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工傷去什么醫(yī)院
工傷不可以去任意醫(yī)院。一般保險(xiǎn)公司都會(huì)有指定醫(yī)院工傷去什么醫(yī)院 ，因?yàn)獒t(yī)院分很多等級(jí)，在不具備資質(zhì)工傷去什么醫(yī)院 的醫(yī)院治療對(duì)診斷結(jié)果及治療費(fèi)用都很難得到認(rèn)可。所以如果可以盡量去指定醫(yī)院。這些指定醫(yī)院一般是與保險(xiǎn)公司簽訂過(guò)協(xié)議工傷去什么醫(yī)院 的，可以查看病歷檔案，便于確定責(zé)任及時(shí)理賠。另外，如果是意外傷害事故，急診可以就近治療，一般也能得到理賠，但后續(xù)治療也需要到指定醫(yī)院。
工傷康復(fù)一定要去指定醫(yī)院?jiǎn)?/strong>發(fā)生工傷后立即治療可以在本市工傷去什么醫(yī)院 的醫(yī)保定點(diǎn)醫(yī)院工傷去什么醫(yī)院 ，但是認(rèn)定工傷后工傷去什么醫(yī)院 的后續(xù)治療和申請(qǐng)工傷賠償必須在工傷指定醫(yī)院才可以，不然醫(yī)療費(fèi)用是不能報(bào)銷的。 《工傷保險(xiǎn)條例》 第十四條 職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷工傷去什么醫(yī)院 ：（一）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；（三）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；（四）患職業(yè)病的；（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的；（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。第十七條 職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)勞動(dòng)保障行政部門同意，申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)。用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工或者其直系親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。按照本條第一款規(guī)定應(yīng)當(dāng)由省級(jí)勞動(dòng)保障行政部門進(jìn)行工傷認(rèn)定的事項(xiàng)，根據(jù)屬地原則由用人單位所在地的設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)保障行政部門辦理。用人單位未在本條第一款規(guī)定的時(shí)限內(nèi)提交工傷認(rèn)定申請(qǐng)，在此期間發(fā)生符合本條例規(guī)定的工傷待遇等有關(guān)費(fèi)用由該用人單位負(fù)擔(dān)。第十八條 提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)應(yīng)當(dāng)提交下列材料：（一）工傷認(rèn)定申請(qǐng)表；（二）與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系(包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系)的證明材料；（三）醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書(或者職業(yè)病診斷鑒定書)。工傷認(rèn)定申請(qǐng)表應(yīng)當(dāng)包括事故發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、原因以及職工傷害程度等基本情況。
勞動(dòng)法工傷醫(yī)療要求必須三甲醫(yī)院?jiǎn)?工傷不是一定到三甲醫(yī)院治療。當(dāng)一定要到工傷保險(xiǎn)定點(diǎn)醫(yī)院，申請(qǐng)工傷認(rèn)定和鑒定必須提交片子報(bào)告單的。工傷認(rèn)定是勞動(dòng)行政部門依據(jù)法律的授權(quán)對(duì)職工因事故傷害（或者患職業(yè)病）是否屬于工傷或者視同工傷給予定性的行政確認(rèn)行為。
勞動(dòng)者在工作或視同工作過(guò)程中因操作不當(dāng)或其它原因造成了對(duì)人身的侵害，為了鑒定該侵害的主體而對(duì)過(guò)程進(jìn)行的定性的行為。根據(jù)工傷去什么醫(yī)院 我國(guó)的相關(guān)規(guī)定，一般由勞動(dòng)行政部門來(lái)確認(rèn)。
認(rèn)定材料如下：
1、《工傷認(rèn)定申請(qǐng)表》、工傷事故調(diào)查報(bào)告工傷去什么醫(yī)院 ；
2、勞動(dòng)合同文本復(fù)印件或其他建立勞動(dòng)關(guān)系的有效證明；
3、醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的受傷后診斷證明書或者職業(yè)病診斷證明書（或者職業(yè)病診斷鑒定書）；
4、工傷事故調(diào)查報(bào)告（重大傷亡事故需提交上級(jí)主管部門或安全監(jiān)督管理部門的調(diào)查批復(fù)）；
5、受事故傷害職工本人身份證及其復(fù)印件；
6、代理委托書、代理人身份證及其復(fù)印件；
7、參加貴陽(yáng)市工傷保險(xiǎn)的需提交職工個(gè)人社會(huì)保障號(hào)；
8、用人單位在工商行政管理部門的注冊(cè)登記查詢單；
9、非參工的事業(yè)單位需提交事業(yè)單位組織機(jī)構(gòu)代碼證和上級(jí)主管機(jī)關(guān)的單位性質(zhì)的批復(fù)；
10、省級(jí)參保單位需提交省社保出具的參保證明；
11、申請(qǐng)人為受傷害職工近親屬的需提交申請(qǐng)人和受傷害職工的有效關(guān)系證明；
12、社會(huì)保險(xiǎn)行政部門規(guī)定的其他有關(guān)證件及資料。
《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條 職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：
（一）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；
（二）工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
（三）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；
（四）患職業(yè)病的；
（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的；
（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。
第十八條 提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)應(yīng)當(dāng)提交下列材料：
（一）工傷認(rèn)定申請(qǐng)表；
（二）與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系（包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系）的證明材料；
（三）醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書（或者職業(yè)病診斷鑒定書）。
工傷認(rèn)定申請(qǐng)表應(yīng)當(dāng)包括事故發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、原因以及職工傷害程度等基本情況。
工傷認(rèn)定申請(qǐng)人提供材料不完整的，社會(huì)保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)一次性書面告知工傷認(rèn)定申請(qǐng)人需要補(bǔ)正的全部材料。申請(qǐng)人按照書面告知要求補(bǔ)正材料后，勞動(dòng)保障行政部門應(yīng)當(dāng)受理。
一旦發(fā)生工傷就必須去工傷定點(diǎn)醫(yī)院?jiǎn)幔?/strong>一旦發(fā)生工傷就必須去工傷定點(diǎn)醫(yī)院?jiǎn)?/p>
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林葉雨下
2019-09-30
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發(fā)生工傷后立即治療可以在本市工傷去什么醫(yī)院 的醫(yī)保定點(diǎn)醫(yī)院工傷去什么醫(yī)院 ，但是認(rèn)定工傷后的后續(xù)治療和申請(qǐng)工傷賠償必須在工傷指定醫(yī)院才可以，不然醫(yī)療費(fèi)用是不能報(bào)銷的。
1、如果在工作過(guò)程中遇到事故傷害，應(yīng)當(dāng)馬上到簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)就醫(yī)，情況緊急時(shí)可以先到就近的醫(yī)療機(jī)構(gòu)急救。同時(shí)，及時(shí)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障行政部門申請(qǐng)工傷認(rèn)定。
工傷職工如果對(duì)勞動(dòng)保障部門工傷認(rèn)定結(jié)論不服（如不認(rèn)定為工傷），還可以在收到工傷認(rèn)定書60日內(nèi)提起行政復(fù)議；對(duì)復(fù)議決定不服的，還可以在15日內(nèi)向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹦姓V訟。
2、被認(rèn)定為工傷后，應(yīng)拿著工傷認(rèn)定書到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)能力鑒定委員會(huì)申請(qǐng)傷殘等級(jí)鑒定。
拿到工傷認(rèn)定書和傷殘等級(jí)鑒定書之后，就可以到用人單位或勞動(dòng)保障部門的工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)領(lǐng)取工傷保險(xiǎn)待遇。如果所在單位沒(méi)有參加工傷保險(xiǎn)，工傷保險(xiǎn)待遇由用人單位支付。用人單位參加了工傷保險(xiǎn)的，就由工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)從工傷保險(xiǎn)基金中按標(biāo)準(zhǔn)支付工傷保險(xiǎn)待遇。
工傷要去哪里鑒定？認(rèn)定工傷的程序是什么樣的？工傷是需要去到當(dāng)?shù)厣绫C(jī)構(gòu)進(jìn)行鑒定工傷去什么醫(yī)院 ，工傷之后應(yīng)該攜帶相關(guān)工傷去什么醫(yī)院 的材料證明工傷去什么醫(yī)院 ，比如病例出院證明工傷去什么醫(yī)院 ，化驗(yàn)單等一些相關(guān)工傷去什么醫(yī)院 的診斷材料進(jìn)行出具，之后當(dāng)?shù)氐纳绫C(jī)構(gòu)就會(huì)對(duì)工傷患者的傷情作出一個(gè)等級(jí)判斷，并且予以公布，之后就需要單位來(lái)收取相關(guān)材料，如果是行動(dòng)能力不變的人就需要?jiǎng)趧?dòng)能力監(jiān)委會(huì)組織相關(guān)人員上門進(jìn)行鑒定。
職工在工作的過(guò)程中如果出現(xiàn)意外事故的話，發(fā)生了傷害比較嚴(yán)重的可能是需要到醫(yī)院進(jìn)行治療，在治療過(guò)程中需要花費(fèi)費(fèi)用，這個(gè)費(fèi)用也都是由單位給員工繳納的，工傷保險(xiǎn)進(jìn)行出付的，但是對(duì)于員工來(lái)說(shuō)是需要進(jìn)行工傷鑒定。在出現(xiàn)傷情之后，申請(qǐng)時(shí)間應(yīng)該是職工的傷情處在一個(gè)穩(wěn)定狀態(tài)或者已經(jīng)痊愈的情況下進(jìn)行申請(qǐng)的，最開(kāi)始是由單位進(jìn)行申請(qǐng)的，如果單位不申請(qǐng)的話，職工就可以帶著相關(guān)的證件到當(dāng)?shù)氐牟块T進(jìn)行傷殘?jiān)u定，再進(jìn)行申請(qǐng)賠償。而工傷鑒定其實(shí)也是為了更好的去保護(hù)職工在工作當(dāng)中的合法權(quán)益。
被認(rèn)定為工傷的情形，在工傷保理?xiàng)l例當(dāng)中也是有明確規(guī)定的，像在工作時(shí)間以及工作場(chǎng)所內(nèi)，因?yàn)楣ぷ髟蚴鹿试斐蓚Φ?，算得上是工傷或者在工作時(shí)間前后從事與工作有關(guān)的工作也是工傷。還有因?yàn)楣ぷ髟?，外出出差受到傷害或者發(fā)生事故的，都是被判定為工傷，還有某些人可能患上了職業(yè)病，也是被條例認(rèn)定為工傷的情形。但是在工作期間涉及到喝酒，故意的話，是不得被判定為工傷。
最后工傷當(dāng)中的傷情鑒定是非常重要的，因?yàn)檫@關(guān)乎到之后的費(fèi)用賠償，所以在鑒定的時(shí)候一定要將自己的材料準(zhǔn)備好。
