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惡意拖欠工資賠償標準

在線問法 時間: 2023.12.25
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【法律依據(jù)】《勞動保障監(jiān)察條例》第二十六條用人單位有下列行為之一的,由勞動保障行政部門分別責令限期支付勞動者的工資報酬、勞動者工資低于當?shù)刈畹凸べY標準的差額或者解除勞動合同的經(jīng)濟補償惡意拖欠工資賠償標準,惡意拖欠公司工資如何要求賠償惡意拖欠工資賠償標準如下:用人單位克扣或者無故拖欠勞動者工資報酬的惡意拖欠工資賠償標準,應(yīng)當按照支付工資金額50%以上1倍以下的經(jīng)濟補償,由勞動保障行政部門保障實施,拖欠工資補償最新標準【法律分析】惡意拖欠工資賠償標準:標準如下惡意拖欠工資賠償標準:1、用人單位克扣或者無故拖欠勞動者工資惡意拖欠工資賠償標準的惡意拖欠工資賠償標準,除在規(guī)定惡意拖欠工資賠償標準的時間內(nèi)全額支付勞動者工資報酬外,還需加發(fā)相當于工資報酬百分之二十五的經(jīng)濟補償金。
拖欠工資賠償金標準

拖欠工資賠償數(shù)額惡意拖欠工資賠償標準 的確定應(yīng)按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下惡意拖欠工資賠償標準 的標準向勞動者加付賠償金。勞動報酬低于當?shù)刈畹凸べY標準的惡意拖欠工資賠償標準 ,應(yīng)當支付其差額部分。

【【法律依據(jù)】】

《中華人民共和國勞動合同法》第八十五條

用人單位有下列情形之一的,由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經(jīng)濟補償惡意拖欠工資賠償標準 ;勞動報酬低于當?shù)刈畹凸べY標準的,應(yīng)當支付其差額部分;逾期不支付的,責令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金:

(一)未按照勞動合同的約定或者國家規(guī)定及時足額支付勞動者勞動報酬的;

(二)低于當?shù)刈畹凸べY標準支付勞動者工資的;

(三)安排加班不支付加班費的;

(四)解除或者終止勞動合同,未依照本法規(guī)定向勞動者支付經(jīng)濟補償?shù)摹?/p>

【溫馨提示】

以上回答,僅為當前信息結(jié)合本人對法律的理解做出,請您謹慎進行參考!

如果您對該問題仍有疑問,建議您整理相關(guān)信息,同專業(yè)人士進行詳細溝通。

拖欠工資補償最新標準

【法律分析】惡意拖欠工資賠償標準 :標準如下惡意拖欠工資賠償標準 :1、用人單位克扣或者無故拖欠勞動者工資惡意拖欠工資賠償標準 的惡意拖欠工資賠償標準 ,除在規(guī)定惡意拖欠工資賠償標準 的時間內(nèi)全額支付勞動者工資報酬外,還需加發(fā)相當于工資報酬百分之二十五的經(jīng)濟補償金。2、用人單位支付勞動者的工資報酬低于當?shù)刈畹凸べY標準的,要在補足低于標準部分的同時,另外支付相當于低于部分百分之二十五的經(jīng)濟補償金。

【法律依據(jù)】:《中華人民共和國勞動法》 第四十八條 國家實行最低工資保障制度。最低工資的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定,報國務(wù)院備案。用人單位支付勞動者的工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。

《中華人民共和國勞動合同法》

第三十條 用人單位應(yīng)當按照勞動合同約定和國家規(guī)定,向勞動者及時足額支付勞動報酬。用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的,勞動者可以依法向當?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾堉Ц读?,人民法院?yīng)當依法發(fā)出支付令。

第四十四條 有下列情形之一的,用人單位應(yīng)當按照下列標準支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬:(一)安排勞動者延長工作時間的,支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬;(二)休息日安排勞動者工作又不能安排補休的,支付不低于工資的百分之二百的工資報酬;(三)法定休假日安排勞動者工作的,支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。

【溫馨提示】

以上回答,僅為當前信息結(jié)合本人對法律的理解做出,請您謹慎進行參考!

如果您對該問題仍有疑問,建議您整理相關(guān)信息,同專業(yè)人士進行詳細溝通。

惡意拖欠公司工資如何要求賠償

惡意拖欠工資賠償標準如下:用人單位克扣或者無故拖欠勞動者工資報酬的惡意拖欠工資賠償標準 ,應(yīng)當按照支付工資金額50%以上1倍以下的經(jīng)濟補償,由勞動保障行政部門保障實施。

【法律依據(jù)】

《勞動保障監(jiān)察條例》第二十六條用人單位有下列行為之一的,由勞動保障行政部門分別責令限期支付勞動者的工資報酬、勞動者工資低于當?shù)刈畹凸べY標準的差額或者解除勞動合同的經(jīng)濟補償惡意拖欠工資賠償標準 ;逾期不支付的,責令用人單位按照應(yīng)付金額50%以上1倍以下的標準計算,向勞動者加付賠償金:(一)克扣或者無故拖欠勞動者工資報酬的;(二)支付勞動者的工資低于當?shù)刈畹凸べY標準的;(三)解除勞動合同未依法給予勞動者經(jīng)濟補償?shù)摹?/p>惡意拖欠工資怎么賠償

用人單位拖欠工資惡意拖欠工資賠償標準 的可以由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬;勞動報酬低于當?shù)刈畹凸べY標準的惡意拖欠工資賠償標準 ,應(yīng)當支付其差額部分;逾期不支付的,責令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金。

【法律依據(jù)】

《中華人民共和國勞動法》第九十一條

用人單位有下列侵害勞動者合法權(quán)益情形之一的,由勞動行政部門責令支付勞動者的工資報酬、經(jīng)濟補償,并可以責令支付賠償金惡意拖欠工資賠償標準 :

(一)克扣或者無故拖欠勞動者工資的;

(二)拒不支付勞動者延長工作時間工資報酬的;

(三)低于當?shù)刈畹凸べY標準支付勞動者工資的;

(四)解除勞動合同后,未依照本法規(guī)定給予勞動者經(jīng)濟補償?shù)摹?/p>

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住院期間還未委托就得到了專業(yè)律師的全程指導(dǎo),不錯過每個細節(jié),更有利于日后的賠償。元甲律師本著利他之心、服務(wù)為本的宗旨,全面細節(jié)維權(quán),該案有望突破之前301天誤工期的記錄。早一日委托更是早一日受益!

北京交通事故律師-許瑞林

04-12 12:29

公司拖欠工資,準備進行訴訟,需要哪些準備

律師回復(fù)中...
2024-10-11 15:20
一面錦旗,不僅是榮譽,更是傷者及家屬對我們專業(yè)與口碑的最高贊譽!北京大興交通事故,傷者評上十級傷殘,在庭審中元甲律師對賠償金額分毫必爭,幫助傷者獲得賠償款27萬余元。

北京交通事故律師-許瑞林

10-11 16:55

北京朝陽區(qū)交通事故,傷者腰椎骨折,家屬本想著能拿十幾萬賠償就很滿足了,在元甲專業(yè)談判下,全力爭取每一項賠償金額,2個月談成和解,幫助傷者拿到賠償款合計27萬元。

北京交通事故律師-許瑞林

09-19 17:49

北京順義區(qū)交通事故,傷者承擔主要責任,本以為自己拿不到賠償款了,委托元甲之后,元甲和解團隊僅用40多天,促成了雙方和解,快速拿到賠償款20萬元!遠超過當事人的心理預(yù)期,非常滿意,當事人說“所有的感謝都在錦旗里”!

北京交通事故律師-許瑞林

04-07 18:19

勞動糾紛老板拖欠工資

律師回復(fù)中...
2024-10-03 22:13
如何談和解,能爭取到更高的傷殘等級、更多的賠償款? 《和解大講堂》有資深法醫(yī)現(xiàn)場預(yù)估傷殘,專業(yè)律師設(shè)計賠償方案,和解專家親授談判技巧。18年理賠經(jīng)驗、20000+成功案例、4000+面錦旗 ,專業(yè)理賠團隊,幫你獲得更高賠償!

北京交通事故律師-許瑞林

09-19 17:44

北京延慶交通事故,六十多歲老人不幸去世,元甲律所理賠團隊與保險公司專業(yè)談判,一個多月達成和解,幫助家人拿到賠償款180萬元。

北京交通事故律師-許瑞林

10-08 15:20

惡意拖欠工資造成死亡事故

刑法修正案(八)規(guī)定:以轉(zhuǎn)移財產(chǎn)、逃匿等方法逃避支付勞動者的勞動報酬或者有能力支付而不支付勞動者的勞動報酬,數(shù)額較大,經(jīng)政府有關(guān)部門責令支付仍不支付的,構(gòu)成惡意欠薪罪,依法判處三年以下有期徒刑或者拘役,并處或者單處罰金惡意拖欠工資 ...
40熱度
發(fā)生交通事故,怎樣談和解你知道嗎??和解專家現(xiàn)場教學(xué)你的傷能評殘嗎?能否爭取到更高??法醫(yī)專家現(xiàn)場評定你的情況最高能拿多少賠償嗎??律師現(xiàn)場給出和解方案第374期和解大講堂于9月22日成功舉辦,幫助20多位交通事故傷者/家人解答疑惑、理清理賠流程 ...

北京交通事故律師-許瑞林

09-23 14:44

運營商惡意扣費賠償標準

相關(guān)法律規(guī)定經(jīng)營者提供商品或者服務(wù)有欺詐行為的運營商惡意扣費賠償標準,應(yīng)當按照消費者的要求增加賠償其受到的損失,增加賠償?shù)慕痤~為消費者購買商品的價款或者接受服務(wù)的費用的三倍,在消費過程中運營商惡意扣費賠償標準,如果移動公司存在亂扣 ...
153熱度
發(fā)生交通事故受傷,如何能快速拿到賠償款?傷者經(jīng)鑒定評上2個十級傷殘,通過多次談判,與保險公司達成和解,在傷者承擔主責的情況下,獲得27萬賠償款。

北京交通事故律師-許瑞林

09-28 13:50

老板拖欠工資打了欠條也沒用

律師回復(fù)中...
2024-09-28 15:58

用人單位拖欠工資賠償標準

拖欠工資賠償金標準拖欠工資按照工資報酬用人單位拖欠工資賠償標準的25%賠償,并由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬,勞動報酬低于當?shù)刈畹凸べY標準的,應(yīng)當支付其差額部分,逾期不支付的,責令用人單位按應(yīng)付金額50%以上100%以下的標準向勞動者加 ...
117熱度
當事人為公司開車運輸貨物途中發(fā)生交通事故,導(dǎo)致車內(nèi)乘客受傷,公司拒不承擔賠償責任,難道要自己承擔近30萬元的賠償款嗎?我們起訴至法院,提供了大量證據(jù),法院判決公司承擔賠償責任!

北京交通事故律師-許瑞林

09-28 15:55

老板拖欠工資打了欠條也沒用

律師回復(fù)中...
2024-09-28 15:58

公司拖欠工資賠償標準

【法律依據(jù)】《中華人民共和國勞動法》第九十一條用人單位有下列侵害勞動者合法權(quán)益情形之一的,由勞動行政部門責令支付勞動者的工資報酬、經(jīng)濟補償,并可以責令支付賠償金:(一)克扣或者無故拖欠勞動者工資的公司拖欠工資賠償標準,公司拖欠工資 ...
344熱度
案件走到法院,并不意味著一定要判決,以訴促調(diào)也能做到一別兩寬,各生歡喜。

北京交通事故律師-許瑞林

09-19 18:46

惡意拖欠工資賠償標準

【法律依據(jù)】《勞動保障監(jiān)察條例》第二十六條用人單位有下列行為之一的,由勞動保障行政部門分別責令限期支付勞動者的工資報酬、勞動者工資低于當?shù)刈畹凸べY標準的差額或者解除勞動合同的經(jīng)濟補償惡意拖欠工資賠償標準,惡意拖欠公司工資如何要求賠 ...
251熱度
北京東城交通事故成功和解!傷者承擔次要責任,在庭審中與保險公司達成和解,法院出具調(diào)解書,傷者拿到12萬元賠償款。

北京交通事故律師-趙金保

10-08 16:18

離職被拖欠工資賠償標準

2、法律依據(jù)離職被拖欠工資賠償標準:《勞動保障監(jiān)察條例》第二十六條用人單位有下列行為之一的,由勞動保障行政部門分別責令限期支付勞動者的工資報酬、勞動者工資低于當?shù)刈畹凸べY標準的差額或者解除勞動合同的經(jīng)濟補償,第四十四條 有下列情形之 ...
448熱度
楊女士在交通事故發(fā)生之前有過多份工作,因為交通事故受傷導(dǎo)致誤工產(chǎn)生較高的誤工費。楊女士委托他所律師在第一次庭審過程中,代理人認可只按5000元/月的標準主張其誤工費,后因庭審效果非常不理想,楊女士當即更換律師轉(zhuǎn)為委托我所。我們接到案件 ...

北京交通事故律師-趙金保

09-05 10:10

惡意拖欠工資怎么賠償

【法律依據(jù)】《勞動保障監(jiān)察條例》第二十六條用人單位有下列行為之一的惡意拖欠工資怎么賠償,由勞動保障行政部門分別責令限期支付勞動者的工資報酬、勞動者工資低于當?shù)刈畹凸べY標準的差額或者解除勞動合同的經(jīng)濟補償,逾期不支付的惡意拖欠工資怎 ...
58熱度
交警定的責任無法劃分,元甲為傷者爭取到對方全責?????? 這就是專業(yè)的力量!

北京交通事故律師-趙金保

09-07 12:00

惡意詆毀名聲 騷擾家人

律師回復(fù)中...
2024-09-24 13:42

惡意砸手機賠償標準

不小心把別人手機摔壞了怎么賠償【法律分析】按照手機當前折市場價格或者其他合理方式計算惡意砸手機賠償標準,即使是無心之過損害他人財產(chǎn)也需要承擔賠償責任,二,如果對方存在過錯,應(yīng)當減輕惡意砸手機賠償標準你的賠償責任,對方提出是新手機, ...
119熱度
北京延慶交通事故,傷者評上十級傷殘,庭審中元甲律師據(jù)理力爭,在傷者承擔同等責任的情況下,法院判決保險公司以及司機賠償近24萬元,賠償金額大大超出傷者的心理預(yù)期!

北京交通事故律師-趙金保

10-08 14:20

工廠拖欠工資賠償標準

拖欠工資賠償金標準拖欠工資按照工資報酬工廠拖欠工資賠償標準的25%賠償,并由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬,勞動報酬低于當?shù)刈畹凸べY標準的,應(yīng)當支付其差額部分,逾期不支付的,責令用人單位按應(yīng)付金額50%以上100%以下的標準向勞動者加付賠 ...
696熱度
一個人的思維方式,體現(xiàn)出他精神深處的思想性。很多事物并不是非黑即白的,而是黑白之間的灰色,是過渡、兩棲的狀態(tài),而這帶有很大的不確定性,也帶有無限的豐富性。

北京交通事故律師-趙金保

10-08 11:13

拖欠工資導(dǎo)致人死亡賠償標準

第四十四條 有下列情形之一的,用人單位應(yīng)當按照下列標準支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬:(一)安排勞動者延長工作時間的,支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬拖欠工資導(dǎo)致人死亡賠償標準,第四十四條 有下列情形之一的,用人單 ...
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