工傷最快拿到賠償走什么程序
程序工傷最快拿到賠償走什么程序 :1.工傷認(rèn)定程序2.勞動(dòng)能力鑒定程序3.工傷待遇審核程序。1.從單位或個(gè)人申請(qǐng)之日算起工傷最快拿到賠償走什么程序 ,勞動(dòng)保障行政部門15日內(nèi)審核材料工傷最快拿到賠償走什么程序 ,60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定,20日內(nèi)送達(dá),按規(guī)定期限工傷最快拿到賠償走什么程序 的上線計(jì)算是95天。2、勞動(dòng)能力鑒定工傷最快拿到賠償走什么程序 :經(jīng)過治療傷情穩(wěn)定后才能做鑒定,一般要在受傷后6個(gè)月左右,60日內(nèi)作出鑒定結(jié)論,共需240天。3、工傷賠償:勞動(dòng)部門審核要一個(gè)月左右。因此,一年左右的時(shí)間拿到工傷賠償。
《工傷保險(xiǎn)條例》第三十三條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的,在停工留薪期內(nèi),原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個(gè)月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊,經(jīng)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn),可以適當(dāng)延長(zhǎng),但延長(zhǎng)不得超過12個(gè)月。工傷職工評(píng)定傷殘等級(jí)后,停發(fā)原待遇,按照本章的有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的,繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護(hù)理的,由所在單位負(fù)責(zé)。
工傷賠償需要走哪些程序關(guān)于工傷賠償需要走哪些程序解決方法如下工傷最快拿到賠償走什么程序 :1、首先要做工傷最快拿到賠償走什么程序 的是受到傷害起1月內(nèi)由單位進(jìn)行申報(bào)工傷工傷最快拿到賠償走什么程序 ,如單位不申請(qǐng)則由個(gè)人自受到傷害起1年內(nèi)自行申請(qǐng)。2、傷殘等級(jí)需待痊愈后到專業(yè)鑒定中心做鑒定工傷最快拿到賠償走什么程序 ,再根據(jù)鑒定結(jié)果來(lái)尋求賠償?shù)木唧w數(shù)額。3、申報(bào)流程一、工傷申報(bào)申請(qǐng)申請(qǐng)人按規(guī)定向勞動(dòng)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng),并提供相關(guān)的材料。二、工傷申報(bào)受理1、保險(xiǎn)科接到申請(qǐng)后15日內(nèi)進(jìn)行審查。對(duì)符合條件的應(yīng)當(dāng)受理,對(duì)不屬于本管轄的告知申請(qǐng)人。2、申請(qǐng)材料不齊全的,一次性告知申請(qǐng)人在30日內(nèi)補(bǔ)齊材料。提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)應(yīng)當(dāng)提交下列材料:(一)勞動(dòng)合同復(fù)印件1份;(二)醫(yī)療診斷證明(病歷、費(fèi)用清單、檢查單等)復(fù)印件1份;(三)身份證復(fù)印件一份;(四)交通事故的,提供交警部門的事故責(zé)任認(rèn)定書,如受傷職工為駕駛員的附駕駛證復(fù)印件;(五)因履行工作職責(zé)受到暴力事故傷害的,需提交公安部門或法院的有關(guān)證明;三、工傷認(rèn)定1、經(jīng)審查符合認(rèn)定條件的60日內(nèi)(特殊情款可以延長(zhǎng)30日)做出工傷認(rèn)定結(jié)論通知并告知單位和個(gè)人。2、對(duì)不能提供勞動(dòng)關(guān)系貨事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系證明的,告知申請(qǐng)人提起勞動(dòng)仲裁以確定勞動(dòng)關(guān)系,仲裁時(shí)間不累計(jì)在受理的規(guī)定時(shí)間內(nèi)。3、對(duì)不符合認(rèn)定條件的要告知申請(qǐng)人。4、對(duì)認(rèn)定為工傷的發(fā)工傷證。四、工傷鑒定停工留薪期滿或資料傷情基本穩(wěn)定的,申請(qǐng)人向勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出勞動(dòng)能力鑒定評(píng)定傷殘等級(jí)。五、工傷保險(xiǎn)待遇經(jīng)鑒定符合享受工傷保險(xiǎn)待遇條件的,申請(qǐng)人想社保中心申請(qǐng)待遇審核。根據(jù)核定的待遇,社保中心在規(guī)定的時(shí)間內(nèi),向工傷職工給付待遇。
工傷賠償?shù)某绦?/strong>工傷 賠償工傷最快拿到賠償走什么程序 的程序如下工傷最快拿到賠償走什么程序 : 一、工傷報(bào)告程序。用人單位為勞動(dòng)者在 工傷保險(xiǎn) 機(jī)構(gòu)投了工傷保險(xiǎn)的才有這個(gè)程序。 單位應(yīng)當(dāng)自 工傷事故 發(fā)生之日或者 職業(yè)病 確診之日起15日內(nèi)工傷最快拿到賠償走什么程序 ,向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門提出工傷報(bào)告。 二、 工傷認(rèn)定程序 。由 社會(huì)保險(xiǎn) 經(jīng)辦機(jī)構(gòu)對(duì)工傷(亡)事故進(jìn)行調(diào)查確定是否屬工傷的程序工傷最快拿到賠償走什么程序 ,這是一般工傷必走第一步。 但用人單位書面認(rèn)可為工傷的,又沒有投工傷保險(xiǎn)的情況下,可以不走這一程序。 注意 工傷認(rèn)定 的兩個(gè)時(shí)間: 單位沒有提起工傷認(rèn)定的,工傷者一定要在事故發(fā)生之日起一年內(nèi)向勞動(dòng)部門提出申請(qǐng)。 社保 經(jīng)辦機(jī)構(gòu)調(diào)查認(rèn)定后,書面通知單位及傷者。 申訴 程序?qū)ι袥Q不服的,則可以申請(qǐng)啟動(dòng)再審程序,但這一般很難。 三、 工傷鑒定 程序。工傷鑒定是在申請(qǐng)工傷鑒定的職工被認(rèn)定為工傷的基礎(chǔ)上(即走完工傷認(rèn)定程序后),在其醫(yī)療終結(jié)或醫(yī)療期滿之后,由縣以上勞動(dòng)鑒定委員會(huì)對(duì)其進(jìn)行的評(píng)定 傷殘等級(jí) 的行為。 廣義的工傷鑒定包括 勞動(dòng)能力鑒定 和致殘等級(jí)鑒定。 窄義的工傷鑒定指致殘等級(jí)鑒定。 四、協(xié)商賠償程序。工傷鑒定以后,就可以依據(jù)鑒定的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算出賠償數(shù)額了。 單位投了工傷保險(xiǎn)的,就直接由國(guó)家工傷保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)依據(jù)標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放工傷保險(xiǎn)待遇。 沒有投保的(特指在工傷保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)投保),則依據(jù)標(biāo)準(zhǔn)與用人單位協(xié)商解決。 五、 勞動(dòng)仲裁程序 。與用人單位協(xié)商解決不了的,則可以依據(jù) 勞動(dòng)仲裁法 規(guī)提起仲裁程序。 六、法院審理程序?qū)趧?dòng)仲裁不服的,可以向法院提起 訴訟 解決。 對(duì) 一審 法院判決不服的,可以依法向 二審 法院提起上訴。 七、執(zhí)行程序。仲裁或者判決生效后,用人單位不支付賠償費(fèi)的,則可以依據(jù)生效法律文書向法院執(zhí)行局提起執(zhí)行申請(qǐng),由法院執(zhí)行。 《中華人民共和國(guó) 社會(huì)保險(xiǎn)法 全文》 第三十八條 因工傷發(fā)生的下列費(fèi)用,按照國(guó)家規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金中支付: (一)治療工傷的 醫(yī)療費(fèi)用 和康復(fù)費(fèi)用; (二)住院伙食補(bǔ)助費(fèi); (三)到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費(fèi); (四)安裝配置 傷殘 輔助器具所需費(fèi)用; (五)生活不能自理的,經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)的生活 護(hù)理費(fèi) ; (六) 一次性傷殘補(bǔ)助金 和一至四級(jí)傷殘職工按月領(lǐng)取的 傷殘津貼 ; (七)終止或者 解除勞動(dòng)合同 時(shí),應(yīng)當(dāng)享受的一次性醫(yī)療補(bǔ)助金; (八)因工死亡的,其遺屬領(lǐng)取的喪葬補(bǔ)助金、 供養(yǎng)親屬撫恤金 和因工死亡補(bǔ)助金; (九)勞動(dòng)能力鑒定費(fèi)。
工傷賠償要走哪些程序在實(shí)踐中工傷最快拿到賠償走什么程序 ,勞動(dòng)者在工作中受傷,經(jīng)勞動(dòng)仲裁委員會(huì)認(rèn)定成工傷,然后勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)鑒定確定工傷傷殘等級(jí)工傷最快拿到賠償走什么程序 的,可以得到相應(yīng)的賠償。具體的工傷賠償程序如下工傷最快拿到賠償走什么程序 :
1、確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系的程序
大部分工傷案件都存在勞動(dòng)關(guān)系不明確的問題,由于勞動(dòng)關(guān)系是進(jìn)行工傷認(rèn)定的必備要件,在勞動(dòng)關(guān)系不能得到證明的情況下,工傷案件的其他程序也就無(wú)從談起。因此在勞動(dòng)關(guān)系不明確的情況下,進(jìn)行勞動(dòng)關(guān)系的確認(rèn)也就成為第一步要走的程序。
通常情況下,是通過勞動(dòng)仲裁委員會(huì)或是人民法院(如果法院受理,并且以勞動(dòng)爭(zhēng)議為由駁回訴請(qǐng))來(lái)確認(rèn)。
2、工傷認(rèn)定程序。
發(fā)生工傷事故后,用人單位不在30天內(nèi)提起工傷認(rèn)定,那勞動(dòng)者只能是在工傷事故發(fā)生后的一年內(nèi),向有管轄權(quán)的工傷認(rèn)定委員會(huì)提起工傷認(rèn)定工傷最快拿到賠償走什么程序 了。勞動(dòng)者提出工傷認(rèn)定后,工傷認(rèn)定委員會(huì)有權(quán)根據(jù)勞動(dòng)者提供的材料而決定是否予以受理。在工傷認(rèn)定委員會(huì)受理后,其應(yīng)當(dāng)在60日內(nèi)做出工傷認(rèn)定。假如做出了予以認(rèn)定為工傷的決定,那就已通過工傷賠償案件中最重要的一步;如果沒有予以認(rèn)定,也不要灰心,還有機(jī)會(huì)。要記住,從送達(dá)的第二天算起,可以向工傷認(rèn)定委員會(huì)所在人民政府或是其上一級(jí)主管部門申請(qǐng)行政復(fù)議。
3、停工留薪期。
《工傷保險(xiǎn)條例》在33條,對(duì)停工留薪期做出了明確規(guī)定,停工留薪期是指工傷職工停止工作接受治療并享受相應(yīng)工傷保險(xiǎn)待遇的期限。停工留薪期含不穩(wěn)定期和恢復(fù)期。就嚴(yán)格意義而言,停工留薪期并不算是一個(gè)法律上所稱的程序。但由于其在某些情況下會(huì)耗時(shí)很長(zhǎng),并且在停工留薪期內(nèi)不能進(jìn)行下一步的程序,所以在此也就以一個(gè)程序來(lái)寫了。停工留薪期一般不超過12月,但可以對(duì)停工留薪期的長(zhǎng)短進(jìn)行鑒定。由于不同的事故傷害其停工留薪不一樣,所以應(yīng)根據(jù)個(gè)案來(lái)確定其期限的長(zhǎng)短。
勞動(dòng)能力鑒定。當(dāng)勞動(dòng)者的停工留薪期一過(也有在工傷認(rèn)定的過程中,勞動(dòng)者的停工留薪期就有已過去的可能),就可以稍微高興的拿著工傷認(rèn)定書,申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定了,記住要準(zhǔn)備好進(jìn)行鑒定申請(qǐng)的材料哦。勞動(dòng)能力鑒
定委員會(huì)受理后,應(yīng)當(dāng)在60日內(nèi)作出鑒定結(jié)論,情況復(fù)雜的,最多可延長(zhǎng)30日。在鑒定結(jié)論做出之后,單位或者勞動(dòng)者對(duì)勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論不服的,可以在接到鑒定結(jié)論后15日內(nèi)向省(自治區(qū)、直轄市)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出再次鑒定申請(qǐng),該再次鑒定結(jié)論為最終結(jié)論。似乎勞動(dòng)能力鑒定做完,就可以商談保險(xiǎn)待遇了。
4、勞動(dòng)仲裁程序。
認(rèn)定為工傷了,而且也拿到了勞動(dòng)能力鑒定書。這個(gè)時(shí)候,即使用人單位不主動(dòng)支付工傷保險(xiǎn)待遇,而進(jìn)入勞動(dòng)仲裁程序,那也穩(wěn)操勝券了,單位只有賠錢的份了。這樣想沒什么錯(cuò),只是工傷職工必須注意了,必須在收到勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論后60日內(nèi)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,要求用人單位依法承擔(dān)工傷保險(xiǎn)待遇。勞動(dòng)仲裁其實(shí)就是一個(gè)用人單位與勞動(dòng)者討價(jià)還價(jià)的過程。但想走到這個(gè)程序,也不是那么容易的,之前還應(yīng)該有許多路要走。在勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)受理后,應(yīng)當(dāng)在組成仲裁庭后60日內(nèi)作出仲裁裁決。若當(dāng)事人對(duì)仲裁裁決不服的,可以在15日內(nèi)起訴到法院,于是案件又進(jìn)入到工傷賠償?shù)脑V訟程序。
5、行政復(fù)議程序。
勞動(dòng)者不知費(fèi)了多少的心血,才把工傷認(rèn)定決定書拿到手,但用人單位在這樣的情況下才不會(huì)束手待斃,于是用人單位又開啟了行政復(fù)議這個(gè)程序。在工傷認(rèn)定決定書做出之后對(duì)工傷認(rèn)定決定不服,60日內(nèi)可以申請(qǐng)行政復(fù)議。工傷認(rèn)定復(fù)議機(jī)關(guān)在收到申請(qǐng)書后,應(yīng)當(dāng)在兩個(gè)月內(nèi)作出復(fù)議決定。不服復(fù)議決定的,可以在收到復(fù)議決定書之日起15日內(nèi)向人民法院提起訴訟。假如案件已經(jīng)走到了勞動(dòng)仲裁的程序,而用人單位又提起了行政復(fù)議,那么在司法實(shí)踐中,勞動(dòng)仲裁委員會(huì)中止案件的審理,而待行政復(fù)議或之后可能發(fā)生的行政訴訟案件結(jié)束,然后依案件結(jié)果決定案件是否繼續(xù)審理。而本案就是進(jìn)入了這樣的一種狀態(tài),向前走不了,甚至還有可能面對(duì)重回原點(diǎn)的風(fēng)險(xiǎn)。
6、工傷行政訴訟程序。
對(duì)于本案雙方利益沖突太大,無(wú)論行政復(fù)議的結(jié)果如何,均會(huì)有一方提起行政訴訟。同時(shí),若責(zé)令重新做出工傷認(rèn)定,則可能出現(xiàn)程序循環(huán)的可能。如果這樣,對(duì)于當(dāng)事人而言則太殘忍了。對(duì)行政復(fù)議結(jié)果不服,可以在收到復(fù)議決定書后15日內(nèi)向人民法院提起行政訴訟,要求法院判決撤銷復(fù)議結(jié)論或者工傷認(rèn)定結(jié)論,或者判決勞動(dòng)行政部門重新作出工傷認(rèn)定結(jié)論。一審的審判期限為3個(gè)月。按照法律規(guī)定法院不能直接判決構(gòu)成工傷或者不構(gòu)成工傷,而只能維持復(fù)議決定及工傷認(rèn)定結(jié)論,或者撤銷復(fù)議決定及工傷認(rèn)定結(jié)論,并責(zé)令勞動(dòng)部門重新作出工傷認(rèn)定結(jié)論。并且對(duì)一審判決不服,可以在15日內(nèi)提起上訴。
二審的判決結(jié)果,可能有三種情況:維持屬于工傷的認(rèn)定結(jié)論;維持不屬于工傷的認(rèn)定結(jié)論;撤銷屬于工傷或者不屬于工傷的認(rèn)定結(jié)論,并責(zé)令勞動(dòng)部門重新作出工傷認(rèn)定結(jié)論。上述第一種情形,下一步進(jìn)入或繼續(xù)工傷賠償?shù)膭趧?dòng)爭(zhēng)議程序;上述第二種情形,職工的工傷維權(quán)程序結(jié)束;第三種情形,案子將再次進(jìn)入由勞動(dòng)行政部門重新作出工傷認(rèn)定的程序,則可能會(huì)出現(xiàn)程序的又一個(gè)循環(huán),因?yàn)閷?duì)重新做出的工傷認(rèn)定還可以提起行政復(fù)議。但有一點(diǎn)可以確信,若復(fù)議機(jī)關(guān)維持了工傷認(rèn)定的結(jié)論,用人單位想在行主政訴訟中推翻該結(jié)論,難度很大。因此,當(dāng)走到行政復(fù)議這一步的時(shí)候,做為律師要提請(qǐng)當(dāng)事人注意,并且認(rèn)真對(duì)待,絕不可以掉以輕心,否則之前的工作很可能會(huì)成為無(wú)用功。
7、工傷賠償?shù)拿袷略V訟。
假使本案一切順利,并由勞動(dòng)部門做出了,由用人單位承擔(dān)賠償責(zé)任的勞動(dòng)仲裁。若當(dāng)事人對(duì)仲裁裁決不服的,而又在15日內(nèi)起訴到法院。于是案件又進(jìn)入到了工傷賠償?shù)脑V訟程序。一審的審判期限為6個(gè)月。在當(dāng)事人對(duì)一審判決不服的,又在15日內(nèi)向二審法院上訴,二審的審判期限為3個(gè)月。二審的結(jié)果可能維持一審的判決或者直接改判,也可能是發(fā)回一審法院重審,而對(duì)重審后的判決不服,還可以再次提起上訴。二審判決的結(jié)果可能是支持或者部分支持職工的訴訟請(qǐng)求,也可能是駁回了職工的訴訟請(qǐng)求。如果二審法院的判決駁回了職工的訴訟請(qǐng)求,那么職工的工傷賠償程序結(jié)束。
8、執(zhí)行程序。
在勞動(dòng)部門和主辦本案的經(jīng)辦人溝通過程中,經(jīng)辦人說(shuō)過這樣一句話,大致意思是工傷案件很麻煩,也很復(fù)雜,即使給做出了工傷認(rèn)定的結(jié)論,并且順利走完了所有程序,難道就能拿到錢,當(dāng)然經(jīng)辦人員說(shuō)的不僅是指執(zhí)行問題,但也至少說(shuō)明了,常聽說(shuō)的執(zhí)行難。根據(jù)新修訂的《民事訴訟法》申請(qǐng)執(zhí)行的期間為2年,并且人民法院自收到申請(qǐng)執(zhí)行書之日起超過6個(gè)月未執(zhí)行的,申請(qǐng)執(zhí)行人可以向上一級(jí)人民法院申請(qǐng)執(zhí)行。上一級(jí)人民法院經(jīng)審查,可以責(zé)令原人民法院在一定期限內(nèi)執(zhí)行,也可以決定由本院執(zhí)行或指令其他人民法院執(zhí)行。
綜上所述,盡管上述的申請(qǐng)工傷賠償?shù)某绦蚝苈闊?,但勞?dòng)者只要跟足程序,向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)提出工傷申請(qǐng)的話,提供的材料也合乎理?yè)?jù),那么勞動(dòng)仲裁委員會(huì)也會(huì)根據(jù)工商的嚴(yán)重程度很快出到相應(yīng)的工傷報(bào)告,這樣勞動(dòng)者就可以申請(qǐng)到合理的工傷賠償了。
工傷賠償?shù)牧鞒逃心男?/strong>工傷賠償工傷最快拿到賠償走什么程序 的法定程序:1、工傷認(rèn)定:從單位或個(gè)人申請(qǐng)之日起算60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定。2、勞動(dòng)能力鑒定:經(jīng)過治療傷情穩(wěn)定后才能做鑒定工傷最快拿到賠償走什么程序 ,一般要在3-6個(gè)月左右,自申請(qǐng)鑒定之日起60日內(nèi)作出鑒定結(jié)論。3、工傷賠償:勞動(dòng)部門審核要一個(gè)月左右。這樣算起來(lái),從單位或個(gè)人申請(qǐng)之日起算,一年左右的時(shí)間可以拿到工傷賠償。但是,如果在哪個(gè)程序上發(fā)生爭(zhēng)議,就難說(shuō)了。發(fā)生爭(zhēng)議就可能要走仲裁和訴訟程序,經(jīng)過勞動(dòng)仲裁、一審、二審。一個(gè)工傷案子耗時(shí)幾年的都有。正常的工傷賠償三個(gè)程序都不需要花錢(涉及訴訟會(huì)有10元的案件受理費(fèi))。需要仲裁,或者走訴訟程序,自己難以處理要請(qǐng)律師,要付律師費(fèi),但可以申請(qǐng)法律援助?!秶?guó)家賠償法》第二十三條賠償義務(wù)機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)自收到申請(qǐng)之日起兩個(gè)月內(nèi),作出是否賠償?shù)臎Q定。賠償義務(wù)機(jī)關(guān)作出賠償決定,應(yīng)當(dāng)充分聽取賠償請(qǐng)求人的意見,并可以與賠償請(qǐng)求人就賠償方式、賠償項(xiàng)目和賠償數(shù)額依照本法第四章的規(guī)定進(jìn)行協(xié)商。賠償義務(wù)機(jī)關(guān)決定賠償?shù)模瑧?yīng)當(dāng)制作賠償決定書,并自作出決定之日起十日內(nèi)送達(dá)賠償請(qǐng)求人。賠償義務(wù)機(jī)關(guān)決定不予賠償?shù)?,?yīng)當(dāng)自作出決定之日起十日內(nèi)書面通知賠償請(qǐng)求人,并說(shuō)明不予賠償?shù)睦碛?。第二十四條賠償義務(wù)機(jī)關(guān)在規(guī)定期限內(nèi)未作出是否賠償?shù)臎Q定,賠償請(qǐng)求人可以自期限屆滿之日起三十日內(nèi)向賠償義務(wù)機(jī)關(guān)的上一級(jí)機(jī)關(guān)申請(qǐng)復(fù)議。賠償請(qǐng)求人對(duì)賠償?shù)姆绞?、?xiàng)目、數(shù)額有異議的,或者賠償義務(wù)機(jī)關(guān)作出不予賠償決定的,賠償請(qǐng)求人可以自賠償義務(wù)機(jī)關(guān)作出賠償或者不予賠償決定之日起三十日內(nèi),向賠償義務(wù)機(jī)關(guān)的上一級(jí)機(jī)關(guān)申請(qǐng)復(fù)議。賠償義務(wù)機(jī)關(guān)是人民法院的,賠償請(qǐng)求人可以依照本條規(guī)定向其上一級(jí)人民法院賠償委員會(huì)申請(qǐng)作出賠償決定。第二十五條復(fù)議機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)自收到申請(qǐng)之日起兩個(gè)月內(nèi)作出決定。賠償請(qǐng)求人不服復(fù)議決定的,可以在收到復(fù)議決定之日起三十日內(nèi)向復(fù)議機(jī)關(guān)所在地的同級(jí)人民法院賠償委員會(huì)申請(qǐng)作出賠償決定復(fù)議機(jī)關(guān)逾期不作決定的,賠償請(qǐng)求人可以自期限屆滿之日起三十日內(nèi)向復(fù)議機(jī)關(guān)所在地的同級(jí)人民法院賠償委員會(huì)申請(qǐng)作出賠償決定。第二十六條人民法院賠償委員會(huì)處理賠償請(qǐng)求,賠償請(qǐng)求人和賠償義務(wù)機(jī)關(guān)對(duì)自己提出的主張,應(yīng)當(dāng)提供證據(jù)。被羈押人在羈押期間死亡或者喪失行為能力的,賠償義務(wù)機(jī)關(guān)的行為與被羈押人的死亡或者喪失行為能力是否存在因果關(guān)系,賠償義務(wù)機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)提供證據(jù)。第二十七條人民法院賠償委員會(huì)處理賠償請(qǐng)求,采取書面審查的辦法。必要時(shí),可以向有關(guān)單位和人員調(diào)查情況、收集證據(jù)。賠償請(qǐng)求人與賠償義務(wù)機(jī)關(guān)對(duì)損害事實(shí)及因果關(guān)系有爭(zhēng)議的,賠償委員會(huì)可以聽取賠償請(qǐng)求人和賠償義務(wù)機(jī)關(guān)的陳述和申辯,并可以進(jìn)行質(zhì)證。第二十八條人民法院賠償委員會(huì)應(yīng)當(dāng)自收到賠償申請(qǐng)之日起三個(gè)月內(nèi)作出決定屬于疑難、復(fù)雜、重大案件的,經(jīng)本院院長(zhǎng)批準(zhǔn),可以延長(zhǎng)三個(gè)月?!豆kU(xiǎn)條例》第二十五條《工傷保險(xiǎn)條例》第二十六條《工傷保險(xiǎn)條例》第二十七條