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工作十一年辭職有補償嗎

在線問法 時間: 2023.11.26
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工傷保險和商業(yè)保險是可以同時存在于工傷這種傷殘情況下的,一般工傷補償金相對于商業(yè)保險要賠償的更多一點,但是是否購買商業(yè)保險是由老板個人意愿決定的,通常是老板購買來沖抵員工工傷時由公司支付的那部分補償金的,所以如果是老板同時為勞動者購買工作十一年辭職有補償嗎了工傷保險和商業(yè)保險時,勞動者也只能享受工傷保險,職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的,享受以下待遇工作十一年辭職有補償嗎:(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金,標準為:七級傷殘為13個月的本人工資,八級傷殘為11個月的本人工資,九級傷殘為9個月的本人工資,十級傷殘為7個月的本人工資。
我在公司十一年了被辭退公司怎樣賠償?

在公司工作十一年被辭退工作十一年辭職有補償嗎 ,職工可向公司提出工齡賠償并核查社保險繳納情況工作十一年辭職有補償嗎 ,在同一單位工作工作十一年辭職有補償嗎 的年限為工作十一年辭職有補償嗎 ,每有一年工齡可獲得一個月工資補償,十一年可獲十一個月的工資,可向索取終止合同書到社保管理部門申請失業(yè)補助。

工作10年以上自己辭職有賠償嗎?

【法律分析】

勞動者工作十年以上的自動辭職的工作十一年辭職有補償嗎 ,用人單位是無需支付任何經濟補償金或者賠償金的。能不能有經濟補償跟工作年限是沒有聯系的。一般的自己辭職是拿不到經濟補償金的,除非有以下幾種情況工作十一年辭職有補償嗎 :1、用人單位沒有按規(guī)定提供勞動保護工作十一年辭職有補償嗎 ;2、用人單位克扣工資;3、用人單位沒有給員工買社保;4、雙方的勞動合同期已滿,員工決定不再續(xù)簽勞動合同;5、用人單位被宣告破產工作十一年辭職有補償嗎 了;6、用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照或者直接解散了。

【法律依據】

《中華人民共和國民法典》 第一千一百七十九條 侵害他人造成人身損害的,應當賠償醫(yī)療費、護理費、交通費、營養(yǎng)費、住院伙食補助費等為治療和康復支出的合理費用,以及因誤工減少的收入。造成殘疾的,還應當賠償輔助器具費和殘疾賠償金;造成死亡的,還應當賠償喪葬費和死亡賠償金。

我工作十一年,受過工傷,傷評十級,現在自己辭職有沒有補償金?

十級工傷當事人可以享受七個月本人工資工作十一年辭職有補償嗎 的一次性傷殘補助金工作十一年辭職有補償嗎 ,如果解除勞動關系的話工作十一年辭職有補償嗎 ,還有一次性工傷傷殘補助金和一次性工傷醫(yī)療補助金,但總的說來,十級工傷,一般賠付標準在4.5萬---6萬元之間。

法律分析

工傷保險是法律規(guī)定用人單位必須為符合規(guī)定的員工強制性購買的保險,所以無論用人單位是否購買工傷保險,勞動者受到傷害并被鑒定為十級傷殘時,用人單位都應當根據所在地的相關補償標準支付勞動者工傷補償金。工傷保險和商業(yè)保險是可以同時存在于工傷這種傷殘情況下的,一般工傷補償金相對于商業(yè)保險要賠償的更多一點,但是是否購買商業(yè)保險是由老板個人意愿決定的,通常是老板購買來沖抵員工工傷時由公司支付的那部分補償金的,所以如果是老板同時為勞動者購買工作十一年辭職有補償嗎 了工傷保險和商業(yè)保險時,勞動者也只能享受工傷保險。職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的,享受以下待遇工作十一年辭職有補償嗎 :(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金,標準為:七級傷殘為13個月的本人工資,八級傷殘為11個月的本人工資,九級傷殘為9個月的本人工資,十級傷殘為7個月的本人工資。

法律依據

《工傷保險條例》 第三十七條 職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的,享受以下待遇:(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金,標準為:七級傷殘為13個月的本人工資,八級傷殘為11個月的本人工資,九級傷殘為9個月的本人工資,十級傷殘為7個月的本人工資;(二)勞動、聘用合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的,由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金,由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

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不幸遭遇四車連環(huán)相撞事故,當事人身體受傷的同時也一頭霧水,對賠償事宜更是毫無頭緒。及時咨詢了元甲律師,與對方達成和解獲得了滿意的賠償。提醒大家,遇到交通事故一定要保持冷靜,及時尋求法律幫助,維護自身合法權益!

北京交通事故律師-許瑞林

03-21 15:48

在工廠工作10年辭職有沒有補償

2.用人單位存在《勞動合同法》三十八條在工廠工作10年辭職有沒有補償的情況,勞動者可以立即解除勞動合同,不需事先告知用人單位,要求用人單位支付剩余在工廠工作10年辭職有沒有補償的工資和經濟補償金(每工作1年支付1個月工資),并辦理離職手續(xù) ...
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發(fā)生交通事故受傷,哪些項目必須賠?發(fā)生交通事故,無論傷情是否嚴重,是否能評上傷殘,下面6項都是必賠的,收藏好,避免需要的時候找不到。第一,醫(yī)療費,第二,因傷導致的誤工費,第三,因傷需要人照顧導致的護理費,第四,按醫(yī)囑加強營養(yǎng)所產生的營養(yǎng)費,第5,需要復查時產生的后續(xù)治療費。當然,后續(xù)治療費如果實際發(fā)生了,就直接按照醫(yī)療費合并。第6呢,因事故導致的財產損失。如果您還有什么其他不明白的,可以后臺留言咨詢。

北京交通事故律師-許瑞林

04-09 14:20

工作滿10年辭職可以要求補償

2.用人單位存在《勞動合同法》三十八條工作滿10年辭職可以要求補償的情況,勞動者可以立即解除勞動合同,不需事先告知用人單位,要求用人單位支付剩余的工資和經濟補償金(每工作1年支付1個月工資),并辦理離職手續(xù)等,但如果用人單位違反工作滿10 ...
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“專業(yè)無可挑剔,實力毋庸置疑”,這是對我們最高的贊揚!當事人的交通事故理賠糾紛委托元甲,獲得滿意賠償款后,工傷案件再次委托,這就是專業(yè)與高效帶來的口碑與復購!

北京交通事故律師-許瑞林

03-12 18:04

工作七年辭職有什么補償

被迫離職要看工作七年辭職有什么補償你是否自己寫了離職申請,如果你自己寫了離職申請很難拿到賠償,如果你和公司簽訂協商解除勞動合同協議,或者公司出具了解除勞動合同通知書的話是可以要求賠償的,賠償金額如下:根據《勞動合同法》第四十七條, ...
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人生第一次發(fā)生交通事故,迷茫無措、思路混亂......找到我們,幫助委托人全面分析案情和關鍵點,思路上的引導就是最大的幫助,案件順利推進中就獲得了委托人贈送感謝錦旗,并不是結案了才產生口碑,而是口碑服務貫穿于服務始終!

北京交通事故律師-許瑞林

05-30 12:09

工作十年辭職有補償嗎

法律依據《中華人民共和國勞動合同法(2012修訂)》第四十六條 【經濟補償】有下列情形之一的,用人單位應當向勞動者支付經濟補償:(一)勞動者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動合同的,在一個廠里干了10年辭職了有補償嗎勞動者在廠里干了十年工作十年 ...
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交通事故受傷后,能要精神損害賠償嗎?律師如何為傷者爭取高額賠償?

北京交通事故律師-許瑞林

03-07 17:32

工作十一年辭職有補償嗎

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