一次性傷殘補(bǔ)助金每月幾號(hào)發(fā)
法律分析:鑒定完一個(gè)月左右一次性傷殘補(bǔ)助金每月幾號(hào)發(fā) ,會(huì)把錢打到單位一次性傷殘補(bǔ)助金每月幾號(hào)發(fā) 的賬戶上一次性傷殘補(bǔ)助金每月幾號(hào)發(fā) ,然后由單位轉(zhuǎn)交給你。
一次性傷殘補(bǔ)助金,是工傷職工做完勞動(dòng)能力鑒定后,如果評(píng)上等級(jí),由單位去社保申領(lǐng),評(píng)上等級(jí)的員工離職后,由單位去社保申領(lǐng)一次性醫(yī)療補(bǔ)助金,另單位還應(yīng)承擔(dān)一次性就業(yè)補(bǔ)助金。
先向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)和社會(huì)保障局申請(qǐng)工傷認(rèn)定,認(rèn)定完后再申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定,根據(jù)鑒定結(jié)果要求賠償。具體賠償項(xiàng)目可包括醫(yī)療費(fèi)、停工留薪工資、伙食補(bǔ)助費(fèi)、交通費(fèi)、營養(yǎng)費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金等。
法律依據(jù):《工傷保險(xiǎn)條例》
第三十五條 職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的,保留勞動(dòng)關(guān)系,退出工作崗位,享受以下待遇:
(一)從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金,標(biāo)準(zhǔn)為:一級(jí)傷殘為27個(gè)月的本人工資,二級(jí)傷殘為25個(gè)月的本人工資,三級(jí)傷殘為23個(gè)月的本人工資,四級(jí)傷殘為21個(gè)月的本人工資;
第三十六條 職工因工致殘被鑒定為五級(jí)、六級(jí)傷殘的,享受以下待遇:
(一)從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金,標(biāo)準(zhǔn)為:五級(jí)傷殘為18個(gè)月的本人工資,六級(jí)傷殘為16個(gè)月的本人工資;
第三十七條職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的,享受以下待遇:
(一)從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金,標(biāo)準(zhǔn)為:七級(jí)傷殘為13個(gè)月的本人工資,八級(jí)傷殘為11個(gè)月的本人工資,九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資,十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資;
(二)勞動(dòng)、聘用合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的,由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金,由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。
第六十四條 本條例所稱工資總額,是指用人單位直接支付給本單位全部職工的勞動(dòng)報(bào)酬總額。
一次性傷殘補(bǔ)助金哪些時(shí)候發(fā)工傷員工完成 傷殘等級(jí)鑒定 以后一次性傷殘補(bǔ)助金每月幾號(hào)發(fā) ,鑒定機(jī)構(gòu)一般會(huì)在15個(gè)工作日完成審核一次性傷殘補(bǔ)助金每月幾號(hào)發(fā) ,拿出鑒定結(jié)果一次性傷殘補(bǔ)助金每月幾號(hào)發(fā) ,員工在拿到傷殘等級(jí)報(bào)告以后一次性傷殘補(bǔ)助金每月幾號(hào)發(fā) ,就可以向社保所在地的工傷醫(yī)療保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)申報(bào)領(lǐng)取 一次性傷殘 補(bǔ)償金,工傷醫(yī)療保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)在收到完整齊全的資料以后, 會(huì)在7個(gè)工作日完成一次性傷殘補(bǔ)償金的制表,上報(bào),審批手續(xù),然后將支付報(bào)告遞交到社保中心的財(cái)務(wù)部門進(jìn)行支付。這筆錢將支付到單位帳戶上,不過是有指定名字(公司工傷員工)和支付憑證。然后由企業(yè)再支付給員工本人。員工應(yīng)該是一個(gè)月以內(nèi)就可以拿到這筆錢的。 一次性傷殘補(bǔ)助金 由社保的 工傷保險(xiǎn)基金 支付。按照 工傷傷殘等級(jí) 計(jì)算,例如十級(jí)的標(biāo)準(zhǔn)為7個(gè)月的本人工資,這里的本人工資為傷前12個(gè)月的平均月繳費(fèi)工資, 本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%的,按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300%計(jì)算;本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60%的,按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60%計(jì)算。
醫(yī)療補(bǔ)助什么時(shí)候發(fā)?一次性傷殘醫(yī)療補(bǔ)助金怎么計(jì)算一、醫(yī)療補(bǔ)助什么時(shí)候發(fā)
(一)工傷員工完成傷殘等級(jí)鑒定以后一次性傷殘補(bǔ)助金每月幾號(hào)發(fā) ,鑒定機(jī)構(gòu)一般會(huì)在15個(gè)工作日完成審核一次性傷殘補(bǔ)助金每月幾號(hào)發(fā) ,拿出鑒定結(jié)果一次性傷殘補(bǔ)助金每月幾號(hào)發(fā) ,員工在拿到傷殘等級(jí)報(bào)告以后,就可以向社保所在地一次性傷殘補(bǔ)助金每月幾號(hào)發(fā) 的工傷醫(yī)療保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)申報(bào)領(lǐng)取一次性傷殘補(bǔ)償金,工傷醫(yī)療保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)在收到完整齊全一次性傷殘補(bǔ)助金每月幾號(hào)發(fā) 的資料以后,會(huì)在7個(gè)工作日完成一次性傷殘補(bǔ)償金的制表,上報(bào),審批手續(xù),然后將支付報(bào)告遞交到社保中心的財(cái)務(wù)部門進(jìn)行支付。這筆錢將支付到單位帳戶上,不過是有指定名字(公司工傷員工)和支付憑證。然后由企業(yè)再支付給員工本人。員工應(yīng)該是一個(gè)月以內(nèi)就可以拿到這筆錢的。
二、一次性傷殘醫(yī)療補(bǔ)助金找哪個(gè)部門
(一)需要先向工傷認(rèn)定部門申請(qǐng)工傷認(rèn)定,賠償金額只有等勞動(dòng)能力鑒定等級(jí)后才能最終確定。
(二)向人社局申請(qǐng)工傷認(rèn)定,公司需要在發(fā)生的一個(gè)月內(nèi)申報(bào),如果公司不申請(qǐng),則工傷職工或者其近親屬在一年內(nèi)提出認(rèn)定申請(qǐng)。
(三)如果經(jīng)過治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾的,應(yīng)當(dāng)申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定,向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出申請(qǐng);
三、一次性傷殘醫(yī)療補(bǔ)助金如何計(jì)算
(一)一次性傷殘補(bǔ)助金由社保的工傷保險(xiǎn)基金支付。按照工傷傷殘等級(jí)計(jì)算,例如十級(jí)的標(biāo)準(zhǔn)為7個(gè)月的本人工資,這里的本人工資為傷前12個(gè)月的平均月繳費(fèi)工資,本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%的,按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300%計(jì)算;本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60%的,按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60%計(jì)算。