【法律分析】：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)和支付辦法。（1）企業(yè)按照《違反和解除勞動(dòng)合同企業(yè)被政府關(guān)停如何賠償 的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》（勞部發(fā)〔1994〕481號(hào)）省府辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)省勞動(dòng)保障廳關(guān)于進(jìn)一步做好國有企業(yè)改制職工分流安置工作意見企業(yè)被政府關(guān)停如何賠償 的通知》（粵府辦〔2116〕25號(hào)）等文件的規(guī)定 對(duì)解除勞動(dòng)關(guān)系的職工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按職工在本單位工作年限 每滿一年發(fā)給相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金 不滿一年的按一年計(jì)算。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的工資計(jì)算標(biāo)準(zhǔn) 按單位正常生產(chǎn)（工作）情況下職工解除勞動(dòng)合同前12個(gè)月的月平均工資計(jì)算。其中 職工月平均工資低于本企業(yè)月平均工資的 按本企業(yè)月平均工資計(jì)發(fā) 且不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)企業(yè)被政府關(guān)停如何賠償 ；職工月平均工資或企業(yè)月平均工資高于單位所在地上年度城鎮(zhèn)職工月平均工資3倍的 按單位所在地上年度城鎮(zhèn)職工月平均工資3倍的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)發(fā)。如勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷 經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)不能從事原工作也不能從事用人單位另行安排的工作而解除勞動(dòng)合同的 除經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金外還應(yīng)發(fā)給不低于六個(gè)月工資的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi) 患重病和絕癥的還應(yīng)增加醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi) 患重病的增加部分不低于醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的百分跡激管刻攮灸歸熏害抹之五十 患絕癥的增加部分不低于醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的百分之百。本企業(yè)的平均工資為×××元 實(shí)行此辦法解除勞動(dòng)關(guān)系并分流到社會(huì)的職工××人 總工齡為××年 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金平均月工資為××元 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金總額為×××萬元 醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)為××萬元；解除勞動(dòng)關(guān)系并安置到改制后非國有法人控股企業(yè)的職工××人 總工齡為××年 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金平均月工資為××元 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金總額為×××萬元 醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)為××萬元。（2）對(duì)距法定退休年齡不足5年的職工 經(jīng)原企業(yè)與職工雙方協(xié)商一致 解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí)可將經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金轉(zhuǎn)為一次性繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)以及一次性計(jì)發(fā)生活費(fèi) 不足部分由原企業(yè)與職工協(xié)商解決。一次性繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi) 以所在地級(jí)以上市上年度職工月平均工資的61%及年遞增5%的幅度為繳費(fèi)基數(shù) 按距法定退休年齡前的年限和繳費(fèi)時(shí)的費(fèi)率計(jì)算。一次性繳納的醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi) 按所在地級(jí)以上市的規(guī)定執(zhí)行。一次性計(jì)發(fā)的生活費(fèi) 按不低于所在地失業(yè)保險(xiǎn)金月標(biāo)準(zhǔn)和距法定退休年齡前的月數(shù)計(jì)算。實(shí)行此辦法安置的職工××名 總工齡為××年 費(fèi)用××萬元。3．（如改制為國有法人控股企業(yè) 即國家資本股本所占比例大于51%的）變更勞動(dòng)合同的職工××名 職工在改制前企業(yè)的工作年限合并計(jì)算為改制后企業(yè)的工作年限。4．改制后的企業(yè)原則上接收安置原企業(yè)的××名職工 占改制后企業(yè)職工人數(shù)的××%。

【法律依據(jù)】：《國有土地上房屋征收與賠償條例》

第十七條 作出房屋征收決定的市、縣級(jí)人民政府對(duì)被征收人予以的賠償包括：

（一）被征收房屋價(jià)值的賠償；

（二）因征收房屋導(dǎo)致的喬遷、臨時(shí)安置的賠償；

（三）因征收房屋導(dǎo)致的停產(chǎn)停業(yè)損失的賠償。

市、縣級(jí)人民政府應(yīng)當(dāng)制定補(bǔ)貼和獎(jiǎng)勵(lì)辦法，對(duì)被征收人予以補(bǔ)貼和獎(jiǎng)勵(lì)。第十九條　對(duì)被征收房屋價(jià)值的賠償，不得低于房屋征收決定公告之日被征收房屋類似房地產(chǎn)的市場價(jià)格。被征收房屋的價(jià)值，由具有相應(yīng)資格的房地產(chǎn)價(jià)格評(píng)估組織按照房屋征收評(píng)估辦法評(píng)估確定。

第二十七條 實(shí)施房屋征收應(yīng)當(dāng)先賠償、后喬遷。作出房屋征收決定的市、縣級(jí)人民政府對(duì)被征收人予以賠償后，被征收人應(yīng)當(dāng)在賠償協(xié)議商定或者賠償決定確定的喬遷時(shí)限內(nèi)完成喬遷。

任何單位和個(gè)人不得采取暴力、脅迫或者違背限定中斷供水、供熱、供氣、供電和道路通行等違法方式迫使被征收人喬遷。禁止建設(shè)單位參與喬遷活動(dòng)。

【溫馨提示】

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政府關(guān)停企業(yè)應(yīng)按照勞動(dòng)者工齡支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。企業(yè)按政府要求關(guān)停,用人單位解除勞動(dòng)合同是合法企業(yè)被政府關(guān)停如何賠償 的用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)者在該單位企業(yè)被政府關(guān)停如何賠償 的已工作年限支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,每滿一年補(bǔ)償一個(gè)月工資,不滿半年補(bǔ)償半個(gè)月工資,滿半年不滿一年補(bǔ)償一個(gè)月工資。

一、有下列情形之一企業(yè)被政府關(guān)停如何賠償 ，勞動(dòng)者提出或者同意續(xù)訂、訂立勞動(dòng)合同的，除勞動(dòng)者提出訂立固定期限勞動(dòng)合同外，應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動(dòng)合同企業(yè)被政府關(guān)停如何賠償 ：

1、勞動(dòng)者在該用人單位連續(xù)工作滿十年的；

2、用人單位初次實(shí)行勞動(dòng)合同制度或者國有企業(yè)改制重新訂立勞動(dòng)合同時(shí)，勞動(dòng)者在該用人單位連續(xù)工作滿十年且距法定退休年齡不足十年的；

3、連續(xù)訂立二次固定期限勞動(dòng)合同，且勞動(dòng)者沒有本法第三十九條和第四十條第一項(xiàng)、第二項(xiàng)規(guī)定的情形，續(xù)訂勞動(dòng)合同的。

二、下列勞動(dòng)合同無效或者部分無效企業(yè)被政府關(guān)停如何賠償 ：

1、以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對(duì)方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的；

2、用人單位免除自己的法定責(zé)任、排除勞動(dòng)者權(quán)利的；

3、違反法律、行政法規(guī)強(qiáng)制性規(guī)定的。

法律依據(jù)：《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》 第四十六條 有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：

（一）勞動(dòng)者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的；

（二）用人單位依照本法第三十六條規(guī)定向勞動(dòng)者提出解除勞動(dòng)合同并與勞動(dòng)者協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的；

（三）用人單位依照本法第四十條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的；

（四）用人單位依照本法第四十一條第一款規(guī)定解除勞動(dòng)合同的；

（五）除用人單位維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者不同意續(xù)訂的情形外，依照本法第四十四條第一項(xiàng)規(guī)定終止固定期限勞動(dòng)合同的；

（六）依照本法第四十四條第四項(xiàng)、第五項(xiàng)規(guī)定終止勞動(dòng)合同的；

（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

兩斷三清沒有補(bǔ)償企業(yè)被政府關(guān)停如何賠償 ，“兩斷三清”即斷水、斷電、清除原料、清除產(chǎn)品、清除設(shè)備企業(yè)被政府關(guān)停如何賠償 ，實(shí)行掛賬銷號(hào)企業(yè)被政府關(guān)停如何賠償 ，企業(yè)在關(guān)停期間沒有達(dá)到環(huán)評(píng)、安全驗(yàn)收合格的擅自開工的企業(yè)企業(yè)被政府關(guān)停如何賠償 ，將被查封并貼封條，由此造成的損失全部由企業(yè)承擔(dān)。關(guān)停污染嚴(yán)重的企業(yè)是政府或環(huán)保職能部門對(duì)違法企業(yè)做出的行政處罰，除涉及違法行政情況（須經(jīng)人民法院認(rèn)定），政府或環(huán)保職能部門須向企業(yè)賠償。當(dāng)然，如果企業(yè)因停產(chǎn)造成職工生活困難，職工可以通過信訪途徑要求政府有關(guān)部門給予扶助與安置。

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