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2014年十級(jí)工傷現(xiàn)在單位不管

在線問(wèn)法 時(shí)間: 2023.11.23
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十級(jí)工傷單位不處理如何解決【工傷認(rèn)定】《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定,職工發(fā)生事故傷害,所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日起三十日內(nèi),向勞動(dòng)保障部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng),用人單位未提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的,工傷職工或者其直系親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日起一年內(nèi),可以直接向單位所在地勞動(dòng)保障部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng),勞動(dòng)保障部門(mén)收到工傷認(rèn)定申請(qǐng)之日起六十日內(nèi)作出《工傷認(rèn)定書(shū)》,并通知單位和職工或親屬,1.首先要到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門(mén)申請(qǐng)工傷認(rèn)定2014年十級(jí)工傷現(xiàn)在單位不管,這是所有問(wèn)題2014年十級(jí)工傷現(xiàn)在單位不管的前提2014年十級(jí)工傷現(xiàn)在單位不管,不申請(qǐng)工傷認(rèn)定2014年十級(jí)工傷現(xiàn)在單位不管,就無(wú)法通過(guò)工傷獲得賠償2014年十級(jí)工傷現(xiàn)在單位不管,如果單位不申請(qǐng)的話,職工個(gè)人就必須在受傷之日起一年內(nèi)申請(qǐng)。
已經(jīng)判定10級(jí)工傷的,單位不給賠償?shù)?該怎么辦?

根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十七條2014年十級(jí)工傷現(xiàn)在單位不管 ,如為十級(jí)傷殘的2014年十級(jí)工傷現(xiàn)在單位不管 ,享受以下待遇:(一)從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金2014年十級(jí)工傷現(xiàn)在單位不管 ,7個(gè)月的本人工資2014年十級(jí)工傷現(xiàn)在單位不管 ;(二)勞動(dòng)、聘用合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的,由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金,由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。 如果你選擇繼續(xù)留在單位工作,是沒(méi)有一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的。希望可以幫到你2014年十級(jí)工傷現(xiàn)在單位不管 !

十級(jí)工傷單位不處理如何解決

【工傷認(rèn)定】《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定,職工發(fā)生事故傷害,所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日起三十日內(nèi),向勞動(dòng)保障部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。

用人單位未提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的,工傷職工或者其直系親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日起一年內(nèi),可以直接向單位所在地勞動(dòng)保障部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。

提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)應(yīng)當(dāng)提交下列材料2014年十級(jí)工傷現(xiàn)在單位不管 :

(一)工傷認(rèn)定申請(qǐng)表(當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門(mén)領(lǐng)?。?014年十級(jí)工傷現(xiàn)在單位不管 ;

(二)與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系(包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系)的證明材料;

(三)醫(yī)療診斷證明書(shū)(包括門(mén)診病歷、急診病歷、住院病歷的復(fù)印件);

勞動(dòng)保障部門(mén)收到工傷認(rèn)定申請(qǐng)之日起六十日內(nèi)作出《工傷認(rèn)定書(shū)》,并通知單位和職工或親屬。職工憑《工傷認(rèn)定書(shū)》可以申請(qǐng)工傷傷殘鑒定和享受工傷待遇。

【工傷十級(jí)】《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定,職工因工致殘被鑒定為十級(jí)傷殘的享受以下待遇:

(一)從工傷保險(xiǎn)基金支付一次性傷殘補(bǔ)助金為6個(gè)月本人工資;

(二)勞動(dòng)合同期滿終止或者職工本人提出解除勞動(dòng)合同,由用人單位按照各省、自治區(qū)、直轄市規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn),支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

本人工資是指工傷職工受事故傷害前12個(gè)月平均月繳費(fèi)工資;本人工資標(biāo)準(zhǔn)不得低于當(dāng)?shù)芈毠て骄べY的60%。

工傷十級(jí)單位不陪怎么辦?

、首先要到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門(mén)申請(qǐng)工傷認(rèn)定2014年十級(jí)工傷現(xiàn)在單位不管 ,這個(gè)很關(guān)鍵,也是所有問(wèn)題2014年十級(jí)工傷現(xiàn)在單位不管 的前提。如果單位不申請(qǐng)的話,職工個(gè)人就必須在受傷之日起一年內(nèi)申請(qǐng);

2、如受傷被認(rèn)定為因工受傷,拿到有勞動(dòng)部門(mén)出具的工傷認(rèn)定決定書(shū)后,醫(yī)藥費(fèi)由用人單位全額墊付,停工留薪期內(nèi)(工傷治療、康復(fù)期間)工資按原待遇發(fā)放。停工留薪期內(nèi)需要護(hù)理的由單位負(fù)責(zé)、住院期間伙食補(bǔ)助費(fèi)按你們當(dāng)?shù)貥?biāo)準(zhǔn)發(fā)放;

3、等傷情穩(wěn)定后可以申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定,鑒定工傷等級(jí),然后按照傷殘等級(jí)向用人單位索要傷殘賠償;

4、如果用人單位不履行上述的義務(wù),可以到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴或直接去勞動(dòng)仲裁委員會(huì)提請(qǐng)仲裁申請(qǐng),維護(hù)自己的合法權(quán)益,或可以直接撥打電話咨詢一下當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門(mén)。

我在公司上班期間發(fā)生工傷,現(xiàn)在單位不管怎么辦?

1.首先要到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門(mén)申請(qǐng)工傷認(rèn)定2014年十級(jí)工傷現(xiàn)在單位不管 ,這是所有問(wèn)題2014年十級(jí)工傷現(xiàn)在單位不管 的前提2014年十級(jí)工傷現(xiàn)在單位不管 ,不申請(qǐng)工傷認(rèn)定2014年十級(jí)工傷現(xiàn)在單位不管 ,就無(wú)法通過(guò)工傷獲得賠償2014年十級(jí)工傷現(xiàn)在單位不管 ,如果單位不申請(qǐng)的話,職工個(gè)人就必須在受傷之日起一年內(nèi)申請(qǐng);

2.根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十八條之規(guī)定,提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)應(yīng)當(dāng)提交下列材料:

(一)工傷認(rèn)定申請(qǐng)表;

(二)與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系(包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系)證明材料;

(三)醫(yī)療診斷證明或職業(yè)病診斷證明書(shū)(或職業(yè)病診斷鑒定書(shū))。

工傷認(rèn)定申請(qǐng)表應(yīng)當(dāng)包括事故發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、原因以及職工傷害程度等基本情況。

工傷認(rèn)定申請(qǐng)人提供材料不完整的,社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)應(yīng)當(dāng)一次性書(shū)面告知工傷認(rèn)定申請(qǐng)人需要補(bǔ)正的全部材料。申請(qǐng)人按照書(shū)面告知要求補(bǔ)正材料后,社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)應(yīng)當(dāng)受理。

3.根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十七條之規(guī)定,用人單位應(yīng)在事故傷害發(fā)生之日起30日內(nèi),為職工申請(qǐng)工傷認(rèn)定,如單位不給職工申請(qǐng)的,工傷職工在事故傷害發(fā)生之日起1年內(nèi),自己到單位所在地勞動(dòng)部門(mén)申請(qǐng)工傷認(rèn)定。

4.如受傷被認(rèn)定為因工受傷,等傷情穩(wěn)定后可以申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定,鑒定工傷等級(jí),然后按照傷殘等級(jí)計(jì)算傷殘賠償數(shù)額;

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北京交通事故律師-許瑞林

03-21 16:00

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北京交通事故律師-許瑞林

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北京交通事故律師-許瑞林

03-21 16:02

2014年十級(jí)工傷現(xiàn)在單位不管

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北京交通事故律師-許瑞林

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