工作中猝死是否算工傷根據(jù)情況而定。如果認(rèn)定為職業(yè)病導(dǎo)致猝死上班崗位突然猝死算工傷嗎 的算工傷。在上班途中猝死上班崗位突然猝死算工傷嗎 ，突發(fā)死亡的，未被認(rèn)定為職業(yè)病導(dǎo)致，就不認(rèn)定為工傷。生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護(hù)理的，由所在單位負(fù)責(zé)。工傷職工已經(jīng)評定傷殘等級并經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)需要生活護(hù)理的，從工傷保險(xiǎn)基金按月支付生活護(hù)理費(fèi)。生活護(hù)理費(fèi)按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個(gè)不同等級支付，其標(biāo)準(zhǔn)分別為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%。

《工傷保險(xiǎn)條例》

第十四條

職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷上班崗位突然猝死算工傷嗎 ：

（一）在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；

（二）工作時(shí)間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；

（三）在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；

（四）患職業(yè)病的；

（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；

（六）在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的；

（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其上班崗位突然猝死算工傷嗎 他情形。

依據(jù)相關(guān)法律規(guī)定上班崗位突然猝死算工傷嗎 ，在工作時(shí)間和崗位上班崗位突然猝死算工傷嗎 ，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)醫(yī)治無效死亡上班崗位突然猝死算工傷嗎 的可以認(rèn)定為工傷。是否屬于工傷需看是否在上班時(shí)間、崗位、工作場所突發(fā)疾病上班崗位突然猝死算工傷嗎 ，假如并非馬上死亡，經(jīng)過了救治，還要看是否屬于在48鐘頭內(nèi)徑醫(yī)治無效死亡的情況。假如是就屬于工傷，相反則不屬于。此外，假如企業(yè)存有強(qiáng)制加班，則也需對死亡擔(dān)負(fù)一定法律依據(jù)。 所以員工在加班的時(shí)候猝死當(dāng)然會(huì)算作工商。但是如果員工是在上下班的時(shí)間出去辦私事，或者是玩耍。在此期間發(fā)生的猝死就肯定不會(huì)算作工傷。

發(fā)生工傷時(shí)，猝死的賠償標(biāo)準(zhǔn)要根據(jù)法律規(guī)定一般包括了喪葬補(bǔ)助金供養(yǎng)，親屬的撫恤金和一次性的工傷補(bǔ)助金等賠償。湯正補(bǔ)助金按照上年度職工月平均工資的半年資費(fèi)進(jìn)行支付。供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的比例要發(fā)給。三是一次性的工傷補(bǔ)助金。按照上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍進(jìn)行支付。最后全部家屬每月還能夠拿到不高于死者生前工資的供養(yǎng)。親屬撫恤金每人最多可以拿到百分之四

上班路上猝死一般不算工傷。職工在上下班途中上班崗位突然猝死算工傷嗎 ，受到非本人主要責(zé)任上班崗位突然猝死算工傷嗎 的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的，視同工傷。

【法律依據(jù)】

《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷上班崗位突然猝死算工傷嗎 ：（一）在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的上班崗位突然猝死算工傷嗎 ；（二）工作時(shí)間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；（三）在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；（四）患職業(yè)病的；（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的；（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。

一、在工作崗位上死亡是否能認(rèn)定工傷

根據(jù)我國法律上班崗位突然猝死算工傷嗎 的相關(guān)規(guī)定上班崗位突然猝死算工傷嗎 ，工作時(shí)間死亡一般屬于工傷死亡，但是也有較為特殊的情形。具體屬于工傷死亡的情形有：

1、在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的，視同工傷。

2、因工傷事故或職業(yè)病中毒直接導(dǎo)致死亡。

3、工傷或職業(yè)病停工留薪期間死亡。

4、工傷舊傷復(fù)發(fā)或職業(yè)病舊病復(fù)發(fā)死亡。

5、因工致殘被鑒定為1-4級享受傷殘補(bǔ)助金期間死亡。

《工傷保險(xiǎn)條例》

第十五條 職工有下列情形之一的，視同工傷：

(一)在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的;

(二)在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的;

(三)職工原在軍隊(duì)服役，因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。

職工有前款第(一)項(xiàng)、第(二)項(xiàng)情形的，按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受工傷保險(xiǎn)待遇;職工有前款第(三)項(xiàng)情形的，按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受除一次性傷殘補(bǔ)助金以外的工傷保險(xiǎn)待遇。