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右手中斷一個骨節(jié)算幾級傷殘
符合國家標準《勞動能力鑒定職工工傷與職業(yè)病致殘等級》GB/T16180-2014“5.10十級”“5)一手指除拇指外右手中斷一個骨節(jié)算幾級傷殘 ，任何一指遠側(cè)指間關(guān)節(jié)離斷或功能喪失”之規(guī)定右手中斷一個骨節(jié)算幾級傷殘 ，應(yīng)評定為十級傷殘。
中華人民共和國國家標準
《勞動能力鑒定職工工傷與職業(yè)病致殘等級》
GB/T16180-2014
5.10十級
5.10.1定級原則
器官部分缺損，形態(tài)異常，無功能障礙，無醫(yī)療依賴或者存在一般醫(yī)療依賴，無生活自理障礙。
5.10.2十級條款系列
凡符合5.10.1或下列條款之一者均為工傷十級。
5)一手指除拇指外，任何一指遠側(cè)指間關(guān)節(jié)離斷或功能喪失;
手斷了一根骨頭算幾級傷殘屬于九級傷殘。
根據(jù)《勞動能力鑒定職工工傷與職業(yè)病致殘等級》GB/T 16180-2014
5.9九級
5.9.1定級原則
器官部分缺損右手中斷一個骨節(jié)算幾級傷殘 ，形態(tài)異常右手中斷一個骨節(jié)算幾級傷殘 ，輕度功能障礙，無醫(yī)療依賴或者存在一般醫(yī)療依賴，無生活自理障礙。
5.9.2九級條款系列
凡符合5.9.1或下列條款之一者均為工傷九級。
23)四肢長管狀骨骨折內(nèi)固定或外固定支架術(shù)后;
24)髕骨、跟骨、距骨、下頜骨、或骨盆骨折內(nèi)固定術(shù)后;
右手中指斷了一節(jié)算幾級傷殘？10級傷殘。
依據(jù)〈職工工傷與職業(yè)病致殘程度鑒定標準〉十級標準右手中斷一個骨節(jié)算幾級傷殘 ：除拇指外右手中斷一個骨節(jié)算幾級傷殘 ，余3~4指末節(jié)缺失右手中斷一個骨節(jié)算幾級傷殘 ；
傷殘是生活不能自理或不能工作，初步判斷可以定十級，但得由勞動鑒定委員會或司法鑒定機構(gòu)根據(jù)工傷標準時進行檢查確定；如是要走正規(guī)途徑得進行先申請工傷認定，再向勞動鑒定委員會申請鑒定。
十級傷殘賠償標準：一次性傷殘補助金 6 個月，由社保機構(gòu)支付；勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位支付一 次性傷殘就業(yè)補助金。
傷殘等級是指一個人的傷殘程度，是根據(jù)傷殘的嚴重程度來判定的，一般傷殘的等級傷殘分為一級到十級傷殘；一級最重；當事人對傷殘評定不服的，可以在接到評定書后十五日內(nèi)，向省、自治區(qū)、直轄市的勞動部門申請重新評定。
右手骨頭斷了，算幾級傷殘 ，工傷 怎么陪根據(jù)GB/T16180一2014《勞動能力鑒定 職工工傷與職業(yè)病致殘等級》的標準右手中斷一個骨節(jié)算幾級傷殘 ，因為傷情描述并不詳細右手中斷一個骨節(jié)算幾級傷殘 ，初步判定為九級傷殘。具體結(jié)果要以勞動能力鑒定結(jié)果為準。
1、工傷九級傷殘可以領(lǐng)取社保支付的一次性傷殘補助金為9個月的本人工資。工資按平均工資計算。例如：員工平均工資為2722元右手中斷一個骨節(jié)算幾級傷殘 ，那么一次性傷殘補助金為：24498元
2、在與企業(yè)解除勞動關(guān)系時，還可以領(lǐng)取一次性就業(yè)補助金由企業(yè)支付。一次性醫(yī)療補助金。
3、一次性醫(yī)療補助金和一次性就業(yè)補助金根據(jù)地方法規(guī)進行計算。以浙江省為例，9級傷殘可領(lǐng)取的一次性就業(yè)補助金為4個月的全省職工平均工資，一次性醫(yī)療補助金為4個月的全省職工平均工資。
4、法規(guī)：《工傷保險條例》
第三十七條 職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：
（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；
（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。
《浙江省工傷保險條例實施細則》
五、五級至十級工傷職工工傷待遇處理辦法。五級、六級工傷職工，經(jīng)本人書面要求，可以與用人單位解除或者終止勞動關(guān)系，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金（含輔助器具費，下同），由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。
七級至十級工傷職工，勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人書面要求解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。
一次性工傷醫(yī)療補助金標準為：五級30個月，六級25個月，七級10個月，八級7個月，九級4個月，十級2個月。一次性傷殘就業(yè)補助金標準為：五級30個月，六級25個月，七級10個月，八級7個月，九級4個月，十級2個月。
一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金按勞動關(guān)系（勞動、聘用合同）解除或者終止時上年度全省在崗職工月平均工資計發(fā)。2011年1月1日前按工傷保險法規(guī)政策規(guī)定完成工傷認定、2011年1月1日后解除或者終止勞動關(guān)系的，一次性工傷醫(yī)療補助金由工傷保險基金支付。
已經(jīng)依法參加基本養(yǎng)老保險的工傷職工距按月享受基本養(yǎng)老金年齡不足5年的，一次性工傷醫(yī)療補助金全額支付，一次性傷殘就業(yè)補助金每滿一周年遞減20%；工傷職工辦理退休手續(xù)且按月享受基本養(yǎng)老金的，不享受一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金。
