斷了一條腿屬于五級傷殘。勞動者發(fā)生工傷，首先是需要做工傷認(rèn)定腿斷了算幾級傷殘 的，確定是工傷的，用人單位是需要負(fù)責(zé)的。如果有傷殘情況的，就需要做傷殘等級鑒定的，用人單位是需要根據(jù)傷殘等級鑒定結(jié)果，來確定自己的賠償數(shù)額的，有工傷保險的，可以申報工傷保險。

法律分析

醫(yī)療費腿斷了算幾級傷殘 ：治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。住院伙食補助費：本單位因公出差伙食補助標(biāo)準(zhǔn)的70%。單位沒有出差伙食補助標(biāo)準(zhǔn)的，參考當(dāng)?shù)貒覚C關(guān)工作人員出差伙食補助金標(biāo)準(zhǔn)。交通費、食宿費 ：本單位職工因公出差伙食補助標(biāo)準(zhǔn)。醫(yī)療機構(gòu)出具診斷證明，經(jīng)辦機構(gòu)同意，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)。康復(fù)治療費：治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。依地方規(guī)定，康復(fù)治療需經(jīng)辦機構(gòu)組織專家評定。停工留薪：原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月;傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認(rèn)，可以適當(dāng)延長，但延長不得超過12個月。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。

法律依據(jù)

《工傷保險條例》 第三十六條 職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的，享受以下待遇：(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標(biāo)準(zhǔn)為：五級傷殘為18個月的本人工資，六級傷殘為16個月的本人工資;(二)保留與用人單位的勞動關(guān)系，由用人單位安排適當(dāng)工作。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：五級傷殘為本人工資的70%，六級傷殘為本人工資的60%，并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應(yīng)繳納的各項社會保險費。傷殘津貼實際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由用人單位補足差額。經(jīng)工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關(guān)系，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

至少 10級傷殘 。 工傷待遇。傷殘包括腿斷了算幾級傷殘 ：⑴醫(yī)療費，⑵住院 伙食補助費 ，⑶護理費，⑷ 一次性傷殘 補助金：勞動者月工資×法定月份數(shù)（不同腿斷了算幾級傷殘 的傷殘等級月份數(shù)不等），⑸ 一次性醫(yī)療補助金 ：重慶職工平均月工資標(biāo)準(zhǔn)（2009年2580元）×法定月份數(shù)（不同的傷殘等級對應(yīng)不同的月份數(shù)），⑹一次性傷殘 就業(yè)補助金 或傷殘津貼，⑺ 停工留薪期 工資：治療時間（不同傷情時間不同）×勞動者受傷前12個月平均工資，⑻后續(xù)治療費，⑼殘疾輔助器具費，⑽交通費等。

大腿骨折腿斷了算幾級傷殘 ，可以沒有傷殘，也可以是最嚴(yán)重的三級傷殘。發(fā)生大腿骨折以后，腿斷了算幾級傷殘 我們積極的進(jìn)行手術(shù)治療，手術(shù)治療以后進(jìn)行良好的康復(fù)功能鍛煉。大腿的功能完全恢復(fù)正常的，那就是沒有傷殘。如果是雙側(cè)的大腿發(fā)生骨折，骨折情況比較嚴(yán)重，經(jīng)過手術(shù)治療以后，仍然存在雙下肢殘疾的，可以是最嚴(yán)重的三級傷殘。

發(fā)生大腿骨折以后，腿斷了算幾級傷殘 我們要積極的配合醫(yī)生進(jìn)行治療。手術(shù)以后，腿斷了算幾級傷殘 我們進(jìn)行良好的康復(fù)功能鍛煉，盡量避免傷殘的發(fā)生。如果確實是骨折，情況比較復(fù)雜的，存在一定量的殘疾。那我們生活中，還可以有其腿斷了算幾級傷殘 他的代替方法，例如使用拄拐等方法。