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工傷勝訴后得不到賠償

在線問法 時間: 2024.01.13
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如果是用人單位工傷勝訴后得不到賠償?shù)脑?,勞動者可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,依據(jù)工傷認定和傷殘鑒定結(jié)果,向勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁,以達到索賠工傷勝訴后得不到賠償?shù)哪抗麆僭V后得不到賠償?shù)?工傷后遲遲得不到賠償怎么辦首先需要申請工傷認定工傷勝訴后得不到賠償,在康復(fù)之后申請勞動能力鑒定判定傷殘等級工傷勝訴后得不到賠償,之后申請工傷待遇審核獲取賠償,行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認定為工傷的,其工傷勝訴后得不到賠償他情形。
工傷后遲遲得不到賠償怎么辦

首先需要申請工傷認定工傷勝訴后得不到賠償 ,在康復(fù)之后申請勞動能力鑒定判定傷殘等級工傷勝訴后得不到賠償 ,之后申請工傷待遇審核獲取賠償。首先,申請工傷鑒定,確認傷殘等級后是確認賠償工傷勝訴后得不到賠償 的基礎(chǔ)。依據(jù)工傷認定和傷殘鑒定結(jié)果,向勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁,以達到索賠工傷勝訴后得不到賠償 的目工傷勝訴后得不到賠償 的。

《中華人民共和國社會保險法》第三十八條因工傷發(fā)生的下列費用,按照國家規(guī)定從工傷保險基金中支付:(一)治療工傷的醫(yī)療費用和康復(fù)費用;(二)住院伙食補助費;(三)到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費;(四)安裝配置傷殘輔助器具所需費用;(五)生活不能自理的,經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認的生活護理費;(六)一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼;(七)終止或者解除勞動合同時,應(yīng)當(dāng)享受的一次性醫(yī)療補助金;(八)因工死亡的,其遺屬領(lǐng)取的喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和因工死亡補助金;(九)勞動能力鑒定費。第三十九條因工傷發(fā)生的下列費用,按照國家規(guī)定由用人單位支付:(一)治療工傷期間的工資福利;(二)五級、六級傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼;(三)終止或者解除勞動合同時,應(yīng)當(dāng)享受的一次性傷殘就業(yè)補助金。第四十一條職工所在用人單位未依法繳納工傷保險費,發(fā)生工傷事故的,由用人單位支付工傷保險待遇。用人單位不支付的,從工傷保險基金中先行支付。從工傷保險基金中先行支付的工傷保險待遇應(yīng)當(dāng)由用人單位償還。用人單位不償還的,社會保險經(jīng)辦機構(gòu)可以依照本法第六十三條的規(guī)定追償。

工傷鑒定下來遲遲得不到賠償怎么辦

勞動者在工傷鑒定下來后遲遲得不到賠償工傷勝訴后得不到賠償 ,如果是社會保險經(jīng)辦機構(gòu)工傷勝訴后得不到賠償 的原因,則勞動者可以向社會保險行政部門舉報;如果是用人單位工傷勝訴后得不到賠償 的原因,勞動者可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;對仲裁裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。

【法律依據(jù)】

《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第五條

發(fā)生勞動爭議,當(dāng)事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達成和解協(xié)議后不履行的,可以向調(diào)解組織申請調(diào)解;不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達成調(diào)解協(xié)議后不履行的,可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;對仲裁裁決不服的,除本法另有規(guī)定的外,可以向人民法院提起訴訟。

工傷了公司不賠償怎么辦

工傷公司不賠償?shù)膭趧诱邞?yīng)該先申請工傷認定。拿到工傷認定書后工傷勝訴后得不到賠償 ,如果單位不承認工傷的??梢韵扰c公司進行協(xié)商。協(xié)商不成,申請仲裁?;蛘咭部梢韵蚍ㄔ哼M行起訴。

除工傷勝訴后得不到賠償 了工傷老板不賠償?shù)脑挘梢匀ギ?dāng)?shù)氐膭趧颖O(jiān)察部門投訴。要求老板支付工傷賠償費用。如果勞動監(jiān)察大隊不受理??梢詭瞎J定書,以及勞動能力鑒定結(jié)論。直接去當(dāng)?shù)貏趧又俨貌块T申請勞動仲裁。根據(jù)個人所受的傷害程度不同。傷殘等級不同。單位要承擔(dān)的賠償數(shù)額也會有所差異。根據(jù)工傷保險條例第14條。職工有下列情形之一的。應(yīng)當(dāng)認定為工傷。

一。在工作時間和工作場所內(nèi)。因工作原因,受到事故傷害的。

二。工作時間前后在工作場所內(nèi)。從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的。

三。在工作時間和工作場所內(nèi)。因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的。

四?;悸殬I(yè)病的。

五。因公外出期間。由于工作原因,受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的。

六。在上下班途中。受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通。客運輪渡。火車事故傷害的。

七。法律。行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認定為工傷的,其工傷勝訴后得不到賠償 他情形。

對于工傷后,公司不賠償?shù)摹J菍儆诠镜倪`法行為。但員工要根據(jù)工傷認定的程序來對工傷情況進行認定。如果不符合工傷,認定的具體標準的。那么是不可以獲得工傷賠償?shù)?。具體情況下可以根據(jù)實際來進行合法的界定處理

工傷單位不賠償怎么辦

法律分析:職工受到工傷后,公司不按規(guī)定賠償?shù)?,可以按照如下步驟為自己維權(quán):

1、先申請工傷認定

職工作為申請人,在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)。

2、等工傷認定決定

勞動保障行政部門會在受理工傷認定申請之日起60日內(nèi)作出工傷認定的決定。

3、單位不承認工傷時

要是職工或者近親屬認為是工傷,用人單位否認是工傷的,用人單位需承擔(dān)舉證證明的責(zé)任。如用人單位沒有有力證明的,應(yīng)當(dāng)承認工傷。

4、能協(xié)商就雙方協(xié)商

在確定屬于工傷后,單位和受害人或者受害人家屬能夠坐下來協(xié)商的,就雙方協(xié)商賠償數(shù)額和范圍。單位履行工傷勝訴后得不到賠償 了賠償義務(wù),受害人無須再經(jīng)過其它程序。

5、向法院進行起訴。

法律依據(jù):《社會保險基金先行支付暫行辦法》 第六條 職工所在用人單位未依法繳納工傷保險費,發(fā)生工傷事故的,用人單位應(yīng)當(dāng)采取措施及時救治,并按照規(guī)定的工傷保險待遇項目和標準支付費用。 職工被認定為工傷后,有下列情形之一的,職工或者其近親屬可以持工傷認定決定書和有關(guān)材料向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)書面申請先行支付工傷保險待遇: (一)用人單位被依法吊銷營業(yè)執(zhí)照或者撤銷登記、備案的; (二)用人單位拒絕支付全部或者部分費用的; (三)依法經(jīng)仲裁、訴訟后仍不能獲得工傷保險待遇,法院出具中止執(zhí)行文書的; (四)職工認為用人單位不支付的其工傷勝訴后得不到賠償 他情形。

《中華人民共和國社會保險法》 第四十一條 職工所在用人單位未依法繳納工傷保險費,發(fā)生工傷事故的,由用人單位支付工傷保險待遇。用人單位不支付的,從工傷保險基金中先行支付。 從工傷保險基金中先行支付的工傷保險待遇應(yīng)當(dāng)由用人單位償還。用人單位不償還的,社會保險經(jīng)辦機構(gòu)可以依照本法第六十三條的規(guī)定追償。

《工傷保險條例》 第六十二條 職工所在用人單位未依法繳納工傷保險費,發(fā)生工傷事故的,由用人單位支付工傷保險待遇。用人單位不支付的,從工傷保險基金中先行支付。 從工傷保險基金中先行支付的工傷保險待遇應(yīng)當(dāng)由用人單位償還。用人單位不償還的,社會保險經(jīng)辦機構(gòu)可以依照本法第六十三條的規(guī)定追償。

工傷鑒定出來一年多了遲遲得不到賠償該怎么辦?

職工受到工傷后,公司不按規(guī)定賠償工傷勝訴后得不到賠償 的,可以按照如下步驟為自己維權(quán):

1、先申請工傷認定企業(yè)作為申請人,在職工發(fā)生事故之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)。職工作為申請人,在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)。提醒注意:要是企業(yè)沒在規(guī)定工傷勝訴后得不到賠償 的30日內(nèi)申請工傷認定工傷勝訴后得不到賠償 的,受傷職工千萬記得要在1年內(nèi)去申請工傷。

2、等工傷認定決定勞動保障行政部門會在受理工傷認定申請之日起60日內(nèi)作出工傷認定工傷勝訴后得不到賠償 的決定。

3、單位不承認工傷時要是職工或者近親屬認為是工傷,用人單位否認是工傷的,用人單位需承擔(dān)舉證證明的責(zé)任。如用人單位沒有有力證明的,應(yīng)當(dāng)承認工傷。

4、能協(xié)商就雙方協(xié)商在確定屬于工傷后,單位和受害人或者受害人家屬能夠坐下來協(xié)商的,就雙方協(xié)商賠償數(shù)額和范圍。單位履行工傷勝訴后得不到賠償 了賠償義務(wù),受害人無須再經(jīng)過其它程序。

5、協(xié)商不成申請仲裁雙方協(xié)商不了的,勞動者可以向用人單位所在地的勞動仲裁委員會申請仲裁,對不再向法院起訴的裁決結(jié)果應(yīng)當(dāng)服從。

6、向法院進行起訴受害人不服仲裁裁決的,可以在15日內(nèi)向人民法院起訴。【法律依據(jù)】《工傷保險條例》第十七條:職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病,所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi),向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況,經(jīng)報社會保險行政部門同意,申請時限可以適當(dāng)延長。

工傷認定后公司不賠償

根據(jù)工傷勝訴后得不到賠償 我國相關(guān)法律規(guī)定工傷勝訴后得不到賠償 , 工傷認定 后公司不給錢解決如下: 仲裁工傷勝訴后得不到賠償 的法定程序主要分為四個階段: 1、受理階段 仲裁程序是以當(dāng)事人向仲裁機構(gòu)申請仲裁為起始。仲裁委員會收到當(dāng)事人提交工傷勝訴后得不到賠償 的 仲裁申請書 后,認為符合受理條件的,在收到仲裁申請書之日起五日內(nèi)向申請人發(fā)出受理通知書,同時向被申請人發(fā)出仲裁通知書及附件。   2、組庭階段 雙方當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)在規(guī)定的期限內(nèi)約定仲裁庭的組成方式和選定仲裁員。若當(dāng)事人在規(guī)定的期限內(nèi)未能約定仲裁庭的組成方式或者選定仲裁員的,由仲裁委員會主任指定。仲裁庭組成后,仲裁委員會向雙方當(dāng)事人發(fā)出組庭通知書。當(dāng)事人在收到組庭通知書后,對仲裁員的公正性有懷疑時,可以在首次開庭前提出回避申請,同時應(yīng)當(dāng)說明理由。若回避事由在首次開庭后知道的,可以在最后一次開庭終結(jié)前提出。因回避而重新選定或指定仲裁員后,當(dāng)事人可以請求已進行的仲裁程序重新進行,是否準許,由仲裁庭決定。 3、 開庭審理 階段 仲裁委員會應(yīng)當(dāng)在仲裁規(guī)則規(guī)定的期限內(nèi)將開庭日期通知雙方當(dāng)事人。當(dāng)事人申請仲裁后,有自行和解的權(quán)利。達成和解協(xié)議的,可以請求仲裁庭根據(jù)和解協(xié)議作出裁決書,也可撤回仲裁申請。在庭審過程中,若雙方當(dāng)事人自愿調(diào)解的,可在仲裁庭主持下先行調(diào)解。調(diào)解成功的,仲裁庭依據(jù)已達成的調(diào)解協(xié)議書制作調(diào)解書,當(dāng)事人可以要求仲裁庭根據(jù)調(diào)解協(xié)議制作裁決書。調(diào)解不成的,則由仲裁庭及時作出裁決。仲裁庭對專門性問題認為需要鑒定的,可以交由當(dāng)事人共同約定的鑒定部門鑒定,也可以由仲裁庭指定的鑒定部門鑒定,鑒定費用由當(dāng)事人預(yù)交。 4、裁決階段 仲裁庭在將爭議事實調(diào)查清楚、宣布閉庭后,應(yīng)進行仲裁庭評議,并按照評議中的多數(shù)仲裁員的意見作出裁決。若仲裁庭不能形成多數(shù)意見時,則按照首席仲裁員的意見作出裁決。

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北京交通事故律師-許瑞林

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工傷勝訴后得不到賠償

如果是用人單位工傷勝訴后得不到賠償?shù)脑?,勞動者可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,依據(jù)工傷認定和傷殘鑒定結(jié)果,向勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁,以達到索賠工傷勝訴后得不到賠償?shù)哪抗麆僭V后得不到賠償?shù)?工傷后遲遲得不到賠償怎么辦首先 ...
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北京交通事故律師-許瑞林

04-10 08:30

工傷二審勝訴多久收到賠償

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