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企業(yè)職工意外死亡賠償

在線問法 時間: 2024.04.01
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在公司上班期間員工意外死亡,公司應(yīng)該怎么賠償?

員工在上班期間無論是因為工傷死亡還是突發(fā)疾病死亡,都應(yīng)當(dāng)作為工亡處理。員工上班期間意外死亡賠償標(biāo)準(zhǔn)是賠償六個月企業(yè)職工意外死亡賠償 的月平均工資喪葬補助金、賠償上一年企業(yè)職工意外死亡賠償 的居民人均可支配收入二十倍的一次性工亡補助金、撫恤金為補償配偶和其企業(yè)職工意外死亡賠償 他親屬每月死者工資的百分之四十和百分之三十。

法律分析

根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定,在工作時間和工作崗位,突發(fā)疾病死亡或者在四十八小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的,視同工傷,按照有關(guān)規(guī)定享受工傷保險待遇。在工作期間因工負(fù)傷的員工,只要是單位為其買企業(yè)職工意外死亡賠償 了工傷保險的,都可以要求工傷保險基金賠償醫(yī)療費、誤工費等,如果是因工傷而殘疾的,還可以補助一次性殘疾補助金,因工死亡的,則工傷保險基金應(yīng)當(dāng)賠償其家屬一次性工亡補助金、撫恤金等。員工治療工傷應(yīng)當(dāng)在簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機構(gòu)就醫(yī),情況緊急時可以先到就近的醫(yī)療機構(gòu)急救。治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的,從工傷保險基金支付。員工住院治療工傷的伙食補助費,以及經(jīng)醫(yī)療機構(gòu)出具證明,報經(jīng)辦機構(gòu)同意,工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)所需的交通、食宿費用從工傷保險基金支付職工因工死亡,其近親屬按照規(guī)定從工傷保險基金領(lǐng)取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金。

法律依據(jù)

《工傷保險條例》 第三十九條 職工因工死亡,其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領(lǐng)取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金企業(yè)職工意外死亡賠償 :(一)喪葬補助金為六個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資;(二)供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標(biāo)準(zhǔn)為:配偶每月百分之四十,其他親屬每人每月百分之三十,孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加百分之十。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國務(wù)院社會保險行政部門規(guī)定;(三)一次性工亡補助金標(biāo)準(zhǔn)為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的二十倍。傷殘職工在停工留薪期內(nèi)因工傷導(dǎo)致死亡的,其近親屬享受本條第一款規(guī)定的待遇。一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的,其近親屬可以享受本條第一款第(一)項、第(二)項規(guī)定的待遇。

職工意外死亡賠償標(biāo)準(zhǔn)

【法律分析】

員工意外死亡的賠償標(biāo)準(zhǔn)為喪葬補助:上年度計劃區(qū)6個月職工月平均工資;受撫養(yǎng)親屬的養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)為:配偶40%企業(yè)職工意外死亡賠償 ,其他親屬30%企業(yè)職工意外死亡賠償 ,孤兒或孤兒10%。但是,經(jīng)批準(zhǔn)的供養(yǎng)親屬撫恤金總額不得高于因工死亡職工的工資。職工因公死亡的,其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金中領(lǐng)取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性死亡補助金:喪葬補助為統(tǒng)籌區(qū)職工上一年度6個月的月平均工資。受工傷的勞動者最關(guān)心的就是工傷賠償,而工傷賠償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)是由工傷鑒定結(jié)果決定的,在工傷鑒定結(jié)果的基礎(chǔ)上,按照法定的工傷賠償計算方式進行相關(guān)計算,得出的最終結(jié)果就是勞動者工傷賠償?shù)臄?shù)額。

【法律依據(jù)】

《工傷保險條例》 第三十九條 職工因工死亡,其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領(lǐng)取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金:(一)喪葬補助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資;(二)供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標(biāo)準(zhǔn)為:配偶每月40%,其他親屬每人每月30%,孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國務(wù)院社會保險行政部門規(guī)定;(三)一次性工亡補助金標(biāo)準(zhǔn)為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。傷殘職工在停工留薪期內(nèi)因工傷導(dǎo)致死亡的,其近親屬享受本條第一款規(guī)定的待遇。一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的,其近親屬可以享受本條第一款第(一)項、第(二)項規(guī)定的待遇。

工人在工廠意外死亡怎么賠償

工人在工廠內(nèi)如果死亡企業(yè)職工意外死亡賠償 ,工廠是否要承擔(dān)賠償責(zé)任企業(yè)職工意外死亡賠償 ,這個具體要取決于工人企業(yè)職工意外死亡賠償 的死因,不同企業(yè)職工意外死亡賠償 的死因,引起的法律性質(zhì)不同??傮w來說,工人在工廠內(nèi)死亡,在以下幾種常見的情況下,工廠是需要賠償?shù)钠髽I(yè)職工意外死亡賠償 :

1、工人如果是在工作時間內(nèi),因工作原因受到事故傷害,或者是在工作時間前后,在從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害。如果屬于上述情況,依法應(yīng)屬于工傷,有權(quán)獲得工亡賠償金等賠償

2、工人在工廠內(nèi)、工作時間中突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的,應(yīng)視同工傷,有權(quán)獲得工亡賠償金等賠償

3、另外,如果工人在工廠逗留期間,因工廠存在安全隱患,但工廠未盡到警示義務(wù)等安全保障義務(wù),導(dǎo)致工人意外死亡的,工廠還是應(yīng)當(dāng)在自己未盡到安全保障義務(wù)的過錯范圍內(nèi),承擔(dān)相應(yīng)的民事賠償責(zé)任。但如果工人的死亡與工廠無關(guān),工廠也不存在過錯,那么工廠也當(dāng)然沒有賠償義務(wù)。

法律依據(jù):

《中華人民共和國民法典》 第一千一百七十九條 侵害他人造成人身損害的,應(yīng)當(dāng)賠償醫(yī)療費、護理費、交通費、營養(yǎng)費、住院伙食補助費等為治療和康復(fù)支出的合理費用,以及因誤工減少的收入。造成殘疾的,還應(yīng)當(dāng)賠償輔助器具費和殘疾賠償金;造成死亡的,還應(yīng)當(dāng)賠償喪葬費和死亡賠償金。

《工傷保險條例》 第十四條 職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷:

(一)在工作時間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的

(二)工作時間前后在工作場所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的

(三)在工作時間和工作場所內(nèi),因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的

(四)患職業(yè)病的

(五)因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的

(六)在上下班途中,受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的

意外工傷死亡賠償標(biāo)準(zhǔn)是什么

法律分析:意外工傷死亡的企業(yè)職工意外死亡賠償 ,賠償標(biāo)準(zhǔn)是這樣的:1、可以從工傷保險基金獲得喪葬補助金企業(yè)職工意外死亡賠償 ,補助金的標(biāo)準(zhǔn)為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資;2、受職工供養(yǎng)的親屬可以獲得撫恤金,撫恤金應(yīng)當(dāng)按照職工的工資來確定,職工的配偶可以獲得40%,其企業(yè)職工意外死亡賠償 他親屬可以獲得30%;3、近親屬還可以獲得一次性工亡補助金,補助金的標(biāo)準(zhǔn)為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。勞動者如果參加企業(yè)職工意外死亡賠償 了工傷保險,因工傷亡后保險公司會支付保險金,如果沒有購買工傷保險,只要符合法律規(guī)定的條件,用人單位也必須支付賠償金。兩種賠償金因為性質(zhì)不同,其處理也差異較大。

按照保險法的規(guī)定,如果用人單位在為職工購買工傷保險時,指定了受益人,比如其配偶或者父母、子女,職工因工死亡后的保險金,即由受益人獲得。但是,保險法同時規(guī)定,用人單位指定保險受益人,必須獲得被保險人即職工的同意,否則指定無效。

法律依據(jù):《工傷保險條例》 第三十九條 職工因工死亡,其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領(lǐng)取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金:

(一)喪葬補助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資;

(二)供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標(biāo)準(zhǔn)為:配偶每月40%,其他親屬每人每月30%,孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國務(wù)院社會保險行政部門規(guī)定;

(三)一次性工亡補助金標(biāo)準(zhǔn)為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。

傷殘職工在停工留薪期內(nèi)因工傷導(dǎo)致死亡的,其近親屬享受本條第一款規(guī)定的待遇。

一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的,其近親屬可以享受本條第一款第(一)項、第(二)項規(guī)定的待遇。

企業(yè)職工死亡賠償標(biāo)準(zhǔn)是什么

法律分析企業(yè)職工意外死亡賠償 :職工因工死亡企業(yè)職工意外死亡賠償 ,其直系親屬按照規(guī)定從工傷保險基金領(lǐng)取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金企業(yè)職工意外死亡賠償 :(一)喪葬補助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資;(二)供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。(三)一次性工亡補助金標(biāo)準(zhǔn)為48個月至60個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。法律依據(jù):《工傷保險條例》 第十四條 職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷:(一)在工作時間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時間前后在工作場所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;(三)在工作時間和工作場所內(nèi),因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;(四)患職業(yè)病的;(五)因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。

意外工傷死亡的賠償有哪些

意外工傷死亡企業(yè)職工意外死亡賠償 的賠償除醫(yī)藥費、救治費等企業(yè)職工意外死亡賠償 ,還主要包括喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金三個部分。具體是企業(yè)職工意外死亡賠償 :1、喪葬補助金:為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資企業(yè)職工意外死亡賠償 ;2、供養(yǎng)親屬撫恤金:按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標(biāo)準(zhǔn)為:配偶每月40%,其企業(yè)職工意外死亡賠償 他親屬每人每月30%,孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%,核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資;3、一次性工亡補助金:為48個月至60個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。具體標(biāo)準(zhǔn)由統(tǒng)籌地區(qū)的人民政府根據(jù)當(dāng)?shù)亟?jīng)濟、社會發(fā)展?fàn)顩r規(guī)定,報省、自治區(qū)、直轄市人民政府備案。

【法律依據(jù)】

《中華人民共和國社會保險法全文》第三十八條因工傷發(fā)生的下列費用,按照國家規(guī)定從工傷保險基金中支付:(一)治療工傷的醫(yī)療費用和康復(fù)費用;(二)住院伙食補助費;(三)到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費;(四)安裝配置傷殘輔助器具所需費用;(五)生活不能自理的,經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)的生活護理費;(六)一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼;(七)終止或者解除勞動合同時,應(yīng)當(dāng)享受的一次性醫(yī)療補助金;(八)因工死亡的,其遺屬領(lǐng)取的喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和因工死亡補助金;(九)勞動能力鑒定費。

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北京交通事故律師-許瑞林

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北京交通事故律師-許瑞林

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北京交通事故律師-許瑞林

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北京交通事故律師-許瑞林

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北京交通事故律師-許瑞林

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企業(yè)職工意外死亡賠償標(biāo)準(zhǔn)

【法律依據(jù)】《工傷保險條例》 第三十九條 職工因工死亡,其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領(lǐng)取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金:(一)喪葬補助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資,法律依據(jù):《工傷保險條例》 第三十九條 ...
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