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2022年最新勞動(dòng)法底薪

在線問法 時(shí)間: 2024.01.05
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根據(jù)人社部公布的全國(guó)各地區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)情況,截至2022年4月1日, 第一檔月最低工資標(biāo)準(zhǔn)在2000元及以上的地區(qū)共有13個(gè),分別是2022年最新勞動(dòng)法底薪: 上海(2590元)、深圳(2360元) 北京(2320元)、廣東(2300元) 江蘇(2280元)、浙江(2280元) 天津(2180元)、山東(2100元) 四川(2100元)、重慶(2100元) 福建(2030元)、湖北(2010元) 河南(2000元) 小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn) 截至2022年4月1日,第一檔小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)在20元及以上的地區(qū)共有12個(gè),分別是: 北京(25.3)、上海(23) 天津(22.6)、廣東(22.2) 江蘇(22)、浙江(22) 四川(22)、福建(21) 山東(21)、重慶(21) 內(nèi)蒙古(20.8)、安徽(20) 其中, 北京小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)為 25.3元,為 全國(guó)最高。
最低工資標(biāo)準(zhǔn)2022年

全國(guó)僅有3地2022年最新勞動(dòng)法底薪 的最低工資標(biāo)準(zhǔn),超過2022年最新勞動(dòng)法底薪 了2000元,這就是經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平較高的上海、北京和天津,其中,上海以2590元,位居第一。

西藏的最低工資標(biāo)準(zhǔn)竟然比江浙地區(qū)還要高,多出10元,達(dá)到1850元,還是很不錯(cuò)的。

作為常年來處于全國(guó)經(jīng)濟(jì)規(guī)模前十的省份而言,湖南省的最低工資標(biāo)準(zhǔn)僅有1220元,這還不夠很多城市一個(gè)月的房租,即使在本地又能做些什么。

根據(jù)人社部公布的全國(guó)各地區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)情況,截至2022年4月1日, 第一檔月最低工資標(biāo)準(zhǔn)在2000元及以上的地區(qū)共有13個(gè),分別是2022年最新勞動(dòng)法底薪 : 上海(2590元)、深圳(2360元) 北京(2320元)、廣東(2300元) 江蘇(2280元)、浙江(2280元) 天津(2180元)、山東(2100元) 四川(2100元)、重慶(2100元) 福建(2030元)、湖北(2010元) 河南(2000元) 小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn) 截至2022年4月1日,第一檔小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)在20元及以上的地區(qū)共有12個(gè),分別是: 北京(25.3)、上海(23) 天津(22.6)、廣東(22.2) 江蘇(22)、浙江(22) 四川(22)、福建(21) 山東(21)、重慶(21) 內(nèi)蒙古(20.8)、安徽(20) 其中, 北京小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)為 25.3元,為 全國(guó)最高。

2022勞動(dòng)法最低工資標(biāo)準(zhǔn)是多少

這是我國(guó)34個(gè)省2022年最低工資標(biāo)準(zhǔn):3地超過2000元,西藏力壓江浙,湖南省竟然墊底,僅有1220元。

全國(guó)僅有3地的最低工資標(biāo)準(zhǔn),超過了2000元,這就是經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平較高的上海、北京和天津,其中,上海以2590元,位居第一。

西藏的最低工資標(biāo)準(zhǔn)竟然比江浙地區(qū)還要高,多出10元,達(dá)到1850元,還是很不錯(cuò)的。

作為常年來處于全國(guó)經(jīng)濟(jì)規(guī)模前十的省份而言,湖南省的最低工資標(biāo)準(zhǔn)僅有1220元,這還不夠很多城市一個(gè)月的房租,即使在本地又能做些什么。

根據(jù)人社部公布的全國(guó)各地區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)情況,截至2022年4月1日, 第一檔月最低工資標(biāo)準(zhǔn)在2000元及以上的地區(qū)共有13個(gè),分別是: 上海(2590元)、深圳(2360元) 北京(2320元)、廣東(2300元) 江蘇(2280元)、浙江(2280元) 天津(2180元)、山東(2100元) 四川(2100元)、重慶(2100元) 福建(2030元)、湖北(2010元) 河南(2000元) 小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn) 截至2022年4月1日,第一檔小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)在20元及以上的地區(qū)共有12個(gè),分別是: 北京(25.3)、上海(23) 天津(22.6)、廣東(22.2) 江蘇(22)、浙江(22) 四川(22)、福建(21) 山東(21)、重慶(21) 內(nèi)蒙古(20.8)、安徽(20) 其中, 北京小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)為 25.3元,為 全國(guó)最高。

2022江蘇省最低工資標(biāo)準(zhǔn)

月最低工資標(biāo)準(zhǔn):一類地區(qū)2280元,二類地區(qū)2070元,三類地區(qū)1840元。

非全日制用工小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn):一類地區(qū)22元,二類地區(qū)20元,三類地區(qū)18元。

我省從2021年8月1日起調(diào)整全省最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

月最低工資標(biāo)準(zhǔn):一類地區(qū)2280元,二類地區(qū)2070元,三類地區(qū)1840元。

非全日制用工小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn):一類地區(qū)22元,二類地區(qū)20元,三類地區(qū)18元。

在勞動(dòng)者提供正常勞動(dòng)的情況下,用人單位支付給勞動(dòng)者的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。

最低工資標(biāo)準(zhǔn)不包括:加班加點(diǎn)的工資;中班、夜班、高溫、低溫、井下、有害等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼;勞動(dòng)者按下限繳存的住房公積金;法律、法規(guī)和法定的勞動(dòng)者福利待遇等。

上述不包括內(nèi)容由用人單位另行支付。

廣東省最低工資標(biāo)準(zhǔn)2022

廣州市最低工資標(biāo)準(zhǔn)為2100元/月,非全日制職工小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)為20.3元/小時(shí)。

用人單位支付勞動(dòng)者的工資低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的,屬于違法行為,勞動(dòng)者可以請(qǐng)求用人單位支付賠償金。

最低工資,指勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間提供了正常勞動(dòng)的前提下,其雇主或用人單位支付的最低金額的勞動(dòng)報(bào)酬。

東莞2022勞動(dòng)法最低底薪是多少?

勞動(dòng)法法最低底薪是2100。

第一類標(biāo)準(zhǔn)2022年最新勞動(dòng)法底薪 :廣州和深圳執(zhí)行最高2022年最新勞動(dòng)法底薪 的第一類標(biāo)準(zhǔn)。廣州為2100元/月2022年最新勞動(dòng)法底薪 ,對(duì)應(yīng)的非全日制職工小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)為20.3元/小時(shí);深圳為2200元/月2022年最新勞動(dòng)法底薪 ,對(duì)應(yīng)的非全日制職工小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)為20.3元/小時(shí);

第二類標(biāo)準(zhǔn)2022年最新勞動(dòng)法底薪 :1720元/月,執(zhí)行地區(qū)為珠海、佛山、東莞、中山市,對(duì)應(yīng)的非全日制職工小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)為16.4元/小時(shí);

第三類標(biāo)準(zhǔn):1550元/月,執(zhí)行地區(qū)為汕頭、惠州、江門、肇慶市,對(duì)應(yīng)的非全日制職工小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)為15.3元/小時(shí);

第四類標(biāo)準(zhǔn):1410元/月,執(zhí)行地區(qū)為韶關(guān)、河源、梅州、汕尾、陽江、湛江、茂名、清遠(yuǎn)、潮州、揭陽、云浮市,對(duì)應(yīng)的非全日制職工小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)為14元/小時(shí)。

二、最低工資不包括項(xiàng)目

《最低工資規(guī)定》(中華人民共和國(guó)勞動(dòng)和社會(huì)保障部令第號(hào))第二十二條規(guī)定,在勞動(dòng)者提供正常勞動(dòng)的情況下,用人單位應(yīng)支付給勞動(dòng)者的工資在剔除下列各項(xiàng)以后,不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn):

(1)延長(zhǎng)工作時(shí)間工資;

(2)中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼;

(3)法律、法規(guī)和國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)者福利待遇等。

實(shí)行計(jì)件工資或提成工資等工資形式的用人單位,在科學(xué)合理的勞動(dòng)定額基礎(chǔ)上,其支付勞動(dòng)者的工資不得低于相應(yīng)的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

勞動(dòng)者由于本人原因造成在法定工作時(shí)間內(nèi)或依法簽訂的勞動(dòng)合同約定的工作時(shí)間內(nèi)未提供正常勞動(dòng)的,不適用于本規(guī)定。

國(guó)家規(guī)定最低工資標(biāo)準(zhǔn)2022是多少

法律分析:我國(guó)2022年最新勞動(dòng)法底薪 的勞動(dòng)法規(guī)定,一般情況下,最低工資標(biāo)準(zhǔn)有兩種,第一種、全日制職工月最低工資標(biāo)準(zhǔn)2022年最新勞動(dòng)法底薪 ;第二種、非全日制職工小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn),下面是部分地區(qū)的最低工資標(biāo)準(zhǔn):上海市每月2420元,非全日制職工小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)為21元每小時(shí)。廣東省2100元每月,非全日制職工小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)為20.3元每小時(shí)等。最低工資標(biāo)準(zhǔn),是指勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間內(nèi)或依法簽訂的勞動(dòng)合同約定的工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng)的前提下,用人單位依法應(yīng)當(dāng)支付的最低勞動(dòng)報(bào)酬,其組成不包含延長(zhǎng)工作時(shí)間工資,勞動(dòng)者在夜班、高溫、低溫、井下等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼,以及法律、法規(guī)和國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)者福利待遇等。

法律依據(jù):《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》 第四十八條 國(guó)家實(shí)行最低工資保障制度。最低工資的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定,報(bào)國(guó)務(wù)院備案。用人單位支付勞動(dòng)者的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。

《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》

第三十條 用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)合同約定和國(guó)家規(guī)定,向勞動(dòng)者及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬。用人單位拖欠或者未足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的,勞動(dòng)者可以依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾?qǐng)支付令,人民法院應(yīng)當(dāng)依法發(fā)出支付令。

第四十四條 有下列情形之一的,用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動(dòng)者正常工作時(shí)間工資的工資報(bào)酬:(一)安排勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間的,支付不低于工資的百分之一百五十的工資報(bào)酬2022年最新勞動(dòng)法底薪 ;(二)休息日安排勞動(dòng)者工作又不能安排補(bǔ)休的,支付不低于工資的百分之二百的工資報(bào)酬2022年最新勞動(dòng)法底薪 ;(三)法定休假日安排勞動(dòng)者工作的,支付不低于工資的百分之三百的工資報(bào)酬。

東莞勞動(dòng)法工資標(biāo)準(zhǔn)2022

根據(jù)2022年最新勞動(dòng)法底薪 我國(guó)最低工資規(guī)定以及相關(guān)法律法規(guī)2022年最新勞動(dòng)法底薪 的規(guī)定,2022年東莞市2022年最新勞動(dòng)法底薪 的最低工資標(biāo)準(zhǔn)由最低月工資標(biāo)準(zhǔn)和最低小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)組成2022年最新勞動(dòng)法底薪 :

1、最低月工資標(biāo)準(zhǔn)為每個(gè)月1720元2022年最新勞動(dòng)法底薪 ;

2、最低小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)為每個(gè)小時(shí)16.4元。東莞市實(shí)行的是廣東省的第二類最低工資標(biāo)準(zhǔn)。廣州和深圳執(zhí)行的是廣東省的最高的第一類標(biāo)準(zhǔn)。對(duì)于廣州來說,最低月工資為2100元/月,最低小時(shí)工資為20.3元/小時(shí);對(duì)于深圳來說,最低月工資為2200元/月,最低小時(shí)工資為20.3元/小時(shí)。

《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》

第四十八條 國(guó)家實(shí)行最低工資保障制度。最低工資的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定,報(bào)國(guó)務(wù)院備案。 用人單位支付勞動(dòng)者的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。

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北京交通事故律師-許瑞林

11-26 21:04

收到一位成都市民不具名當(dāng)事人的一封深情感謝信,當(dāng)事人說:“我所獲得的不僅僅是物質(zhì)賠償,更多的是對(duì)我合法權(quán)益的維護(hù)和尊嚴(yán)的尊重”??

北京交通事故律師-許瑞林

04-07 18:08

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北京交通事故律師-許瑞林

10-25 18:12

勞動(dòng)法2022撤柜賠償

如果違法辭退的,支付雙倍經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償3、法律依據(jù)勞動(dòng)法2022撤柜賠償:《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十七條 【經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算】經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付,(一) 解除勞動(dòng)合同 的補(bǔ)償按勞動(dòng)者 ...
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北京交通事故律師-許瑞林

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2024-12-26 01:12

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北京交通事故律師-許瑞林

04-12 12:32

關(guān)于公司人社局發(fā)放1500元人員上班放假待遇規(guī)定的評(píng)估及補(bǔ)充信息: 此規(guī)定涉及員工待遇調(diào)整其合理性和合法性需從多個(gè)角度審視 首先從合理性角度看公司有權(quán)根據(jù)自身經(jīng)營(yíng)狀況和員工實(shí)際情況制定和調(diào)整員工待遇然而該規(guī)定中的第一條和第二條似乎存在矛盾正常上班人員退回公司繳納的部分(1073元)與已放假人員退回的總額(公司發(fā)放的1460元+人社局發(fā)的1470元購買社保費(fèi)用)不一致可能導(dǎo)致員工對(duì)待遇調(diào)整的公平性產(chǎn)生質(zhì)疑此外要求員工在規(guī)定時(shí)間內(nèi)退還公司發(fā)放的部分可能增加員工的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)影響其工作積極性和穩(wěn)定性值得注意的是公司開會(huì)時(shí)并未明確規(guī)定大家需要提交這部分補(bǔ)貼這進(jìn)一步加劇了員工對(duì)此規(guī)定的不滿和困惑 其次從合法性角度看該規(guī)定需遵守國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)特別是《勞動(dòng)法》及其相關(guān)規(guī)定根據(jù)《勞動(dòng)法》用人單位應(yīng)當(dāng)按時(shí)足額支付勞動(dòng)者的工資報(bào)酬且不得克扣或者無故拖欠勞動(dòng)者的工資該規(guī)定要求員工退還公司發(fā)放的部分可能涉及克扣工資的問題需進(jìn)一步審查其合法性同時(shí)該規(guī)定禁止對(duì)外傳播可能限制了員工的言論自由也需關(guān)注其是否違反相關(guān)法律法規(guī) 綜上所述該規(guī)定在合理性和合法性方面均存在一定問題建議公司進(jìn)一步審視和完善相關(guān)規(guī)定確保符合國(guó)家法律法規(guī)和員工實(shí)際情況維護(hù)員工的合法權(quán)益和工作積極性如有需要可咨詢專業(yè)律師或法律顧問的意見 對(duì)于員工而言如有疑問或不滿可及時(shí)與公司溝通協(xié)商或向相關(guān)部門投訴舉報(bào)以維護(hù)自身合法權(quán)益同時(shí)鑒于公司開會(huì)時(shí)并未明確規(guī)定需要提交補(bǔ)貼員工也有權(quán)就此提出異議并要求公司給予明確答復(fù)和合理解釋 而且公司一開始并沒有明確表示要退還人事局的部分補(bǔ)貼和額外的一千元費(fèi)用現(xiàn)在的情況是九月份十月份十月份都要退還5300百多元如果算上十二月份的話就要退還6000到7000左右而且公司之前承諾的是公司為我們交五險(xiǎn)然后現(xiàn)在的情況是公司用人事局給我們的個(gè)人補(bǔ)貼來交五險(xiǎn)還讓我們額外補(bǔ)1000多元

律師回復(fù)中...
2024-12-26 01:12

孕婦勞動(dòng)法2022新規(guī)定

新的產(chǎn)假假期政策2022《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》第七條,女職工生育享受98天產(chǎn)假,其中產(chǎn)前可以休假15天,女職工懷孕未滿4個(gè)月流產(chǎn)的,享受15天產(chǎn)假,女職工懷孕未滿4個(gè)月流產(chǎn)的,享受15天產(chǎn)假,女職工懷孕未滿4個(gè)月流產(chǎn)的,享受15天產(chǎn)假,《女職工勞 ...
244熱度
住院期間還未委托就得到了專業(yè)律師的全程指導(dǎo),不錯(cuò)過每個(gè)細(xì)節(jié),更有利于日后的賠償。元甲律師本著利他之心、服務(wù)為本的宗旨,全面細(xì)節(jié)維權(quán),該案有望突破之前301天誤工期的記錄。早一日委托更是早一日受益!

北京交通事故律師-許瑞林

04-12 12:29

2022年非法集資最新法律

非法集資(根據(jù)《關(guān)于取締非法金融機(jī)構(gòu)和非法金融業(yè)務(wù)活動(dòng)中有關(guān)問題的通知》規(guī)定)是指單位或者個(gè)人未依照法定程序經(jīng)有關(guān)部門批準(zhǔn)2022年非法集資最新法律,以發(fā)行股票、債券、彩票、投資基金證券或者其2022年非法集資最新法律他債權(quán)憑證的方式向社會(huì) ...
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歷時(shí)兩個(gè)月和解 十次以上的磋商談判 終于幫助客戶成功和解????????????

北京交通事故律師-許瑞林

10-09 17:30

2022年國(guó)企內(nèi)退最新政策

2022年國(guó)企取消職工內(nèi)退政策了嗎沒有《關(guān)于制止和糾正違反國(guó)家規(guī)定辦理企業(yè)職工提前退休有關(guān)問題的通知》2022年國(guó)企內(nèi)退最新政策,通知指出:國(guó)家法定的企業(yè)職工退休年齡是男年滿60周歲2022年國(guó)企內(nèi)退最新政策,女工人年滿50周歲,女干部年滿55周歲 ...
907熱度
浙江楊先生,河北事故,乘坐車輛導(dǎo)致胸部以下癱瘓,第一次咨詢指導(dǎo)他如何在交警隊(duì)爭(zhēng)取責(zé)任,二次到訪楊先生正式委托元甲幫他爭(zhēng)取高額賠償??

北京交通事故律師-許瑞林

10-16 17:06

工齡滿30年退休最新規(guī)定2022

3、按本通知規(guī)定調(diào)整基本養(yǎng)老金前,低于統(tǒng)籌范圍內(nèi)平均基本養(yǎng)老金水平2513元/月的退休人員(不包括高級(jí)專業(yè)技術(shù)人員、軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部、原工商業(yè)者),在按繳費(fèi)年限調(diào)整養(yǎng)老金的基礎(chǔ)上,再按下述辦法調(diào)整基本養(yǎng)老金:繳費(fèi)年限滿30年及其以上的,每人每月 ...
265熱度
事故發(fā)生后,事故認(rèn)定書怎么確定有利責(zé)任和尋找證據(jù)。腳踏實(shí)地,還原現(xiàn)場(chǎng),尋找證據(jù)。

北京交通事故律師-許瑞林

11-30 16:57

最新勞動(dòng)法買斷工齡賠償

【【法律依據(jù)】】《勞動(dòng)法》第八十七條【違反解除或者終止勞動(dòng)合同的法律責(zé)任】用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)依照本法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動(dòng)者支付賠償金,法律依據(jù)最新勞動(dòng)法買斷工齡賠償:《中華人民共和 ...
833熱度
當(dāng)事人是一名維修人員,不幸發(fā)生工傷,傷殘鑒定八級(jí),社保局說錢已經(jīng)下來了,但單位一直沒給賠償款,經(jīng)過一審二審拿到勝訴判決,元甲律師幫助傷者獲得賠償款26萬余元。

北京交通事故律師-趙金保

02-10 14:30

交通事故傷者評(píng)上十級(jí)傷殘,與保險(xiǎn)公司達(dá)成和解,拿到21萬元賠償款,當(dāng)事人對(duì)和解金額和辦案效率非常滿意,在錦旗上直言“專業(yè)無可挑剔,實(shí)力毋庸置疑”!

北京交通事故律師-趙金保

02-06 15:21

2022年最新勞動(dòng)法

仲裁庭裁決勞動(dòng)爭(zhēng)議案件,應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)仲裁委員會(huì)受理仲裁申請(qǐng)之日起四十五日內(nèi)結(jié)束,仲裁庭裁決勞動(dòng)爭(zhēng)議案件,應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)仲裁委員會(huì)受理仲裁申請(qǐng)之日起四十五日內(nèi)結(jié)束,仲裁委員會(huì)應(yīng)當(dāng)自收到仲裁申請(qǐng)之日起五日內(nèi)作出受理或者不予受理的決定,仲裁委員 ...
451熱度
事故猛如虎 信任貴似金 一紙全托付 定當(dāng)不負(fù)君

北京交通事故律師-趙金保

02-12 09:23

最新勞動(dòng)法2022新規(guī)40條

勞動(dòng)法2022年完整版第一條 為最新勞動(dòng)法2022新規(guī)40條了保護(hù)勞動(dòng)者最新勞動(dòng)法2022新規(guī)40條的合法權(quán)益最新勞動(dòng)法2022新規(guī)40條,調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系最新勞動(dòng)法2022新規(guī)40條,建立和維護(hù)適應(yīng)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的勞動(dòng)制度,促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)進(jìn)步,根據(jù)憲法, ...
123熱度
賠償問題不一定要訴訟,快速和解。避免繁瑣訴訟。

北京交通事故律師-趙金保

11-29 10:49

2022年最新勞動(dòng)法底薪

根據(jù)人社部公布的全國(guó)各地區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)情況,截至2022年4月1日, 第一檔月最低工資標(biāo)準(zhǔn)在2000元及以上的地區(qū)共有13個(gè),分別是2022年最新勞動(dòng)法底薪: 上海(2590元)、深圳(2360元) 北京(2320元)、廣東(2300元) 江蘇(2280元)、浙江(2280 ...
411熱度
元甲律所 一家專注交通理賠19年 只為受害者代言的律師事務(wù)所

北京交通事故律師-趙金保

02-13 19:10

勞動(dòng)法2022員工辭職最新規(guī)定

勞動(dòng)法2022員工辭職最新規(guī)定勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同,應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知用人單位,明確賦予了職工辭職勞動(dòng)法2022員工辭職最新規(guī)定的權(quán)利,這種權(quán)利是絕對(duì)的,勞動(dòng)者單方面解除勞動(dòng)合同無須任何實(shí)質(zhì)條件,只需要履行提前通知的義務(wù)(即提前30日 ...
448熱度