離職拖欠工資不給怎么辦
離職后拖欠工資的解決方法離職拖欠工資不給怎么辦 :1、先進行協(xié)商離職拖欠工資不給怎么辦 ,可以找公司負責(zé)人協(xié)商。2、協(xié)商不成的,可以向勞動局舉報。3、也可以通過法律途徑,申請勞動仲裁,對于仲裁裁決不服的,可以起訴所在的單位。法律依據(jù):《勞動法》第91條用人單位有下列侵害勞動者合法權(quán)益情形之一的,由勞動行政部門責(zé)令支付勞動者的工資報酬、經(jīng)濟補償,并可以責(zé)令支付賠償金:(一)克扣或者無故拖欠勞動者工資的離職拖欠工資不給怎么辦 ;(二)拒不支付勞動者延長工作時間工資報酬的;(三)低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付勞動者工資的;(四)解除勞動合同后,未依照本法規(guī)定給予勞動者經(jīng)濟補償?shù)摹?/p>辭職了工資拖欠不給怎么辦
法律分析離職拖欠工資不給怎么辦 :若在員工離職后離職拖欠工資不給怎么辦 ,公司仍拖欠著工資的,員工可以先與公司協(xié)商要求支付工資。若協(xié)商無效的,員工可以直接以離職證明、拖欠工資的相關(guān)證據(jù),去當(dāng)?shù)氐膭趧訝幾h仲裁局申請仲裁要求返還工資。與單位確認(rèn)勞動關(guān)系的事實,如工資單、考勤記錄、工作過程記錄等;勞動關(guān)系確認(rèn)后,員工可以與用人單位協(xié)商,要求用人單位支付拖欠的工資;協(xié)商不成的,攜帶有關(guān)資料到勞動局投訴,或者直接到單位所在地勞動仲裁委員會提交勞動仲裁。投訴或者拖欠工資的,應(yīng)當(dāng)向勞動局或者勞動仲裁委員會咨詢。如果生活中公司在離職前欠薪,通??梢酝ㄟ^上述方式解決。如果麻煩,或者問題仍未解決,或者欠薪數(shù)額較大,可以直接請律師提起訴訟,通過訴訟追討欠薪。
法律依據(jù):《中華人民共和國勞動法》 第九十一條 用人單位有下列侵害勞動者合法權(quán)益情形之一的,由勞動行政部門責(zé)令支付勞動者的工資報酬、經(jīng)濟補償,并可以責(zé)令支付賠償金:
(一)克扣或者無故拖欠勞動者工資的(二)拒不支付勞動者延長工作時間工資報酬的(三)低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付勞動者工資的(四)解除勞動合同后,未依照本法規(guī)定給予勞動者經(jīng)濟補償?shù)摹?/p>
如果是無故超過雙方約定或單方?jīng)Q定的日期支付工資的,或者沒有超過規(guī)定的日期但是未足額支付工資的,都屬于拖欠工資,違反了上述勞動法規(guī)的規(guī)定。
員工離職老板拖欠工資不給怎么辦在與用人單位協(xié)商無果離職拖欠工資不給怎么辦 的情況下離職拖欠工資不給怎么辦 ,勞動者可以去勞動監(jiān)察部門去反映,也可以去勞動仲裁委員會申請勞動仲裁維護自身權(quán)益。
《勞動合同法》第三十條【勞動報酬】用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動合同約定和國家規(guī)定,向勞動者及時足額支付勞動報酬。
勞動仲裁需要準(zhǔn)備離職拖欠工資不給怎么辦 的材料有:
1、勞動關(guān)系證明,如:勞動合同、廠牌、入職登記表等離職拖欠工資不給怎么辦 ;
2、離職時間證明,如:解除勞動通知書,辭工單等;
3、工資數(shù)額及未發(fā)放的證明,如:工資條,工資銀行卡流水,考勤流水等。
辭職了老板拖欠工資不發(fā)怎么辦1、協(xié)商解決。2、到勞動行政部門舉報(通常是單位所在區(qū)離職拖欠工資不給怎么辦 的勞動監(jiān)察大隊)。公司不按時支付員工工資離職拖欠工資不給怎么辦 的離職拖欠工資不給怎么辦 ,員工可以隨時解除勞動合同離職拖欠工資不給怎么辦 ,并立即要求公司支付員工拖欠的工資以及按照拖欠工資的支付25%的經(jīng)濟補償金。3、也可以直接申請仲裁。法律依據(jù):《工資支付暫行規(guī)定》 第九條 勞動關(guān)系雙方依法解除或終止勞動合同時離職拖欠工資不給怎么辦 ,用人單位應(yīng)在解除或終止勞動合同時一次付清勞動者工資。