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在韓國七級傷殘賠多少錢

在線問法 時間: 2023.12.09
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勞動、聘用合同期滿終止在韓國七級傷殘賠多少錢,或者職工本人提出解除勞動、聘用合同在韓國七級傷殘賠多少錢的,由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金,由用人單位 ...,(二)勞動、聘用合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的,由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金,由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金,《工傷保險條例》第三十七條 職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的,享受以下待遇:(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金,標準為:七級傷殘為13個月的本人工資,八級傷殘為11個月的本人工資,九級傷殘為9個月的本人工資,十級傷殘為7個月的本人工資。
7級傷殘賠償多少錢

1、醫(yī)療待遇在韓國七級傷殘賠多少錢 :報銷醫(yī)療費在韓國七級傷殘賠多少錢 ,住院伙食補助由工傷保險基金按當?shù)貥藴手Ц?,需要護理,單位沒出人護理在韓國七級傷殘賠多少錢 的,單位需按當?shù)貥藴手Ц蹲o理費。

2、停工留薪期待遇在韓國七級傷殘賠多少錢 :治療工傷需要確定停工留薪期,通常由治療工傷的醫(yī)療機構出具意見,由勞動能力鑒定委員會確認,一般不超過12個月,傷情嚴重或者情況特殊可以申請延長,經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認,最多延長12個月。在停工留薪期內(nèi)原工資福利待遇不變,由單位按月支付。

3、由工傷保險基金支付一次性傷殘補助金。標準為七級傷殘為13個月的本人工資,需要注意的是,本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60的,按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60計算。

4、如果解除勞動關系,由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金,由單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。

法律依據(jù):

《中華人民共和國社會保險法》

第三十八條 因工傷發(fā)生的下列費用,按照國家規(guī)定從工傷保險基金中支付:

(一)治療工傷的醫(yī)療費用和康復費用;

(二)住院伙食補助費;

(三)到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費;

(四)安裝配置傷殘輔助器具所需費用;

(五)生活不能自理的,經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認的生活護理費;

(六)一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領取的傷殘津貼;

(七)終止或者解除勞動合同時,應當享受的一次性醫(yī)療補助金;

(八)因工死亡的,其遺屬領取的喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和因工死亡補助金;

(九)勞動能力鑒定費。

第三十九條 因工傷發(fā)生的下列費用,按照國家規(guī)定由用人單位支付:

(一)治療工傷期間的工資福利;

(二)五級、六級傷殘職工按月領取的傷殘津貼;

(三)終止或者解除勞動合同時,應當享受的一次性傷殘就業(yè)補助金。

第四十一條 職工所在用人單位未依法繳納工傷保險費,發(fā)生工傷事故的,由用人單位支付工傷保險待遇。用人單位不支付的,從工傷保險基金中先行支付。

從工傷保險基金中先行支付的工傷保險待遇應當由用人單位償還。用人單位不償還的,社會保險經(jīng)辦機構可以依照本法第六十三條的規(guī)定追償。

七級傷殘大概賠償多少

七級傷殘的賠償標準為:

第一在韓國七級傷殘賠多少錢 ,一次性傷殘補助金在韓國七級傷殘賠多少錢 ,補助金的標準為13個月的本人工資,由社保機構支付。

第二,傷殘津貼,由社保機構按月支付,標準按受傷前本人工資的85%支付至死亡。

第三,一次性殘疾退休金,其中主要由社保機構支付。

第四,一次性工傷醫(yī)療補助金。

第五,一次性護理人員工資。

綜上所述,對于七級工傷鑒定標準賠多少錢這個問題來說依舊是以本人的基本工資為基礎。一般情況下來說所賠償?shù)亩际潜救说氖齻€月的工資。但實際情況中由于傷殘情況的差異部分案件還有著撫恤金補助金等補償。《工傷保險條例》第三十七條 職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的,享受以下待遇:

(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金,標準為:七級傷殘為13個月的本人工資,八級傷殘為11個月的本人工資,九級傷殘為9個月的本人工資,十級傷殘為7個月的本人工資;

(二)勞動、聘用合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的,由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金,由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

七級傷殘能賠多少錢

從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金在韓國七級傷殘賠多少錢 ,標準為在韓國七級傷殘賠多少錢 :七級傷殘為13個月在韓國七級傷殘賠多少錢 的本人工資。勞動、聘用合同期滿終止在韓國七級傷殘賠多少錢 ,或者職工本人提出解除勞動、聘用合同在韓國七級傷殘賠多少錢 的,由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金,由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

【法律依據(jù)】

《中華人民共和國社會保險法全文》第三十八條

因工傷發(fā)生的下列費用,按照國家規(guī)定從工傷保險基金中支付:(一)治療工傷的醫(yī)療費用和康復費用;(二)住院伙食補助費;(三)到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費;(四)安裝配置傷殘輔助器具所需費用;(五)生活不能自理的,經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認的生活護理費;(六)一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領取的傷殘津貼;(七)終止或者解除勞動合同時,應當享受的一次性醫(yī)療補助金;(八)因工死亡的,其遺屬領取的喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和因工死亡補助金;(九)勞動能力鑒定費。

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