60歲車禍如果導(dǎo)致退休老人出車禍有沒有誤工費(fèi) 了誤工損失退休老人出車禍有沒有誤工費(fèi) ，可以要求賠償誤工費(fèi)。

是否有誤工費(fèi)的前提是受害人是否具有勞動(dòng)能力、是否因傷導(dǎo)致收入減損。如果有事實(shí)證明受害人在受害前具有勞動(dòng)能力,且因遭受人身損害而不能從事原有的工作或勞動(dòng),確因誤工而遭受了收入的喪失或減少的,均可以主張誤工費(fèi)。

【法律依據(jù)】

《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第七條退休老人出車禍有沒有誤工費(fèi) ，誤工費(fèi)根據(jù)受害人的誤工時(shí)間和收入狀況確定。

誤工時(shí)間根據(jù)受害人接受治療的醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的證明確定。受害人因傷致殘持續(xù)誤工的退休老人出車禍有沒有誤工費(fèi) ，誤工時(shí)間可以計(jì)算至定殘日前一天。

受害人有固定收入的退休老人出車禍有沒有誤工費(fèi) ，誤工費(fèi)按照實(shí)際減少的收入計(jì)算。受害人無固定收入的，按照其最近三年的平均收入計(jì)算；受害人不能舉證證明其最近三年的平均收入狀況的，可以參照受訴法院所在地相同或者相近行業(yè)上一年度職工的平均工資計(jì)算。綜上所述，車禍造成60歲以上的退休人員受傷的是否有誤工費(fèi)，要根據(jù)實(shí)際情況計(jì)算，國家規(guī)定的法定退休年齡是60歲，但沒有規(guī)定過到了60歲之后就不能再從事其他任何勞動(dòng)，所以在誤工費(fèi)的這個(gè)問題上，不能看受害人是否到了法定退休年齡。

退休人員在遇到車禍的時(shí)候是可以索要誤工費(fèi)的退休老人出車禍有沒有誤工費(fèi) ，因?yàn)橥诵萑藛T在當(dāng)今社會(huì)中有很多的返聘和再勞動(dòng)現(xiàn)象發(fā)生，如果退休人員能夠有相應(yīng)的收入證明那么誤工費(fèi)肯定就是可以索要的。依照《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第二十條規(guī)定：“誤工費(fèi)根據(jù)受害人的誤工時(shí)間和收入狀況確定。誤工時(shí)間根據(jù)受害人接受治療的醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的證明確定。受害人因傷致殘持續(xù)誤工的，誤工時(shí)間可以計(jì)算至定殘日前一天。受害人有固定收入的，誤工費(fèi)按照實(shí)際減少的收入計(jì)算。受害人無固定收入的，按照其最近三年的平均收入計(jì)算;受害人不能舉證證明其最近三年的平均收入狀況的，可以參照受訴法院所在地相同或者相近行業(yè)上一年度職工的平均工資計(jì)算”。所以說有沒有誤工費(fèi)需要看被害人的舉證情況如果無法進(jìn)行正常勞動(dòng)和獲得報(bào)酬所產(chǎn)生的實(shí)際損失的證據(jù)需要賠償誤工費(fèi)的退休老人出車禍有沒有誤工費(fèi) 我國誤工費(fèi)的賠償采取的是勞動(dòng)能力喪失說，誤工費(fèi)賠償制度，是從受害人實(shí)際遭受的損失角度設(shè)計(jì)的，其并不以年齡進(jìn)行限制。退休老人出車禍有沒有誤工費(fèi) 我國對(duì)退休年齡所作的規(guī)定，既有對(duì)勞動(dòng)者達(dá)到一年年齡后勞動(dòng)能力下降問題的考慮，同時(shí)還有新生勞動(dòng)力就業(yè)崗位以及對(duì)勞動(dòng)者予以保護(hù)等問題的考慮，退休在某種意義上更多的是一種待遇。再者，廣大農(nóng)村的多數(shù)農(nóng)民還不能享受退休待遇，多數(shù)五、六十歲的老人還是家庭經(jīng)濟(jì)來源的主力，即使是城鎮(zhèn)已退休的人員，還有大量的被返聘的現(xiàn)象。隨著人們生活條件的改善，勞動(dòng)者勞動(dòng)能力的減弱與喪失，必然大大遲延。偏面的以一定的年齡作為勞動(dòng)能力喪失的依據(jù)，既無明確的法律依據(jù)，與我國的國情、社情也不相符。誤工費(fèi)對(duì)于受傷的一方來說是一個(gè)保障措施，我們國家之所以這樣規(guī)定是為退休老人出車禍有沒有誤工費(fèi) 了保障我們廣大勞動(dòng)者的利益。退休人員往往是沒有固定的收入的，如果沒有固定的收入那么我們國家規(guī)定的是就可以按照當(dāng)?shù)厝甑钠骄べY來進(jìn)行計(jì)算賠償，有固定收入那么就按照相應(yīng)的收入標(biāo)準(zhǔn)來計(jì)算。

退休以后退休老人出車禍有沒有誤工費(fèi) 的工人。發(fā)生交通事故以后。沒有誤工費(fèi)退休老人出車禍有沒有誤工費(fèi) 的賠償。因?yàn)橐呀?jīng)是勞保開支退休老人出車禍有沒有誤工費(fèi) 了嗎？所以你即使是受傷住院期間。勞保工資也是正常發(fā)退休老人出車禍有沒有誤工費(fèi) 的。因此一般男性60周歲以上的。都沒有誤工費(fèi)的賠償。當(dāng)然退休老人出車禍有沒有誤工費(fèi) ，如果60周歲以后仍然還在工作的?？梢酝ㄟ^計(jì)算來賠償你誤工費(fèi)的差。但是這個(gè)要賠償?shù)脑?。程序是挺麻煩的。要的證明也比較多。60周歲以上要求賠償誤工費(fèi)的首先要有勞動(dòng)合同。一般的用人單位是不允許和60歲以上的人簽訂勞動(dòng)合同的。因此，基本拿不出來勞動(dòng)合同。所以這個(gè)誤工費(fèi)的賠償基本也就成立不了。

1.退休人員可以要求在車禍中損失退休老人出車禍有沒有誤工費(fèi) 的時(shí)間嗎？

退休人員遇到車禍可以要求損失時(shí)間，因?yàn)橥诵萑藛T有很多再就業(yè)和再就業(yè)的現(xiàn)象。如果退休人員能有相應(yīng)的收入證明，損失的時(shí)間絕對(duì)可以索要。

根據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第二十條:“誤工費(fèi)根據(jù)被害人的誤工時(shí)間和收入狀況確定。損失時(shí)間根據(jù)受害人接受治療的醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的證明確定。受害人因傷致殘繼續(xù)喪失工作的，喪失工作時(shí)間可以計(jì)算至固定傷殘前一日。受害人有固定收入的，按照實(shí)際減少的收入計(jì)算誤工費(fèi)。受害人無固定收入的，按照其最近三年的平均收入計(jì)算；被害人不能證明最近三年平均收入的，可以參照上一年度法院所在地相同或者類似行業(yè)從業(yè)人員的平均工資計(jì)算”。因此，是否有損失時(shí)間取決于受害者的證據(jù)。如果不能進(jìn)行正常勞動(dòng)和報(bào)酬造成實(shí)際損失的證據(jù)，我國對(duì)損失時(shí)間的賠償采用喪失勞動(dòng)能力說。時(shí)間損失賠償制度是從受害人實(shí)際遭受損失的角度來設(shè)計(jì)的，不受年齡的限制。我國關(guān)于退休年齡的規(guī)定，既考慮退休老人出車禍有沒有誤工費(fèi) 了勞動(dòng)者滿一周歲后勞動(dòng)能力的下降，也考慮了新勞動(dòng)者的就業(yè)崗位和對(duì)勞動(dòng)者的保護(hù)。從某種意義上說，退休更多的是一種待遇。

此外，廣大農(nóng)村地區(qū)的大多數(shù)農(nóng)民無法享受退休福利。大多數(shù)50歲或60歲的老人仍然是家庭收入的主要來源。即使是已經(jīng)在城鎮(zhèn)退休的人，仍然有大量的再就業(yè)。隨著人民生活條件的改善，勞動(dòng)者勞動(dòng)能力的削弱和喪失必然會(huì)大大延緩。偏以一定年齡作為喪失勞動(dòng)能力的依據(jù)，沒有明確的法律依據(jù)，也不符合我國國情和社會(huì)條件。

誤工費(fèi)是對(duì)受害方的一種保障措施。我們國家之所以規(guī)定這個(gè)，是為了保護(hù)我們勞動(dòng)者的利益。退休人員往往沒有固定收入。如果沒有固定收入，我國規(guī)定補(bǔ)償可以按照當(dāng)?shù)厝昶骄べY計(jì)算。有固定收入的，應(yīng)當(dāng)按照相應(yīng)的收入標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。

律師解答60歲以上的老人出車禍后退休老人出車禍有沒有誤工費(fèi) ，若是老人年有工作退休老人出車禍有沒有誤工費(fèi) ，且開具退休老人出車禍有沒有誤工費(fèi) 了誤工證明的退休老人出車禍有沒有誤工費(fèi) ，誤工費(fèi)應(yīng)當(dāng)根據(jù)其具體的收入以及誤工時(shí)間進(jìn)行計(jì)算。若是沒有工作的，則沒有誤工費(fèi)。法律依據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第七條誤工費(fèi)根據(jù)受害人的誤工時(shí)間和收入狀況確定。誤工時(shí)間根據(jù)受害人接受治療的醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的證明確定。受害人因傷致殘持續(xù)誤工的，誤工時(shí)間可以計(jì)算至定殘日前一天。受害人有固定收入的，誤工費(fèi)按照實(shí)際減少的收入計(jì)算。受害人無固定收入的，按照其最近三年的平均收入計(jì)算；受害人不能舉證證明其最近三年的平均收入狀況的，可以參照受訴法院所在地相同或者相近行業(yè)上一年度職工的平均工資計(jì)算。