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公司勞動(dòng)律師仲裁套路

在線問法 時(shí)間: 2024.01.09
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自己先打開錄音,這種流氓律師一上來,就直接說我是張律師,都不敢說律所名字,接著要確認(rèn)你的身份信息,問你是不是某某公司的某某員工等,對(duì)于這個(gè)你不要急于回答,然后說我沒有收到公司任何通知說有律師聯(lián)系我,并反問他是哪家律師事務(wù)所的哪個(gè)律師,是不是受某某公司的委托公司勞動(dòng)律師仲裁套路,在勞動(dòng)爭議當(dāng)中,完全沒必要對(duì)公司請(qǐng)的律師產(chǎn)生懼怕感,如果律師玩爛招,威脅公司勞動(dòng)律師仲裁套路你,套你的話,我們可以根據(jù)不同的情形,按照以下方式去應(yīng)對(duì),甚至可以去治治他。
勞動(dòng)爭議中,被公司請(qǐng)的律師玩爛招威脅套話,應(yīng)該如何應(yīng)對(duì)?

在勞動(dòng)爭議當(dāng)中,完全沒必要對(duì)公司請(qǐng)的律師產(chǎn)生懼怕感,如果律師玩爛招,威脅公司勞動(dòng)律師仲裁套路 你,套你的話,我們可以根據(jù)不同的情形,按照以下方式去應(yīng)對(duì),甚至可以去治治他!

面對(duì)公司請(qǐng)的律師,我們要謹(jǐn)記這個(gè)原則

你沒有義務(wù)回答公司律師的話,此時(shí)律師和你說的任何話,都是為了取證,而不是解決問題!就算是公司來套話,你也沒有義務(wù)回答,但對(duì)于公司的通知、限期要求等,我們要做出回應(yīng),不能不理。記住不管公司律師怎么說,你只和公司之間往來回應(yīng),不要和律師直接回應(yīng)。

在發(fā)生勞動(dòng)爭議后,很多公司自己不和員工談,而是請(qǐng)律師去找員工,認(rèn)為律師能夠嚇唬員工。但我們要記住,在勞動(dòng)爭議中,我們沒有義務(wù)回應(yīng)公司以外人員的話,即便真的有公司的委托書也不怕。

如果這種“流氓律師”單獨(dú)聯(lián)系你,你一句話都不要和他扯。不要認(rèn)為公司請(qǐng)律師來是和你協(xié)商解決問題的,其實(shí)目的只有一個(gè),就是套你的話,然后取證。

如果公司同時(shí)也在場,你一樣可以不用正面回答公司的套話。對(duì)于公司的任何觀點(diǎn),你只說公司的違法行為即可,也不要主動(dòng)說什么賠償,除非公司主動(dòng)提出,那么你可以順著往下說,免得又說你威脅敲詐公司。這個(gè)過程記得錄音。

對(duì)于這樣的“流氓律師”,我們可以這樣治治他!

有些律師在受到公司勞動(dòng)爭議委托后,居然單線和員工聯(lián)系,我們姑且不說這種行為有沒有違反什么法律法規(guī)。但居然會(huì)打電話威脅恐嚇員工,最常見的就是說員工的行為是威脅公司、敲詐勒索,已經(jīng)犯法等等。此時(shí)只要我們對(duì)公司的要求是在《勞動(dòng)合同法》規(guī)定的范圍內(nèi),根本不用擔(dān)心。而我們要這樣去治治他公司勞動(dòng)律師仲裁套路 :

1、對(duì)于威脅恐嚇。自己先打開錄音,這種流氓律師一上來,就直接說我是張律師,都不敢說律所名字,接著要確認(rèn)你的身份信息,問你是不是某某公司的某某員工等,對(duì)于這個(gè)你不要急于回答,然后說我沒有收到公司任何通知說有律師聯(lián)系我,并反問他是哪家律師事務(wù)所的哪個(gè)律師,是不是受某某公司的委托公司勞動(dòng)律師仲裁套路 ?

告訴他請(qǐng)把律師資格證和委托書發(fā)給我確認(rèn)后才能繼續(xù)溝通。一般很多律師到此為止,他不會(huì)發(fā)、也不敢發(fā),甚至不敢告訴你是哪家律所的。

如果對(duì)方頭鐵,真的照做了,那么接下來就要收集他威脅恐嚇你的證據(jù),接著你告訴他,我會(huì)向司法部門投訴你的律師和你的行為。如果沒效果,就向更上一級(jí)的司法部門投訴。

2、對(duì)于律師函警告。在勞動(dòng)爭議中,碰到律所給員工發(fā)律師函的情況少見,如果正碰到也不用怕。對(duì)你沒有什么威脅,如果碰到一些需限期回應(yīng)的事項(xiàng),你就在避開套路的情況下,直接回應(yīng)給公司,而不要直接回應(yīng)給律所。此時(shí)你回應(yīng)律所就一句話公司勞動(dòng)律師仲裁套路 :針對(duì)律師函所說的情況,我已經(jīng)通過某某方式回應(yīng)給公司了,請(qǐng)你們直接與公司確認(rèn)。

3、拿公司委托書說事。有些律師會(huì)直接拿出公司的委托書,并告訴員工必須要和他溝通勞動(dòng)爭議。其實(shí)即便如此,我們也可以直接不正面回答他的話。但此時(shí)我們還能以其人之道還治其人之身,那就是我們也可以出一個(gè)委托書,委托給其他人,讓律師去聯(lián)系那個(gè)人。

當(dāng)然,這個(gè)其他人,可以是是朋友也可以是家人,但要記住,勞動(dòng)仲裁時(shí)的委托代理人是有資格要求的,一般的朋友是不能代理出庭的,但是在之前,和這類律師所謂的溝通,完全可以委托你這個(gè)“朋友”。但你這個(gè)“朋友”是否存在,能否聯(lián)系的上,那就不關(guān)你事了。你只需要繼續(xù)和公司保持好應(yīng)對(duì)即可,從而避開這個(gè)律師的騷擾。

與公司勞動(dòng)仲裁,公司會(huì)有什么套路應(yīng)對(duì)?

對(duì)于受整個(gè)行業(yè)經(jīng)濟(jì)環(huán)境影響公司勞動(dòng)律師仲裁套路 ,公司往往會(huì)以經(jīng)濟(jì)性裁員為由,進(jìn)行相關(guān)資產(chǎn)重組,減輕企業(yè)負(fù)擔(dān)。在仲裁過程中,公司也會(huì)根據(jù)《勞動(dòng)合同法》中公司勞動(dòng)律師仲裁套路 的情勢變更原則來主張相關(guān)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)慕痤~。企業(yè)一般對(duì)勞動(dòng)仲裁結(jié)果不會(huì)有太大爭議,特別是對(duì)于群體事件。

勞動(dòng)仲裁套路多,勞動(dòng)者根本沒有公平可言!維護(hù)權(quán)益都是扯蛋??!

關(guān)鍵是手中要有足夠公司勞動(dòng)律師仲裁套路 的證據(jù)公司勞動(dòng)律師仲裁套路 ,一般都是誰提出誰舉證,舉證就要看證據(jù),而且勞動(dòng)仲裁案件是否受理,發(fā)生公司勞動(dòng)律師仲裁套路 的爭議都是有時(shí)限的,一旦發(fā)現(xiàn)單位有侵害勞動(dòng)者權(quán)利的行為,要及時(shí)做出選擇,第一時(shí)間維護(hù)自己的合法權(quán)益,既可向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察部門舉報(bào),也可申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁

廣州市勞動(dòng)仲裁的套路

套路有公司勞動(dòng)律師仲裁套路 :

(一)適用法律、法規(guī)確有錯(cuò)誤的公司勞動(dòng)律師仲裁套路 ;

(二)勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)無管轄權(quán)的公司勞動(dòng)律師仲裁套路 ;

(三)違反法定程序的;

(四)裁決所根據(jù)的證據(jù)是偽造的;

(五)對(duì)方當(dāng)事人隱瞞公司勞動(dòng)律師仲裁套路 了足以影響公正裁決的證據(jù)的;

(六)仲裁員在仲裁該案時(shí)有索賄受賄、徇私舞弊、枉法裁決行為的。

請(qǐng)懂勞動(dòng)法的朋友幫看下,有律師更好。本人感覺被公司套路了

來了,下面咱們就逐條解讀。

1.用人單位不與勞動(dòng)者簽訂書面勞動(dòng)合同,按照工資的兩倍進(jìn)行賠償,公司勞動(dòng)律師仲裁套路 你可以主張2018年10月到今天(2019年6月)共計(jì)8個(gè)月工資的賠償款。

2"在這一段時(shí)間里國家應(yīng)有的法定假日三倍工資我們也享受不了,夜班也沒有補(bǔ)助"收集考勤證據(jù),可以追回本來屬于你的那部分工資。

3用人單位應(yīng)該依法為勞動(dòng)者購買社保,也就是俗稱的五險(xiǎn),沒有繳納的可以主張補(bǔ)繳。

4“現(xiàn)在公司把我們的工資做細(xì)化處理,2800分為公司勞動(dòng)律師仲裁套路 :底薪1800,績效工資500,伙食補(bǔ)助300,全勤獎(jiǎng)200,總體合計(jì)2800元?!庇萌藛挝豢赡苡蟹深檰枺室膺@么做,就是怕遇到勞動(dòng)糾紛多賠。這條你可以用《勞動(dòng)合同法》18條,主張同工同酬。也就是說如果你能證明你的工資比和你同崗位的少,那么可以讓公司把差額補(bǔ)給你。

5 請(qǐng)假需要根據(jù)公司的請(qǐng)假制度,遇到特殊情況是可以先休假,回來的第一天補(bǔ)填請(qǐng)假條。如果你能證明你事先有和用人單位報(bào)備(電話錄音、文章信息),就不能算你曠工。

6 根據(jù)《勞動(dòng)合同法》38條,你可以提出離職。

備注:如何證明你與用人單位存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系?符合以下條件的都算。

1.應(yīng)聘登記表、入職登記表、錄用通知書、面試通知短信等。

2.工作服、出入證、廠牌、工作證、技術(shù)認(rèn)定證書、專業(yè)證書年檢記錄等能夠證明職務(wù)身份的證件。

3.工資單、工資收入證明(需會(huì)計(jì)人員簽名)、社會(huì)保險(xiǎn)記錄單、企業(yè)年金單、住房公積金單或其他工資發(fā)放記錄等(工資發(fā)放為現(xiàn)金可忽略)。

4.打卡記錄、考勤記錄、加班通知等。

5.其他勞動(dòng)者的證言。

6.發(fā)表有自己作品的公司內(nèi)部刊物、或者公司網(wǎng)站有關(guān)自己事跡的報(bào)道。

7.工作記錄單、本人代表公司簽訂的采購合同、銷售合同,客戶業(yè)務(wù)記錄等。

8.由公司簽字的崗位職責(zé)說明書、薪資確認(rèn)書、調(diào)崗?fù)ㄖ獣?、解除通知等?/p>

9.公司或者公司工會(huì)發(fā)出的本人的榮譽(yù)證書、獎(jiǎng)狀、懲罰通知單、工會(huì)會(huì)員證。

10.工作中來往郵件、QQ聊天記錄、微信記錄、工作安排短信記錄等。

11.與公司領(lǐng)導(dǎo)談話、工作情況的錄音、錄像。

12.財(cái)務(wù)借款單、報(bào)銷憑證等。

13.因交通事故引發(fā)的工傷,交警部門調(diào)查詢問的筆錄。

14.勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴登記、詢問調(diào)查筆錄等。

15.信用卡賬單郵寄地址為單位。

16.如果都沒有,那就寫封離職信用快遞郵寄到公司,郵寄快遞的時(shí)候記得錄像取證。

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北京交通事故律師-許瑞林

04-12 12:30

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北京交通事故律師-許瑞林

09-19 18:46

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北京交通事故律師-許瑞林

04-08 11:32

勞動(dòng)仲裁還沒開庭公司注銷了

勞動(dòng)裁決成功后,用人單位未執(zhí)行裁決注銷的,勞動(dòng)者可以申請(qǐng)變更公司股東為被執(zhí)行人,讓股東履行判決書,綜上所述,勞動(dòng)裁決成功后,用人單位未執(zhí)行裁決注銷的,勞動(dòng)者可以申請(qǐng)變更公司股東為被執(zhí)行人,讓股東履行判決書,勞動(dòng)裁決成功后,用人單位未 ...
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北京交通事故律師-許瑞林

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北京交通事故律師-許瑞林

05-28 11:55

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