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沒有簽勞動法如何賠償

在線問法 時間: 2023.12.18
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沒有簽訂勞動合同怎么賠償?

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沒有簽勞動合同如何賠償

未簽勞動合同需賠雙倍工資

1、根據(jù)《勞動法》第八十二條規(guī)定沒有簽勞動法如何賠償 :“用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的沒有簽勞動法如何賠償 ,應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付二倍的工資”。因此企業(yè)在時應(yīng)支付雙倍工資。若未支付沒有簽勞動法如何賠償 ,職工可申請。

2、如果未簽合勞動同沒有簽勞動法如何賠償 ,勞動者可隨時解除關(guān)系沒有簽勞動法如何賠償 ,不用承擔(dān)賠償責(zé)任。若簽了合同,根據(jù)《勞動法》第三十七條的規(guī)定:“勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位,可以。勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位,可以解除勞動合同?!眴T工需提前30日通知企業(yè)。

根據(jù)《勞動合同法》第九十條的規(guī)定:“勞動者違反本法規(guī)定解除勞動合同,或者違反勞動合同中約定的保密義務(wù)或者,給用人單位造成損失的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任?!眲趧诱咿o職可能會承擔(dān)賠償責(zé)任。

未簽勞動合同如何賠償

未簽勞動合同需賠雙倍工資

1、根據(jù)《勞動法》第八十二條規(guī)定沒有簽勞動法如何賠償 :“用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同沒有簽勞動法如何賠償 的,應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付二倍的工資”。因此企業(yè)在時應(yīng)支付雙倍工資。若未支付,職工可申請。

2、如果未簽合勞動同,勞動者可隨時解除關(guān)系,不用承擔(dān)賠償責(zé)任。若簽沒有簽勞動法如何賠償 了合同,根據(jù)《勞動法》第三十七條的規(guī)定:“勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位,可以。勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位,可以解除勞動合同?!眴T工需提前30日通知企業(yè)。

根據(jù)《勞動合同法》第九十條的規(guī)定:“勞動者違反本法規(guī)定解除勞動合同,或者違反勞動合同中約定的保密義務(wù)或者,給用人單位造成損失的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任?!眲趧诱咿o職可能會承擔(dān)賠償責(zé)任。

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北京交通事故律師-許瑞林

01-17 17:52

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北京交通事故律師-許瑞林

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北京交通事故律師-許瑞林

03-21 16:04

又一河北事故,河北人,按北京標(biāo)準(zhǔn)賠償爭取成功了??!賠償又翻一番??,感謝同事辛苦付出??,給傷者交付了一份滿意的答卷??

北京交通事故律師-許瑞林

06-26 14:45

沒有簽勞動法如何賠償

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品質(zhì)為舟,責(zé)任為帆?? 以誠相待,以信為本? ?讓每一次托付都無可挑剔 載著信任駛向全新的里程??

北京交通事故律師-許瑞林

03-21 15:42

加班費(fèi)不按勞動法有沒有賠償

加班工資可參考下列標(biāo)準(zhǔn)支付:1、在日標(biāo)準(zhǔn)工作時間以外延長工作時間加班費(fèi)不按勞動法有沒有賠償?shù)?,?yīng)按照不低于小時工資基數(shù)加班費(fèi)不按勞動法有沒有賠償?shù)?50%支付加班工資加班費(fèi)不按勞動法有沒有賠償,平時加班加班費(fèi)不按勞動法有沒有賠償,如晚上 ...
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