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雙倍賠償?shù)钠骄べY如何計算

在線問法 時間: 2024.01.05
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可以主張雙倍工資情況(在主張雙倍工資的時效內(nèi))雙倍賠償?shù)钠骄べY如何計算:1.用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的,應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付二倍的工資,最多支付11個月的工資,如果用人單位自用工之日起滿一年還未與勞動者訂立書面勞動合同的,那么計算二倍工資截至?xí)r間至滿一年的前一日,如果用人單位自用工之日起滿一年還未與勞動者訂立書面勞動合同的,那么計算二倍工資截至?xí)r間至滿一年的前一日。
雙倍工資怎么算?

雙倍工資賠償中雙倍賠償?shù)钠骄べY如何計算 ,一倍的工資是勞動者正常勞動所得雙倍賠償?shù)钠骄べY如何計算 ,另一倍的工資實際是懲罰性賠償金。

主張雙倍工資的時效員工主張單位支付未簽勞動合同雙倍工資雙倍賠償?shù)钠骄べY如何計算 ,從應(yīng)當(dāng)支付雙倍工資期間最后一日的次日作為起算點,時效為一年。

可以主張雙倍工資情況(在主張雙倍工資的時效內(nèi))雙倍賠償?shù)钠骄べY如何計算 :

1.用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的,應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付二倍的工資,最多支付11個月的工資;

2.勞動合同期滿后,勞動者仍在用人單位工作,用人單位未與勞動者續(xù)訂書面勞動合同的,應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付二倍的工資,最多不超過12個月的工資;

3.應(yīng)簽訂無固定期限勞動合同而未簽訂的,應(yīng)當(dāng)自訂立無固定期限勞動合同之日起向勞動者每月支付二倍的工資,最多不超過11個月的工資。

未簽勞動合同賠償雙倍工資怎么算的

未簽訂勞動合同雙倍賠償?shù)钠骄べY如何計算 ,雙倍賠償雙倍賠償?shù)钠骄べY如何計算 的計算方式是雙倍賠償?shù)钠骄べY如何計算 :月平均工資*未簽訂勞動合同的月數(shù)*2。

根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第八十二條規(guī)定,用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的,應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付二倍的工資。用人單位違反本法規(guī)定不與勞動者訂立無固定期限勞動合同的,自應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動合同之日起向勞動者每月支付二倍的工資。

具體計算方法:

計算二倍工資的起算時間為用工之日起滿一個月的次日,截止時間為補訂書面勞動合同的前一日。如果用人單位自用工之日起滿一年還未與勞動者訂立書面勞動合同的,那么計算二倍工資截至?xí)r間至滿一年的前一日。

二倍工資的計算標(biāo)準(zhǔn),按勞動者實際獲得的月收入扣除加班工資、非常規(guī)性獎金、福利性、風(fēng)險性等項目后的正常工作時間月工資確定。月工資未明確各構(gòu)成項目的,由用人單位對工資構(gòu)成項目進(jìn)行舉證,用人單位不能舉證或證據(jù)不足的,二倍工資的計算基數(shù)按照勞動者實際獲得的月收入確定。

不簽勞動合同賠償雙倍工資怎么算

未簽訂勞動合同,雙倍賠償雙倍賠償?shù)钠骄べY如何計算 的計算方式是雙倍賠償?shù)钠骄べY如何計算 :月平均工資*未簽訂勞動合同的月數(shù)*2。

根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第八十二條規(guī)定,用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的,應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付二倍的工資。用人單位違反本法規(guī)定不與勞動者訂立無固定期限勞動合同的,自應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動合同之日起向勞動者每月支付二倍的工資。

具體計算方法:

計算二倍工資的起算時間為用工之日起滿一個月的次日,截止時間為補訂書面勞動合同的前一日。如果用人單位自用工之日起滿一年還未與勞動者訂立書面勞動合同的,那么計算二倍工資截至?xí)r間至滿一年的前一日。

二倍工資的計算標(biāo)準(zhǔn),按勞動者實際獲得的月收入扣除加班工資、非常規(guī)性獎金、福利性、風(fēng)險性等項目后的正常工作時間月工資確定。月工資未明確各構(gòu)成項目的,由用人單位對工資構(gòu)成項目進(jìn)行舉證,用人單位不能舉證或證據(jù)不足的,二倍工資的計算基數(shù)按照勞動者實際獲得的月收入確定。

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北京交通事故律師-許瑞林

12-23 17:47

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北京交通事故律師-許瑞林

11-20 10:55

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北京交通事故律師-許瑞林

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北京交通事故律師-許瑞林

11-28 12:02

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北京交通事故律師-許瑞林

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北京交通事故律師-許瑞林

12-05 15:47

合同雙倍賠償金的計算方法

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北京交通事故律師-許瑞林

10-14 15:28

雙倍賠償金的計算方法

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從收集材料到法庭辯論,每一步都凝聚著元甲律師的經(jīng)驗與專業(yè),全力維護交通事故受害人的最大權(quán)益!北京順義區(qū)交通事故,傷者次要責(zé)任,評上十級傷殘,通過庭審獲得賠償款合計34萬元。

北京交通事故律師-許瑞林

11-25 11:44

子女起訴父母拿了自己的車禍賠償款

律師回復(fù)中...
2025-02-24 14:46

雙倍賠償金的計算方法舉例

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北京交通事故律師-許瑞林

09-28 18:54

雙倍賠償?shù)钠骄べY如何計算

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李先生,肇事方,對方死亡,我方全責(zé),事故責(zé)任下來以后如晴天霹靂,一場事故毀了兩個家庭,李先生經(jīng)朋友介紹說北京元甲律所是處理交通事故最專業(yè)的律所,來所溝通后直接委托,把全部希望寄托在我們身上,我們多次勘察現(xiàn)場,查找監(jiān)控,尋找突破案件 ...

北京交通事故律師-許瑞林

11-09 10:54

雙倍工資賠償是按平均工資嗎

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252熱度
賠償問題不一定要訴訟,快速和解。避免繁瑣訴訟。

北京交通事故律師-趙金保

11-29 10:49

勞動賠償雙倍工資怎么計算的

可以主張雙倍工資情況(在主張雙倍工資的時效內(nèi))勞動賠償雙倍工資怎么計算的:1.用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的,應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付二倍的工資,最多支付11個月的工資,可以主張雙倍工資情況(在主張雙倍工資 ...
362熱度
二審持續(xù)勝訴,按照當(dāng)事人要求早日幫助其“回米米”????

北京交通事故律師-趙金保

09-28 12:46

雙倍工資賠償如何計算例題

可以主張雙倍工資情況(在主張雙倍工資的時效內(nèi)):1.用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的,應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付二倍的工資,最多支付11個月的工資,回到小A的案子上來,我們再整理一下相關(guān)的時間節(jié)點雙倍工資賠償如 ...
697熱度
年底和解案件一個接一個,口碑錦旗一面接一面!高效和解是我們的優(yōu)勢,傷者承擔(dān)主責(zé)的情況下,通過專業(yè)談判,幫助傷者獲得賠償款19萬余元。

北京交通事故律師-趙金保

12-30 17:24

違法解除雙倍賠償怎么計算

《勞動合同法》第八十七條規(guī)定,用人單位違反本 法規(guī) 定解除或者 終止勞動合同 違法解除雙倍賠償怎么計算的,應(yīng)當(dāng)依照本法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟補償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動者支付賠償金,違法解除勞動合同賠償金計算公式違法解除勞動合同賠償金按以下規(guī)定 ...
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元甲交通事故案件處理流程圖,讓您的賠償更有保障

北京交通事故律師-趙金保

11-14 19:09

律師您好在嗎想咨詢一下工程賠償款的問題

律師回復(fù)中...
2025-02-13 20:50

雙倍賠償計算期限超過12個月

雙倍賠償金的計算方法用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的雙倍賠償計算期限超過12個月,應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付二倍的工資,可以主張雙倍工資情況(在主張雙倍工資的時效內(nèi))雙倍賠償計算期限超過12個月:1.用人單位自 ...
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這是一面寫滿故事的錦旗!"后悔相遇太遲,但正義不會缺席,更凸顯元甲專業(yè)" ,一語道出當(dāng)事人的滿滿深情,希望所有交通事故傷者都能圓滿解決理賠糾紛,早日安心生活!

北京交通事故律師-趙金保

12-03 11:46

雙倍賠償計算期限

我國勞動合同法第八十二條規(guī)定雙倍賠償計算期限:”用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的,應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付二倍的 工資,勞動合同法規(guī)定,未簽訂勞動合同,企業(yè)應(yīng)賠償員工每月雙倍工資,這個賠償時間如何計算勞 ...
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