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補(bǔ)發(fā)工資還支持經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金嗎

在線問法 時(shí)間: 2023.12.26
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用人單位存在《勞動(dòng)合同法》38條補(bǔ)發(fā)工資還支持經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金嗎的情況,勞動(dòng)者書面提出解除勞動(dòng)關(guān)系后可以立即走人不需要用人單位的批準(zhǔn),并可以要求支付剩余的工資及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金(每工作1年支付1個(gè)月工資)及辦理離職手續(xù)等,逾期不支付的,責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者加付賠償金補(bǔ)發(fā)工資還支持經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金嗎:(一)未按照勞動(dòng)合同的約定或者國家規(guī)定及時(shí)足額支付勞動(dòng)者勞動(dòng)報(bào)酬的,法律依據(jù)補(bǔ)發(fā)工資還支持經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金嗎:《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》 第八十五條 用人單位有下列情形之一的,由勞動(dòng)行政部門責(zé)令限期支付勞動(dòng)報(bào)酬、加班費(fèi)或者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
補(bǔ)發(fā)工資能仲裁經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償嗎

能。用人單位拖欠勞動(dòng)者補(bǔ)發(fā)工資還支持經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金嗎 的工資,勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁主張合法權(quán)益,這是法律賦予勞動(dòng)者的權(quán)利。勞動(dòng)仲裁受理后,用人單位補(bǔ)發(fā)工資的話,仍可以要求支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的。法律依據(jù)補(bǔ)發(fā)工資還支持經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金嗎 :《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》 第八十五條 用人單位有下列情形之一的,由勞動(dòng)行政部門責(zé)令限期支付勞動(dòng)報(bào)酬、加班費(fèi)或者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償;勞動(dòng)報(bào)酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的,應(yīng)當(dāng)支付其差額部分;逾期不支付的,責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者加付賠償金補(bǔ)發(fā)工資還支持經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金嗎 :(一)未按照勞動(dòng)合同的約定或者國家規(guī)定及時(shí)足額支付勞動(dòng)者勞動(dòng)報(bào)酬的;(二)低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者工資的;(三)安排加班不支付加班費(fèi)的;(四)解除或者終止勞動(dòng)合同,未依照本法規(guī)定向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)摹?/p>曾經(jīng)拖欠工資后來補(bǔ)發(fā)能補(bǔ)償嗎

拖欠工資 導(dǎo)致勞動(dòng)者 辭職 補(bǔ)發(fā)工資還支持經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金嗎 的補(bǔ)發(fā)工資還支持經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金嗎 ,需要支付 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金 ,即使拖欠工資已補(bǔ)發(fā),也還是需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。用人單位存在《 勞動(dòng)合同法 》38條的情況,勞動(dòng)者書面提出 解除勞動(dòng)關(guān)系 后可以立即走人不需要用人單位的批準(zhǔn),并可以要求支付剩余的 工資 及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金及辦理 離職手續(xù) 。 《勞動(dòng)合同法》第三十八條 勞動(dòng)者單方 解除勞動(dòng)合同 用人單位有下列情形之一的,勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同: (一)未按照 勞動(dòng)合同 約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的; (二)未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的; (三)未依法為勞動(dòng)者繳納 社會(huì)保險(xiǎn) 費(fèi)的; (四)用人單位的規(guī)章制度違反法律、 法規(guī) 的規(guī)定,損害勞動(dòng)者權(quán)益的; (五)因本法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使 勞動(dòng)合同無效 的; (六)法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。 用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)者勞動(dòng)的,或者用人單位違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及勞動(dòng)者人身安全的,勞動(dòng)者可以立即解除勞動(dòng)合同,不需事先告知用人單位。

拖欠工資后補(bǔ)發(fā)后,可以要求賠償金嗎?

如果補(bǔ)發(fā)工資還支持經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金嗎 你在未申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁前,單位把所有拖欠補(bǔ)發(fā)工資還支持經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金嗎 的工資都發(fā)放補(bǔ)發(fā)工資還支持經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金嗎 了,那是沒有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的,但如果是你申請(qǐng)仲裁后單位才把拖欠的工資發(fā)給你,那是可以要的。

拖欠工資發(fā)了還能申請(qǐng)賠償嗎

拖欠工資發(fā)補(bǔ)發(fā)工資還支持經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金嗎 了還能申請(qǐng)賠償補(bǔ)發(fā)工資還支持經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金嗎 ,拖欠工資導(dǎo)致勞動(dòng)者辭職補(bǔ)發(fā)工資還支持經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金嗎 的,需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,即使拖欠工資已補(bǔ)發(fā),也還是需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。用人單位存在《勞動(dòng)合同法》38條補(bǔ)發(fā)工資還支持經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金嗎 的情況,勞動(dòng)者書面提出解除勞動(dòng)關(guān)系后可以立即走人不需要用人單位的批準(zhǔn),并可以要求支付剩余的工資及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金(每工作1年支付1個(gè)月工資)及辦理離職手續(xù)等。

法律依據(jù)

《中華人民共和國勞動(dòng)法》第九十一條 用人單位有下列侵害勞動(dòng)者合法權(quán)益情形之一的,由勞動(dòng)行政部門責(zé)令支付勞動(dòng)者的工資報(bào)酬、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,并可以責(zé)令支付賠償金:(一)克扣或者無故拖欠勞動(dòng)者工資的;(二)拒不支付勞動(dòng)者延長工作時(shí)間工資報(bào)酬的;(三)低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者工資的;(四)解除勞動(dòng)合同后,未依照本法規(guī)定給予勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)摹?/p>后單位補(bǔ)發(fā)了工資我還能提出賠償要求嗎賠償要求嗎

經(jīng)催要后補(bǔ)發(fā)工資還支持經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金嗎 ,單位已經(jīng)補(bǔ)發(fā)工資補(bǔ)發(fā)工資還支持經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金嗎 ,一般不支持加付賠償金補(bǔ)發(fā)工資還支持經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金嗎 的。

勞動(dòng)者在申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁當(dāng)天,公司補(bǔ)發(fā)了幾個(gè)月工資影響經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金賠付

不影響經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償補(bǔ)發(fā)工資還支持經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金嗎 ,但是如果勞動(dòng)仲裁請(qǐng)求中有補(bǔ)發(fā)工資事項(xiàng)的補(bǔ)發(fā)工資還支持經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金嗎 ,因?yàn)楣疽蜒a(bǔ)發(fā),所以應(yīng)變更仲裁請(qǐng)求,刪除本仲裁事項(xiàng)。

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北京交通事故律師-許瑞林

09-28 18:54

十級(jí)傷殘判決賠償54萬多元,傷者對(duì)元甲律所的專業(yè)能力非常的認(rèn)可??!

北京交通事故律師-許瑞林

04-12 12:26

企業(yè)搬遷同區(qū)內(nèi)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金

如果因?yàn)槠髽I(yè)搬遷新址,造成勞動(dòng)合同中工作地點(diǎn)發(fā)生變化,由用人單位和勞動(dòng)者協(xié)商,如果協(xié)商不成,勞動(dòng)者可以提前一個(gè)月提出解除勞動(dòng)合同,至于相關(guān)賠償問題,單位應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)者在該單位的已工作年限支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,每滿一年補(bǔ)償一個(gè)月工資,不滿 ...
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收到一位成都市民不具名當(dāng)事人的一封深情感謝信,當(dāng)事人說:“我所獲得的不僅僅是物質(zhì)賠償,更多的是對(duì)我合法權(quán)益的維護(hù)和尊嚴(yán)的尊重”??

北京交通事故律師-許瑞林

04-07 18:08

經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金遇上休產(chǎn)假怎么算

《中華人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法》 第五十六條 職工有下列情形之一的,可以按照國家規(guī)定享受生育津貼經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金遇上休產(chǎn)假怎么算:(一)女職工生育享受產(chǎn)假,呵呵正在休產(chǎn)假被辭退該怎么賠償正在休產(chǎn)假被辭退屬于非法辭退,用人單位應(yīng)當(dāng)按照經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金 ...
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北京朝陽區(qū)交通事故,傷者腰椎骨折,家屬本想著能拿十幾萬賠償就很滿足了,在元甲專業(yè)談判下,全力爭取每一項(xiàng)賠償金額,2個(gè)月談成和解,幫助傷者拿到賠償款合計(jì)27萬元。

北京交通事故律師-許瑞林

09-19 17:49

拖欠工資已補(bǔ)發(fā)申請(qǐng)離職補(bǔ)償

經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金一般是按照勞動(dòng)者在用人單位工作的時(shí)間長短來計(jì)算的拖欠工資已補(bǔ)發(fā)申請(qǐng)離職補(bǔ)償,標(biāo)準(zhǔn)為每工作一年補(bǔ)償一個(gè)月的工資,法律依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》第九十一條 用人單位有下列侵害勞動(dòng)者合法權(quán)益情形之一的,由勞動(dòng)行政部門責(zé)令支付勞 ...
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當(dāng)事人為公司開車運(yùn)輸貨物途中發(fā)生交通事故,導(dǎo)致車內(nèi)乘客受傷,公司拒不承擔(dān)賠償責(zé)任,難道要自己承擔(dān)近30萬元的賠償款嗎?我們起訴至法院,提供了大量證據(jù),法院判決公司承擔(dān)賠償責(zé)任!

北京交通事故律師-許瑞林

09-28 15:55

搬廠經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金什么支付

搬廠員工不去搬廠經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金什么支付,不屬于勞動(dòng)合同繼續(xù)履行情形的搬廠經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金什么支付,用人單位按職工本單位工作年限每年支付一個(gè)月工資經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,————————————————?jiǎng)趧?dòng)法第二十六條 解除合同提前通知有下列情形之一的,用 ...
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當(dāng)事人鄭先生騎電動(dòng)車與轎車發(fā)生交通事故,地點(diǎn)北京,對(duì)方全責(zé),導(dǎo)致當(dāng)事人三踝骨折。元甲律所專案組與保險(xiǎn)公司和解談判,快速調(diào)解,幫助當(dāng)事人拿到26萬元賠償款!專業(yè)高效的解決方案,幫助當(dāng)事人早日解決糾紛,早日安心養(yǎng)傷!

北京交通事故律師-許瑞林

04-07 18:31

為了保護(hù)未成年人,非案件需要,法院是不允許未成年人進(jìn)入的

北京交通事故律師-許瑞林

09-23 13:44

冤假錯(cuò)案補(bǔ)發(fā)工資標(biāo)準(zhǔn)

第三十四條侵犯公民生命健康權(quán)的,賠償金按照下列規(guī)定計(jì)算:(一)造成身體傷害的,應(yīng)當(dāng)支付醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi),以及賠償因誤工減少的收入,第三十四條侵犯公民生命健康權(quán)的,賠償金按照下列規(guī)定計(jì)算:(一)造成身體傷害的,應(yīng)當(dāng)支付醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi),以及 ...
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發(fā)生交通事故,怎樣談和解你知道嗎??和解專家現(xiàn)場教學(xué)你的傷能評(píng)殘嗎?能否爭取到更高??法醫(yī)專家現(xiàn)場評(píng)定你的情況最高能拿多少賠償嗎??律師現(xiàn)場給出和解方案第374期和解大講堂于9月22日成功舉辦,幫助20多位交通事故傷者/家人解答疑惑、理清理賠流程 ...

北京交通事故律師-許瑞林

09-23 14:44

支付員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的請(qǐng)示

經(jīng)研究,現(xiàn)函復(fù)如下:根據(jù)《關(guān)于貫徹執(zhí)行<中華人民共和國勞動(dòng)法>若干問題的意見》(勞部發(fā)[1995]309號(hào))第十七條和《關(guān)于勞動(dòng)爭議受理問題的復(fù)函》(勞辦發(fā)[1994]96號(hào)))第四條規(guī)定精神,用人單位與勞動(dòng)者之間形成事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系 ...
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【交通事故糾紛判如所請(qǐng),獲得當(dāng)事人良好口碑】2022年7月,河北石家莊交通事故,傷者無責(zé),法院判如所請(qǐng),護(hù)理費(fèi)、誤工費(fèi)等高標(biāo)準(zhǔn)賠償,獲得11.4萬元賠償款!依法維權(quán)、扶危濟(jì)困,您的安心生活,我們來守護(hù)!

北京交通事故律師-許瑞林

04-08 10:01

經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金給少了

經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的工資計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)是指企業(yè)正常生產(chǎn)情況下 勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同 前12個(gè)月的平均工資,《勞動(dòng)合同法》第四十七條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金給少了,經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金給少了的年限,每滿一年支付一個(gè)月工資經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金給少了的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng) ...
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一面錦旗,不僅是榮譽(yù),更是傷者及家屬對(duì)我們專業(yè)與口碑的最高贊譽(yù)!北京大興交通事故,傷者評(píng)上十級(jí)傷殘,在庭審中元甲律師對(duì)賠償金額分毫必爭,幫助傷者獲得賠償款27萬余元。

北京交通事故律師-許瑞林

10-11 16:55

工廠干了半天被辭退了說沒有工資怎么辦

律師回復(fù)中...
2024-10-07 19:56

經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金是工資的幾倍

如果勞動(dòng)者為同一用人單位提供勞動(dòng)多年,但間隔了一段時(shí)間,也先后簽訂了幾份勞動(dòng)合同,工作年限原則上應(yīng)從勞動(dòng)者提供勞動(dòng)之日起連續(xù)計(jì)算,已經(jīng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)某?2.年限封頂針對(duì)上述高收入人群,支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的年限最高不超過12年,即如果勞動(dòng) ...
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北京東城交通事故成功和解!傷者承擔(dān)次要責(zé)任,在庭審中與保險(xiǎn)公司達(dá)成和解,法院出具調(diào)解書,傷者拿到12萬元賠償款。

北京交通事故律師-趙金保

10-08 16:18

克扣工資經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金如何計(jì)算

逾期不支付的,責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者加付賠償金克扣工資經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金如何計(jì)算:(一)未按照勞動(dòng)合同的約定或者國家規(guī)定及時(shí)足額支付勞動(dòng)者勞動(dòng)報(bào)酬的,單位克扣工資克扣工資經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金如何計(jì)算的話,勞動(dòng) ...
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十一假期歸來,收獲了這份沉甸甸的認(rèn)可!26歲的年輕人在交通事故中受傷嚴(yán)重,評(píng)上2個(gè)十級(jí)傷殘、1個(gè)九級(jí)傷殘,庭審中元甲律師全力爭取每一項(xiàng)賠償,幫助傷者獲得100萬余元賠償款,大大超出了傷者和家人的預(yù)期!

北京交通事故律師-趙金保

10-11 16:56

解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金月工資怎么算

解除勞動(dòng)合同的月工資是怎么計(jì)算的計(jì)算一次性經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的月工資解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金月工資怎么算,指勞動(dòng)者解除或者終止勞動(dòng)合同前正常出勤期間12個(gè)月平均應(yīng)得工資解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金月工資怎么算,包括計(jì)時(shí)工資、計(jì)件工資、各種津貼和補(bǔ)貼 ...
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螞蟻協(xié)查中心調(diào)證,律師持調(diào)查令即可

北京交通事故律師-趙金保

09-11 11:18

補(bǔ)發(fā)工資還支持經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金嗎

用人單位存在《勞動(dòng)合同法》38條補(bǔ)發(fā)工資還支持經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金嗎的情況,勞動(dòng)者書面提出解除勞動(dòng)關(guān)系后可以立即走人不需要用人單位的批準(zhǔn),并可以要求支付剩余的工資及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金(每工作1年支付1個(gè)月工資)及辦理離職手續(xù)等,逾期不支付的,責(zé)令用人單 ...
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當(dāng)發(fā)生交通事故迷茫,元甲,一家專業(yè)處理交通事故的律所。

北京交通事故律師-趙金保

09-19 17:48

工資和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的區(qū)別

補(bǔ)償是無過錯(cuò)形態(tài)下出于公平原則進(jìn)行工資和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的區(qū)別的工資和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的區(qū)別,賠償涉及到過錯(cuò)責(zé)任,經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金和賠償金的區(qū)別補(bǔ)償和賠償工資和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的區(qū)別的區(qū)別有:補(bǔ)償帶有補(bǔ)充性工資和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的區(qū)別,賠償帶有懲罰性,補(bǔ)償和賠償 ...
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哪種情形錄音證據(jù)副本視為原件 實(shí)踐中對(duì)于電子數(shù)據(jù)是否可視為原件的電子復(fù)本,可依據(jù)以下情形進(jìn)行考察: (1)可準(zhǔn)確反映原始數(shù)據(jù)內(nèi)容的輸出物或顯示物;(2)具有最終完整性和可供隨時(shí)調(diào)取查用的電子復(fù)本;(3)雙方當(dāng)事人均未提出原始性異議的電 ...

北京交通事故律師-趙金保

07-28 18:57

經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按實(shí)發(fā)工資還是應(yīng)發(fā)

根據(jù)《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》第二十七條規(guī)定經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按實(shí)發(fā)工資還是應(yīng)發(fā):勞動(dòng)合同法第四十七條規(guī)定經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按實(shí)發(fā)工資還是應(yīng)發(fā)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)脑鹿べY按照勞動(dòng)者應(yīng)得工資計(jì)算經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按實(shí)發(fā)工資還是應(yīng)發(fā),包括計(jì)時(shí)工資或者計(jì)件工資以及獎(jiǎng)金、津貼 ...
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