你在某工廠上班上班期間車被砸公司有責(zé)任嗎 ，而且叫你把車停外面上班期間車被砸公司有責(zé)任嗎 ，圍墻塌上班期間車被砸公司有責(zé)任嗎 了上班期間車被砸公司有責(zé)任嗎 ，車被砸了，主要上班期間車被砸公司有責(zé)任嗎 的責(zé)任應(yīng)該是圍墻的業(yè)主來賠償，如果圍墻是工廠的圍墻，那就是工廠要賠償你的。車是有保險的，保險公司也會酌情的去賠償

在工作中被車撞了，公司有責(zé)任，應(yīng)該到勞動部門申請工傷鑒定，這樣公司才能進行工傷賠償。

法律分析

工傷范圍是工傷認定的前提，一般由法律直接規(guī)定。各國及地區(qū)的工傷保險法律以及國際勞工公約對工傷范圍的規(guī)定主要采取以下幾種立法模式：概括式立法模式、列舉式立法模式、混合式立法模式。工作時間、工作場所(即工作地點)、工作原因是工傷認定的三個基本要素。其中，工作原因是核心要素。對工作時間”的認定應(yīng)當考慮是否屬于因工作所需的時間，不僅包括勞動者實際的工作時間，也包括勞動者某些與工作有關(guān)的非實際工作時間，如勞動者每日不得超過8小時、每周不得超過40小時的標準工時上班期間車被砸公司有責(zé)任嗎 ；用人單位延長勞動者的工作時間；因用人單位的原因造成的等待工作任務(wù)的時間；受用人單位指派參加與工作有直接聯(lián)系的職業(yè)培訓(xùn)、教育時間；女職工的哺乳時間；未成年工定期進行健康檢查的時間；勞動者依法參加社會活動的時間，如依法出席工會等組織的會議、依法擔任陪審員等的時間，等等。

法律依據(jù)

《工傷保險條例》 第十四條 職工有下列情形之一的，應(yīng)當認定為工傷：(一)在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;(三)在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;(四)患職業(yè)病的;(五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;(六)在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當認定為工傷的其上班期間車被砸公司有責(zé)任嗎 他情形。

公司沒責(zé)任上班期間車被砸公司有責(zé)任嗎 ，由墻上班期間車被砸公司有責(zé)任嗎 的所有人上班期間車被砸公司有責(zé)任嗎 ，管理人承擔賠償責(zé)任。采納謝謝