【法律分析】

職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病手臂骨折可以定幾級(jí)傷殘 ，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日以內(nèi)手臂骨折可以定幾級(jí)傷殘 ，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況手臂骨折可以定幾級(jí)傷殘 ，經(jīng)報(bào)勞動(dòng)保障行政部門同意手臂骨折可以定幾級(jí)傷殘 ，申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)。一般來(lái)說(shuō)手臂骨折可以定幾級(jí)傷殘 ，胳膊骨折，里面沒有內(nèi)固定的話，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定十級(jí)傷殘。工人拿到工傷鑒定書后，可以主張賠償，十級(jí)工傷的話，傷殘補(bǔ)助金為工人月工資的七倍，另外，解除勞動(dòng)合同的話，工人還可以拿到一次性醫(yī)療補(bǔ)助金等。建筑工人干活的時(shí)候，應(yīng)該加強(qiáng)安全防護(hù)，否則可能被機(jī)器砸傷。

【法律依據(jù)】

《工傷保險(xiǎn)條例》 第二十二條 勞動(dòng)能力鑒定是指勞動(dòng)功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級(jí)鑒定。勞動(dòng)功能障礙分為十個(gè)傷殘等級(jí)，最重的為一級(jí)，最輕的為十級(jí)。生活自理障礙分為三個(gè)等級(jí)：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。勞動(dòng)能力鑒定標(biāo)準(zhǔn)由國(guó)務(wù)院社會(huì)保險(xiǎn)行政部門會(huì)同國(guó)務(wù)院衛(wèi)生行政部門等部門制定。

內(nèi)容

一般來(lái)講手臂骨折可以定幾級(jí)傷殘 ，胳膊粉碎性手臂骨折可以定幾級(jí)傷殘 的骨折應(yīng)該考慮是九級(jí)傷殘。具體的傷殘等級(jí)的鑒定主要還是看骨折恢復(fù)之后能否產(chǎn)生了嚴(yán)重的功能障礙手臂骨折可以定幾級(jí)傷殘 ，是否有神經(jīng)及血管的損傷，是否有嚴(yán)重的后遺癥等等，具體的需要咨詢當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)能力鑒定部門或者鑒定委員會(huì)，這些專家會(huì)根據(jù)國(guó)家制定的標(biāo)準(zhǔn)選擇一些相關(guān)鑒定專家，根據(jù)患者的病情以及最終的恢復(fù)情況進(jìn)行傷殘等級(jí)的評(píng)定，需要看醫(yī)生書寫的病歷以及患者最終的恢復(fù)情況，一般需要至少半年以后。

胳膊粉碎性骨折之后，需要積極的去完善檢查，常常需要積極的進(jìn)行手術(shù)治療，手術(shù)之后需要使用石膏固定6到8周的時(shí)間，石膏不能太松，也不能太緊，積極的使用一些消炎鎮(zhèn)痛，活血化瘀，脫水消腫以及促進(jìn)骨折愈合的藥物進(jìn)行治療。

依據(jù)GB/T

16180-2006《勞動(dòng)能力鑒定—職工工傷與職業(yè)病致殘等級(jí)分級(jí)》i）九級(jí)23）骨折內(nèi)固定術(shù)后手臂骨折可以定幾級(jí)傷殘 ，無(wú)功能障礙者；j）十級(jí)14)身體各部位骨折愈合后無(wú)功能障礙；

手臂骨折可以定幾級(jí)傷殘 你說(shuō)的二處骨頭裂縫手臂骨折可以定幾級(jí)傷殘 ，不知道怎么治療的手臂骨折可以定幾級(jí)傷殘 ，如果只是單純的骨折，沒有手術(shù)治療，沒有功能障礙，可以定十級(jí)傷殘。

如果骨折手術(shù)內(nèi)固定后，無(wú)功能障礙的，可以定九級(jí)傷殘。

1、手臂骨折如果沒有用內(nèi)固定治療的手臂骨折可以定幾級(jí)傷殘 ，為十級(jí)傷殘手臂骨折可以定幾級(jí)傷殘 ，如果用手臂骨折可以定幾級(jí)傷殘 了內(nèi)固定的為九級(jí)傷殘。依據(jù)是《職工工傷與職業(yè)病致殘程度鑒定標(biāo)準(zhǔn)》

2、《工傷職工勞動(dòng)能力鑒定管理辦法》

第八條申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定應(yīng)當(dāng)填寫勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)表，并提交下列材料手臂骨折可以定幾級(jí)傷殘 ：

（一）《工傷認(rèn)定決定書》原件和復(fù)印件手臂骨折可以定幾級(jí)傷殘 ；

（二）有效的診斷證明、按照醫(yī)療機(jī)構(gòu)病歷管理有關(guān)規(guī)定復(fù)印或者復(fù)制的檢查、檢驗(yàn)報(bào)告等完整病歷材料；

（三）工傷職工的居民身份證或者社會(huì)保障卡等其他有效身份證明原件和復(fù)印件；

（四）勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)規(guī)定的其他材料。