個體工商戶工傷可以在認定之后賠付。有雇工個體戶工商戶出現(xiàn)工傷誰負責(zé) 的個體工商戶或者用人單位應(yīng)該按照相關(guān)個體戶工商戶出現(xiàn)工傷誰負責(zé) 的規(guī)定參加工傷保險個體戶工商戶出現(xiàn)工傷誰負責(zé) ，為該單位的全體職工或者是雇工職工繳納工傷保險費。各類公司的職工和個體工商戶的雇工個體戶工商戶出現(xiàn)工傷誰負責(zé) ，都有按照工傷保險條例的規(guī)定享受工傷保險的待遇的權(quán)利。個體工商戶登記需要先向經(jīng)營地的市場監(jiān)督管理部門即區(qū)縣級的工商局辦理登記手續(xù)。

一、按《工傷保險條例》規(guī)定個體戶工商戶出現(xiàn)工傷誰負責(zé) ，就個體戶工傷賠償標準如下個體戶工商戶出現(xiàn)工傷誰負責(zé) ：原則上個體戶老板也應(yīng)當(dāng)參加工傷保險。 先申請工傷認定，賠償金額只有等鑒定等級后才能最終確定。 1、向人力資源和社會保障局（原勞動局）申請工傷認定，公司需要在事故發(fā)生個體戶工商戶出現(xiàn)工傷誰負責(zé) 的一個月內(nèi)申報，如果公司不申請，則工傷職工或者其近親屬在一年內(nèi)提出認定申請。需提交材料：工傷認定申請表（人社局的網(wǎng)站一般有下載）、與用人單位存在勞動關(guān)系的證明材料、醫(yī)療診斷證明等； 2、如果經(jīng)過治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，應(yīng)當(dāng)申請勞動能力鑒定，向設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出申請（一般設(shè)立在同級人力資源和社會保障局）； 3、根據(jù)不同的傷殘等級，獲得的補償是不一樣的。主要的補償是：醫(yī)療費、一次性傷殘補助金、一次性就業(yè)補助金、一次性醫(yī)療補助金、停工留薪期工資、伙食補助費、護理費等。 二、如果個體戶老板沒有參加工傷保險，則由老板承擔(dān)相關(guān)費用。

需要?！豆ｋU條例》第二條規(guī)定：中華人民共和國境內(nèi)個體戶工商戶出現(xiàn)工傷誰負責(zé) 的企業(yè)、事業(yè)單位、社會團體、民辦非企業(yè)單位、基金會、律師事務(wù)所、會計師事務(wù)所等組織個體戶工商戶出現(xiàn)工傷誰負責(zé) 的職工和個體工商戶的雇工個體戶工商戶出現(xiàn)工傷誰負責(zé) ，均有依照本條例的規(guī)定享受工傷保險待遇的權(quán)利。

【法律依據(jù)】

《工傷保險條例》

第二條中華人民共和國境內(nèi)的企業(yè)、事業(yè)單位、社會團體、民辦非企業(yè)單位、基金會、律師事務(wù)所、會計師事務(wù)所等組織和有雇工的個體工商戶（以下稱用人單位）應(yīng)當(dāng)依照本條例規(guī)定參加工傷保險，為本單位全部職工或者雇工（以下稱職工）繳納工傷保險費。

中華人民共和國境內(nèi)的企業(yè)、事業(yè)單位、社會團體、民辦非企業(yè)單位、基金會、律師事務(wù)所、會計師事務(wù)所等組織的職工和個體工商戶的雇工，均有依照本條例的規(guī)定享受工傷保險待遇的權(quán)利。

個體工商戶法人在裝修過程中受傷可以算工傷個體戶工商戶出現(xiàn)工傷誰負責(zé) ，工人在上班途中工作受傷的，是可以辦理工傷認定。其次工人在住院治療期間可以休病假，報銷部分醫(yī)保項目中的費用。對于下班途中受傷能認定工傷的，應(yīng)當(dāng)是遭遇交通事故，并且對方承擔(dān)主要責(zé)任。

工傷的概念？

工人在上班途中工作受傷的，屬于工傷范疇。職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認定為工傷：在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的個體戶工商戶出現(xiàn)工傷誰負責(zé) ；工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；患職業(yè)病的；因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的。心臟病不算職業(yè)病，所以應(yīng)當(dāng)不算工傷。對于上下班途中受傷評定工傷有嚴格條件，應(yīng)當(dāng)發(fā)生在車禍事故中，并且自己不承擔(dān)主要責(zé)任，其它情況都不可以認定工傷。如果勞動者是在工作時間受傷則應(yīng)當(dāng)認定為工傷。

綜上所述，關(guān)于以上問題，個體工商戶的法人受傷是算工傷的，住院期間的費用都因當(dāng)有公司支付。

法律依據(jù)《工傷保險條例》第十五條職工有下列情形之一的，視同工傷：

(一)在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的;

(二)在搶險救災(zāi)等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的;

(三)職工原在軍隊服役，因戰(zhàn)、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。職工有前款第(一)項、第(二)項情形的，按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受工傷保險待遇;職工有前款第(三)項情形的，按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受除一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇。