jù)

《治安管理處罰法》第四十三條 毆打他人的，或者故意傷害他人身體的，處五日以上十日以下拘留，并處二百元以上五百元以下罰款;情節(jié)較輕的，處五日以下拘留或者五百元以下罰款。有下列情形之一的，處十日以上十五日以下拘留，并處五百元以上一千元以下罰款：(一)結(jié)伙毆打、傷害他人的;(二)毆打、傷害殘疾人、孕婦、不滿十四周歲的人或者六十周歲以上的人的;(三)多次毆打、傷害他人或者一次毆打、傷害多人的。

不存在這個問題。面部出現(xiàn)傷口兩厘米疤痕留疤賠償 ，可以申請傷殘鑒定，即便沒有憑上等級，也可以提出一般整容費用賠償。這屬于事故善后兩厘米疤痕留疤賠償 的一次性預(yù)先賠償。故不存在二次治療理賠問題。

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根據(jù)相關(guān)標準兩厘米疤痕留疤賠償 ，可定為十級傷殘。

相關(guān)法條：

一、《勞動能力鑒定職工工傷與職業(yè)病致殘等級》GB/T16180-2014

5.10.2十級條款系列

凡符合5.10.1或下列條款之一者均為工傷十級。

2)面部有瘢痕，植皮，異物色素沉著或脫失>2cm2兩厘米疤痕留疤賠償 ；

二、根據(jù)最新《工傷保險條例》第三十七條　職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘兩厘米疤痕留疤賠償 的，享受以下待遇：

(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資;

(二)勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

構(gòu)成十級傷殘兩厘米疤痕留疤賠償 ，享有一次性傷殘補助金為7個月本人工資兩厘米疤痕留疤賠償 ，勞動關(guān)系解除或者終止時，按所在省市兩厘米疤痕留疤賠償 的規(guī)定享有一次性工傷醫(yī)療補助金和就業(yè)補助金。

中華人民共和國國家標準

《勞動能力鑒定職工工傷與職業(yè)病致殘等級》

GB/T16180-2014

5.10十級

5.10.1定級原則

器官部分缺損，形態(tài)異常，無功能障礙，無醫(yī)療依賴或者存在一般醫(yī)療依賴，無生活自理障礙。

5.10.2十級條款系列

凡符合5.10.1或下列條款之一者均為工傷十級。

2)面部有瘢痕，植皮，異物色素沉著或脫失>2cm2;

《工傷保險條例》

第三十七條　職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：

（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資兩厘米疤痕留疤賠償 ；

（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。