營養(yǎng)費賠償金額=根據(jù)醫(yī)療機構(gòu)工地受傷營養(yǎng)費多少一天 的建議酌情花費工地受傷營養(yǎng)費多少一天 的數(shù)額，一般一天20-40元。1、營養(yǎng)費是為了恢復健康而必須的費用，它應包括購買補品費，住院期間適當?shù)臏M等。在當今日常生活中，人們注重生活品質(zhì)，廣泛重視營養(yǎng)的補充的前提下，傷者的營養(yǎng)費對應的營養(yǎng)品顯然不是日常生活之必須的營養(yǎng)品，因此對于需要支付營養(yǎng)費的營養(yǎng)品應當?shù)姆秶c等級，應由醫(yī)療機構(gòu)的意見作為參考。2、營養(yǎng)費根據(jù)受害人傷殘情況工地受傷營養(yǎng)費多少一天 ：傷情顯著輕微，不需住院治療的，一般不賠償營養(yǎng)費。受害程度達輕傷以上者，賠償營養(yǎng)費，賠償期限從受害之日起到傷情基本痊愈之日止。3、參照醫(yī)療機構(gòu)的意見或請法醫(yī)作出鑒定確定。醫(yī)療機構(gòu)的意見作為參考是《解釋》規(guī)定的前提條件，醫(yī)療機構(gòu)的營養(yǎng)意見應當是以輔助治療的需要為前提的，如果醫(yī)療機構(gòu)沒有出具營養(yǎng)意見，可以推定為不需要輔助治療的營養(yǎng)，不應對營養(yǎng)費進行賠償。

負全責誤工費營養(yǎng)費 護理費 標準是多少 護理費工地受傷營養(yǎng)費多少一天 ，營養(yǎng)費工地受傷營養(yǎng)費多少一天 ，30一天工地受傷營養(yǎng)費多少一天 ，誤工費根據(jù)受害人工地受傷營養(yǎng)費多少一天 的誤工時間和收入狀況確定。 誤工費計算標準 “患者有固定收入的，按照本人因誤工減少的固定收入計算，對收入高于 醫(yī)療事故 發(fā)生的上一年度職工平均 工資 3倍以上的，按照3倍計算;無固定收入的，按照醫(yī)療事故發(fā)生地上一年度職工年平均工資計算?！闭`工費計算方式按患者有無固定收入分為兩種。 1、固定收入，是指在國家機關(guān)、企事業(yè)單位、社會團體工作的人員本應按期得到的、卻因醫(yī)療事故就醫(yī)造成耽誤工作而喪失的工資、獎金、津貼、特殊工種的補助費等合法收入。一般以單位出具的收入證明和工資表為準，獎金以患者上年度的單位人均獎金計算，超過獎金稅起征點的以起征點為限。需要注意的是，個人獨資、 合伙企業(yè) 等私營企業(yè)以及財務不健全的有限公司出具的特別是證明患者“固定收入”高于上年度職工年平均工資3倍以上的收入證明，不得單獨作為認定依據(jù)，須結(jié)合稅務機關(guān)的 個人所得稅 納稅證明等材料方能認定。受害人不能舉證證明其最近三年的平均收入狀況的，可以參照受訴法院所在地相同或者相近行業(yè)上一年度職工的平均工資計算 。 2、無固定收入包括兩類人員，一是從事農(nóng)、林、牧、漁業(yè)生產(chǎn)的農(nóng)村村民;二是有街道辦事處、鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府或者有關(guān)憑證，在醫(yī)療事故發(fā)生前從事某種勞動，其收入能維持本人正常生活的，包括承包經(jīng)營戶、城鄉(xiāng)個體工商戶、打工者(散工、短工、臨工)、家庭勞動服務人員等。均按醫(yī)療事故發(fā)生地上一年度職工年平均工資計算。 3、誤工日期的認定。根據(jù)最高法院《關(guān)于貫徹執(zhí)行若干問題的意見》第143條“誤工日期應當按其實際損害程度、恢復狀況并參照治療醫(yī)院出具的證明或 法醫(yī)鑒定 等認定”的規(guī)定，誤工日期由患者的住院天數(shù)和出院后治療醫(yī)院出具證明的休養(yǎng)天數(shù)兩部分組成，從醫(yī)療事故發(fā)生的當日開始計算，遇國家 法定節(jié)假日 均不扣減。治療終結(jié)后無正當理由拒不出院或無相關(guān)證明擅自休養(yǎng)的，不予計算誤工費。醫(yī)療事故造成患者殘疾的，自專家鑒定組出具《醫(yī)療事故技術(shù)鑒定書》后不再計算誤工費，即殘疾者定殘之后不再賠償誤工費。 4、患者依法從事第二職業(yè)的，其實際減少的收入，應予以合理賠償?；颊呦滴闯赡耆说缺旧頍o勞動收入而要求賠償誤工費的，不予支持。 5、離 退休 人員的誤工費計算。對此，國家現(xiàn)行法律沒有明確規(guī)定，部分地方法院的“工作指導意見”中有相關(guān)內(nèi)容。如山東省高級人民法院《關(guān)于審理 人身損害賠償 案件若干問題的意見》規(guī)定受害人是另謀職業(yè)的離退休人員，其因誤工而減少的收入?yún)^(qū)別以下情況處理工地受傷營養(yǎng)費多少一天 ：法律、政策明確認可的，按照實際減少的收入予以賠償;法律、政策未明確認可，也未明令禁止的，參照原在崗工資標準予以賠償，但新的收入低于在崗工資的，按照新的收入予以賠償;違反法律、政策規(guī)定而減少的收入，不予賠償。 6、《條例》規(guī)定與最高法院《若干意見》有一定的差異。前者的計算標準已如上所述，而后者是這樣規(guī)定的：受害人誤工費賠償費用的標準，可以按照受害人的工資標準或者實際收入的數(shù)額計算。受害人是承包經(jīng)營戶或者個體工商戶的，其誤工費的計算標準，可以參照受害人一定期限內(nèi)的平均收入酌定。最高人民法院《若干意見》的 賠償標準 高于《條例》規(guī)定。由于《條例》僅僅是國務院頒布的行政 法規(guī) ，因此，人民法院在確認該項賠償額時有可能按照《民法通則》和最高人民法院《若干意見》進行審理。同時，醫(yī)院還應注意部分省市高級人民法院對此項賠償額的計算有專門的規(guī)定 。 7、誤工費 賠償金 額=誤工時間×收入標準(患者因誤工減少的固定收入) 發(fā)生事故受害者受傷的前提下是可以索取營養(yǎng)費、護理費以及誤工費的，一半護理費和營養(yǎng)費是由固定的標準的，但是誤工費是沒有固定的標準，是根據(jù)個人的收入決定的，每個人的情況都是不一樣的，去哦要誤工費必須由收入證明。

一、工傷營養(yǎng)費多少錢一天工地受傷營養(yǎng)費多少一天 ？

工傷保險待遇中工地受傷營養(yǎng)費多少一天 ，沒有營養(yǎng)費工地受傷營養(yǎng)費多少一天 ，只有住院伙食補助費，其標準由所在省、直轄市、自治區(qū)或者統(tǒng)籌地區(qū)規(guī)定，從工傷保險基金中支付。如果員工工傷無傷殘等級，員工可享受除傷殘等級賠償以外的工傷待遇，工傷保險支付部分是申請工傷待遇審核后一次性結(jié)算。

法律依據(jù)：

《工傷保險條例》第三十八條

因工傷發(fā)生的下列費用，按照國家規(guī)定從工傷保險基金中支付：

(一)治療工傷的醫(yī)療費用和康復費用;

(二)住院伙食補助費;

(三)到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費;

(四)安裝配置傷殘輔助器具所需費用;

(五)生活不能自理的，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認的生活護理費;

(六)一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領取的傷殘津貼;

(七)終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性醫(yī)療補助金;

(八)因工死亡的，其遺屬領取的喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和因工死亡補助金;

(九)勞動能力鑒定費。

二、工傷期間不上班工資怎么算

根據(jù)《工傷保險條例》第三十三條，職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。

停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經(jīng)設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級后，停發(fā)原待遇，按照本章的有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責。

第三十九條，因工傷發(fā)生的下列費用，按照國家規(guī)定由用人單位支付：

(一)治療工傷期間的工資福利;

(二)五級、六級傷殘職工按月領取的傷殘津貼;

(三)終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性傷殘就業(yè)補助金。

實踐中，很多勞動者受到事故傷害，不按照正確的程序申請工傷，一味的找單位要賠償，是很不可取的行為。不但不能拿到應有的賠償，只會應發(fā)勞動糾紛。并且一旦錯過工地受傷營養(yǎng)費多少一天 了工傷認定時效，工傷賠償就得不到了。