工傷手指筋斷了一般屬于工傷十級手背上筋斷了保險能賠多少 ，享有手背上筋斷了保險能賠多少 的一次性傷殘補助金是7個月本人工資手背上筋斷了保險能賠多少 ，而解除或終止合同后還有一次性工傷醫(yī)療補助金和就業(yè)補助金。另外還可以要求賠償醫(yī)療費、停工留薪期工資、護理費、住院伙食補助費、殘疾輔助器具費等等，具體能賠多少錢，則需要具體分項計算。

法律依據(jù)：

《工傷保險條例》第三十七條

　　職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：

（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；

（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

根據(jù)簽訂手背上筋斷了保險能賠多少 的保險合同來進行賠償。因為意外險有不同的保額范圍手背上筋斷了保險能賠多少 ，每個人買的不一樣，賠付的也就不一樣。若是不在保險賠付范圍，則保險公司不予賠償。

意外險，社保和新農(nóng)合都可以報銷：

意外險和農(nóng)村合作醫(yī)療,社保醫(yī)療是可以同時報銷的。

一、一般如果是因意外住院產(chǎn)生費用，我這里說的是住院，屬于社保報銷范圍的費用是可以銷的，但是原則上來說是報到所花費用截止，也就是說比如花費了住院總費用1萬，合作醫(yī)療報了5000，那意外險再報余下沒報的5000元的合理部分，如果意外險又報了2000，那社保最多只能報3000元?！?/p>

二、社會保險是國家強制性要求購買的一種保險，國家發(fā)展社會保險事業(yè)，建立社會保險制度，建立社會保險基金，目的使勞動者在年老、患病工傷、失業(yè)、生育等情況下，獲得幫助，享受保險待遇。

保險理賠的要點和注意事項：

保險理賠要點

保險理賠要點一：報案時間

報案是保險理賠的第一步，要注意的一點是，越早報案越有利，千萬不要拖拉。

保險理賠要點二：報案人

保險理賠申請報案，并不是所有人都可以。能夠報案的是要跟保險合同有直接關(guān)系的人，比如投保人、被保人、受益人，或者是有權(quán)領(lǐng)取保險金的人

保險理賠要點三：報案渠道

一般情況下，保險理賠可以通過以下渠道申請：①保險公司app②保險公司客服電話/理賠熱線③保險公司官網(wǎng)

保險理賠要點四：申請資料

提交資料后，保險公司審核無誤，就會下達理賠通知，一般10天內(nèi)就能收到理賠金。

保險理賠注意事項

1、 如實健康告知

有數(shù)據(jù)統(tǒng)計，80%保險公司的拒賠案例，都是因為被保人沒有如實告知。

2. 仔細閱讀保險免責條款

免責條款就是保險合同中不保障的部分，所以投保前務(wù)必仔細閱讀免責條款，以免后續(xù)出現(xiàn)保險理賠糾紛。

3. 就診醫(yī)院要符合規(guī)定范圍不

少保險會有規(guī)定，要求被保人在指定的醫(yī)院就診，一般是二級或以上公立醫(yī)院。倘若被保人沒有去規(guī)定的醫(yī)院就診，保險公司的有權(quán)拒賠的。

4. 要妥善保管好相關(guān)資料

保險理賠所需的相關(guān)資料非常雜亂，所以一定要妥善保管好相關(guān)的資料，比如醫(yī)療單據(jù)、檢查報告、用藥清單等等。

需要看是工傷還是人身損害手背上筋斷了保險能賠多少 ，若為工傷手背上筋斷了保險能賠多少 ，可能認定為三級傷殘，賠償額至少為23個月手背上筋斷了保險能賠多少 的本人工資加上傷殘津貼。我國《工傷保險條例》規(guī)定，因工受傷手背上筋斷了保險能賠多少 的職工享受工傷醫(yī)療待遇與工傷保險待遇，工傷保險基金應(yīng)當支付一次性傷殘補助金，三級為23個月手背上筋斷了保險能賠多少 的本人工資。此外還有傷殘津貼與用人單位應(yīng)支付的月工資等。具體數(shù)額應(yīng)當結(jié)合個人工資進行計算。

手筋斷了工傷賠償多少錢這個是沒有具體手背上筋斷了保險能賠多少 的規(guī)定手背上筋斷了保險能賠多少 ，這個是需要通過最后鑒定的等級以及還有勞動者所工作的年限以及工作的收入來進行合理的計算，一般這樣才能給出一個合理的賠償。工傷的賠償一般都是會由工傷保險基金來進行支付，但對于賠償多少就要看當事人受害的具體情況。

法律分析

工傷索賠的賠償項目有以下幾種情況手背上筋斷了保險能賠多少 ：

1、造成一般傷害(未達到殘疾)的賠償

醫(yī)療費、傷者住院期間的伙食補助費、生活護理費、工傷期間的工資、交通食宿費。

2、造成傷殘的賠償

醫(yī)療費、傷者住院期間的伙食補助費、生活護理費、工傷期間的工資、交通食宿費、輔助器具費、一次性傷殘補助金、傷殘津貼、一次性工傷醫(yī)療補助金、一次性傷殘就業(yè)補助金

3、造成死亡的賠償

喪葬補助金、一次性傷亡補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金。

4、職工下落不明的情況

職工外出或搶險救災(zāi)中下落不明的賠償項目，要分不同情況而定。職工沒有被宣告死亡的，其直系親屬可以獲得的賠償項目有：供養(yǎng)親屬撫恤金、一次性工亡補助金的50%(生活有困難的);職工被宣告死亡的，其直系親屬可以獲得的賠償項目有：喪葬費、供養(yǎng)親屬撫恤金、一次性工亡補助金。

法律依據(jù)

《中華人民共和國勞動法》

第七十條 國家發(fā)展社會保險事業(yè)，建立社會保險制度，設(shè)立社會保險基金，使勞動者在年老、患病、工傷、失業(yè)、生育等情況下獲得幫助和補償。

第七十三條 勞動者在下列情形下，依法享受社會保險待遇：（一）退休手背上筋斷了保險能賠多少 ；（二）患病、負傷；（三）因工傷殘或者患職業(yè)?。唬ㄋ模┦I(yè)；（五）生育。勞動者死亡后，其遺屬依法享受遺屬津貼。勞動者享受社會保險待遇的條件和標準由法律、法規(guī)規(guī)定。勞動者享受的社會保險金必須按時足額支付。