工傷死亡賠償金的標(biāo)準(zhǔn)主要包括喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金三個(gè)部分。具體是人身工傷死亡賠償標(biāo)準(zhǔn) ：1、喪葬補(bǔ)助金人身工傷死亡賠償標(biāo)準(zhǔn) ：為6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資；2、供養(yǎng)親屬撫恤金：按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動(dòng)能力的親屬。標(biāo)準(zhǔn)為：配偶每月40%人身工傷死亡賠償標(biāo)準(zhǔn) ，其人身工傷死亡賠償標(biāo)準(zhǔn) 他親屬每人每月30%人身工傷死亡賠償標(biāo)準(zhǔn) ，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%.核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資；3、一次性工亡補(bǔ)助金：為48個(gè)月至60個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。具體標(biāo)準(zhǔn)由統(tǒng)籌地區(qū)的人民政府根據(jù)當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)、社會(huì)發(fā)展?fàn)顩r規(guī)定，報(bào)省、自治區(qū)、直轄市人民政府備案。

【法律依據(jù)】

《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法全文》第三十八條因工傷發(fā)生的下列費(fèi)用，按照國(guó)家規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金中支付：(一)治療工傷的醫(yī)療費(fèi)用和康復(fù)費(fèi)用;(二)住院伙食補(bǔ)助費(fèi);(三)到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費(fèi);(四)安裝配置傷殘輔助器具所需費(fèi)用;(五)生活不能自理的，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)的生活護(hù)理費(fèi);(六)一次性傷殘補(bǔ)助金和一至四級(jí)傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼;(七)終止或者解除勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)享受的一次性醫(yī)療補(bǔ)助金;(八)因工死亡的，其遺屬領(lǐng)取的喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和因工死亡補(bǔ)助金;(九)勞動(dòng)能力鑒定費(fèi)。

工傷人身死亡賠償如下：(一)喪葬補(bǔ)助金為6個(gè)月人身工傷死亡賠償標(biāo)準(zhǔn) 的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資二)供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動(dòng)能力的親屬。(三)一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為48個(gè)月至60個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》 第三十九條 職工因工死亡人身工傷死亡賠償標(biāo)準(zhǔn) ，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金：一、喪葬補(bǔ)助金為6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。二、供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動(dòng)能力的親屬。標(biāo)準(zhǔn)為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國(guó)務(wù)院社會(huì)保險(xiǎn)行政部門規(guī)定。三、一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為上一年度全國(guó)城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。

工傷死亡賠償是指職工因工死亡，其直系親屬按照法律規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金。1、喪葬費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，為6個(gè)月人身工傷死亡賠償標(biāo)準(zhǔn) 的單位所在統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。即喪葬補(bǔ)助金=統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資×6個(gè)月。完全喪失勞動(dòng)能力的人身工傷死亡賠償標(biāo)準(zhǔn) ：工亡職工配偶男年滿60周歲、女年滿55周歲的;工亡職工父母男年滿60周歲、女年滿55周歲的;工亡職工子女未滿18周歲的;工亡職工父母均已死亡，其祖父、外祖父年滿60周歲，祖母、外祖母年滿55周歲的;工亡職工子女已經(jīng)死亡或完全喪失勞動(dòng)能力，其孫子女、外孫子女未滿18周歲的;工亡職工父母均已死亡或完全喪失勞動(dòng)能力，其兄弟姐妹未滿18周歲的。2、供養(yǎng)親屬撫恤金標(biāo)準(zhǔn)為：配偶，每月按工亡職工本人月工資的40%發(fā)放;其人身工傷死亡賠償標(biāo)準(zhǔn) 他親屬，每月按工亡職工本人月工資的30%發(fā)放。孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%。3、一次性工亡補(bǔ)助金：?一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為上一年度全國(guó)城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。

【法律依據(jù)】

《工傷保險(xiǎn)條例》第三十九條職工因工死亡，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金:（一）喪葬補(bǔ)助金為6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資人身工傷死亡賠償標(biāo)準(zhǔn) ；（二）供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動(dòng)能力的親屬。標(biāo)準(zhǔn)為:配偶每月40％，其他親屬每人每月30％，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10％。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國(guó)務(wù)院社會(huì)保險(xiǎn)行政部門規(guī)定；（三）一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為上一年度全國(guó)城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。傷殘職工在停工留薪期內(nèi)因工傷導(dǎo)致死亡的，其近親屬享受本條第一款規(guī)定的待遇。

一、關(guān)于 工傷死亡 的 賠償金 計(jì)算方面主要包含了以下的內(nèi)容 人身工傷死亡賠償標(biāo)準(zhǔn) 我國(guó)的 法規(guī) 《 工傷保險(xiǎn)條例 》中的第三十七條中說：?jiǎn)T工因?yàn)楣ぷ鞫鴮?dǎo)致死亡的人身工傷死亡賠償標(biāo)準(zhǔn) ，則員工的家屬應(yīng)該按照下面的規(guī)定來在 工傷保險(xiǎn) 基金中領(lǐng)取相應(yīng)的補(bǔ)助，包含了喪葬補(bǔ)助、一次性工亡的補(bǔ)足以及和員工有供養(yǎng)關(guān)系的親屬 撫恤金 。 1、喪葬補(bǔ)助金額主要是6個(gè)月當(dāng)?shù)氐貐^(qū)在上一年度的員工平均 工資 。 2、 供養(yǎng)親屬撫恤金 主要是根據(jù)員工自己的工資按照一定的比例發(fā)給需要由死亡員工提供生活來源，或者是沒有任何勞動(dòng)能力的親屬。其中需要注意的是，最終核定的供養(yǎng)親屬撫恤金的總和是不能夠比工傷死亡的員工生前的工資。而這個(gè)范圍也是應(yīng)該由當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)部門來確定。 3、一次性傷亡補(bǔ)助金的標(biāo)準(zhǔn)主要就是當(dāng)?shù)氐?8個(gè)月到60個(gè)月在上一年度中員工的平均工資了。那么這個(gè)標(biāo)準(zhǔn)的話就是當(dāng)?shù)氐恼鶕?jù)地區(qū)的經(jīng)濟(jì)、社會(huì)等發(fā)展的情況來規(guī)定的了，最后需要報(bào)給省政府備案。如果傷亡的員工是在 停工留薪期 間發(fā)生的，那么他的家屬是需要按照《工傷保險(xiǎn)條例》中的第一條規(guī)定的待遇要求給予補(bǔ)償。如果員工的 傷殘 是在1到4級(jí)的話，卻在停工留薪的時(shí)期滿了后死亡的，那么他的家屬是需要按照《工傷保險(xiǎn)條例》中的第一條中的1、2條款項(xiàng)規(guī)定的待遇要求給予補(bǔ)償。 二、關(guān)于 工傷 死傷的賠償金的分配問題 員工的 工傷死亡賠償 金分割的意思是：這個(gè)員工的親屬經(jīng)過和員工單位的協(xié)商后獲得了這個(gè)賠償金，工亡的員工親屬之間對(duì)這個(gè)賠償金進(jìn)行合理的分配。 1、員工工傷 死亡賠償金 每個(gè)部分的所屬性質(zhì) 喪葬補(bǔ)助金住要是用于員工在工亡后做喪葬處理所需要的支出，所以這個(gè)補(bǔ)助金的話就不需要在員工的親屬之間做分配了。 供養(yǎng)親屬撫恤金這個(gè)是按月發(fā)給員工的供養(yǎng)親屬的生活補(bǔ)助，所以這個(gè)也是不存在分配的問題，但是由于這個(gè)是員工單位和員工之間協(xié)商的賠償結(jié)果，所以一般就是會(huì)一次性的給供養(yǎng)親屬撫恤金，員工的親屬在這以后也不能再要求單位給予了。所以，這個(gè)供養(yǎng)親屬金一定要按照規(guī)定來計(jì)算出各項(xiàng)的金額。因?yàn)檫@個(gè)供養(yǎng)親屬撫恤金在領(lǐng)取上面是有很明確的要求和條件，所以在確定各個(gè)份額的時(shí)候也是不難的。 一次性撫恤金的確定，根據(jù)工傷保險(xiǎn)的條款，在某種程度上是不具有遺產(chǎn)的性質(zhì)。 從上述的內(nèi)容中可以看出，供養(yǎng)親屬撫恤金只是對(duì)于死去的員工在在生前供養(yǎng)的親屬給予物質(zhì)上的補(bǔ)償，然而這個(gè)一次性工亡的補(bǔ)助金是對(duì)死去員工的直系親屬給予的物質(zhì)補(bǔ)償，從某種程度上來說，是去失去了親人的一種精神方面的安慰。 2、對(duì)于員工死亡后的賠償金分配 因?yàn)?喪葬費(fèi) 是給死亡員工的喪葬支出，并且這個(gè)金額也是固定不變的，所以在分配之前就需要先剔除了。然后在來計(jì)算每個(gè)供養(yǎng)親屬應(yīng)該得到的金額。而對(duì)于一次性工亡補(bǔ)助金，就需要參照人身工傷死亡賠償標(biāo)準(zhǔn) 我國(guó)的 繼承法 中的規(guī)定，將在死亡員工的第一順序 繼承人 之間來平均的分配。

工傷死亡賠償

工傷死亡賠償金是指職工因工死亡人身工傷死亡賠償標(biāo)準(zhǔn) ，其直系親屬按照法律規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金。

一、2017年一次性工亡補(bǔ)助金：672320元

計(jì)算公式：33616元/年*20年=672320元

33616元為2016年全國(guó)城鎮(zhèn)居民人均可支配收入。

二、喪葬補(bǔ)助金：為6個(gè)月統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資

計(jì)算公式：?jiǎn)试嵫a(bǔ)助金=2014年統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資*6個(gè)月

三、供養(yǎng)親屬撫恤金

1、配偶：工亡職工本人工資*40%

2、其他親屬：工亡職工本人工資*30%

注：孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%供養(yǎng)親屬撫恤金按月發(fā)放人身工傷死亡賠償標(biāo)準(zhǔn) ，但供養(yǎng)親屬撫恤金之和不應(yīng)高于工亡職工生前的本人工資

工傷死亡賠償支付方式

1、用人單位參加工傷保險(xiǎn)的，喪葬補(bǔ)助金、一次性工亡補(bǔ)助金及供養(yǎng)親屬撫恤金由工傷保險(xiǎn)基金支付;

2、用人單位未參加工傷保險(xiǎn)的，喪葬補(bǔ)助金、一次性工亡補(bǔ)助金及供養(yǎng)親屬撫恤金由用人單位支付;

3、根據(jù)各省安全生產(chǎn)條例，除上述工傷保險(xiǎn)待遇外的死亡賠償金，由用人單位支付。

工傷保險(xiǎn)條例 有規(guī)定賠償標(biāo)準(zhǔn)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十九條職工因工死亡，其近親屬按照下列規(guī)定從 工傷保險(xiǎn)基金 領(lǐng)取 喪葬補(bǔ)助金 、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金：（一）喪葬補(bǔ)助金為6個(gè)月人身工傷死亡賠償標(biāo)準(zhǔn) 的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月緝丹光柑叱紡癸尸含建平均工資人身工傷死亡賠償標(biāo)準(zhǔn) ；（二）供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動(dòng)能力的親屬。標(biāo)準(zhǔn)為：配偶每月40%，其人身工傷死亡賠償標(biāo)準(zhǔn) 他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國(guó)務(wù)院社會(huì)保險(xiǎn)行政部門規(guī)定人身工傷死亡賠償標(biāo)準(zhǔn) ；（三）一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為上一年度全國(guó)城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。傷殘職工在 停工留薪期 內(nèi)因工傷導(dǎo)致死亡的，其近親屬享受本條第一款規(guī)定的待遇。一級(jí)至四級(jí)傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的，其近親屬可以享受本條第一款第（一）項(xiàng)、第（二）項(xiàng)規(guī)定的待遇。第六十四條本條例所稱工資總額，是指用人單位直接支付給本單位全部職工的勞動(dòng)報(bào)酬總額。本條例所稱本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個(gè)月平均月繳費(fèi)工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300%計(jì)算；本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60%計(jì)算。