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一個人在工作崗位猝死

在線問法 時間: 2024.03.26
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在工作崗位上猝死按什么賠償

在工作崗位上猝死按照工亡一個人在工作崗位猝死 的賠償標準來賠償:

1、喪葬補助金一個人在工作崗位猝死 ,為6個月一個人在工作崗位猝死 的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資一個人在工作崗位猝死 ;

2、一次性工亡補助金,為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍;

3、供養(yǎng)親屬撫恤金,配偶每月40%,其一個人在工作崗位猝死 他親屬每人每月30%,孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。

《工傷保險條例》

第三十九條

職工因工死亡,其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金:

(一)喪葬補助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資;

(二)供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準為:配偶每月40%,其他親屬每人每月30%,孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國務院社會保險行政部門規(guī)定;

(三)一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。

傷殘職工在停工留薪期內因工傷導致死亡的,其近親屬享受本條第一款規(guī)定的待遇。

一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的,其近親屬可以享受本條第一款第(一)項、第(二)項規(guī)定的待遇。

在工作崗位上猝死算工傷嗎

一、在工作崗位上死亡是否能認定工傷

根據(jù)一個人在工作崗位猝死 我國法律的相關規(guī)定一個人在工作崗位猝死 ,工作時間死亡一般屬于工傷死亡一個人在工作崗位猝死 ,但是也有較為特殊的情形。具體屬于工傷死亡的情形有:

1、在工作時間和工作崗位一個人在工作崗位猝死 ,突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內經(jīng)搶救無效死亡的一個人在工作崗位猝死 ,視同工傷。

2、因工傷事故或職業(yè)病中毒直接導致死亡。

3、工傷或職業(yè)病停工留薪期間死亡。

4、工傷舊傷復發(fā)或職業(yè)病舊病復發(fā)死亡。

5、因工致殘被鑒定為1-4級享受傷殘補助金期間死亡。

《工傷保險條例》

第十五條 職工有下列情形之一的,視同工傷:

(一)在工作時間和工作崗位,突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內經(jīng)搶救無效死亡的;

(二)在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的;

(三)職工原在軍隊服役,因戰(zhàn)、因公負傷致殘,已取得革命傷殘軍人證,到用人單位后舊傷復發(fā)的。

職工有前款第(一)項、第(二)項情形的,按照本條例的有關規(guī)定享受工傷保險待遇;職工有前款第(三)項情形的,按照本條例的有關規(guī)定享受除一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇。

員工上班猝死公司大概賠多少

我國的工傷保險條例規(guī)定一個人在工作崗位猝死 ,一般情況下一個人在工作崗位猝死 ,在工作時或在工作崗位上,員工突發(fā)疾病死亡或在48小時內經(jīng)搶救無效死亡的,視同工傷。賠償標準如下:1、喪葬補助金相當于上年度職工六個月的平均工資;2、供養(yǎng)親屬的撫恤金按每月百分之四十的比例,發(fā)給死亡職工的親屬。其他親屬每人每月百分之三十,孤寡老人或孤兒每人每月在以上標準上加百分之三十;3、一次性死亡補助金標準是上年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的二十倍。

法律依據(jù):

《中華人民共和國工傷保險條例》第十五條規(guī)定,職工有下列情形之一的,視同工傷:(一)在工作時間和工作崗位,突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內經(jīng)搶救無效死亡的;(二)在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的;(三)職工原在軍隊服役,因戰(zhàn)、因公負傷致殘,已取得革命傷殘軍人證,到用人單位后舊傷復發(fā)的。職工有前款第(一)項、第(二)項情形的,按照本條例的有關規(guī)定享受工傷保險待遇;職工有前款第(三)項情形的,按照本條例的有關規(guī)定享受除一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇。

一個人在單位上班的時候突發(fā)疾病死了單位要不要負責任?

按相關規(guī)定一個人在工作崗位猝死 ,一個人在單位上班突發(fā)疾病死亡視同工傷,單位需要負責任。

《工傷保險條例》第十五條規(guī)定,職工有下列情形之一一個人在工作崗位猝死 的,視同工傷:

(一)在工作時間和工作崗位,突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內經(jīng)搶救無效死亡的一個人在工作崗位猝死 ;

(二)在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的一個人在工作崗位猝死 ;

(三)職工原在軍隊服役,因戰(zhàn)、因公負傷致殘,已取得革命傷殘軍人證,到用人單位后舊傷復發(fā)的。

(四)患職業(yè)病的;

(五)在因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;

(六)在上下班途中,受到機動車事故傷害的;

(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應認定為工傷的其他情形。

擴展資料:

工亡待遇標準:

1、喪葬補助金=統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資×6個月。

2、一次性工亡補助金=為48個月至60個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。(具體標準由統(tǒng)籌地區(qū)的人民政府根據(jù)當?shù)亟?jīng)濟、社會發(fā)展狀況規(guī)定,報省、自治區(qū)、直轄市人民政府備案。)

3、供養(yǎng)親屬撫恤金標準,配偶=工傷職工生前本人工資×40%,其他親屬=工傷職工生前本人工資×30%,傷殘職工在停工留薪期內因工傷導致死亡的,其直系親屬享受本條第一款規(guī)定的待遇。 一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的,其直系親屬可以享受本條第一款規(guī)定的待遇。

公民依法獲得政府發(fā)給的撫恤金是公民的一項基本權利。工人、職員因工死亡時,按其供養(yǎng)的直系親屬人數(shù),每月付給供養(yǎng)直系親屬撫恤費,至受供養(yǎng)人失去受供養(yǎng)的條件為止。

參考資料來源:百度百科-工傷保險條例

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12-30 10:19

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北京交通事故律師-許瑞林

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鄭先生一案,快速結案,拿到賠償款144032.74元 自費藥,伙補費,精損都是拿到的最高

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06-17 09:50

工作崗位猝死賠償案例

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猝死在工作崗位上

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