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自駕車上班出意外屬于工傷嗎

在線問法 時(shí)間: 2023.05.17
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具有下列條件之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為“上下班途中”的情形:(一)在合理時(shí)間內(nèi)往返于工作地與住所地、經(jīng)常居住地、單位宿舍的合理路線的上下班途中自駕車上班出意外屬于工傷嗎,【法律依據(jù)】《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷:(一)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的自駕車上 ...,根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》(行政法規(guī))第十四條第六項(xiàng)規(guī)定和《最高人民法院關(guān)于審理工傷保險(xiǎn)行政案件若干問題自駕車上班出意外屬于工傷嗎的規(guī)定》(法釋〔2014〕9號(hào))第六條等法律、司法解釋規(guī)定自駕車上班出意外屬于工傷嗎,職工在“上下班途中”,受到非本人主要責(zé)任的交通事故傷害的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。
自駕車在上下班途中出交通事故算工傷嗎?

根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》(行政法規(guī))第十四條第六項(xiàng)規(guī)定和《最高人民法院關(guān)于審理工傷保險(xiǎn)行政案件若干問題自駕車上班出意外屬于工傷嗎 的規(guī)定》(法釋〔2014〕9號(hào))第六條等法律、司法解釋規(guī)定自駕車上班出意外屬于工傷嗎 ,職工在“上下班途中”,受到非本人主要責(zé)任的交通事故傷害的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。

具有下列條件之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為“上下班途中”的情形:

(一)在合理時(shí)間內(nèi)往返于工作地與住所地、經(jīng)常居住地、單位宿舍的合理路線的上下班途中自駕車上班出意外屬于工傷嗎 ;

(二)在合理時(shí)間內(nèi)往返于工作地與配偶、父母、子女居住地的合理路線的上下班途中;

(三)從事屬于日常工作生活所需要的活動(dòng),且在合理時(shí)間和合理路線的上下班途中;

(四)在合理時(shí)間內(nèi)其他合理路線的上下班途中。

參考資料內(nèi)容如下:

《工傷保險(xiǎn)條例》(國(guó)務(wù)院令第586號(hào))

第十四條 職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷:

(一)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的;

(二)工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;

(三)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;

(四)患職業(yè)病的;

(五)因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;

(六)在上下班途中,受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的;

(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。

《最高人民法院關(guān)于審理工傷保險(xiǎn)行政案件若干問題的規(guī)定》(法釋〔2014〕9號(hào))

第六條 對(duì)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門認(rèn)定下列情形為“上下班途中”的,人民法院應(yīng)予支持:

(一)在合理時(shí)間內(nèi)往返于工作地與住所地、經(jīng)常居住地、單位宿舍的合理路線的上下班途中;

(二)在合理時(shí)間內(nèi)往返于工作地與配偶、父母、子女居住地的合理路線的上下班途中;

(三)從事屬于日常工作生活所需要的活動(dòng),且在合理時(shí)間和合理路線的上下班途中;

(四)在合理時(shí)間內(nèi)其他合理路線的上下班途中。

公司讓簽的員工自駕車聲明,出現(xiàn)了工傷,公司負(fù)責(zé)嗎?

一、自駕車上下班自駕車上班出意外屬于工傷嗎 ,在上下班路上出現(xiàn)非本人主要責(zé)任自駕車上班出意外屬于工傷嗎 的交通事故傷害,屬于工傷。即使本人聲明(諾允合同關(guān)系)了,也無效。不影響工傷職工申請(qǐng)工傷認(rèn)定,因?yàn)檫`反法律規(guī)定自駕車上班出意外屬于工傷嗎 的合同無效。

二、公司出于安全生產(chǎn)或安全管理需要,作出禁止自駕車上下班(統(tǒng)一坐公司班車上下班),并告知員工,員工已知并承諾出現(xiàn)事故不需要公司負(fù)責(zé)自駕車上班出意外屬于工傷嗎 的,從合同關(guān)系上是約定明確、從行為責(zé)任上是甘擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)、從法理推定上是嚴(yán)重違反了用人單位自駕車上班出意外屬于工傷嗎 的管理制度、從法律性質(zhì)上(不服從安全管理制度)明知存在危險(xiǎn)而故意行為具有自傷自殘因素,公司完全可以提出免責(zé)主張。如果是法官實(shí)事求是的公正裁判,一般會(huì)支持公司主張。

綜上,員工應(yīng)當(dāng)遵守公司安全管理制度或規(guī)定。否則,真出事時(shí)有可能得不到工傷待遇。

開私家車上下班出車禍算工傷么?

上下班途中非本人主要責(zé)任自駕車上班出意外屬于工傷嗎 的交通事故受傷死亡是工傷

自己主要責(zé)任或全責(zé)就不是工傷

員工上班途中發(fā)生交通事故算工傷嗎

上班途中發(fā)生交通事故自駕車上班出意外屬于工傷嗎 ,如果當(dāng)事人不對(duì)該事故負(fù)主要責(zé)任的,或者受到的是城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車的事故傷害的,算工傷自駕車上班出意外屬于工傷嗎 ;如果當(dāng)事人負(fù)事故的主要責(zé)任,或者沒有上述城市軌道交通等事故傷害的,則不算工傷。

【法律依據(jù)】

《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條

職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷:

(一)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的自駕車上班出意外屬于工傷嗎 ;

(二)工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;

(三)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;

(四)患職業(yè)病的;

(五)因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;

(六)在上下班途中,受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的;

(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。

【溫馨提示】

以上回答,僅為當(dāng)前信息結(jié)合本人對(duì)法律的理解做出,請(qǐng)您謹(jǐn)慎進(jìn)行參考!

如果您對(duì)該問題仍有疑問,建議您整理相關(guān)信息,同專業(yè)人士進(jìn)行詳細(xì)溝通。

員工在上班途中發(fā)生交通事故 算工傷嗎?

上下班途中發(fā)生交通事故能否認(rèn)定工傷不能一概而論自駕車上班出意外屬于工傷嗎 ,要結(jié)合一定的因素和具體實(shí)踐作判斷。由于在上下班的規(guī)定時(shí)間和必經(jīng)路線上,發(fā)生無本人責(zé)任或者非本人主要責(zé)任的道路交通機(jī)動(dòng)車事故而負(fù)傷、致殘、死亡的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)為工傷。

【法律分析】

交通事故可以認(rèn)定工傷的有以下條件自駕車上班出意外屬于工傷嗎 :1、上下班途中,在正常上下班規(guī)定的時(shí)間和合理的路線發(fā)生的交通事故,也包括加班的上下班途中或單位同意請(qǐng)假提早下班途中發(fā)生的交通事故。2、在交通事故中非本人主要責(zé)任,交通管理部門出具的交通事故責(zé)任認(rèn)定書或相關(guān)材料中責(zé)任劃分職工屬于無責(zé)任或次要責(zé)任方。3、交通事故傷害,既可以是職工駕駛或乘坐機(jī)動(dòng)車發(fā)生事故造成的,也可以是職工因其自駕車上班出意外屬于工傷嗎 他機(jī)動(dòng)車事故造成的。如果上下班發(fā)生單車事故,也應(yīng)該認(rèn)定為交通事故。工傷賠償,又稱工傷保險(xiǎn)待遇。是指工傷職工、工亡職工親屬依法應(yīng)當(dāng)享受的賠償項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)。工傷賠償范圍:(一)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;(三)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;(四)患職業(yè)病的;(五)因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的;(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。職工有下列情形之一的,視同工傷:(一)在工作時(shí)間和工作崗位,突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的;(二)在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國(guó)家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的;(三)職工原在軍隊(duì)服役,因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘,已取得革命傷殘軍人證,到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。

【法律依據(jù)】

《工傷保險(xiǎn)條例》 第十四條 職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷:(一)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;(三)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;(四)患職業(yè)病的;(五)因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的;(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。

上班途中出車禍算是工傷嗎?

一、上班途中出車禍?zhǔn)枪麊?/p>

上班途中出車禍可認(rèn)定為工傷,但須同時(shí)具備以下條件自駕車上班出意外屬于工傷嗎 :

第一、必須是在上下班的規(guī)定時(shí)間發(fā)生的交通事故;

第二、必須是在上下班的必經(jīng)線路上發(fā)生的交通事故;

第三、必須是本人不是全部責(zé)任或者不是主要責(zé)任;

第四、必須是因機(jī)動(dòng)車而引起的道路交通事故。

《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條 職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷自駕車上班出意外屬于工傷嗎 :

(一)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的;

(二)工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;

(三)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;

(四)患職業(yè)病的;

(五)因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;

(六)在上下班途中,受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的;

(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其自駕車上班出意外屬于工傷嗎 他情形。

二、職工工傷單位如何申報(bào)

職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病,所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi),向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況,經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門同意,申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)。

提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)應(yīng)當(dāng)提交下列材料:

(一)工傷認(rèn)定申請(qǐng)表;

(二)與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系(包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系)的證明材料;

(三)醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書(或者職業(yè)病診斷鑒定書)。

工傷認(rèn)定申請(qǐng)表應(yīng)當(dāng)包括事故發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、原因以及職工傷害程度等基本情況。

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