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意外觸電死亡賠償標準

在線問法 時間: 2023.12.14
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一般這樣意外觸電死亡賠償標準的年齡正值是就是壯年家里面意外觸電死亡賠償標準的一個頂梁柱,可能會賠償?shù)?00萬~200萬之間發(fā)生觸電事故一般補償多少根據(jù)《民法典》第一千一百七十九條規(guī)定意外觸電死亡賠償標準:侵害他人造成人身損害的意外觸電死亡賠償標準,應(yīng)當賠償醫(yī)療費、護理費、交通費、營養(yǎng)費、住院伙食補助費等為治療和康復(fù)支出的合理費用意外觸電死亡賠償標準,以及因誤工減少的收入,意外觸電死亡賠償1. 喪葬補助金 6個月 統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資 2.供養(yǎng)親屬撫恤金(因公死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力意外觸電死亡賠償標準的親屬) 配偶每月40% 本人工資(撫恤金總額不應(yīng)高于因公死亡職工生前意外觸電死亡賠償標準的本人工資) 其意外觸電死亡賠償標準他親屬每人每月30%本人工資(撫恤金總額不應(yīng)高于因公死亡職工生前意外觸電死亡賠償標準的本人工資 孤老或孤兒再加10%本人工資(撫恤金總額不應(yīng)高于因公死亡職工生前的本人工資 3.一次性工亡補助金 上年度全國城鎮(zhèn)居民可支配收入的20倍工地觸電死亡賠償標準法律分析意外觸電死亡賠償標準:1、葬補助金為6個月意外觸電死亡賠償標準的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資意外觸電死亡賠償標準。
年齡40歲,在工廠上班觸電意外身亡,大概賠償金額多少?

一般這樣意外觸電死亡賠償標準 的年齡正值是就是壯年家里面意外觸電死亡賠償標準 的一個頂梁柱,可能會賠償?shù)?00萬~200萬之間

發(fā)生觸電事故一般補償多少

根據(jù)《民法典》第一千一百七十九條規(guī)定意外觸電死亡賠償標準 :侵害他人造成人身損害的意外觸電死亡賠償標準 ,應(yīng)當賠償醫(yī)療費、護理費、交通費、營養(yǎng)費、住院伙食補助費等為治療和康復(fù)支出的合理費用意外觸電死亡賠償標準 ,以及因誤工減少的收入。造成殘疾的,還應(yīng)當賠償輔助器具費和殘疾賠償金;造成死亡的,還應(yīng)當賠償喪葬費和死亡賠償金。賠償標準如下:(一)醫(yī)療費:指醫(yī)院對因觸電造成傷害的當事人進行治療所收取的費用。醫(yī)療費根據(jù)治療醫(yī)院診斷證明、處方和醫(yī)藥費、住院費的單據(jù)確定。(二)誤工費:有固定收入的,按實際減少的收入計算。沒有固定收入或者無收入的,按事故發(fā)生地上年度職工平均年工資標準計算。誤工時間可以按照醫(yī)療機構(gòu)的證明或者法醫(yī)鑒定確定;依此無法確定的,可以根據(jù)受害人的實際損害程度和恢復(fù)狀況等確定。等等。

法律依據(jù)

《中華人民共和國民法典》第一千一百七十九條 【人身損害賠償范圍】侵害他人造成人身損害的,應(yīng)當賠償醫(yī)療費、護理費、交通費、營養(yǎng)費、住院伙食補助費等為治療和康復(fù)支出的合理費用,以及因誤工減少的收入。造成殘疾的,還應(yīng)當賠償輔助器具費和殘疾賠償金;造成死亡的,還應(yīng)當賠償喪葬費和死亡賠償金。

意外觸電死亡賠償

1. 喪葬補助金 6個月 統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資 2.供養(yǎng)親屬撫恤金(因公死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力意外觸電死亡賠償標準 的親屬) 配偶每月40% 本人工資(撫恤金總額不應(yīng)高于因公死亡職工生前意外觸電死亡賠償標準 的本人工資) 其意外觸電死亡賠償標準 他親屬每人每月30%本人工資(撫恤金總額不應(yīng)高于因公死亡職工生前意外觸電死亡賠償標準 的本人工資 孤老或孤兒再加10%本人工資(撫恤金總額不應(yīng)高于因公死亡職工生前的本人工資 3.一次性工亡補助金 上年度全國城鎮(zhèn)居民可支配收入的20倍

工地觸電死亡賠償標準

法律分析意外觸電死亡賠償標準 :1、葬補助金為6個月意外觸電死亡賠償標準 的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資意外觸電死亡賠償標準 ;

2、供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準為:配偶每月40%意外觸電死亡賠償標準 ,其意外觸電死亡賠償標準 他親屬每人每月30%,孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎(chǔ)上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國務(wù)院勞動保障行政部門規(guī)定;

3、一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。

法律依據(jù):《工傷保險條例》

第三十三條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的,在停工留薪期內(nèi),原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。

停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊,經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認,可以適當延長,但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級后,停發(fā)原待遇,按照本章的有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的,繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。

生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的,由所在單位負責(zé)。

第三十四條 工傷職工已經(jīng)評定傷殘等級并經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認需要生活護理的,從工傷保險基金按月支付生活護理費。

生活護理費按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個不同等級支付,其標準分別為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%。

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意外觸電死亡賠償標準

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