法律分析：工傷一年以后不支持賠償。如果能確定勞動關(guān)系工傷案子拖了三年就不賠了嗎 ，應當盡快申請工傷認定和勞動能力鑒定，然后根據(jù)鑒定結(jié)果盡快申請勞動仲裁要求單位按照工傷賠償，因為時效只有1年，超過了時效法律上便不支持了。

賠償數(shù)額按照工傷鑒定結(jié)論中確定工傷案子拖了三年就不賠了嗎 的傷殘等級確定，每個等級賠償標準略有不同。工傷保險條例規(guī)定，在上下班途中，受到機動車事故傷害的認定為工傷。這是認定為工傷的必備條件，前提是受到機動車事故傷害。① 騎電動車下班，如果是受到其他機動車事故傷害的，屬于工傷；② 職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報勞動保障行政部門同意，申請時限可以適當延長。 用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認定申請。

法律依據(jù)：《工傷保險條例》 第二十條 社會保險行政部門應當自受理工傷認定申請之日起60日內(nèi)作出工傷認定的決定，并書面通知申請工傷認定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。社會保險行政部門對受理的事實清楚、權(quán)利義務(wù)明確的工傷認定申請，應當在15日內(nèi)作出工傷認定的決定。作出工傷認定決定需要以司法機關(guān)或者有關(guān)行政主管部門的結(jié)論為依據(jù)的，在司法機關(guān)或者有關(guān)行政主管部門尚未作出結(jié)論期間，作出工傷認定決定的時限中止。社會保險行政部門工作人員與工傷認定申請人有利害關(guān)系的，應當回避。

員工在工傷鑒定之后工傷案子拖了三年就不賠了嗎 ，三年內(nèi)沒有賠償工傷案子拖了三年就不賠了嗎 ，如果員工和單位的勞動關(guān)系依然存在是可以申請勞動仲裁進行維權(quán)的。如果勞動關(guān)系已經(jīng)解除工傷案子拖了三年就不賠了嗎 ，而且解除時間在一年內(nèi)，也是可以申請勞動仲裁進行維權(quán)的。如果員工和單位解除勞動關(guān)系的時間超過一年，那么員工需要直接向法院起訴，進行索賠。

依據(jù)《勞動爭議調(diào)解仲裁法》

第二十七條勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權(quán)利被侵害之日起計算。

前款規(guī)定的仲裁時效，因當事人一方向?qū)Ψ疆斒氯酥鲝垯?quán)利，或者向有關(guān)部門請求權(quán)利救濟，或者對方當事人同意履行義務(wù)而中斷。從中斷時起，仲裁時效期間重新計算。

因不可抗力或者有其工傷案子拖了三年就不賠了嗎 他正當理由，當事人不能在本條第一款規(guī)定的仲裁時效期間申請仲裁的，仲裁時效中止。從中止時效的原因消除之日起，仲裁時效期間繼續(xù)計算。

勞動關(guān)系存續(xù)期間因拖欠勞動報酬發(fā)生爭議的，勞動者申請仲裁不受本條第一款規(guī)定的仲裁時效期間的限制工傷案子拖了三年就不賠了嗎 ；但是，勞動關(guān)系終止的，應當自勞動關(guān)系終止之日起一年內(nèi)提出。

不能。

工地工傷過三年工傷案子拖了三年就不賠了嗎 了不能起訴的工傷案子拖了三年就不賠了嗎 ，因為已過訴訟時效。

工傷過了3年不可以起訴了，因為工傷起訴期是1年，傷者也必須在一年之內(nèi)進行工傷鑒定和傷殘鑒定，因工傷保險待遇引發(fā)爭議的，其申訴時效是六十日。

下列的訴訟時效期間為一年：

（一）身體受到傷害要求賠償?shù)墓缸油狭巳昃筒毁r了嗎 ；

（二）出售質(zhì)量不合格的商品未聲明的；

（三）延付或者拒付租金的；

（四）寄存財物被丟失或者損毀的。

三年多時間工傷案子拖了三年就不賠了嗎 ，已經(jīng)拖得夠久的了工傷案子拖了三年就不賠了嗎 ，工傷賠償不是老板想不想賠的事工傷案子拖了三年就不賠了嗎 ，而是勞動法明確規(guī)定的，員工一旦發(fā)生工傷，那么必須享受工傷待遇，公司必須賠償受害人一切損失，如果老板不同意賠償，那么你可向當?shù)胤ㄔ浩鹪V，以維護自己的合法權(quán)益。

工傷過工傷案子拖了三年就不賠了嗎 了3年如何賠償視以下情況而定工傷案子拖了三年就不賠了嗎 ：

1、受傷職工應當在一年內(nèi)到勞動部門內(nèi)申請工傷認定工傷案子拖了三年就不賠了嗎 ，工傷職工如果未在一年內(nèi)申請工傷認定工傷案子拖了三年就不賠了嗎 ，權(quán)利隨之滅失。

2、如果單位依法為工傷職工繳納了工傷保險，用人單位則需支付工傷職工停工留薪期工資、傷殘津貼，及職工離職時工傷案子拖了三年就不賠了嗎 的一次性傷殘就業(yè)補助金。

3、如果沒有繳納工傷保險費，則用人單位應承擔工傷保險基金支付給工傷職工的所有賠償。

法律分析：工傷理賠多久失效不能確定。工傷認定是在發(fā)生工傷后工傷案子拖了三年就不賠了嗎 ，一個月內(nèi)由企業(yè)申請認定工傷案子拖了三年就不賠了嗎 ，超過一個月，企業(yè)沒有申請工傷案子拖了三年就不賠了嗎 的，勞動者或者家屬可以申請認定，時效是在一年內(nèi)，不能超過一年，后續(xù)期限根據(jù)具體程序不同，因此多久失效無法確定。

法律依據(jù)：《工傷保險條例》 第十七條 職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。按照本條第一款規(guī)定應當由省級社會保險行政部門進行工傷認定的事項，根據(jù)屬地原則由用人單位所在地的設(shè)區(qū)的市級社會保險行政部門辦理。用人單位未在本條第一款規(guī)定的時限內(nèi)提交工傷認定申請，在此期間發(fā)生符合本條例規(guī)定的工傷待遇等有關(guān)費用由該用人單位負擔。