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職工補(bǔ)償金最高年限

在線問(wèn)法 時(shí)間: 2024.01.06
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勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的,向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付,向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^(guò)十二年,勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的,向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付,向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^(guò)十二年,勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的,向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付,向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^(guò)十二年。
經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的工作年限上限是多少呀?謝謝

如基數(shù)大于所在地社平工資三倍以上職工補(bǔ)償金最高年限 的職工補(bǔ)償金最高年限 ,上限為12年,否則按實(shí)際年數(shù)進(jìn)行經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金年限是多久

一、勞動(dòng)者 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金 年限是多久 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金有上限職工補(bǔ)償金最高年限 ,一是支付年限不超過(guò)12年,二是計(jì)算經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的勞動(dòng)者本人 工資 不超過(guò)本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍。 附職工補(bǔ)償金最高年限 : 勞動(dòng)合同法 第四十七條 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的,按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的,向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的,向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付,向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^(guò)十二年。 本條所稱月工資是指勞動(dòng)者在 勞動(dòng)合同 解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。 二、企業(yè)何時(shí)可以不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金 《勞動(dòng)合同法》第四十六條第二項(xiàng)規(guī)定:“用人單位依照本法第三十六條規(guī)定(用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致,可以 解除勞動(dòng)合同 )向勞動(dòng)者提出解除勞動(dòng)合同并與勞動(dòng)者協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。”據(jù)此,在協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的情況下,若為用人單位提出解除,用人單位則需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金;若為勞動(dòng)者提出,則無(wú)需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 按照現(xiàn)行規(guī)定,勞動(dòng)者 辭職 、擅自離職、用人單位依據(jù)《 勞動(dòng)法 》第25條辭退和 勞動(dòng)合同終止 (地方有特殊規(guī)定的除外)等情況下,企業(yè)可以不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 有以下情形,公司 解除合同 是合法的,不用賠償。 1、在 試用期 間被證明不符合錄用條件的; 2、嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的; 3、嚴(yán)重失職,營(yíng)私舞弊,給用人單位造成重大損害的; 4、勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立 勞動(dòng)關(guān)系 ,對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響,或者經(jīng)用人單位提出,拒不改正的; 5、 勞動(dòng)合同無(wú)效 的; 6、被依法追究刑事責(zé)任的。 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的支付一般都是在因?yàn)橐恍┛陀^原因?qū)е码p方之間勞動(dòng)合同終止或解除的情況下,常見(jiàn)的就是單位破產(chǎn)倒閉或者需要進(jìn)行裁員的時(shí)候,可以說(shuō)此時(shí)是提前終止了勞動(dòng)合同,自然需要根據(jù)《勞動(dòng)合同法》中的規(guī)定對(duì)勞動(dòng)者做出相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的年限最高不超過(guò)12年嗎

依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十七條第二款職工補(bǔ)償金最高年限 的規(guī)定職工補(bǔ)償金最高年限 ,經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償職工補(bǔ)償金最高年限 的年限最高不能超過(guò)十二年。

經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金最長(zhǎng)年限有哪些規(guī)定

經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金最長(zhǎng)年限是:經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作職工補(bǔ)償金最高年限 的年限,每滿一年支付一個(gè)月工資職工補(bǔ)償金最高年限 的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的,按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的,向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的,向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付,向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^(guò)十二年。

【法律依據(jù)】

《勞動(dòng)合同法》第四十七條規(guī)定:經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的,按一年計(jì)算職工補(bǔ)償金最高年限 ;不滿六個(gè)月的,向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的,向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付,向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^(guò)十二年。本條所稱月工資是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。

經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的最高限額標(biāo)準(zhǔn)有哪些

經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金職工補(bǔ)償金最高年限 的最高限額標(biāo)準(zhǔn)為職工補(bǔ)償金最高年限 ,勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的,向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付,向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^(guò)十二年。

【法律依據(jù)】

《勞動(dòng)合同法》第四十七條,經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的,按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的,向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的,向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付,向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^(guò)十二年。

本條所稱月工資是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。

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住院期間還未委托就得到了專(zhuān)業(yè)律師的全程指導(dǎo),不錯(cuò)過(guò)每個(gè)細(xì)節(jié),更有利于日后的賠償。元甲律師本著利他之心、服務(wù)為本的宗旨,全面細(xì)節(jié)維權(quán),該案有望突破之前301天誤工期的記錄。早一日委托更是早一日受益!

北京交通事故律師-許瑞林

04-12 12:29

新勞動(dòng)法辭退補(bǔ)償最高年限

勞動(dòng)法辭退員工的補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)2022年具體如下新勞動(dòng)法辭退補(bǔ)償最高年限:《勞動(dòng)合同法》第47條規(guī)定新勞動(dòng)法辭退補(bǔ)償最高年限,經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付新勞動(dòng)法辭退補(bǔ)償最高年限,六個(gè)月以上不滿一 ...
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北京交通事故律師-許瑞林

04-08 10:01

勞動(dòng)賠償最高年限是多少年

二、企業(yè)何時(shí)可以不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金 《勞動(dòng)合同法》第四十六條第二項(xiàng)規(guī)定勞動(dòng)賠償最高年限是多少年:“用人單位依照本法第三十六條規(guī)定(用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致,可以 解除勞動(dòng)合同 )向勞動(dòng)者提出解除勞動(dòng)合同并與勞動(dòng)者協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的, ...
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對(duì)當(dāng)事人來(lái)說(shuō)拿到一份“判如所請(qǐng)”的判決書(shū),就是受傷后對(duì)內(nèi)心最大的慰藉了!因公交車(chē)急剎車(chē)導(dǎo)致64歲的當(dāng)事人在車(chē)內(nèi)摔倒受傷,腰椎骨折構(gòu)成十級(jí)傷殘,元甲律師在庭審中全力爭(zhēng)取獲得了19萬(wàn)元賠償款。

北京交通事故律師-許瑞林

12-25 11:39

職工離職補(bǔ)償金如何算

勞動(dòng)者不能勝任工作被解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金公式:經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金=工作年限×月工資 (工作年限超過(guò)12年的,按12年計(jì)算) 4. 勞動(dòng) 合同訂立 時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原勞動(dòng)合同無(wú)法履行,當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的根據(jù)工作 ...
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法律不只是條文,更是守護(hù)公平正義的有力武器!北京海淀區(qū),停車(chē)“開(kāi)門(mén)殺”導(dǎo)致當(dāng)事人受傷嚴(yán)重,評(píng)上九級(jí)傷殘,元甲律師指導(dǎo)收集證據(jù)資料,通過(guò)專(zhuān)業(yè)庭審,幫助傷者獲得賠償款50萬(wàn)余元。

北京交通事故律師-許瑞林

11-19 11:43

離職補(bǔ)償金年限怎么計(jì)算

根據(jù)《關(guān)于個(gè)人與用人單位取得的一次性補(bǔ)償收入征免個(gè)人所得稅問(wèn)題的通知》文件規(guī)定,個(gè)人因與用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系而取得的一次性經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償收入,其收入在當(dāng)?shù)厣夏曷毠て骄べY3倍數(shù)額以內(nèi)的部分,免征個(gè)人所得稅離職補(bǔ)償金年限怎么計(jì)算,勞動(dòng)者月工 ...
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交通事故中乘客受傷,如何要求對(duì)方司機(jī)賠償?處理理賠糾紛不一定非要打官司,元甲律所調(diào)解團(tuán)隊(duì)幫助傷者用最小的成本、最短的時(shí)間,和解獲得12萬(wàn)元賠償款。

北京交通事故律師-許瑞林

11-26 14:30

工作20年補(bǔ)償金標(biāo)準(zhǔn)最高

【法律依據(jù)】《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》 第四十六條 有下列情形之一的工作20年補(bǔ)償金標(biāo)準(zhǔn)最高,用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償:(一)勞動(dòng)者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的,單位轉(zhuǎn)型工作20年補(bǔ)償金標(biāo)準(zhǔn)最高,屬于訂立時(shí)所依據(jù)工作20年 ...
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回望大律云的2024:是探索,是奮進(jìn),是熱愛(ài),也是一部大律人承夢(mèng)展翼的拼搏史。在法律科技創(chuàng)新的道路上又創(chuàng)立了新的里程碑,智慧法律系統(tǒng)升級(jí)迭代,助力法律行業(yè)提升效率。2025我們將不斷創(chuàng)新,奔赴下一個(gè)高峰!

北京交通事故律師-許瑞林

12-31 19:17

問(wèn)您好我是一名高三的復(fù)讀生目前所就讀的私立復(fù)讀學(xué)校其招生簡(jiǎn)章的是:“12025年高考考上985大學(xué)錄取憑入學(xué)通知書(shū)獎(jiǎng)勵(lì)10萬(wàn)元2025年高考考上北京大學(xué)、清華大學(xué)錄取憑入學(xué)通知書(shū)獎(jiǎng)勵(lì)50萬(wàn)元22025年高考考上985大學(xué)錄取憑錄取通知書(shū)獎(jiǎng)勵(lì)10萬(wàn)元32025年高考考上211大學(xué)錄取憑入學(xué)通知書(shū)獎(jiǎng)勵(lì)3萬(wàn)元4 本科線上100分免所有費(fèi)用入讀+補(bǔ)助生活費(fèi)900元/月5本科線上71-99分免所有的費(fèi)用入讀6本科線上21-70分免學(xué)費(fèi)入讀、其他費(fèi)用按實(shí)收取7達(dá)本科線上20分以內(nèi)學(xué)費(fèi)減半入讀8體育生:文化課上本科線學(xué)費(fèi)5000元專(zhuān)業(yè)課上本科線學(xué)費(fèi)6000元雙科上本科線免文化課學(xué)費(fèi)入讀9藝考生:文化課上本科線學(xué)費(fèi)5000元雙科上本科線免文化課學(xué)費(fèi)入讀10未參加2024年高考畢業(yè)生、2023年往屆生、大學(xué)退學(xué)學(xué)生等學(xué)費(fèi)8000元117月15前春考報(bào)名優(yōu)惠500元夏考報(bào)名優(yōu)惠800元7月25號(hào)前春考報(bào)名優(yōu)惠300元夏考報(bào)名優(yōu)惠500元統(tǒng)一交定位費(fèi)500元開(kāi)學(xué)報(bào)道直接抵學(xué)費(fèi)122人成團(tuán)報(bào)名各優(yōu)惠200元3人成團(tuán)報(bào)名各優(yōu)惠300元4人成團(tuán)報(bào)名優(yōu)惠各400元5人成團(tuán)報(bào)名各優(yōu)惠500元最高封頂600元13實(shí)行免學(xué)費(fèi)試讀體驗(yàn)政策從8月1日開(kāi)始可試讀一個(gè)月!如試讀不滿意或被心儀的大專(zhuān)院校錄取可退學(xué)學(xué)費(fèi)全額退還”本人是符合第6點(diǎn)入學(xué)的在其第二學(xué)期所有人卻要以全額學(xué)費(fèi)就讀該學(xué)校是否存在違法行為倘若存在違法行為改如何解決

律師回復(fù)中...
2024-12-25 10:38

除名職工視同繳費(fèi)年限新政策

關(guān)于除名職工重新參加工作后工齡計(jì)算問(wèn)題除名職工視同繳費(fèi)年限新政策的復(fù)函 勞辦發(fā)[1994]376號(hào)河南省勞動(dòng)廳除名職工視同繳費(fèi)年限新政策: 除名職工視同繳費(fèi)年限新政策你廳《關(guān)于被開(kāi)除、除名的職工重新參加工作后工齡計(jì)算問(wèn)題的請(qǐng)示》(豫勞便 ...
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李先生,肇事方,對(duì)方死亡,我方全責(zé),事故責(zé)任下來(lái)以后如晴天霹靂,一場(chǎng)事故毀了兩個(gè)家庭,李先生經(jīng)朋友介紹說(shuō)北京元甲律所是處理交通事故最專(zhuān)業(yè)的律所,來(lái)所溝通后直接委托,把全部希望寄托在我們身上,我們多次勘察現(xiàn)場(chǎng),查找監(jiān)控,尋找突破案件 ...

北京交通事故律師-許瑞林

11-09 10:54

問(wèn)您好我是一名高三的復(fù)讀生目前所就讀的私立復(fù)讀學(xué)校其招生簡(jiǎn)章的是:“12025年高考考上985大學(xué)錄取憑入學(xué)通知書(shū)獎(jiǎng)勵(lì)10萬(wàn)元2025年高考考上北京大學(xué)、清華大學(xué)錄取憑入學(xué)通知書(shū)獎(jiǎng)勵(lì)50萬(wàn)元22025年高考考上985大學(xué)錄取憑錄取通知書(shū)獎(jiǎng)勵(lì)10萬(wàn)元32025年高考考上211大學(xué)錄取憑入學(xué)通知書(shū)獎(jiǎng)勵(lì)3萬(wàn)元4 本科線上100分免所有費(fèi)用入讀+補(bǔ)助生活費(fèi)900元/月5本科線上71-99分免所有的費(fèi)用入讀6本科線上21-70分免學(xué)費(fèi)入讀、其他費(fèi)用按實(shí)收取7達(dá)本科線上20分以內(nèi)學(xué)費(fèi)減半入讀8體育生:文化課上本科線學(xué)費(fèi)5000元專(zhuān)業(yè)課上本科線學(xué)費(fèi)6000元雙科上本科線免文化課學(xué)費(fèi)入讀9藝考生:文化課上本科線學(xué)費(fèi)5000元雙科上本科線免文化課學(xué)費(fèi)入讀10未參加2024年高考畢業(yè)生、2023年往屆生、大學(xué)退學(xué)學(xué)生等學(xué)費(fèi)8000元117月15前春考報(bào)名優(yōu)惠500元夏考報(bào)名優(yōu)惠800元7月25號(hào)前春考報(bào)名優(yōu)惠300元夏考報(bào)名優(yōu)惠500元統(tǒng)一交定位費(fèi)500元開(kāi)學(xué)報(bào)道直接抵學(xué)費(fèi)122人成團(tuán)報(bào)名各優(yōu)惠200元3人成團(tuán)報(bào)名各優(yōu)惠300元4人成團(tuán)報(bào)名優(yōu)惠各400元5人成團(tuán)報(bào)名各優(yōu)惠500元最高封頂600元13實(shí)行免學(xué)費(fèi)試讀體驗(yàn)政策從8月1日開(kāi)始可試讀一個(gè)月!如試讀不滿意或被心儀的大專(zhuān)院校錄取可退學(xué)學(xué)費(fèi)全額退還”本人是符合第6點(diǎn)入學(xué)的在其第二學(xué)期所有人卻要以全額學(xué)費(fèi)就讀該學(xué)校是否存在違法行為倘若存在違法行為改如何解決

律師回復(fù)中...
2024-12-25 10:38

職工辭退補(bǔ)償金個(gè)人所得稅

超過(guò)的部分按照以個(gè)人取得的一次性經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償收入,除以個(gè)人在本企業(yè)的工作年限數(shù),以其商數(shù)作為個(gè)人的月工資、薪金收入,按照稅法規(guī)定計(jì)算繳納個(gè)人所得稅,根據(jù)財(cái)政部、國(guó)家稅務(wù)總局《關(guān)于個(gè)人與用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系取得的一次性補(bǔ)償收入征免個(gè)人所 ...
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感謝當(dāng)事人贊譽(yù)滿滿的錦旗!交通事故案件成功和解,經(jīng)過(guò)一次又一次談判,金額上的一次又一次據(jù)理力爭(zhēng),最終促成了圓滿的結(jié)果,幫助傷者拿到了20萬(wàn)元的滿意賠償款!

北京交通事故律師-許瑞林

12-23 17:47

職工補(bǔ)償金個(gè)人所得稅免征

經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金需要繳納個(gè)人所得稅嗎1、根據(jù)財(cái)政部、國(guó)家稅務(wù)總局《關(guān)于個(gè)人與用人單位取得職工補(bǔ)償金個(gè)人所得稅免征的一次性補(bǔ)償收入免征個(gè)人所得稅問(wèn)題的通知》中規(guī)定:個(gè)人因與用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系而取得的一次性補(bǔ)償收入(包括用人單位發(fā)放的經(jīng)濟(jì)補(bǔ) ...
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傷者即將年滿61周歲,如果到61周歲,殘疾賠償金會(huì)減少1年。元甲律師與時(shí)間賽跑,爭(zhēng)分奪秒和保險(xiǎn)公司談理賠,一次次溝通,一遍遍在金額上據(jù)理力爭(zhēng),最終成功和解,幫傷者拿到24萬(wàn)余元賠償款,其中傷殘賠償金至少多獲得1萬(wàn)多元,得到了最大化的賠償!

北京交通事故律師-許瑞林

12-25 11:19

2025新年開(kāi)啟,幫助交通事故的傷者拿到滿意賠償款21萬(wàn)元,與這份判如所請(qǐng)的判決書(shū)一同到來(lái)的是客戶贈(zèng)送的錦旗!新的一年,愿大家平安順?biāo)欤覀兝^續(xù)用法律的力量,維護(hù)您每一份權(quán)益!

北京交通事故律師-許瑞林

02-06 14:43

職工補(bǔ)償金最高年限

勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的,向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付,向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^(guò)十二年,勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的 ...
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和解快速拿到賠償款,獲得客戶錦旗與口碑!北京延慶交通事故,傷者承擔(dān)同等責(zé)任,元甲律師積極進(jìn)行和解談判,與保險(xiǎn)公司達(dá)成和解,幫助傷者快速拿到賠償款22萬(wàn)元,極大緩解了家庭經(jīng)濟(jì)壓力!

北京交通事故律師-趙金保

10-18 11:57

破產(chǎn)企業(yè)職工補(bǔ)償金計(jì)算方法

企業(yè)破產(chǎn)給職工破產(chǎn)企業(yè)職工補(bǔ)償金計(jì)算方法的補(bǔ)償金怎么算破產(chǎn)企業(yè)職工補(bǔ)償金計(jì)算方法,企業(yè)破產(chǎn)就只能有多少給多少補(bǔ)償金破產(chǎn)企業(yè)職工補(bǔ)償金計(jì)算方法,有仨給仨有倆給倆公司破產(chǎn)后員工補(bǔ)償金怎樣計(jì)算根據(jù)《勞動(dòng)合同法》破產(chǎn)企業(yè)職工補(bǔ)償金計(jì)算方法 ...
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真金不怕火煉,服務(wù)不怕你來(lái)體驗(yàn),十八年的交通事故經(jīng)驗(yàn),四千多面錦旗的口碑,三百多期的公益講座,只為受害者代言,你的每一份信任在元甲都能得到最好的回報(bào)。

北京交通事故律師-趙金保

09-19 19:50

補(bǔ)償金跟在職年限有沒(méi)有區(qū)別

經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金:經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限補(bǔ)償金跟在職年限有沒(méi)有區(qū)別,每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付,勞動(dòng)仲裁補(bǔ)償金和賠償金區(qū)別:勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資 ...
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“專(zhuān)業(yè)”從不是說(shuō)說(shuō)而已,而是靠一個(gè)又一個(gè)成功案例:交通事故傷者自己談和解,遲遲沒(méi)談成;找到元甲律師團(tuán)隊(duì),保險(xiǎn)公司免鑒定認(rèn)可了傷殘,1個(gè)月達(dá)成和解,在傷者承擔(dān)主要責(zé)任情況下拿到20萬(wàn)賠償款!

北京交通事故律師-趙金保

01-08 15:01

經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金支付最高年限

勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金支付最高年限,向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付,(三)關(guān)于經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的小知識(shí)根據(jù)《勞動(dòng)合同法》規(guī)定,經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金 ...
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北京朝陽(yáng)區(qū),兩車(chē)相撞乘客受傷,經(jīng)鑒定構(gòu)成一處九級(jí)傷殘,多處十級(jí)傷殘(建議賠償指數(shù)30%),通過(guò)元甲律師在開(kāi)庭中全力爭(zhēng)取,法院判決保險(xiǎn)公司及司機(jī)賠償傷者合計(jì)141萬(wàn)元賠償款!

北京交通事故律師-趙金保

11-19 11:35

職工補(bǔ)償金如何計(jì)算

如果勞動(dòng)者為同一用人單位提供勞動(dòng)多年,但間隔了一段時(shí)間,也先后簽訂了幾份勞動(dòng)合同,工作年限原則上應(yīng)從勞動(dòng)者提供勞動(dòng)之日起連續(xù)計(jì)算,已經(jīng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)某?最后一份勞動(dòng)合同期滿后終止,用人單位依法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償時(shí),計(jì)算的工作年限應(yīng)從200 ...
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北京延慶區(qū)交通事故,達(dá)成了和解協(xié)議,傷者獲得22萬(wàn)余元賠償款!這不僅僅是數(shù)字上的勝利,更是對(duì)受害者及其家庭未來(lái)生活的有力保障!

北京交通事故律師-趙金保

11-11 12:02

補(bǔ)償金最高年限是十二年嗎

經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金注意事項(xiàng) 《勞動(dòng)合同法》第四十六條,有下列情形之一的,用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償: 1、勞動(dòng)者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的,只是在勞動(dòng)合同法中,對(duì)于這一情形做了最高年限的限制:勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市 ...
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