這個是要看具體情況的。

當(dāng)發(fā)生保險事故時，需要證明該事故為工傷所致，而傷者不能提供相關(guān)證明的時候，需要提供工傷認定。

1、未購買24小時拓展意外雇主責(zé)任需哪些鑒定 ：如果在發(fā)生事故后無法提供第一現(xiàn)場的視頻或者照片，證明該事件是工作場所工作時間即工傷所致，需要申請工傷認定。

2、拓展雇主責(zé)任需哪些鑒定 了24小時的意外:如果說要保險責(zé)任里面有涉及到工傷需要的誤工費理賠，或者是傷殘鑒定需要按照工傷標(biāo)準(zhǔn)鑒定，那么就需要定責(zé)，定責(zé)就需要申請工傷認定。

具體可百度文章《雇主責(zé)任險在什么情況下需要做工傷認定 》中將詳細提到。

保險小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。

其實這兩者之間的區(qū)別還是蠻多的。

1、責(zé)任范圍雇主責(zé)任需哪些鑒定 ：雇主責(zé)任險＜人身險。

雇主責(zé)任險是根據(jù)雇主是否要承擔(dān)被保險人的死亡、傷殘、醫(yī)療費用責(zé)任進行賠付雇主責(zé)任需哪些鑒定 ；而人身險是根據(jù)被保險人的死亡、身體缺失或因意外事故導(dǎo)致的醫(yī)療費用進行賠付。簡單來說，你不是在工作時間或因工作原因?qū)е碌墓麣埣不蛩劳?，雇主?zé)任險不用賠付而人身險可以賠。

2、傷殘等級雇主責(zé)任需哪些鑒定 ：雇主責(zé)任險＞人身險。

雇主責(zé)任險一般采用勞動部門十級工傷鑒定標(biāo)準(zhǔn)，人身險一般采用保險行業(yè)七級傷殘鑒定標(biāo)準(zhǔn)。從評殘標(biāo)準(zhǔn)來看，雇主責(zé)任險要寬于人身險。簡單來說，就是雇主責(zé)任險里的八—十級傷殘，在人身險里不屬于傷殘標(biāo)準(zhǔn)。

注雇主責(zé)任需哪些鑒定 ：不論哪種傷殘標(biāo)準(zhǔn)，都必須是以由當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ赫J可的法醫(yī)學(xué)鑒定中心、勞動部門認可的工傷鑒定醫(yī)療機構(gòu)出具的傷殘鑒定報告為準(zhǔn)。

3、保障充分：

由于現(xiàn)在保險公司產(chǎn)品的多樣性，一般被保險人會要求保險公司在人身險基礎(chǔ)上擴展傷殘等級，以達到最大保障的目的。

附：工傷十級標(biāo)準(zhǔn)賠付比例：

傷殘等級比例

一級100%

二級80%

三級70%

四級60%

五級50%

六級40%

七級30%

八級20%

九級10%

十級5%

1、勞動鑒定委員會是政府機構(gòu)，行使勞動能力鑒定職能。

《工傷保險條例》

第二十二條　勞動能力鑒定是指勞動功能障礙程度和生活自理障礙程度雇主責(zé)任需哪些鑒定 的等級鑒定。

勞動功能障礙分為十個傷殘等級，最重雇主責(zé)任需哪些鑒定 的為一級，最輕的為十級。

生活自理障礙分為三個等級：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。

勞動能力鑒定標(biāo)準(zhǔn)由國務(wù)院社會保險行政部門會同國務(wù)院衛(wèi)生行政部門等部門制定。

第二十三條　勞動能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出申請，并提供工傷認定決定和職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料。

第二十四條　省、自治區(qū)、直轄市勞動能力鑒定委員會和設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會分別由省、自治區(qū)、直轄市和設(shè)區(qū)的市級社會保險行政部門、衛(wèi)生行政部門、工會組織、經(jīng)辦機構(gòu)代表以及用人單位代表組成。

2、一般勞動能力鑒定分工傷等級鑒定和病退鑒定（因病提前退休）兩大類。

工傷鑒定分等級鑒定和生活護理費等級鑒定，工傷等級分1～10級，10級最低；護理費分一、二、三級，三級最低。

病退鑒定一般分為完全喪失勞動能力、大部分喪失勞動能力、部分喪失勞動能力三種。

3、工傷證，是工傷等級證，可以單獨使用，也可以結(jié)合“工傷鑒定結(jié)論通知單”聯(lián)合使用。

及時向保險公司報案雇主責(zé)任需哪些鑒定 ，自己拍照保留第一現(xiàn)場照片，企業(yè)都有工傷保險，可以向社保單位先進行理賠，不足地方再向保險公司進行賠償。所需材料如下：

1.工傷認定書：當(dāng)?shù)厝肆Y源社保局

2.工傷事故調(diào)解書：雇主與雇員雇主責(zé)任需哪些鑒定 的調(diào)解書。支付雇員證明書。

3.賠付意向及權(quán)益轉(zhuǎn)讓書：保險公司填寫，寫明本次事故剩下賠付多少金額雇主單位蓋章。綜合報告書有保險公司經(jīng)辦人處理。

4.醫(yī)療材料：病例、醫(yī)療診斷書、入院記錄、手術(shù)記錄、出院記錄或小結(jié)、用藥清單、發(fā)票。

5.勞動合同：有雇主提供

6.工傷保險核定單：有社保部門提供，一般報銷：醫(yī)療扣除非醫(yī)保部分、住院伙補、涉及傷殘雇主責(zé)任需哪些鑒定 的一次性傷殘補助金。

7.雇主單位賬戶信息，法人身份證復(fù)印件。

8.工資證明：工資條有雇主企業(yè)提供。

9.查勘表：保險公司提供。

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