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在工廠上班工傷醫(yī)藥費怎么算

在線問法 時間: 2024.01.03
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在廠里上班受傷廠里該怎么賠償【法律分析】:進(jìn)行工傷認(rèn)定在工廠上班工傷醫(yī)藥費怎么算,根據(jù)不同在工廠上班工傷醫(yī)藥費怎么算的傷殘等級在工廠上班工傷醫(yī)藥費怎么算,賠償在工廠上班工傷醫(yī)藥費怎么算的項目不盡相同,主要包括:醫(yī)療費、一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性就業(yè)補(bǔ)助金、一次性醫(yī)療補(bǔ)助金、停工留薪期工資、伙食補(bǔ)助費、護(hù)理費等,2、造成傷殘的賠償,醫(yī)療費、傷者住院期間的伙食補(bǔ)助費、生活護(hù)理費、工傷期間的工資、交通食宿費、輔助器具費、一次性傷殘補(bǔ)助金、傷殘津貼、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。
上班期間工傷怎么賠償

1、上班工傷怎么賠償

員工上班發(fā)生工傷在工廠上班工傷醫(yī)藥費怎么算 ,一般可由工傷保險基金賠償給員工醫(yī)療費、康復(fù)費、生活護(hù)理費、一次性傷殘補(bǔ)助金等費用在工廠上班工傷醫(yī)藥費怎么算 ;而用人單位則需要依法賠償給員工其停工留薪期的工資等費用。法律依據(jù):《工傷保險條例》第三十三條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的,在停工留薪期內(nèi),原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。《中華人民共和國社會保險法》第三十八條因工傷發(fā)生的下列費用,按照國家規(guī)定從工傷保險基金中支付:(一)治療工傷的醫(yī)療費用和康復(fù)費用在工廠上班工傷醫(yī)藥費怎么算 ;(二)住院伙食補(bǔ)助費在工廠上班工傷醫(yī)藥費怎么算 ;(三)到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費;(四)安裝配置傷殘輔助器具所需費用;(五)生活不能自理的,經(jīng)勞動能力鑒定委員會確......

2、工傷賠償以后還可以上班嗎

大家好,我是找法網(wǎng)特邀嘉賓律師:周慶惠。

工傷傷殘職工,根據(jù)傷殘等級決定是不是可以上班。

1、工傷一到四級,或者工傷五到六級,單位難以安排工作的,離開工作崗位,按月領(lǐng)取傷殘津貼,到退休年齡辦理退休;

2、工傷七到十級,領(lǐng)取一次性傷殘補(bǔ)助,傷愈之后繼續(xù)上班。

工傷職工解除勞動關(guān)系領(lǐng)取工傷保險賠償后,可以回原單位上班。

但是,用人單位有用工自主權(quán),回原單位上班須經(jīng)雙方協(xié)商一致,只要雙方同意,可以回原單位上班。

在工廠上班工傷工資標(biāo)準(zhǔn)怎么賠償

【法律分析】:在工廠上班工傷工資標(biāo)準(zhǔn)賠償:1、造成一般傷害(未達(dá)到殘疾)在工廠上班工傷醫(yī)藥費怎么算 的賠償在工廠上班工傷醫(yī)藥費怎么算 ,醫(yī)療費、傷者住院期間的伙食補(bǔ)助費、生活護(hù)理費、工傷期間的工資、交通食宿費;2、造成傷殘的賠償,醫(yī)療費、傷者住院期間的伙食補(bǔ)助費、生活護(hù)理費、工傷期間的工資、交通食宿費、輔助器具費、一次性傷殘補(bǔ)助金、傷殘津貼、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金;3、造成死亡的賠償,喪葬補(bǔ)助金、一次性傷亡補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金。

【法律依據(jù)】:《工傷保險條例》 第三十三條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的,在停工留薪期內(nèi),原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊,經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認(rèn),可以適當(dāng)延長,但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級后,停發(fā)原待遇,按照本章的有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的,繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護(hù)理的,由所在單位負(fù)責(zé)。

在廠里上班受傷廠里該怎么賠償

【法律分析】:進(jìn)行工傷認(rèn)定在工廠上班工傷醫(yī)藥費怎么算 ,根據(jù)不同在工廠上班工傷醫(yī)藥費怎么算 的傷殘等級在工廠上班工傷醫(yī)藥費怎么算 ,賠償在工廠上班工傷醫(yī)藥費怎么算 的項目不盡相同,主要包括:醫(yī)療費、一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性就業(yè)補(bǔ)助金、一次性醫(yī)療補(bǔ)助金、停工留薪期工資、伙食補(bǔ)助費、護(hù)理費等。

【法律依據(jù)】:《工傷保險條例》

第三十五條 職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的,保留勞動關(guān)系,退出工作崗位,享受以下待遇:

(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補(bǔ)助金,標(biāo)準(zhǔn)為:一級傷殘為27個月的本人工資,二級傷殘為25個月的本人工資,三級傷殘為23個月的本人工資,四級傷殘為21個月的本人工資。

(二)從工傷保險基金按月支付傷殘津貼,標(biāo)準(zhǔn)為:一級傷殘為本人工資的90%,二級傷殘為本人工資的85%,三級傷殘為本人工資的80%,四級傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的,由工傷保險基金補(bǔ)足差額

(三)工傷職工達(dá)到退休年齡并辦理退休手續(xù)后,停發(fā)傷殘津貼,按照國家規(guī)定享受基本養(yǎng)老保險待遇,基本養(yǎng)老保險待遇低于傷殘津貼的由工傷保險基金補(bǔ)足差額。

職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的,由用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數(shù),繳納基本醫(yī)療保險費。

第三十六條 職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的,享受以下待遇:

(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補(bǔ)助金,標(biāo)準(zhǔn)為:五級傷殘為18個月的本人工資,六級傷殘為16個月的本人工資;

(二)保留與用人單位的勞動關(guān)系,由用人單位安排適當(dāng)工作。難以安排工作的,由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼,標(biāo)準(zhǔn)為:五級傷殘為本人工資的70%,六級傷殘為本人工資的60%,并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應(yīng)繳納的各項社會保險費。傷殘津貼實際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的,由用人單位補(bǔ)足差額。

經(jīng)工傷職工本人提出,該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關(guān)系,由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金,由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

第三十七條 職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的,享受以下待遇:

(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補(bǔ)助金,標(biāo)準(zhǔn)為:七級傷殘為13個月的本人工資,八級傷殘為11個月的本人工資,九級傷殘為9個月的本人工資,十級傷殘為7個月的本人工資;

(二)勞動、聘用合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的,由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金,由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

【溫馨提示】

以上回答,僅為當(dāng)前信息結(jié)合本人對法律的理解做出,請您謹(jǐn)慎進(jìn)行參考在工廠上班工傷醫(yī)藥費怎么算 !

如果您對該問題仍有疑問,建議您整理相關(guān)信息,同專業(yè)人士進(jìn)行詳細(xì)溝通。

在工廠上班受傷了請問怎樣賠償

單位賠償,主要包括一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金,一次性傷殘醫(yī)療補(bǔ)助金,停工留薪期工資,住院伙食費,護(hù)理費等。1、首先用人單位應(yīng)該在一個月內(nèi)向勞動局提出工傷認(rèn)定申請。2、如果單位不申請在工廠上班工傷醫(yī)藥費怎么算 的話,勞動者自己可以申請工傷認(rèn)定。

《中華人民共和國社會保險法》

第三十八條因工傷發(fā)生的下列費用,按照國家規(guī)定從工傷保險基金中支付在工廠上班工傷醫(yī)藥費怎么算 :

(一)治療工傷的醫(yī)療費用和康復(fù)費用;

(二)住院伙食補(bǔ)助費;

(三)到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費;

(四)安裝配置傷殘輔助器具所需費用;

(五)生活不能自理的,經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)的生活護(hù)理費;

(六)一次性傷殘補(bǔ)助金和一至四級傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼;

(七)終止或者解除勞動合同時,應(yīng)當(dāng)享受的一次性醫(yī)療補(bǔ)助金;

(八)因工死亡的,其遺屬領(lǐng)取的喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和因工死亡補(bǔ)助金;

(九)勞動能力鑒定費。

第三十九條因工傷發(fā)生的下列費用,按照國家規(guī)定由用人單位支付在工廠上班工傷醫(yī)藥費怎么算 :

(一)治療工傷期間的工資福利;

(二)五級、六級傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼;

(三)終止或者解除勞動合同時,應(yīng)當(dāng)享受的一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

第四十一條職工所在用人單位未依法繳納工傷保險費,發(fā)生工傷事故的,由用人單位支付工傷保險待遇。用人單位不支付的,從工傷保險基金中先行支付。

從工傷保險基金中先行支付的工傷保險待遇應(yīng)當(dāng)由用人單位償還。用人單位不償還的,社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)可以依照本法第六十三條的規(guī)定追償。

在廠里上班受傷了,應(yīng)該賠償哪些費用?

1、醫(yī)療費在工廠上班工傷醫(yī)藥費怎么算 :【工傷保險基金支付】。

2、住院期間伙食補(bǔ)助費在工廠上班工傷醫(yī)藥費怎么算 :【本單位因公出差伙食補(bǔ)助在工廠上班工傷醫(yī)藥費怎么算 的70%計算?!俊締挝恢Ц丁俊?/p>

3、交通費:【條件為醫(yī)療機(jī)構(gòu)證明、經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意、統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)】【因公出差標(biāo)準(zhǔn)計算】【單位支付】。

4、 食宿費:【同交通費條件一樣】【單位支付】。

5、 康復(fù)性治療費:【基金支付】。

6、 假肢、矯形器、假眼、假牙、輪椅費用:【國家規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)】【基金支付】。

7、 工資、福利:【停工接受工傷醫(yī)療期間】【原待遇不變、一般不超過12個月在工廠上班工傷醫(yī)藥費怎么算 ,最長2年】【單位支付】。

8、生活護(hù)理費 【已評定傷殘等級并經(jīng)鑒定委員會確認(rèn)需要生活護(hù)理】【按完全不能自理、大部分不能自理、部分不能自理3個等級、統(tǒng)籌地區(qū)平均工資在工廠上班工傷醫(yī)藥費怎么算 的50%、40%、30%】【基金按月支付】。

擴(kuò)展資料:

工傷索賠的賠償項目有以下幾種情況:

1、造成一般傷害(未達(dá)到殘疾)的賠償:醫(yī)療費、傷者住院期間的伙食補(bǔ)助費、生活護(hù)理費、工傷期間的工資、交通食宿費。

2、造成傷殘的賠償:醫(yī)療費、傷者住院期間的伙食補(bǔ)助費、生活護(hù)理費、工傷期間的工資、交通食宿費、輔助器具費、一次性傷殘補(bǔ)助金、傷殘津貼、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

3、造成死亡的賠償:喪葬補(bǔ)助金、一次性傷亡補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金。

4、職工下落不明的情況:職工外出或搶險救災(zāi)中下落不明的賠償項目,要分不同情況而定。職工沒有被宣告死亡的,其直系親屬可以獲得的賠償項目有:供養(yǎng)親屬撫恤金、一次性工亡補(bǔ)助金的50%(生活有困難的)。

職工被宣告死亡的,其直系親屬可以獲得的賠償項目有:喪葬費、供養(yǎng)親屬撫恤金、一次性工亡補(bǔ)助金。

非法用工單位傷亡人員一次性賠償辦法:

第一條 根據(jù)《工傷保險條例》第六十六條第一款的授權(quán),制定本辦法。

第二條 本辦法所稱非法用工單位傷亡人員,是指無營業(yè)執(zhí)照或者未經(jīng)依法登記、備案的單位以及被依法吊銷營業(yè)執(zhí)照或者撤銷登記、備案的單位受到事故傷害或者患職業(yè)病的職工,或者用人單位使用童工造成的傷殘、死亡童工。

前款所列單位必須按照本辦法的規(guī)定向傷殘職工或者死亡職工的近親屬、傷殘童工或者死亡童工的近親屬給予一次性賠償。

第三條 一次性賠償包括受到事故傷害或者患職業(yè)病的職工或童工在治療期間的費用和一次性賠償金。一次性賠償金數(shù)額應(yīng)當(dāng)在受到事故傷害或者患職業(yè)病的職工或童工死亡或者經(jīng)勞動能力鑒定后確定。

勞動能力鑒定按照屬地原則由單位所在地設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會辦理。勞動能力鑒定費用由傷亡職工或童工所在單位支付。

第四條 職工或童工受到事故傷害或者患職業(yè)病,在勞動能力鑒定之前進(jìn)行治療期間的生活費按照統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資標(biāo)準(zhǔn)確定,醫(yī)療費、護(hù)理費、住院期間的伙食補(bǔ)助費以及所需的交通費等費用按照《工傷保險條例》規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)和范圍確定,并全部由傷殘職工或童工所在單位支付。

參考資料:中國人民政府網(wǎng)-工傷保險條例

工人在工廠里工作時受傷了該怎么?如何賠償?

工人在工廠受傷在工廠上班工傷醫(yī)藥費怎么算 了要及時向單位值班人員及現(xiàn)場負(fù)責(zé)人匯報及時送醫(yī)在工廠上班工傷醫(yī)藥費怎么算 ,工廠的安全部門人員要及時勘察現(xiàn)場在工廠上班工傷醫(yī)藥費怎么算 ,并組織相關(guān)人員進(jìn)行事故追查,并查清事故發(fā)生的原因,查清是自主保安差還是現(xiàn)場存在什么安全原因,按照"四不放過″的原則進(jìn)行處理,并形成事故報告,報有關(guān)部門備案??磦呤軅潭?,給傷殘部門鑒定后由保險公司按照其受傷級別而進(jìn)行賠償。工傷也不是什么傷都要賠償你的,輕傷或者一般受傷只能享受工傷工資及報銷醫(yī)療費。工傷級別一、二級為重傷賠償高,輕傷十級都要有骨折鑒定后才有賠償!這個不是自己說在工廠上班工傷醫(yī)藥費怎么算 了算,要經(jīng)過相關(guān)機(jī)構(gòu)鑒定后從單位解除勞動合同后才能結(jié)算,否則就要到退休時才能領(lǐng)取。

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北京交通事故律師-許瑞林

03-21 15:50

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北京交通事故律師-許瑞林

07-29 09:21

二審維持一審原判,幫助傷者獲得最大權(quán)益!交通事故傷者傷勢嚴(yán)重,評上一處七級傷殘和一處十級傷殘,在承擔(dān)主要責(zé)任下獲得法院判決的60萬元賠償款,賠償金額超出家人預(yù)期,送來口碑錦旗。

北京交通事故律師-許瑞林

12-30 17:15

發(fā)生交通事故具體賠償金額怎么算?要注意哪些呢?交通事故涉及賠償項目有十幾項,其中誤工費、護(hù)理費、營養(yǎng)費是比較容易出現(xiàn)爭議的部分,咱們可以選擇建立機(jī)構(gòu)作為一個三期鑒定,確定具體的賠償天數(shù),依次計算具體的賠償金額。在這里要留意啊,賠償金額的計算也是很復(fù)雜的,而且也很重要,賠償項目也沒有統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn),不同地區(qū)賠償金額也不同,所以就需要專業(yè)人士幫您計算含賠償也是有技巧的,具體可以后臺留言。

北京交通事故律師-許瑞林

04-10 08:30

工廠上班工傷工資怎么算

工傷的工資如何計算工傷工資計算工廠上班工傷工資怎么算的法律依據(jù)《工傷保險條例》第三十三條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的工廠上班工傷工資怎么算,在停工留薪期內(nèi)工廠上班工傷工資怎么算,原工資福利待遇不變 ...
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北京交通事故律師-許瑞林

05-30 17:19

在工廠上班工傷醫(yī)藥費怎么算

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