非因工死亡企業(yè)需承擔(dān)的部分
企業(yè)職工非因工死亡應(yīng)享受以下待遇非因工死亡企業(yè)需承擔(dān)的部分 :1.喪葬費(fèi)本企業(yè)職工平均工資2個(gè)月。(山東省標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為1000元)2.一次性救濟(jì)金其供養(yǎng)直系親屬1人者,為死者本人工資6個(gè)月;2人者,為死者本人工資9個(gè)月;3人或3人以上者,為死者本人工資12個(gè)月。3.供養(yǎng)直系親屬生活困難補(bǔ)助企業(yè)職工(含離退休人員)因病或非因工死亡,符合領(lǐng)取遺屬生活困難補(bǔ)助條件的供養(yǎng)直系親屬,每人每月補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)按企業(yè)所在地調(diào)整為5類非因工死亡企業(yè)需承擔(dān)的部分 :180元、170元、150元、140元、130元。(臨沂三區(qū)為180元,其非因工死亡企業(yè)需承擔(dān)的部分 他九縣為150元)(一)建國(guó)前參加革命工作職工遺屬的補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn),在上述補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上提高20%。(二)職工遺屬為孤寡一人者,在上述補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)基礎(chǔ)上提高10%。(三)兼有(一)、(二)項(xiàng)情況的,補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)在上述補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)基礎(chǔ)上提高30%。
《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第十七條參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人,因病或者非因工死亡的,其遺屬可以領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金和撫恤金;在未達(dá)到法定退休年齡時(shí)因病或者非因工致殘完全喪失勞動(dòng)能力的,可以領(lǐng)取病殘津貼。所需資金從基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金中支付。
《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)保險(xiǎn)條例》第十四條工人與職員及其供養(yǎng)的直系親屬死亡時(shí)待遇的規(guī)定非因工死亡企業(yè)需承擔(dān)的部分 :工人與職員因病或非因工負(fù)傷死亡時(shí),由勞動(dòng)保險(xiǎn)基金項(xiàng)下付給喪葬補(bǔ)助費(fèi),其數(shù)額為該企業(yè)全部工人與職員平均工資兩個(gè)月;另由勞動(dòng)保險(xiǎn)基金項(xiàng)下,按其供養(yǎng)直系親屬人數(shù),付給供養(yǎng)直系親屬救濟(jì)費(fèi),其數(shù)額為死者本人工資六個(gè)月到十二個(gè)月。詳細(xì)辦法在實(shí)施細(xì)則中規(guī)定之。丙、工人與職員因工負(fù)傷致成殘廢完全喪失勞動(dòng)力退職后死亡時(shí),應(yīng)按本條甲款的規(guī)定,付給喪葬費(fèi)及供養(yǎng)直系親屬撫恤費(fèi)。退職養(yǎng)老后死亡時(shí)或非因工殘廢完全喪失勞動(dòng)力退職后死亡時(shí),應(yīng)按本條乙款的規(guī)定,付給喪葬補(bǔ)助費(fèi)及供養(yǎng)直系親屬救濟(jì)費(fèi)。工人與職員供養(yǎng)的直系親屬死亡時(shí),由勞動(dòng)保險(xiǎn)基金項(xiàng)下付給供養(yǎng)直系親屬喪葬補(bǔ)助費(fèi):死者年齡在十周歲以上者,其數(shù)額為該企業(yè)全部工人與職員平均工資一個(gè)月的二分之一;一周歲至十周歲者,為平均工資一個(gè)月的三分之一;不滿一周歲者不給。
員工非工傷死亡公司應(yīng)該承擔(dān)什么責(zé)任按實(shí)際情況非因工死亡企業(yè)需承擔(dān)的部分 ,勞動(dòng)者非因公死亡非因工死亡企業(yè)需承擔(dān)的部分 ,不屬于工傷認(rèn)定的情形,但是公司應(yīng)當(dāng)根據(jù)相關(guān)規(guī)定,承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。職工(含離退休人員)因病或非因工負(fù)傷死亡,發(fā)給喪葬補(bǔ)助費(fèi)、供養(yǎng)直系親屬一次性救濟(jì)金(或供養(yǎng)直系親屬生活補(bǔ)助費(fèi))、一次性撫恤金。
法律分析
公司需要承擔(dān)一部分補(bǔ)償責(zé)任的。主要是供養(yǎng)親屬撫恤金和喪葬費(fèi)。如果公司有過(guò)錯(cuò)可以要求其承擔(dān)相應(yīng)的過(guò)錯(cuò)責(zé)任。喪葬補(bǔ)助費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn):三個(gè)月工資(月工資按當(dāng)?shù)厣夏甓壬鐣?huì)月平均工資計(jì),下同);供養(yǎng)直系親屬一次性救濟(jì)金標(biāo)準(zhǔn):六個(gè)月工資;一次性撫恤金標(biāo)準(zhǔn):在職職工六個(gè)月工資;離退休人員三個(gè)月。已參加社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)的離退休人員死亡,由當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)按養(yǎng)老保險(xiǎn)有關(guān)規(guī)定發(fā)放待遇;在職職工因病或非因工負(fù)傷死亡,除有規(guī)定納入社會(huì)保險(xiǎn)支付的地方外,由企業(yè)按上述標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給死亡撫恤待遇。賠償流程:由用人單位、受傷害職工或者其直系親屬向醫(yī)??铺岢龉J(rèn)定申請(qǐng)來(lái)訪、詢問(wèn),醫(yī)??埔詴娓嬷暾?qǐng)須知,并提供工傷認(rèn)定申請(qǐng)表。審核申請(qǐng)人提供的材料是否完整、是否符合受理?xiàng)l件。(不完整的當(dāng)場(chǎng)或者十五個(gè)工作日內(nèi)以書面形式一次性告知。)提供的材料完整,屬于本局行政部門管轄范圍且在受理時(shí)效內(nèi)的受理,并告知受理不受理。法律另有其非因工死亡企業(yè)需承擔(dān)的部分 他規(guī)定,應(yīng)當(dāng)依照其規(guī)定。
法律依據(jù)
《工傷保險(xiǎn)條例》 第十四條 職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷:(一)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;(三)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;(四)患職業(yè)病的;(五)因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的;(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。
員工非因公死亡公司負(fù)什么責(zé)任按實(shí)際情況,勞動(dòng)者非因公死亡,不屬于工傷認(rèn)定的情形,但是公司應(yīng)當(dāng)根據(jù)相關(guān)規(guī)定,承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。
《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)保險(xiǎn)條例》
第十四條 工人與職員及其供養(yǎng)的直系親屬死亡時(shí)待遇的規(guī)定非因工死亡企業(yè)需承擔(dān)的部分 :
甲、工人與職員因工死亡時(shí),由該企業(yè)行政方面或資方發(fā)給喪葬費(fèi),其數(shù)額為該企業(yè)全 部工人與職員平均工資三個(gè)月非因工死亡企業(yè)需承擔(dān)的部分 ;另由勞動(dòng)保險(xiǎn)基金項(xiàng)下,按其供養(yǎng)的直系親屬人數(shù),每月付給供養(yǎng)直系親屬撫恤費(fèi),其數(shù)額為死者本人工資25一 50%,至受供養(yǎng)者失去受供養(yǎng)的條件時(shí)為止。詳細(xì)辦法在實(shí)施細(xì)則中規(guī)定之。
乙、工人與職員因病或非因工負(fù)傷死亡時(shí),由勞動(dòng)保險(xiǎn)基金項(xiàng)下付給喪葬補(bǔ)助費(fèi),其數(shù) 額為該企業(yè)全部工人與職員平均工資兩個(gè)月;另由勞動(dòng)保險(xiǎn)基金項(xiàng)下,按其供養(yǎng)直系親屬人 數(shù),付給供養(yǎng)直系親屬救濟(jì)費(fèi),其數(shù)額為死者本人工資六個(gè)月到十二個(gè)月。詳細(xì)辦法在實(shí)施 細(xì)則中規(guī)定之。
丙、工人與職員因工負(fù)傷致成殘廢完全喪失勞動(dòng)力退職后死亡時(shí)應(yīng)按本條甲款的規(guī)定 ,付給喪葬費(fèi)及供養(yǎng)直系親屬撫恤費(fèi)。退職養(yǎng)老后死亡時(shí)或非因工殘廢完全喪失勞動(dòng)力退職 后死亡時(shí),應(yīng)按本條乙款的規(guī)定,付給喪葬補(bǔ)助費(fèi)及供養(yǎng)直系親屬救濟(jì)費(fèi)。
丁、工人與職員供養(yǎng)的直系親屬死亡時(shí),由勞動(dòng)保險(xiǎn)基金項(xiàng)下付給供養(yǎng)直系親屬喪葬補(bǔ) 助費(fèi):死者年齡在10周歲以上者,其數(shù)額為該企業(yè)全部工人與職員平均工資一個(gè)月的l/2 ;一周歲至10周歲者,為平均工資一個(gè)月的l/3;不滿一周歲者不給。
《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)保險(xiǎn)條例實(shí)施細(xì)則》
第二十三條 工人職員因病或非因工負(fù)傷死亡時(shí)、退職養(yǎng)老后死亡時(shí)或非因工殘廢完全喪失勞動(dòng)力退職后死亡時(shí),根據(jù)勞動(dòng)保險(xiǎn)條例第十四條乙款的規(guī)定,除由勞動(dòng)保險(xiǎn)基金項(xiàng)下付給本企業(yè)的平均工資2個(gè)月作為喪葬補(bǔ)助費(fèi)外,并按下列規(guī)定由勞動(dòng)保險(xiǎn)基金項(xiàng)下一次付給供養(yǎng)直系親屬救濟(jì)費(fèi):其供養(yǎng)直系親屬1人者,為死者本人工資6個(gè)月;2人者,為死者 本人工資9個(gè)月;3人或3人以上者,為死者本人工資12個(gè)月。
第二十四條 工人職員因工死亡或因工殘廢完全喪失勞動(dòng)力,其供養(yǎng)直系親屬具有工作能力而該企業(yè)需人工作時(shí),行政方面或資方應(yīng)盡先錄用;受其供養(yǎng)的子、女、弟、妹有入該企業(yè)所辦學(xué)校就讀的權(quán)利。
第二十五條 全家有兩人或兩人以上在實(shí)行勞動(dòng)保險(xiǎn)的企業(yè)內(nèi)工作, 其共同供養(yǎng)的直系親屬死亡時(shí),喪葬補(bǔ)助費(fèi)應(yīng)由其中一人領(lǐng)取,不得重領(lǐng)。
職工非因工死亡,單位需賠付什么費(fèi)用?喪葬費(fèi)非因工死亡企業(yè)需承擔(dān)的部分 的賠償非因工死亡企業(yè)需承擔(dān)的部分 ,如果是本企業(yè)的職工的話,那么一般情況下就要賠償職工平均工資乘以2個(gè)月的數(shù)額的賠償,但各地具體標(biāo)準(zhǔn)并不一樣,實(shí)際還要以當(dāng)?shù)氐囊?guī)定為準(zhǔn)。一次性傷亡補(bǔ)助金。如果死亡的企業(yè)職工,非因工死亡企業(yè)需承擔(dān)的部分 他供養(yǎng)的直系親屬只有一個(gè)人的話,那么就賠償死者本人工資的六個(gè)月的工資,實(shí)際標(biāo)準(zhǔn)要以當(dāng)?shù)氐囊?guī)定為準(zhǔn)。
法律分析
1、第一個(gè)就是喪葬費(fèi)的賠償,如果是本企業(yè)的職工的話,那么一般情況下就要賠償職工平均工資乘以2個(gè)月的數(shù)額的賠償,但各地具體標(biāo)準(zhǔn)并不一樣,實(shí)際還要以當(dāng)?shù)氐囊?guī)定為準(zhǔn)。2、第二項(xiàng),就是一次性傷亡補(bǔ)助金。如果死亡的企業(yè)職工,非因工死亡企業(yè)需承擔(dān)的部分 他供養(yǎng)的直系親屬只有一個(gè)人的話,那么就賠償死者本人工資的六個(gè)月的工資,如果死亡職工他供養(yǎng)的直系親屬是兩個(gè)人的話,那么就要賠償死者的九個(gè)月的工資。如果是三人或者是三個(gè)人以上的話,那么就要賠償死者本人的12個(gè)月的工資。同樣的,這只是一般規(guī)定,實(shí)際標(biāo)準(zhǔn)要以當(dāng)?shù)氐囊?guī)定為準(zhǔn)。3、第三項(xiàng)補(bǔ)償費(fèi)用就是供養(yǎng)直系親屬生活困難的補(bǔ)助金。如果是企業(yè)的職工,當(dāng)然也包含離退休的人員,因?yàn)樯』蛘呤欠且蚬に劳龅模项I(lǐng)取遺屬生活困難補(bǔ)助的相應(yīng)的條件的,那么其供養(yǎng)的直系親屬可以領(lǐng)取按照企業(yè)所在地規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)領(lǐng)取相應(yīng)的補(bǔ)助。此外還有三種特殊的情況。1、第一種情況就是對(duì)于在新中國(guó)建國(guó)前參見革命工作的遺屬,其領(lǐng)取的補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)在已有標(biāo)準(zhǔn)上提高百分之二十。2、第二種特殊的情況,就是職工的遺屬假如只有一個(gè)人的話,那么在當(dāng)?shù)匾?guī)定的標(biāo)準(zhǔn)基礎(chǔ)上提高百分之十。3、如果是有上述第一種和第二種兩種情況都具備的話,那么補(bǔ)助的標(biāo)準(zhǔn)需要在規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)基礎(chǔ)上提高30%。
法律依據(jù)
《工傷保險(xiǎn)條例》 第三十九條 職工因工死亡,其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金:(一)喪葬補(bǔ)助金為6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資;(二)供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來(lái)源、無(wú)勞動(dòng)能力的親屬。標(biāo)準(zhǔn)為:配偶每月40%,其他親屬每人每月30%,孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國(guó)務(wù)院社會(huì)保險(xiǎn)行政部門規(guī)定;(三)一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為上一年度全國(guó)城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。傷殘職工在停工留薪期內(nèi)因工傷導(dǎo)致死亡的,其近親屬享受本條第一款規(guī)定的待遇。一級(jí)至四級(jí)傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的,其近親屬可以享受本條第一款第(一)項(xiàng)、第(二)項(xiàng)規(guī)定的待遇。
員工非因工死亡,企業(yè)需要支付喪葬費(fèi)和撫恤金嗎?職工非因工死亡非因工死亡企業(yè)需承擔(dān)的部分 ,企業(yè)需要支付一定非因工死亡企業(yè)需承擔(dān)的部分 的補(bǔ)償費(fèi)用。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)保險(xiǎn)條例》和《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)保險(xiǎn)條例實(shí)施細(xì)則》中的規(guī)定非因工死亡企業(yè)需承擔(dān)的部分 ,企業(yè)應(yīng)當(dāng)支付相應(yīng)費(fèi)用具體如下:
1、工人與職員因病或非因工負(fù)傷死亡時(shí),由勞動(dòng)保險(xiǎn)基金項(xiàng)下付給喪葬補(bǔ)助費(fèi),其數(shù)額為該企業(yè)全部工人與職員平均工資兩個(gè)月非因工死亡企業(yè)需承擔(dān)的部分 ;另由勞動(dòng)保險(xiǎn)基金項(xiàng)下,按其供養(yǎng)直系親屬人數(shù),付給供養(yǎng)直系親屬救濟(jì)費(fèi),其數(shù)額為死者本人工資六個(gè)月到十二個(gè)月。
2、工人職員因病或非因工負(fù)傷死亡時(shí)、根據(jù)勞動(dòng)保險(xiǎn)條例第十四條乙款的規(guī)定,除由勞動(dòng)保險(xiǎn)基金項(xiàng)下付給本企業(yè)的平均工資2個(gè)月作為喪葬補(bǔ)助費(fèi)外。
一次付給供養(yǎng)直系親屬救濟(jì)費(fèi):其供養(yǎng)直系親屬1人者,為死者本人工資6個(gè)月;2人者,為死者本人工資9個(gè)月;3人或3人以上者,為死者本人工資12個(gè)月。
擴(kuò)展資料 :
《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)保險(xiǎn)條例》第十四條工人與職員及其供養(yǎng)的直系親屬死亡時(shí)待遇的規(guī)定:
甲、工人與職員因工死亡時(shí),由該企業(yè)行政方面或資方發(fā)給喪葬費(fèi),其數(shù)額為該企業(yè)全部工人與職員平均工資三個(gè)月;另由勞動(dòng)保險(xiǎn)基金項(xiàng)下,按其供養(yǎng)的直系親屬人數(shù),每月付給供養(yǎng)直系親屬撫恤費(fèi),其數(shù)額為死者本人工資百分之二十五至百分之五十,至受供養(yǎng)者失去受供養(yǎng)的條件時(shí)為止。詳細(xì)辦法在實(shí)施細(xì)則中規(guī)定之。
乙、工人與職員因病或非因工負(fù)傷死亡時(shí),由勞動(dòng)保險(xiǎn)基金項(xiàng)下付給喪葬補(bǔ)助費(fèi),其數(shù)額為該企業(yè)全部工人與職員平均工資兩個(gè)月;另由勞動(dòng)保險(xiǎn)基金項(xiàng)下,按其供養(yǎng)直系親屬人數(shù),付給供養(yǎng)直系親屬救濟(jì)費(fèi),其數(shù)額為死者本人工資六個(gè)月到十二個(gè)月。詳細(xì)辦法在實(shí)施細(xì)則中規(guī)定之。
參考資料:百度百科-《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)保險(xiǎn)條例實(shí)施細(xì)則》
在職職工非因公死亡單位應(yīng)給予什么補(bǔ)償在職職工因病死亡非因工死亡企業(yè)需承擔(dān)的部分 ,單位應(yīng)當(dāng)補(bǔ)償喪葬補(bǔ)助費(fèi)、一次性撫恤金和遺屬生活補(bǔ)助費(fèi)。
喪葬補(bǔ)助金按其死亡時(shí)上年度全省企業(yè)退休人員月平均基本養(yǎng)老金非因工死亡企業(yè)需承擔(dān)的部分 的四個(gè)月發(fā)放。
撫恤金按其(包括在職參保人員和已辦理退休手續(xù)按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的退休人員)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)年限(含視同繳費(fèi)年限)非因工死亡企業(yè)需承擔(dān)的部分 ,每滿一年計(jì)發(fā)一個(gè)月死亡時(shí)上一年度全省企業(yè)退休人員月平均基本養(yǎng)老金非因工死亡企業(yè)需承擔(dān)的部分 ,最多不超過(guò)20個(gè)月。企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)年限計(jì)算到月非因工死亡企業(yè)需承擔(dān)的部分 ,不滿一年按一年計(jì)算。
但對(duì)喪葬補(bǔ)助金和撫恤金的支付標(biāo)準(zhǔn),各省、直轄市、自治區(qū)規(guī)定不盡一致,且差異較大。因此具體標(biāo)準(zhǔn)建議咨詢當(dāng)?shù)厝肆Y源社會(huì)保障局。